網(wǎng)絡(luò)銷售人員與實(shí)體銷售人員區(qū)別,？

網(wǎng)絡(luò)銷售：只是通過網(wǎng)絡(luò)來傳達(dá)信息，比如聊天工具或者E-MAIL,等工具,，這個不需要直接去面對客戶,，很多東西給你反映時間和考慮時間比較長，也是比較容易應(yīng)付的,，實(shí)體銷售：這個是同多直接面對客戶交談，很多東西是能通過表情和動眼神動作等讀懂,，但網(wǎng)絡(luò)銷售這些就不行,，另外實(shí)體銷售需要反映敏捷，客戶問到客戶你只有短暫的時間去考慮并想好答案,。

所以實(shí)體銷售時比較難做,，但也比較好做，因?yàn)槟憧梢愿鶕?jù)觀察了解客戶對什么比較有興趣，而且購買欲有多大,，只要你能抓住客戶心理,，那么成交率是很大的。,。網(wǎng)絡(luò)這方面他問你這家不行可以馬上找另外一家問,，因?yàn)樵诰W(wǎng)絡(luò)上找也不需要多大精力所以網(wǎng)絡(luò)銷售需求能力沒實(shí)體銷售能力要求嚴(yán)。具體區(qū)別還有很多地方,，只有你接觸過實(shí)體銷售和網(wǎng)絡(luò)銷售才能找到其不同處,，而且一時也想不起太多。,。

銷售人員是指業(yè)務(wù)人員嗎,？

銷售員只是指具體銷售某種商品或者服務(wù)的人員，包含范圍??；業(yè)務(wù)員包含銷售員以外的其它一些職能。

1,、銷售員就是以銷售商品,、服務(wù)為主題的人員。在社會商業(yè)化活動中,，起著重要的作用,。以實(shí)際的載體傳遞信息，同時加以渲染達(dá)成商品的成交,。

2,、業(yè)務(wù)員是指在組織中擔(dān)負(fù)具體專項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，如生產(chǎn),、計劃,、跟單、財會,、統(tǒng)計,、物價、廣告等具體業(yè)務(wù)的工作人員,。同時指負(fù)責(zé)某項(xiàng)具體業(yè)務(wù)操作的人員,。在制單時，都可以稱為業(yè)務(wù)員,。銷售員即推銷員是推銷商品或服務(wù)的職業(yè)人士,，第一線前線職員，有如戰(zhàn)場上的兵,，功能是速銷產(chǎn)品及服務(wù)等,。有說,，推銷員可以是專業(yè)人士，例如基金經(jīng)理,、保險經(jīng)紀(jì),、地產(chǎn)代理、化妝品美容顧問等,。

市場推廣和銷售的區(qū)別,？

市場推廣主要是提高公司產(chǎn)品的地位，知名度,，形像,，想法有人買公司的產(chǎn)品。

銷售主要是拓展產(chǎn)品的銷售渠道,，銷售網(wǎng)絡(luò)的布局,，讓更多的人賣你的產(chǎn)品。

二者功能都是提高產(chǎn)品的銷量,，但工作性質(zhì)不一樣,，市場推廣需要費(fèi)用，銷售是想法幫公司多回籠款,。

銷售通常有提成收入,，個人收入與銷量掛鉤！

發(fā)票復(fù)核人是財務(wù)人員還是銷售人員,？

1,，如題所述，現(xiàn)行稅收相關(guān)規(guī)定并未作具體明確,，通常情況下,，發(fā)票復(fù)核人熟悉發(fā)票管理業(yè)務(wù)并掌握發(fā)票使用的所涉法定要素則可。

2,，一般地,，只要開票業(yè)務(wù)依法依規(guī)，發(fā)票的保管及使用分別指定熟悉業(yè)務(wù)的專人負(fù)責(zé)則可,。

3,，從各司其職，依法操作的角度出發(fā),，規(guī)范的納稅人通常會把發(fā)票所涉業(yè)務(wù)交財務(wù)人員履職,，但并非必然舉措，以如上意見依法依規(guī)實(shí)施則可,。

4,，以上僅供參考，請予結(jié)合實(shí)際運(yùn)作模式進(jìn)行判斷,，依法操作,。

銷售人員，每天早上開晨會,，如何激勵銷售人員,，使每個銷售人員都能好好銷售？

想通過晨會就起到激勵員工的效果,，確實(shí)有些不可能,！想銷售人員做出好成績還得看每個人的心態(tài)！喜歡這個地方或是感到前途無量都會努力工作的,，并不是開一個晨會就會改變什么,！我一直相信：人都是平等的，你對別人好,，別人才會對你好,！

保險公司銷售人員是編制人員嗎？

呵呵,，這問題問得……有點(diǎn)兒讓人哭笑不得

先解釋下啥叫編制,。所謂編制，組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置及其人員數(shù)量的定額和職務(wù)的分配,。從這個角度上說,，保險公司可以有編制，事業(yè)單位也可有編制,。本質(zhì)上說,，保險公司的編制和事業(yè)單位的編制是沒有區(qū)別的，都是不同機(jī)構(gòu)對自己人員數(shù)量的一種規(guī)定,。

但實(shí)際情況來看,，二者差別還是蠻大的。現(xiàn)實(shí)中,，事業(yè)單位進(jìn)編就吃上了皇糧,，只要沒犯什么嚴(yán)重錯誤（比如貪污受賄什么的），一般不會被直接趕走,，所以被看成一種“鐵飯碗”,；而保險公司的編制，只是說明成為這家公司的正式員工,，簽訂正式的勞動合同,，享有法定的五險一金的社保待遇，但即便成了這家公司的正式員工,，公司也完全可以依法予以解雇,，而且這種情況也并不罕見的。所以千萬別以為進(jìn)了保險公司的編就高枕無憂了,。

