賣房拓展方案,？

1,、資源置換方式,，可以和培訓公司,、銀行,、通訊等有大客戶資源的公司進行客戶資料置換,；

2,、通過互聯(lián)網來搜索客戶資料,，拓展自己的客戶資料庫,；

3,、根據當?shù)氐钠髽I(yè)資料和黃頁等渠道來拓客；

4,、開展媒體和自媒體宣傳的渠道來拓客,；

5,、開展房產體驗活動的方式來拖等。

暑假素質拓展方案,？

暑假里我們應該如何提高孩子的素質,？應該做出方案，特別是每天讓孩子有計劃的進行,！

臺灣團建拓展方案,？

可以邀請家人一起參加團結，增進同事之間的了解,，有利于工作的快速開展,。

市場營銷拓展應該怎樣做好？

拓展部主要是負責直接開拓渠道,、開拓客戶,。營銷部主要是負責做一些營銷策劃，市場信息收集與分析,，市場規(guī)劃,，營銷宣傳等工作,。

營銷部的工作可以說是未拓展部拓展市場服務的,，它的一切工作都應該是圍繞開拓市場需求展開，而拓展部拓展市場效果的好壞是評估營銷部工作的一個指標,。

兩者在本質上都屬于市場營銷的范疇,，只是由于市場營銷涵蓋的范圍很廣，因此才根據不同方面的市場營銷功能進行了部門劃分,，不能說誰更重要,，誰不重要，而是并列的,。

市場拓展方案怎么寫,？

可以這樣寫

一、這個方案的目的和意義（有什么收益）

二,、目標發(fā)展方向 你這個方案針對的方向是哪些

三,、方案運作時間

四、運作方法,。 怎么做,，如何做，做的步驟

五,、宣傳方案

六,、做的流程

七、回授

雙戶雙基拓展方案,？

“雙戶雙基”工程是總行公司金融板塊“八大重點工程戰(zhàn)役行動”之一,，落實“雙戶雙基”是全行立足長遠的一項工程,，也是發(fā)展公司金融業(yè)務源頭和載體，是全行增收提效的源泉,。2021年區(qū)分行交易銀行部青年突擊隊繼續(xù)深入推動雙戶雙基工程,，從2020年11月開始，提前部署賬戶發(fā)展目標和拓戶思路,，積極探索批量拓戶場景,，深入挖掘數(shù)據應用和科技賦能，“開門紅”取得了階段性的勝利,。 截至目前,，全轄新開結算賬戶2644戶，較去年同期增長36.57%,，新增賬戶1826戶,，較去年同期增長88.5%，開門紅完成率45.7%,，趕超時間進度8.2%,。

與自身比大幅增長，與同業(yè)比新增,、新開市場份額也逐步提升,，下一步區(qū)分行交易銀行部將繼續(xù)保持昂揚斗志，全力以赴完成“開門紅”的各項工作目標,，為內蒙古區(qū)分行的發(fā)展做出應有的貢獻,，也為全行交易銀行條線發(fā)展做出自己的努力。

中年員工拓展培訓方案,？

一,、訓練背景

由于公司的業(yè)務迅速擴張，規(guī)模日益擴大,。人員需求越來越大,，新進員工越來越多，部分新進員工還未能充分職業(yè)化,，他們的責任意識,、溝通意識、創(chuàng)新意識,、團隊意識還有待提高,。為實現(xiàn)新員工特訓目標，打造一支優(yōu)異的藍韻人力資源隊伍,，培訓發(fā)展部經過充分的研討,，認為有必要在新員工特訓中增加團隊拓展訓練。

