推銷員最首要的工作是什么工作(推銷員最首要的工作是什么工作呢)
教師的首要工作是什么,?
教師是個有著非凡使命的職業(yè),,是人類靈魂的工程師。做好思想品德教育工作,,使學(xué)生具有良好的思想品德,,是教師的重要職責(zé)之一,。這一職責(zé)首先是教育目的的要求。無論在什么社會制度下,,都不可能有無目的的教育;無論是哪一個階級的教育,,都不可能有不包括思想品德在內(nèi)的教育目的。我國當(dāng)代的學(xué)校是社會主義精神文明的發(fā)源地,,是培養(yǎng)青少年學(xué)生具有高尚情操的搖籃,。因此,教師就必須重視教育目的中的思想品德教育因素,,對學(xué)生進行思想品德教育,。其次,這一職責(zé)也是青少年學(xué)生思想品德形成與發(fā)展規(guī)律的體現(xiàn),,是學(xué)生思想品德形成與發(fā)展的矛盾性,、特殊性對教師工作提出的特殊要求。青少年時期既是長身體,、長才干的關(guān)鍵時期,,也是理想萌發(fā)、世界觀形成,、人生探索的困難期,。一方面他們精力旺盛,,思想活躍,樂于求知,,成才心切;另一方面思想方法較片面,,評價能力較薄弱,意志力不太穩(wěn)定,,遇事容易激動,、敢作敢為卻很少顧及后果。這就需要教師不斷地啟發(fā)引導(dǎo),,認(rèn)真細(xì)致地做好心靈培植工作,,尤其需要教師根據(jù)他們在不同發(fā)展階段的生理心理特點,針對他們不同的個性,,進行精心的培育,。教師之有“人類靈魂工程師”的贊譽,,其道理正在于此,。
計劃工作的首要環(huán)節(jié)是什么?
計劃工作的首要環(huán)節(jié)是目標(biāo)管理,,因為總體目標(biāo)明確是計劃執(zhí)行效果的保障,,總體目標(biāo)分解的精準(zhǔn)是計劃有效性的根本
社會工作的首要原則?
1,、個別化認(rèn)為人類都有權(quán)利做一個活生生的個人,,每一個人都是獨特的個體。案主需要被當(dāng)作一個人看待,。每個人的遭遇不同,,不能凡事只有一種解決的辦法。依據(jù)每一個案主不同的問題,,需求及目標(biāo),,運用不同的原則和方法,協(xié)助案主做最好的適應(yīng),。
2,、 有目的的情感表達(dá)社會工作者承認(rèn)案主有自由表達(dá)期內(nèi)心感受的需要,尤其是消極性的感受社會工作者應(yīng)該做有目的傾聽,,而不加以阻止或責(zé)難,。避免情感轉(zhuǎn)移作用或情感反轉(zhuǎn)移作用。(1)情感轉(zhuǎn)移:指案主將被壓抑的情緒投射到專業(yè)人員身上,。(2)情感反轉(zhuǎn)移:指專業(yè)人員將自我的心理需求投射到案主身上,,而把他當(dāng)作那特定的人看待。
3,、適度的情感介入對于案主所表達(dá)出來的情緒或感受,,能夠敏感的加以了解,,并做適當(dāng)?shù)姆磻?yīng)。個案工作關(guān)系必須冷靜,,一方面保持理智客觀,,要投入與案主建立的關(guān)系中,對受助者有所擔(dān)當(dāng),,也有感情投入和流露,,使對方感受到溫暖與支持。目的是在建立“專業(yè)關(guān)系”,,而非建立“友誼關(guān)系”,。
4、 接納社會工作者真心誠意對待案主的一種行為,,包括接納案主的優(yōu)點和缺點,,適當(dāng)和不適當(dāng)?shù)奶刭|(zhì),消極或積極的情緒,,建設(shè)性或破壞性的態(tài)度和行為,。接納與接受不同使案主覺得人格受到尊重,能夠自我接納,,再經(jīng)一番自我搜索與審查之后,,可以從新培養(yǎng)信心去處理自己問題。
