拉網(wǎng)線是什么工作??？工資是多少啊？

接線工,，工資2000左右,，接一個寬帶提成15-30左右

市場推廣工作具體是什么,？

看你是做什么產(chǎn)品的了,，我以前是做的快速消費品的推廣，說白了就是老產(chǎn)品做促銷及新產(chǎn)品上市的宣傳特賣工作,，是要到處跑的

市場推廣員需做些什么工作??？

1、根據(jù)品牌制定新產(chǎn)品建設(shè)策略和計劃,，與廣告公司合作,，創(chuàng)意和發(fā)展品牌，產(chǎn)品廣告,，并負責(zé)有效投放,，負責(zé)創(chuàng)意和制作與品牌,；

2,、負責(zé)與營銷推廣相關(guān)的市場調(diào)研工作；

3,、負責(zé)營銷統(tǒng)計分析,，推廣工作及日常工作；

4,、廣告,、新聞、活動及各類制作物的實施,、網(wǎng)站的日常更新維護及相應(yīng)文字工作,；

5、參與產(chǎn)品,、價格,、推廣、銷售等營銷策略的研究,；

6,、參與客戶會的籌建，負責(zé)客戶會推廣工作及日常工作,；

7,、參與項目包裝、媒體廣告,、活動,、新聞、公關(guān)等推廣方案的擬定,；

8,、參與代理項目推廣工作模式和技術(shù)標準的研究；

9,、負責(zé)公司范圍內(nèi)貫徹市場計劃,，負責(zé)組織，指導(dǎo)區(qū)域市場人員制定和細化本區(qū)域的市場執(zhí)行計劃,；

10,、建立,、維護和拓展媒體、廣告公司,、制作公司等推廣資源,；

#銷售店長及高級經(jīng)理#你們工資多少啊,？

普通服務(wù)員3到4千多,，部門經(jīng)理8千到1.2萬，總經(jīng)理2--3萬,，一般總經(jīng)理按營業(yè)額0.1%提,，業(yè)績高就薪酬高，酒店全體都要績效考核的

手機銷售工作工資高嗎,？

我做過手機店業(yè)務(wù)員,，不知道你是在哪個位置，底薪普遍偏低,，1500左右,，然后看你的銷售額提成，我以前那里賣一臺手機提利潤的百分之十,，這個月如果賣出指定的臺數(shù)給獎勵大概每個月3500左右,，工作相對較輕松，也不用日曬雨淋

東莞汽車銷售工資多少,？

底薪一千以內(nèi)+提成,，一臺車兩三百左右，如果自己比較有技巧的話七八百也有

健身銷售工資大概多少,？

你好健身教練工資待遇是由自己的綜合能力而定的,，比如私教的專業(yè)能力，溝通能力和自身的形象素質(zhì),，最重要的是你自身的努力程度,。

教練是從簡單到不簡單的過程，剛開始每個月收入在3000——5000左右,，如果穩(wěn)定之后就可以在10000塊左右,。我說的是正規(guī)的健身會所不是那些健身房，有的健身房連教練都沒有,，如果是培訓(xùn)私教的話,，賽普就不錯，在國內(nèi)應(yīng)該算是最好的,。

深圳做銷售工資多少,？

2016年來到深圳，剛開始的時候找銷售底薪3000就已經(jīng)很滿足,，后來做銷售久了覺得底薪是負擔(dān),，約束,，尤其是剛?cè)胄械臅r候師傅就說過，底薪只是保障生活,，做銷售靠底薪生活,，那一定活得很累，現(xiàn)在深圳創(chuàng)業(yè)第二個月,，沒有底薪,，沒有任何人幫助靠得是在深圳的夢想！

同策房產(chǎn)的銷售工資大少多少??？

一手代理的銷售人員底薪1500-2000，其他的按照提成來的,，提成比例根據(jù)樓盤價格,，估計是萬分之6-8?？們r越是高，比例越是低

銷售工作都是按提成發(fā)工資嗎,？

最低工資是不包括銷售提成的,，最低工資是單位發(fā)給員工的最低要求工資，即便在銷售工作未完成的情況下,，也不能低于最低工資標準,。根據(jù)《最低工資規(guī)定》第十二條 在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應(yīng)支付給勞動者的工資在剔除下列各項以后,，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準：

（一）延長工作時間工資,；

（二）中班、夜班,、高溫,、低溫、井下,、有毒有害等特殊工作環(huán)境,、條件下的津貼；

（三）法律,、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等,。

實行計件工資或提成工資等工資形式的用人單位，在科學(xué)合理的勞動定額基礎(chǔ)上,，其支付勞動者的工資不得低于相應(yīng)的最低工資標準,。

勞動者由于本人原因造成在法定工作時間內(nèi)或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)未提供正常勞動的，不適用于本條規(guī)定,。擴展資料：勞動部關(guān)于印發(fā)《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》的通知 第五十四條 勞動法第四十八條中的“最低工資”是指勞動者在法定工作時間內(nèi)履行了正常勞動義務(wù)的前提下,，由其所在單位支付的最低勞動報酬,。最低工資不包括延長工作時間的工資報酬，以貨幣形式支付的住房和用人單位支付的伙食補貼,，中班,、夜班、高溫,、低溫,、井下、有毒,、有害等特殊工作環(huán)境和勞動條件下的津貼,，國家法律、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定的社會保險福利待遇,。