市場推廣部崗位職責(zé),？

市場推廣部的主要職責(zé)：

貫徹執(zhí)行旅行社的質(zhì)量方針,、目標(biāo),，采取有效措施確保質(zhì)量管理體系在本部門持續(xù)有效運行,。

負(fù)責(zé)本部門所使用的質(zhì)量管理體系文件,、資料和質(zhì)量記錄的現(xiàn)場管理和控制,。

采取一定措施對本部門旅游服務(wù)過程進(jìn)行監(jiān)督,、檢查,、評定,，并對其狀態(tài)進(jìn)行評定,。

負(fù)責(zé)組織實施宣傳促銷工作，進(jìn)行市場調(diào)研,，了解顧客或客戶對服務(wù)質(zhì)量的要求及對旅行社發(fā)展的建議,。

嚴(yán)格控制不合格品的發(fā)生,，對發(fā)生的或潛在的不合格品采取糾正和預(yù)防措施。

配合辦公室實施內(nèi)部質(zhì)量體系審核,。

應(yīng)收會計的崗位職責(zé)內(nèi)容有哪些,？

大致如下：

收入核算、應(yīng)收款項記賬,，客戶匯款清賬

發(fā)票寄送

發(fā)送對賬單

跟蹤客戶信用賬期

適時催款

應(yīng)收相關(guān)報表編制,，如賬齡表，壞賬準(zhǔn)備

公司崗位職責(zé)包括哪些內(nèi)容,？

確定職責(zé)

1.根據(jù)工作任務(wù)的需要確立工作崗位名稱及其數(shù)量,；

2.根據(jù)崗位工種確定崗位職務(wù)范圍；

3.根據(jù)工種性質(zhì)確定崗位使用的設(shè)備,、工具,、工作質(zhì)量和效率；

4.明確崗位環(huán)境和確定崗位任職資格,；

5.確定各個崗位之間的相互關(guān)系,；

6.根據(jù)崗位的性質(zhì)明確實現(xiàn)崗位的目標(biāo)的責(zé)

軍訓(xùn)的內(nèi)容和要求有哪些？

訓(xùn)練內(nèi)容就是跟著教官做 轉(zhuǎn)身,，起步,，正步，跑步走的要領(lǐng),，還要站軍姿,，運氣好的話還能見見槍。期間還可能會學(xué)首軍旅歌曲,。

具體：

1.站軍姿,，軍姿口令為：兩腳跟并攏，兩腳尖分開約六十度,，兩腿挺直,，膝蓋為向后壓，上體保持正直,，兩肩微向后張,，兩臂自然下垂，兩手微彎拇指貼于食指第二關(guān)節(jié)處,，中指貼于褲縫線,，頭要正頸要直兩眼目視前方，下顎微收,。

2.停止間轉(zhuǎn)法,，包括:稍息、立正,、向左轉(zhuǎn),、向右轉(zhuǎn),、向后轉(zhuǎn)、跨立與立正,、蹲下與起立,。

3.行進(jìn)間轉(zhuǎn)法，包括：齊步的行進(jìn)與立定,、正步的行進(jìn)與立定,、跑步的行進(jìn)與立定。

（也就是齊步走,、正步走,、跑步走三項）

4.最后是拉歌練習(xí)，學(xué)習(xí)一些軍歌和拉歌的技巧,、口號等,。 以上是軍訓(xùn)的內(nèi)容，最后進(jìn)行匯報表演,，也就是檢閱。 運氣好的話,，還可以打槍,。

單位駕駛員崗位職責(zé)和要求內(nèi)容？

駕駛員崗位職責(zé)

1.認(rèn)真完成公司的派車任務(wù)要求,，服從派車調(diào)度人員指揮,。

2.堅持行車安全檢查，每次行車前檢查車輛,，發(fā)現(xiàn)問題及時排除,，確保車輛運行。

3.安全駕駛,，正確執(zhí)行駕駛操作規(guī)程,，聽從交通管理人員的指揮，行車時集中精力駕駛,，嚴(yán)禁酒后開車,，不開“英雄車”、“賭氣車”,。