5,、非評判態(tài)度,。社會工作者主動對于案主提供服務(wù),基于案主的需要,,而不是依據(jù)案主是否”值得]服務(wù),。應(yīng)暫時放下自己放在案主的處境,投入其內(nèi)心世界,,并從對方的觀點和立場,,設(shè)身處地去體會和諒解案主的主觀感受。
6,、案主自決,。承認(rèn)案主對于處理其本身的問題,有自己選擇,,決定的權(quán)利和需要,。激勵及協(xié)助案主適當(dāng)?shù)剡\用社會資源,發(fā)揮個人的潛能,,達(dá)成自我決定,,并贈強其社會功能。必須讓案主操縱自己的命運,,不斷成長和改進,。不應(yīng)替案主解決問題,,而是協(xié)助“認(rèn)清問題”,共同找出解決問題的方法,,并協(xié)助案主從中選擇一種適當(dāng)?shù)姆椒?,自己解決問題,自己承擔(dān)后果,。案主的自我決定權(quán)并非毫無限制,。
7、 保密,。對于案主在專業(yè)關(guān)系中所告知或透露的私人資料,,有保守秘密的職務(wù)或義務(wù)。保密不僅是社會工作的一種專業(yè)倫理,,也是社會工作者與案主建立互信關(guān)系的重要因素,。絕對保密VS相對保密。
人社工作的首要任務(wù),?
要增強穩(wěn)定就業(yè)的使命感和緊迫感,。對失業(yè)保險基金的使用要科學(xué)安排,統(tǒng)籌考慮,在具體操作上,充分考慮企業(yè)的實際困難,想方設(shè)法幫助企業(yè)在最短時間得到最大幫助,,也要重視具體操作的合性,既用制度確?;鸬陌踩8鶕?jù)全國整體工作進展情況,當(dāng)前對人社部 《關(guān)于采取積極措施減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)穩(wěn)定就業(yè)局勢有關(guān)問題的通知》 (人社部發(fā)117號)的文件貫徹落實工作要突出抓政策評估和完善政策,,抓穩(wěn)定崗位的成效。
第一要加強工作指導(dǎo),省級政策方案出臺后,要指導(dǎo)地市加快節(jié)奏,出臺具體辦法并盡快組織實施,。
第二要加強政策評估,對實踐證明不可行的政策措施要及時調(diào)整,對新問題要盡快研究,提出預(yù)案,。同時還要簡化程序,提高效率,調(diào)整資金預(yù)算,加強政策宣傳。
第三要加強協(xié)調(diào)配合,穩(wěn)定就業(yè)工作涉及財政,、稅務(wù),、經(jīng)貿(mào)(國資)等多個部門,人力資源社會保障部門要切實負(fù)起牽頭部門的責(zé)任,形成合力。
動態(tài)跟蹤和控制的首要工作,?
動態(tài)的跟蹤,,有實時性,這樣可以確保設(shè)備的有效性,。
臨終關(guān)懷的首要工作是,?
臨終關(guān)懷并不是對生命的漠視,而是將死亡看做一種正常的過程,,既不加速死亡也不延緩死亡,,力圖通過減輕病人的疼痛感和各種不適癥狀來提高生命的質(zhì)量、維護臨終者的生命尊嚴(yán),。臨終關(guān)懷服務(wù)的首要對象是晚期病人,,為他們提供心理撫慰和精神支撐,,其次它也將病人家屬納入了服務(wù)對象之中,為其提供哀傷撫慰和喪親服務(wù),,從而使其盡快擺脫失去親人的心理陰影,,回歸正常生活。
死亡是一個人生命的終點,,無人可避,,無處可逃。不過,,現(xiàn)實中的我們回避討論死亡,,直到不得不面對它時,才慌亂潦草地結(jié)束一切,。正如羅斯所言:“死如同生一樣,,是人類存在、成長及發(fā)展的一部分,。它是我們生命整體的一部分,,它賦予人類存在的意義?!睂W(xué)會如何面對死亡,,也許是每個人的必修課。
醫(yī)院質(zhì)量管理首要工作,?
醫(yī)院質(zhì)量管理必須要知道的幾點,!
