歐洲能源問題及對(duì)策,？

答：歐洲能源問題的起因：需求變化不大,，供給問題是主因,。與中美不同,，當(dāng)前歐洲最“缺”能源的英國(guó),、西班牙,，工商業(yè)能源消耗低于疫情前水平,，整體能源需求未明顯增加,。從歐洲漲價(jià)最快的天然氣而言,，當(dāng)前歐洲天然氣消費(fèi)規(guī)模整體處于2015-2019年區(qū)間之內(nèi),；但從供給端來看，2015年以來,，歐洲天然氣生產(chǎn)規(guī)模呈現(xiàn)逐漸下臺(tái)階趨勢(shì),，2020年以來尤為明顯,，能源供給問題顯然更加嚴(yán)重。

歐洲能源供給根本制約：對(duì)外依存度高+能源轉(zhuǎn)型下的結(jié)構(gòu)調(diào)整,。當(dāng)前歐洲能源消費(fèi)占比前三為原油,、天然氣、煤炭,。而這三種能源歐洲都需依賴于進(jìn)口,，這也導(dǎo)致歐盟整體能源對(duì)外依存度高達(dá)60%，能源結(jié)構(gòu)本身具有脆弱性,。2015年后,，歐洲不斷降低傳統(tǒng)能源在能源消耗結(jié)構(gòu)中的占比，提升清潔能源的比例,。但是在儲(chǔ)能技術(shù)發(fā)展不完全背景下,，依賴自然資源的清潔能源（風(fēng)能、太陽能）不穩(wěn)定性較大,。這使得本就脆弱的歐洲能源結(jié)構(gòu)“雪上加霜”,。以此次能源“重災(zāi)區(qū)”英國(guó)為例，其發(fā)電能源中,，天然氣占比最高（36%）,，其次為風(fēng)電（24%），而煤炭占比僅為2%,。

本輪歐洲能源危機(jī)的供給癥結(jié)：產(chǎn)能收縮+庫(kù)存消耗+供給受限,。

2014年后,，經(jīng)歷油價(jià)暴跌和疫情兩輪沖擊,，全球油氣產(chǎn)能收縮明顯。2020-2021年歐洲經(jīng)歷冷冬,，天然氣庫(kù)存快速消耗,，降至歷史低位。2021年歐洲來風(fēng)條件惡化,，風(fēng)電供給較之前兩年明顯下降,。俄羅斯-歐洲天然氣管道輸氣量位于低位，且較為不穩(wěn)定,。

短期來看,，在今年底明年初之前歐洲通脹或仍在高位。雖然當(dāng)前歐洲需求恢復(fù)一般,，服務(wù)業(yè)價(jià)格并未快速上漲,，但商品價(jià)格已處于20世紀(jì)90年代以來的歷史高點(diǎn)。上游向下游的價(jià)格傳導(dǎo)或?qū)⒊掷m(xù),，疊加2020年低基數(shù)效應(yīng),，2021年末至2022年初,，歐洲通脹讀數(shù)或?qū)⒕S持在高位。

長(zhǎng)期來看,，需注意氣候變暖和能源轉(zhuǎn)型對(duì)全球能源格局的影響,。一方面，全球變暖會(huì)加劇極端天氣出現(xiàn)的可能性,，導(dǎo)致能源需求上升,；另一方面，全球氣候行動(dòng)背景下各國(guó)推進(jìn)能源結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型,，但新能源在當(dāng)前發(fā)展階段存在供給穩(wěn)定性不足問題,，或增加全球能源供求格局的脆弱性。

養(yǎng)殖市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)及對(duì)策,？

1.自然風(fēng)險(xiǎn)自然風(fēng)險(xiǎn)指的是,在畜牧養(yǎng)殖過程中受到自然因素影響而造成的風(fēng)險(xiǎn)類型.

畜牧業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中與周圍的自然環(huán)境有著密切聯(lián)系,影響的范圍主要會(huì)影響到畜禽的生活習(xí)慣和適應(yīng)性能,因此,養(yǎng)殖戶應(yīng)該采取有效的措施,降低自然風(fēng)險(xiǎn).

