航空公司需要什么專業(yè)的人才呢？

中文專業(yè)可以從事一些文職工作.比如廣告?zhèn)鞑?公關,文秘之類的.但是搞行政管理跟學什么專業(yè)關系不大,所以你的專業(yè)并不能在求職中增加優(yōu)勢.

SAP需要什么專業(yè)的人才,？

熟悉SAP各系統(tǒng)（ECC,、PI、BW,、EP）安裝,、配置、升級,、備份與還原工作,； 熟悉SAP系統(tǒng)的日常監(jiān)控、維護,、遷移,、歸檔、調優(yōu)等項目工作,； 熟悉Linux及AIX操作系統(tǒng)

華為需要什么專業(yè)人才,？

能搞科研的專業(yè)人才，華為每年都把大部分的錢用于科研了,，

海南需要什么專業(yè)人才,？

海南現(xiàn)在建設很多的學校，需要教育專業(yè)人才,，工作比較好找,。

盧森堡需要什么專業(yè)的人才？

金融學,，礦業(yè)工程,，國際經(jīng)濟與貿易等專業(yè)。

外企需要什么專業(yè)的人才,？

外企需要各種專業(yè)背景的人才,，具體需要哪些專業(yè)的人才,，取決于企業(yè)的業(yè)務領域和需求。以下是一些外企通常需要的專業(yè)人才：

金融專業(yè)人才：金融機構,、投行,、保險公司等需要金融專業(yè)人才，包括財務,、會計,、投資、風險管理等方面的人才,。

IT專業(yè)人才：隨著數(shù)字化時代的到來,，IT專業(yè)人才的需求越來越大，包括軟件開發(fā),、網(wǎng)絡工程師,、數(shù)據(jù)分析師等。

外語專業(yè)人才：外企需要具備良好的語言溝通能力的人才,，熟練掌握英語,、日語、韓語,、法語,、西班牙語等多種語言的人才比較受歡迎。

市場營銷專業(yè)人才：市場營銷專業(yè)人才可以為外企提供市場分析,、推廣,、品牌營銷等方面的服務。

人力資源專業(yè)人才：外企需要招聘人才,、培訓,、績效考核、薪資管理等人力資源管理方面的專業(yè)人才,。

總之,，外企需要不同專業(yè)背景的人才,，能力強,、語言流利、具備跨文化溝通技巧和國際視野的人才更受歡迎,。

為什么社會需要專業(yè)人才,？

現(xiàn)代社會是一個飛速發(fā)展的高科技社會，在這個高速發(fā)展的社會的各個領域及各個行業(yè),，都需要什么樣的人才,？這不僅僅是我作為一個大學生的問題，而是所有上班族的問題. 不言而喻，現(xiàn)在90%的人認為各行各業(yè)都需要專業(yè)人才,，也就是說像我們學新聞的畢業(yè)后就得從事新聞工作,，學英語的畢業(yè)后就是高外資與翻譯的。

,。。當然這種說法我們不能說不行正確,，這樣可以把社會引向更快的發(fā)展道路,，能讓國家在這些佼佼者的領域中發(fā)展的更快，可是,，我們卻偏偏忽略了一個問題,，這個問題很簡單，但說來就我們就不得不認真的深思一下,，到底社會需要一個專業(yè)的人才,？還是一個全面發(fā)展的普通人才？這個問題值得我們去思考,。,。。,。我們可以感覺到,，我們中國現(xiàn)在是一個專業(yè)型人才的搖籃，雖然你教育界宣稱要培養(yǎng)一批全面發(fā)展的人才,，可是現(xiàn)在呢,？一所所名牌大學給我們送出的是什么樣的人才---北大學生買豬肉？清華才子撿破爛,？只是單單的注重教,，并且是專業(yè)性很強?？墒沁@些名牌高校出來的專業(yè)人才是不是太專業(yè)了,，我不知道這些名牌高校是不是開了“這”一門專業(yè)？也許吧,！ 好了,，我們現(xiàn)在說的是專業(yè)與非專業(yè)的問題，就拿工廠來說吧,，在這麼多的工廠中他們的收入有高有低,，有發(fā)展快的有發(fā)展慢的,，那些發(fā)展慢的并非這個廠長不行,，也不是這個廠不咋地，而我個人認為主要因素出現(xiàn)在教育方面，我為什么這樣說呢,，不如我們打個比方,，比如說廠長分配了一個任務，說一定要趕在幾點幾點完成,，并且時間只有一小時了,，當然這對于一個專業(yè)人才是可以完成的，可我們再想想如果這個專業(yè)人才生病了,，或者。,。,。,。,。反正就是現(xiàn)在不在，那麼這個任務給誰,？不可能現(xiàn)在去滿大街去找吧，那也來不及呀,，可是我們再想,，如果我們這個公司都是全才的話，那麼這個任務還難解決嗎,，及時工作量很大,？當然我們這里說的全才只是普普通通的那種，還沒有說那些特別特別厲害的全面型人才,。不是有一句俗話這樣說嗎--三個臭皮匠頂個諸葛亮 當然我們也不能太絕對化了,，不管哪一方面的人才都有缺陷,，比如搞科學的他就得專業(yè)型人才,，因此我個人認為，在現(xiàn)代這個高科技飛速發(fā)展的現(xiàn)代社會,，不僅需要專業(yè)人才,，更缺的是全面發(fā)展的綜合性人才。所以我認為國家應建立一個全面與專業(yè)人才基地,，給咱們國家多培養(yǎng)一些有用人才,，讓中國發(fā)展的更快

煤礦需要招聘什么專業(yè)人才？

主要是各煤礦對口性的專業(yè)人才,，比如一個煤礦缺機電人才,，就招機電專業(yè)的人,，

現(xiàn)在煤礦來說短時間內不景氣，不過時間不會長,。至于專業(yè)來說,，采掘、通風安全現(xiàn)在是比較好找工作,，煤礦也比較需要的專業(yè),，機電專業(yè)次之

人才工作會議需要什么專業(yè)人才？

人才工作會議往往需要一些專業(yè)性的人才,，也就是你這個工作會議確定哪一些行業(yè),，哪一些崗位需要人才，那么把這些人才供應到哪一些崗位和行業(yè)當中去,，這樣才行，同時呢,，要把一些人才符合招聘他的崗位,，而不是說到處亂招，一定要把他安排在正確的崗位上,。

會計專業(yè)需要什么人才,？

一、嚴謹細致

做會計的都知道,，會計整日與資金,、票據(jù)、數(shù)據(jù)等打交道,，票據(jù)審核,、數(shù)據(jù)核對等等這些工作都需要會計人員嚴謹細致，粗心大意的人是做不好會計工作的,。所有一個人在性格上比較細心考慮全面,，注意細節(jié)，嚴禁嚴格,，這樣性格的人是比較適合會計工作的,。

二、堅持學習,，不斷進步

在會計上實現(xiàn)晉升發(fā)展的財會人員都有一個同工的特性就是不斷學習不斷吸收,，一方面在工作中積累經(jīng)驗，另一方面通過學習提升專業(yè)能力,。想要做好會計的工作,，不斷發(fā)展進階，就需要財會人員不斷地充實自己,，考取更高含金量的證書,。

學無止境，會計更是如此，隨著信息技術的發(fā)展,，人工職能的發(fā)展替代了一些基層的會計工作,，也因此對于會計的要求更高，不能再停止不前,，不然早晚都會被取代,。