管理是為了實現(xiàn)一定的目標(biāo)所進行的計劃、組織與控制活動,,醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量管理是科室遵循醫(yī)院質(zhì)量方針,、確定質(zhì)量目標(biāo)和職責(zé),并在醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量管理體系中通過醫(yī)療質(zhì)量策劃,、醫(yī)療質(zhì)量控制,、醫(yī)
醫(yī)院及其科室質(zhì)量管理的主要內(nèi)容有:
1.制定醫(yī)療質(zhì)量方針和醫(yī)療質(zhì)量目標(biāo)
醫(yī)院的醫(yī)療質(zhì)量方針是由醫(yī)院的最高管理者正式發(fā)布的醫(yī)院總的醫(yī)療質(zhì)量管理的宗旨和方向。醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量目標(biāo)是醫(yī)院在醫(yī)療質(zhì)量方面所追求的目的,,科室醫(yī)療質(zhì)量目標(biāo)是科室在醫(yī)療質(zhì)量方面所要達(dá)到的目的,。醫(yī)療質(zhì)量目標(biāo)是根據(jù)醫(yī)療質(zhì)量方針提供的框架建立的,也就是說,,醫(yī)療質(zhì)量目標(biāo)建立在醫(yī)療質(zhì)量方針的基礎(chǔ)之上,。
2.進行醫(yī)療質(zhì)量策劃
醫(yī)療質(zhì)量管理是指導(dǎo)和控制與醫(yī)療質(zhì)量有關(guān)的活動,醫(yī)療質(zhì)量策劃在于制定醫(yī)療質(zhì)量目標(biāo)并規(guī)定必要的運行過程和相關(guān)資源以實現(xiàn)醫(yī)療質(zhì)量目標(biāo),。醫(yī)療質(zhì)量策劃也就是謀劃與醫(yī)療質(zhì)量有關(guān)的活動,,也就是如何進行醫(yī)療質(zhì)量控制、醫(yī)療質(zhì)量保證和質(zhì)量改進。在醫(yī)療質(zhì)量管理中,,醫(yī)療質(zhì)量策劃是設(shè)定醫(yī)療質(zhì)量目標(biāo)的前提,,只有經(jīng)過醫(yī)療質(zhì)量策劃,才可能有明確的對象和目標(biāo),,才可能在醫(yī)療質(zhì)量控制,、醫(yī)療質(zhì)量保證和醫(yī)療質(zhì)量改進方面有切實的措施和方法。
3.實施醫(yī)療質(zhì)量控制
醫(yī)療活動中,,醫(yī)院和科室的工作人員并不是都不折不扣地按照醫(yī)療質(zhì)量目標(biāo)行動,,行動中會出現(xiàn)偏差??剖裔t(yī)療質(zhì)量控制就是根據(jù)所得到的信息,,使科室醫(yī)務(wù)人員的質(zhì)量偏差保持在允許的范圍內(nèi)。醫(yī)療質(zhì)量控制分為醫(yī)療基礎(chǔ)質(zhì)量控制,、醫(yī)療過程質(zhì)量控制,、醫(yī)療終末質(zhì)量控制和跟蹤醫(yī)療質(zhì)量控制四種控制方法。
4.建立醫(yī)療質(zhì)量保證體系
醫(yī)療質(zhì)量保證是為了提供足夠的信任表明科室能夠滿足質(zhì)量要求,,而在醫(yī)療質(zhì)量管理體系中實施并根據(jù)需要進行證實的全部有計劃和有系統(tǒng)的活動,。醫(yī)療質(zhì)量保證的核心問題在于提供足夠的信任,使患者及家屬確信科室能滿足醫(yī)療質(zhì)量要求,。為了實現(xiàn)這一要求,,在科室醫(yī)療質(zhì)量管理體系內(nèi)部必須開展一系列的有計劃、有組織的活動,,讓患者及其家屬相信科室有能力提供滿足醫(yī)療質(zhì)量要求的醫(yī)療服務(wù),。
5.做好醫(yī)療質(zhì)量改進
醫(yī)療質(zhì)量改進是為了進一步提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量,使科室及其患者獲得更多的收益,,在整個科室內(nèi)所采取的旨在提高醫(yī)療活動和過程的效益和效率的各種措施,。在醫(yī)療質(zhì)量管理活動中,醫(yī)療質(zhì)量控制是維持已經(jīng)達(dá)到的醫(yī)療質(zhì)量水平,,讓醫(yī)療活動不出現(xiàn)偏差。這就是醫(yī)療質(zhì)量控制活動,。醫(yī)療質(zhì)量改進是對現(xiàn)有的醫(yī)療質(zhì)量水平的突破和提高,,將醫(yī)療質(zhì)量提高到一個新水平。維持和改進醫(yī)療質(zhì)量是相互聯(lián)系的,,維持的重點是防止差錯或問題的重復(fù)發(fā)生,,充分發(fā)揮現(xiàn)有的能力。醫(yī)療質(zhì)量改進的重點則是提高醫(yī)療質(zhì)量保證能力,,使醫(yī)療服務(wù)滿足患者需求達(dá)到一個新水平,。