4.每次出車回來后,，如實填寫行車記錄，向派車主管簡要匯報出車情況,。

5.車輛用畢后,，車輛停泊在指定位置，鎖好方向盤,、門窗等,。

6.做好車輛的維護(hù),、保養(yǎng)工作，保持車輛常年整潔和車況良好,。

7.認(rèn)真填寫車輛檔安,，對車輛事故、違章,、損壞等異常情況及時匯報,，寫好情況匯報。對車輛運行里程和耗　油情況進(jìn)行統(tǒng)計分析,，提出報告和降低成本的確良建議,。

8.駕駛員確保良好的休息、足夠的睡眠,，以充沛的精力和體力保證安全行車,。

9.駕駛員應(yīng)有敬業(yè)精神，熟悉交通法規(guī),、路況和車輛性能,，不斷提高自己的技術(shù)水平和積累行車經(jīng)驗。

10.駕駛員要衣著整潔,、禮貌待人,、熱情服務(wù)，不藐視公司其他普通員工,。

11.出車送達(dá)時,，未經(jīng)乘車人允許不得離開車輛，應(yīng)聽從帶車車人安排,。

崗位職責(zé)要求,？

1、根據(jù)工作任務(wù)的需要確立工作崗位名稱及其數(shù)量,；

2,、根據(jù)崗位工種確定崗位職務(wù)范圍；

3,、根據(jù)工種性質(zhì)確定崗位使用的設(shè)備,、工具、工作質(zhì)量和效率,；

4,、明確崗位環(huán)境和確定崗位任職資格；

5,、確定各個崗位之間的相互關(guān)系,；

6、根據(jù)崗位的性質(zhì)明確實現(xiàn)崗位的目標(biāo)的責(zé)任。

水電工崗位職責(zé)與工作內(nèi)容有哪些,？

電 工 崗 位 職 責(zé)

一,、 服從上級的調(diào)度和工作安排，及時,、保質(zhì),、保量地完成工作任務(wù)。

二,、 值班人員必須堅守崗位,，不準(zhǔn)離崗、睡崗,、看書,、吃零食、接待外來人員,。

三,、 自覺遵守公司的各項規(guī)章制度，嚴(yán)格按安全操作規(guī)程及管理制度操作,，確保安全生產(chǎn),，不準(zhǔn)冒險作業(yè)，杜絕人身和設(shè)備事故的發(fā)生,。

四,、 每天巡視變配電間一次，觀察電壓表,、電流表、計量表是否正常,，認(rèn)真做好各種運行記錄,，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，每天對變配電間清掃一次,，保持室內(nèi)的設(shè)備的整潔,。

五、 發(fā)生停電或其他事故應(yīng)及時與供電部門取得聯(lián)系,，迅速查明原因,，采取應(yīng)急措施。

六,、 熟悉大廈內(nèi)電梯的構(gòu)造,、性能和使用方法。

七,、 嚴(yán)格遵守電梯安全操作管理規(guī)程,。保證電梯正常、安全運行。

八,、 每天對電梯機房的設(shè)備,、溫度、通風(fēng)狀況等巡視檢查一遍,，及時發(fā)現(xiàn)和排除各種不正?，F(xiàn)象。

九,、 電梯運行中出現(xiàn)突然故障,，應(yīng)首先救援出被困乘客，及時聯(lián)系電梯維保單位,，作好故障記錄,，并及時匯報工程主管。

十,、 每天對電梯行進(jìn)行例行檢查,，觀察電梯運行時有無震蕩、摩擦聲,，轎廂內(nèi)的照明,、通訊電話、風(fēng)扇是否正常等,，發(fā)現(xiàn)問題立即處理,。