保險公司說內(nèi)勤編制,，這主要是區(qū)別保險公司正式員工和保險業(yè)務(wù)員,。目前國內(nèi)對保險業(yè)務(wù)員主要采取代理制而非員工制，保險業(yè)務(wù)員不屬于保險公司正式員工,，只簽代理合同而非勞動合同,，沒有法律意義上的工資，只有銷售傭金,。這顯然與保險公司內(nèi)部正式員工有明顯區(qū)別,。為了區(qū)分，就說內(nèi)部員工是有編制的,。當(dāng)然根據(jù)“編制”一詞的定義,，這么說也是完全合理的。

至于說編制人員和長期合同工的區(qū)別……這個說起來就更麻煩些了,。

先說企業(yè)吧,。目前企業(yè)用人都要簽合同的了，從這個意義上說,，都是合同工,。但合同也有區(qū)分，有些是用人單位和勞動者直接簽勞動合同,，有些則是勞動者和勞務(wù)派遣公司簽勞務(wù)合同,，再被派遣到相應(yīng)的用人單位工作，后一種情況里,，勞動者和用人單位不存在直接的勞動關(guān)系,，這一類勞動者通常被叫做“合同工”。這樣的情況并不罕見,，在國企尤其是央企內(nèi)比較突出,。

現(xiàn)實(shí)中，企業(yè)里的“合同工”和正式職工在待遇上多少都會有些差距,，其實(shí)這是違反《勞動法》里“同工同酬”的規(guī)定的,。其次，勞務(wù)派遣制員工相比較而言也不是非常穩(wěn)定,，可能在原有企業(yè)工作一段時間后又被改派到其他企業(yè),。從本質(zhì)上說，企業(yè)內(nèi)正式員工（或者說在編員工）和勞務(wù)派遣制員工的區(qū)別在于建立直接關(guān)系的對象不同,。

但就算是和用人單位直接簽訂勞動合同的員工,，或者說企業(yè)內(nèi)的“在編”員工，也不是絕對穩(wěn)定的鐵飯碗,。我目前供職的是一家地方國有企業(yè),，簽的是直接的勞動合同，我也有下崗的危險的。我們公司規(guī)定,，新員工入職是簽3年的勞動合同,，雙方同意的話再續(xù)簽3年，等兩個3年期合同都順利履行完且雙方都同意續(xù)約,，再簽訂一份無固定期限勞動合同（或者說長期合同）,。但不管是3年期的固定期限合同，還是無固定期限的長期勞動合同,，都是可以依法解除的。

所以說,，編制人員和長期合同工,，其實(shí)就是關(guān)公戰(zhàn)秦瓊，不是一個類型的概念,，不能完全簡單比較,。長期合同強(qiáng)調(diào)的是合同的期限問題，編制人員則強(qiáng)調(diào)的勞動關(guān)系的建立對象與隸屬關(guān)系,。

招聘電話銷售人員是真的嗎,？

剛成立的公司都是這樣的，招聘上來的人都是邊做邊看,。給你兩個建議：

一是先招聘幾個不會隨便離職的親友,，把氛圍弄好二是不要一個人一個人入職，入職入職一批,，這樣大家也容易起來氛圍,。

我們公司也是這樣做的，這是我從天下銷售人員網(wǎng)上學(xué)來的,，他們上面都是新公司招聘電話銷售人員,。經(jīng)驗(yàn)還是值得學(xué)習(xí)。

古井銷售公司的銷售人員有編制嗎,？

1 古井銷售公司的銷售人員有編制,。2 古井銷售公司是國有大型企業(yè)，遵循國家相關(guān)法律法規(guī)和政策,，有明確的人力資源管理制度,。銷售人員作為公司的主要收入來源之一，在公司組織結(jié)構(gòu)中有相應(yīng)的編制,。3 對于新入職的銷售人員,，公司通常會對其進(jìn)行一定的培訓(xùn)和考核，以確保其具備良好的銷售技能和工作能力,。同時,，銷售人員的薪資福利待遇也符合國家相關(guān)規(guī)定，保障其權(quán)益,。

銷售工具需要公開給銷售人員嗎,？

銷售工具是指各種有助于介紹產(chǎn)品的資料,、用具、器具,如顧客來信,、圖片,、像冊、產(chǎn)品宣傳資料,、說明書,、POP、數(shù)據(jù)統(tǒng)計資料,、市場調(diào)查報告,、專家內(nèi)行證詞、權(quán)威機(jī)構(gòu)評價,、生產(chǎn)許可證,、獲獎證書、經(jīng)營部門的專營證書,、鑒定書,、報紙剪貼等等，是很有必要公布給銷售的,，因?yàn)殇N售借助銷售工具,，更容易促進(jìn)銷售交易的達(dá)成，公司和銷售代表能達(dá)到共贏的目標(biāo)

銷售助理和銷售人員的區(qū)別,？

一,、側(cè)重不同

1、銷售助理工作側(cè)重點(diǎn)在于對內(nèi),主要工作職責(zé)是協(xié)助銷售代表進(jìn)行客戶管理工作,，接受客戶質(zhì)量反饋與投訴,，以及其它后勤管理工作。

2,、銷售人員工作側(cè)重點(diǎn)在于對外,，主要工作職責(zé)是開拓市場，聯(lián)系客戶,，反饋市場信息等等,。