面向?qū)ο蠓治龅氖滓ぷ魇牵?/h2>
面向?qū)ο蠓治鍪滓墓ぷ鳎墙栴}域的對象模型。
這個模型描述了現(xiàn)實世界中的“類與對象”以及它們之間的關(guān)系,,表示了目標(biāo)系統(tǒng)的靜態(tài)數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu),。靜態(tài)數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)對應(yīng)用細(xì)節(jié)依賴較少,比較容易確定,;當(dāng)用戶的需求變化時,,靜態(tài)數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)相對來說比較穩(wěn)定。因此,,用面向?qū)ο蠓椒ㄩ_發(fā)絕大多數(shù)軟件時,,都首先建立對象模型,然后再建立另外兩個子模型,。
什么是培育時代新人的首要工作,?
第一,堅定理想信念,,教育引導(dǎo)時代新人擔(dān)當(dāng)起民族復(fù)興的重任,。理想信念是人們生存與發(fā)展的動力之源和精神支撐,是樹立正確世界觀,、人生觀,、價值觀的重要基礎(chǔ)。
第二,,厚植愛國主義情懷,,教育引導(dǎo)時代新人支持和擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)。愛國主義是對祖國的一種積極和支持的態(tài)度,,它能夠有效地把人們的思想統(tǒng)一起來,,把實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的力量匯聚起來。
第三,,加強品德修養(yǎng),,教育引導(dǎo)時代新人自覺踐行社會主義核心價值觀。良好的品德修養(yǎng)能夠提高人們的思想認(rèn)識和道德水準(zhǔn),,推動社會主義精神文明建設(shè),,為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興注入強大的精神力量。
公共關(guān)系的工作首要原則是,?
1.真實性原則
真實性原則是指組織在開展公共關(guān)系活動時,必須建立在組織良好行為和掌握事實的基礎(chǔ)之上,向公眾如實傳遞有關(guān)組織的信息,同時向組織決策者如實傳遞有關(guān)公眾的信息,。?
2.平等互惠原則
社會組織在開展公共關(guān)系活動中,要注意信守平等互惠原則。平等互惠原則是指公關(guān)活動要兼顧組織與公眾的雙方利益,在平等的地位上使雙方互利互惠,。 平等互利,就是既講“利己”,又講“利他”,。
3、社會效益原則,。
?社會效益,,既包括了社會組織的自身利益,也包括了社會公眾的利益,
它是二者根本利益的總和,,是立足于整個社會而言的,。
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4、科學(xué)指導(dǎo)原則,。
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現(xiàn)代組織的公共關(guān)系活動,,必須借助于科學(xué)的理論和方法。公共關(guān)系的一般方法是科學(xué)主義與人文主義相結(jié)合,,首先需要用科學(xué)的方法,,在量的層次上考察
組織與環(huán)境的相互作用、相互影響的過程,,考察公眾的構(gòu)成及其變化,,從而獲得
各種具體的材料和數(shù)據(jù)。其次還要十分重視人文主義方法,,注重定性研究方法,,因為公共關(guān)系活動是與人打交道的,人具有主體性,??茖W(xué)主義對描述公共關(guān)系的
表象有重要作用,但公共關(guān)系的深層結(jié)構(gòu)必須由人文主義來解釋,。
公共關(guān)系的具
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