十一、負(fù)責(zé)給排水設(shè)備,、設(shè)施的操作維修保養(yǎng)工作,，確保大廈內(nèi)24小時正常供水。十二,、負(fù)責(zé)大廈內(nèi)電氣設(shè)施,、設(shè)備的操作維修保養(yǎng)工作，確保公共部位燈具完好率達(dá)98%,。十三,、負(fù)責(zé)大廈中央空調(diào)系統(tǒng)的操作維修保養(yǎng)工作。 十四,、負(fù)責(zé)大廈消防設(shè)施,、設(shè)備的檢修、保養(yǎng)工作,。 十五,、負(fù)責(zé)大廈公共部位設(shè)施的維修保養(yǎng)管理工作。十一,、 負(fù)責(zé)入租戶二次裝修的管理工作,， 十二、 負(fù)責(zé)處理租戶的緊急維修工作。 十三,、 堅守崗位,，按時上下班，認(rèn)真交接班,，做好值班記錄,，保管好資料、工具,。十四,、 完成上級交辦的其他工作。

電梯安裝人員的崗位職責(zé)和內(nèi)容有哪些,？

10.2負(fù)責(zé)電梯開工前現(xiàn)場勘察工作,、開箱驗收及有關(guān)問題處理；

10.3負(fù)責(zé)監(jiān)督安裝工程的進(jìn)度,，并做好與顧客間的協(xié)調(diào)及工程的檢查驗收工作,；

10.4負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理安裝過程中的安裝工藝問題，人員的安排調(diào)配,，缺少配件等有關(guān)事宜,；

10.5負(fù)責(zé)對安裝人員的安全教育，技術(shù)培訓(xùn)等工作,；

10.6負(fù)責(zé)電梯安裝的開工申請,、報驗及竣工驗收工作；

10.7參與合同評審,、技術(shù)協(xié)議,、圖紙及相關(guān)電梯資料的存檔工作；

10.8負(fù)責(zé)實施質(zhì)量,、環(huán)境和職業(yè)健康安全過程控制并達(dá)到規(guī)定的要求,；

10.9預(yù)防控制事故、事件發(fā)生,，及時向技術(shù)負(fù)責(zé)人反映工作過程中的不安全因素,，提出控制方法和要求,；

10.10負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場顧客財產(chǎn)的保護(hù)和管理,；

10.11負(fù)責(zé)電梯工程項目質(zhì)量計劃和施工方案編制。

11售后服務(wù)部

11.1負(fù)責(zé)公司承接的電梯維修保養(yǎng)項目,，做好維修保養(yǎng)記錄,，確保電梯的安全運行，為用戶提供滿意的服務(wù),；

11.2負(fù)責(zé)新簽合同的維保電梯的檢查驗收工作和新安裝電梯的接收工作（維護(hù),、保養(yǎng)），并配合技術(shù)部制定施工方案；

11.3負(fù)責(zé)組織監(jiān)督維保人員認(rèn)真執(zhí)行“安全操作規(guī)程”,，做到文明施工,、安全制造并做好消防安全工作；

11.4負(fù)責(zé)組織實施對電梯緊急事故,、事件的急修和搶修,；

11.5負(fù)責(zé)協(xié)助甲方做好維修保養(yǎng)電梯的報檢、驗收和取證工作,；

11.6參與營銷部對電梯維保合同的評審,；

11.7負(fù)責(zé)做好客戶回訪、售后服務(wù)和顧客滿意度調(diào)查工作,；

12制造部

12.1負(fù)責(zé)制造計劃的制定和控制,；

12.2負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品加工，按時按量按質(zhì)完成制造任務(wù),；,；

12.3負(fù)責(zé)發(fā)外加工管理，組織對外協(xié)加工廠的質(zhì)量評審工作,；

12.4負(fù)責(zé)制造過程的控制及設(shè)備的管理,；

12.5負(fù)責(zé)產(chǎn)品標(biāo)識和檢驗狀態(tài)標(biāo)識；

12.6負(fù)責(zé)產(chǎn)品的搬運,、貯存,、包裝、防護(hù)和交付,；

12.7負(fù)責(zé)制造材料和產(chǎn)品庫存量的控制,；

12.8嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備、工裝,、計量器具的使用,、維護(hù)、保養(yǎng)制度,；