二、訓練目標

1,、樹立主動溝通的意識,，學習有效團隊溝通技巧。

2,、打破成規(guī),，重新審視自我，增強創(chuàng)意思維能力,。

3,、增進學員相互認知和理解，提高團隊的信任和寬容,。

4,、熔煉團隊精神，加強團隊凝聚力,，樹立合力制勝的信念,。

三、拓展訓練后參訓人員的如下素質和意識將得到提高

1,、積極主動的溝通精神

2,、雙贏思維、補位意識

3,、面對變化的正確管理方法

4,、對團隊具有高度的責任感

5、富于創(chuàng)新精神,、主動求變

6,、欣賞他人,，鼓勵他人,，贊美他人

四、方案設計理論特點

項目整合訓練內容包含室內項目和戶外項目,，整個培訓中體力與腦力活動充分結合,，在項目的實施中充分進行體驗和感受，并共享別人的體會與心得,。一系列活動使得參訓員工對整個培訓保持高度的熱情及參與感,，項目設計環(huán)環(huán)相扣，對于一些基本理論在游戲中進行意識,、體會和理解,，再分享討論并融會貫通形成理論，進而運用到實際工作,、生活當中,。

五、拓展培訓紀律要求

1,、培訓時必須嚴格遵守培訓規(guī)則和公司有關紀律,，嚴禁脫離團隊擅自行動,。

2、參加培訓時必須穿運動鞋,，著裝簡潔適合運動,，女士請不要穿裙子。

3,、如患有不適于參加激烈運動疾病人員應事先通知培訓組織者,，以作統(tǒng)一安排。

4,、請保持訓練區(qū)域的整潔,，產生的垃圾或廢物請隨身帶走，自覺保護環(huán)境衛(wèi)生,。

六,、課程設計方案

1、參訓人員：新員工特訓班全體員工

2,、拓展地點：公司拓展訓練場

3,、培訓形式：15人至18人左右為一組，每一組選一位組長,，在教練的指導下進行游戲,，教練就游戲的目的和作用對學員進行引導，學員對游戲過程進一步進行體驗和感受,。

銀行潛力客戶拓展提升方案,？

老客戶經理這么干：通過貸款，以貸吸存,。

有背景的客戶經理這么干：通過家里面的勢力吸存,。

精英高學歷的客戶經理這么干：通過在各個企業(yè)精英同學關系吸存。

像我一樣除了理想和抱負啥都沒有的客戶經理想這么干：通過銀行的先進的產品組合吸引客戶,，通過個人的真誠服務打動客戶,，通過真實有效的業(yè)績留住客戶。

讓客戶幫助你尋找新的客戶 ,，干銀行營銷這一行,，需要別人的幫助。我們的很多生意都是由“雇傭兵”幫助的結果,。一句名言就是“我的老客戶都會幫我去推銷銀行產品,，主動幫我介紹新客戶”。每個客戶都有大量的自己的關系資源,，如果能夠有效發(fā)動現(xiàn)有的客戶幫助介紹一些新客戶,，將會大大縮短客戶經理營銷的時間，極大提升營銷的效率。現(xiàn)有客戶的關系介紹,，或者協(xié)助營銷,，將可以大大縮短新客戶接受你的考察時間，可以直接步入主題,，洽商合作事宜,。

要讓現(xiàn)有客戶幫助你介紹一些新客戶，這是在消費人情,，消費積累的人脈關系,。一定要記得支付對價，比如給現(xiàn)有客戶一些利益,，比如貸款利率可以適當下浮,，提供一些優(yōu)惠利率的貼現(xiàn)等。最好方式是不斷幫助我們現(xiàn)有的每個客戶,，客戶的大事小情,，不管是其公事還是私事，只要不違反原則,，在能力范圍內,，盡可能幫助客戶，讓客戶感覺欠我們一份人情,，將來需要的時候,，就可以大大方方的向客戶提出一些要求。

當然最好的方式是通過業(yè)務自然捆綁銷售關聯(lián)客戶,，比如在成功發(fā)展一名客戶后,，申報授信盡量考慮提供銀行承兌匯票，通過找到收款人,，很自然的發(fā)展營銷了現(xiàn)有客戶的下游企業(yè),。

一天戶外拓展方案？

青少年拓展訓練活動方案：

1,、春游：爬山不僅鍛煉身體還可以歷練克服困難的意志,。

2,、搞科研模型比賽：不僅豐富了課余生活,，而且拓寬知識面。

3,、舉行團體比賽：增強團隊力量,，提高整體意識。

中考心理拓展活動最佳方案,？

和同學一起出外放松,，還可以多交流