12.9嚴(yán)格執(zhí)行工藝規(guī)范與工藝紀(jì)律,，實現(xiàn)文明制造與安全制造。

12.10負(fù)責(zé)顧客財產(chǎn)的標(biāo)識,、保護(hù)和管理,，按規(guī)范投入使用。

臨床護(hù)理內(nèi)容及道德要求有哪些,？

1,、愛崗敬業(yè)，救死扶傷——遵循“一切以病人為中心”的服務(wù)宗旨,，護(hù)理工作范圍內(nèi)做到寧肯自己十分辛苦,，也不讓病人一事發(fā)愁,，認(rèn)真落實本崗位工作職責(zé)，多講奉獻(xiàn),，多講責(zé)任,，樹立白衣天使的形象。

2,、文明禮貌,，服務(wù)周到——有愛心、耐心和寬宏大量的胸懷,，對病人和藹親切,，關(guān)心體貼，緊緊圍繞病人需求,，腳踏實地為病人解決實際問題,，一切從病人利益出發(fā)。

3,、著裝整潔,，舉止端莊——衣帽得體，清潔衛(wèi)生,，忌不修邊帽,，穿裙裝、裙邊不外露,，長發(fā)不過肩,，短發(fā)不過耳前，化淡妝上崗,，不佩帶戒指,、手鐲上崗，戴胸牌,，不穿響底鞋,，說話輕、走路輕,、操作輕,、開關(guān)門輕，不在病區(qū)大聲叫嚷,，做到精神飽滿,，站、坐,、走符合護(hù)理美學(xué)要求,。

4,、語言文明,，態(tài)度誠懇——對病人語言親切,，語言溫和，主動詢問,，耐心解釋,，使用尊稱及“請、您好,、對不起,、謝謝、這是我們應(yīng)該做的”等文明用語,，做到來有迎聲,，問有答聲、走有送聲,，為病人創(chuàng)造一個溫馨的休養(yǎng)環(huán)境,。對本院各部門的工作人員態(tài)度要謙和，不可傲慢無禮,。

5,、工作嚴(yán)謹(jǐn)，實事求是——規(guī)范工作程序,，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度,，加強基本功訓(xùn)練，強化基礎(chǔ)護(hù)理,，不可不懂裝懂想當(dāng)然行事,，更不可謊報數(shù)據(jù)或結(jié)果。一旦發(fā)生護(hù)理差錯事故,，必須及時報告,，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)綜合整理。

6,、勤學(xué)苦練,，精益求精——努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，鉆研技術(shù),，拓寬思路,，拓展知識面，提高原有的文化水平和業(yè)務(wù)素質(zhì),，熟練掌握各項護(hù)理技術(shù)操作及?？谱o(hù)理技能，熟悉分管病人的情況,。

7,、嚴(yán)于律已，團(tuán)結(jié)協(xié)作——服從管理,，謙虛謹(jǐn)慎,，自尊,、自愛、自強不息,、尊重師長,，愛護(hù)下級，搞好醫(yī)護(hù)關(guān)系,。與護(hù)理同仁和睦相處,，彼此間尊重、信任,、理解,、支持及愛護(hù)，工作中相互補臺,，不要拆臺,，共同盈造一個寬松的工作環(huán)境。

會計信息質(zhì)量要求有哪些內(nèi)容,？

《企業(yè)會計準(zhǔn)則——基本準(zhǔn)則》中,，將會計核算的“一般原則”改為“會計信息質(zhì)量要求”，共規(guī)定了八項原則,，即可靠性原則,、相關(guān)性原則、可理解性原則,、可比性原則,、實質(zhì)重于形式原則、重要性原則,、謹(jǐn)慎性原則和及時性原則,。

可靠性原則

可靠性原則是對會計工作的基本要求。 在會計實務(wù)中,，有些數(shù)據(jù)只能根據(jù)會計人員的經(jīng)驗和對未來的預(yù)計予以計算,。會計工作提供信息的目的是為了滿足會計信息使用者的決策需要。

因此,，提供會計信息應(yīng)該做到內(nèi)容真實,、數(shù)字準(zhǔn)確、資料可靠,。在會計核算中堅持可靠性原則,，就是要在會計核算時客觀地反映企業(yè)的財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量,，保證會計信息的真實性,。

相關(guān)性原則

會計的主要目標(biāo)就是向有關(guān)各方提供對其決策有用的信息，如果所提供的信息對會計信息使用者的決策沒有什么作用,，不能滿足會計信息使用者的需要,，就不具有相關(guān)性,。 相關(guān)性亦稱有用性，它也是對會計信息質(zhì)量的一項基本要求,。信息要成為有用的，必須與使用者的決策需求相關(guān),。當(dāng)信息通過幫助使用者評估過去,、現(xiàn)在或?qū)淼氖马棧绊懙绞褂谜叩慕?jīng)濟(jì)決策時,，信息就具有相關(guān)性,。或者信息能幫助使用者驗證過去所作的預(yù)測或評價,，也說明信息具有相關(guān)性,。

.可理解性原則

根據(jù)可理解性原則的要求，會計記錄應(yīng)當(dāng)清晰,，賬戶對應(yīng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)明確,，文字摘要應(yīng)當(dāng)清楚，數(shù)字金額應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)確,，以便會計信息使用者能準(zhǔn)確,、完整地把握信息的內(nèi)容，更好地加以利用,。

可比性

　　可比性也是會計信息質(zhì)量的一個重要要求,。它包括兩方面的含義：同一企業(yè)在不同時期有縱向可比；不同企業(yè)在同一時期有橫向可比,。按可比性要求,，同一企業(yè)不同時期發(fā)生的相同或相似的交易或事項，應(yīng)當(dāng)采用前后一致的會計政策,，不得隨意變更,。確實需要變更的，應(yīng)當(dāng)在財務(wù)報告附注中加以說明,。不同企業(yè)發(fā)生的相同或相似的交易或事項,，應(yīng)當(dāng)采用規(guī)定的會計政策，確保會計信息口徑一致,，相互可比,。

實質(zhì)重于形式原則

在某些情況下，經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的實質(zhì)可能與其法律形式脫節(jié),，為此,，會計人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的實質(zhì)來選擇會計政策，而不能拘泥于其法律形式,。

實質(zhì)重于形式,，是指對交易或事項進(jìn)行確認(rèn),、計量、報告時,，其經(jīng)濟(jì)實質(zhì)重于其法律形式,。

重要性原則

對于重要的交易或事項，應(yīng)當(dāng)單獨,、詳細(xì)地反映;對于不具重要性,、不會導(dǎo)致投資者等有關(guān)各方?jīng)Q策失誤或誤解的交易或事項，可以合并,、粗略地反映,，以節(jié)省提供會計信息的成本。

謹(jǐn)慎性原則

在資產(chǎn)計價及損益確定時,，如果有兩種或兩種以上的方法或金額可供選擇,，則應(yīng)當(dāng)選擇能使本期凈資產(chǎn)和利潤較低的方法或金額。需要注意的是,，謹(jǐn)慎性原則并不意味著企業(yè)可以任意設(shè)置各種“秘密準(zhǔn)備”,，否則就屬于濫用謹(jǐn)慎性原則，將被視為重大會計差錯,，需要進(jìn)行相應(yīng)的會計處理,。

及時性

　　信息的報告如果不適當(dāng)?shù)耐涎樱涂赡苁テ湎嚓P(guān)性,，過時的信息其效用也會降低,。按及時性的要求，企業(yè)要及時收集會計信息,，會計事項的會計處理應(yīng)在本期內(nèi)進(jìn)行,，財務(wù)會計報告要在規(guī)定時間內(nèi)及時報出。

　　及時性要求可能會影響到可靠性要求,。過于強調(diào)及時性,，可能會使某些信息的提供缺乏扎實的基礎(chǔ)，可靠性有可能降低,。企業(yè)需要在及時性與可靠性之間做出權(quán)衡,，以期最大限度地滿足信息使用者的需求。