例如,在嚴(yán)寒的冬天應(yīng)該適當(dāng)?shù)脑黾庸庹諘r(shí)間,注意畜禽圈舍的保暖和通風(fēng),尤其是在飼養(yǎng)對(duì)環(huán)境要求較高的動(dòng)物時(shí),更應(yīng)該注意環(huán)境因素對(duì)其的影響.

2.市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn) 隨著我國(guó)道路交通和物流產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展,畜牧業(yè)相關(guān)制品的流通范圍也在逐漸擴(kuò)大區(qū).

另外,隨著政府優(yōu)惠政策和相關(guān)技術(shù)的推廣,各地區(qū)的畜牧發(fā)展十分迅速,已經(jīng)成為地區(qū)農(nóng)民增產(chǎn)增收的主要經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè),由于養(yǎng)殖戶的數(shù)量日漸增大,養(yǎng)殖專業(yè)戶之間的競(jìng)爭(zhēng)將會(huì)逐漸的加劇,由此帶來的將會(huì)是更大的市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn).

3.技術(shù)風(fēng)險(xiǎn) 技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:首先,引進(jìn)畜禽良種風(fēng)險(xiǎn),優(yōu)質(zhì)的種苗被視為養(yǎng)殖業(yè)能否成功的關(guān)鍵,優(yōu)良的品種可以提高畜牧產(chǎn)品的產(chǎn)量和質(zhì)量,能夠取得良好的經(jīng)濟(jì)效益,但是品種一旦出現(xiàn)問題將會(huì)給養(yǎng)殖戶帶來巨大損失;其次,畜禽的疾病控制,近年來,由于產(chǎn)品流通范圍逐漸加大,就為病毒的傳播提供了便利.

許多養(yǎng)殖戶由對(duì)疾病防范意識(shí)不足和生產(chǎn)觀念落后,只對(duì)畜禽進(jìn)行疫苗注射,但疫苗在不利的條件下會(huì)發(fā)生變化,降低疫苗的有效率,甚至有時(shí)候會(huì)失效,一旦傳染病暴發(fā),就很難控制;再次,技術(shù)措施,當(dāng)前有很多養(yǎng)殖戶采用集中養(yǎng)殖,分散管理的模式,這種養(yǎng)殖模式很難將相關(guān)科學(xué)的養(yǎng)殖理念和養(yǎng)殖措施實(shí)施到位.

最后,飼養(yǎng)管理,當(dāng)前我國(guó)在畜禽飼料的質(zhì)量安全管理方面取得了一定的成績(jī),但是,到目前為止仍然存在產(chǎn)品質(zhì)量結(jié)構(gòu)不合理/飼料配比不均衡的情況,甚至?xí)l(fā)生飼料中毒的現(xiàn)象,極大的增加了養(yǎng)殖專業(yè)戶的養(yǎng)殖風(fēng)險(xiǎn).

外賣存在的問題及對(duì)策,？

外賣存在的問題其實(shí)就在于，在高峰期間,，很多商家出菜的速度比較慢,，然后送餐的小哥又非常的忙，沒法,，很快的送到,，這就是外面的痛點(diǎn)，解決方案其實(shí)在于更高效的配送方式,，比如說機(jī)器人配送,，或者說，在高峰期間增加配送的費(fèi)用,，有更多的小葛去參加,，或者是我覺得解決最好的方式就是自己在家做飯，就不用去點(diǎn)外賣了

企業(yè)貸款存在的問題及對(duì)策,？

沒有資產(chǎn)的抵押,，受經(jīng)營(yíng)狀況影響大，降低審批的難度

產(chǎn)業(yè)發(fā)展存在的問題及對(duì)策,？

明確功能定位,，科學(xué)規(guī)劃布局

一是明確優(yōu)先發(fā)展權(quán)?！渡虾Ｊ谐鞘锌傮w規(guī)劃（2017-2035年）》已獲國(guó)務(wù)院審批,，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)的規(guī)劃布局也緊接著出臺(tái)，但仍需不斷完善,，尤其是要突出規(guī)劃的剛性和嚴(yán)肅性,，防止過去幾十年存在的隨意性和波動(dòng)性。

農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作看似簡(jiǎn)單，實(shí)則錯(cuò)綜復(fù)雜,，需要多部門協(xié)調(diào)配合,、齊抓共管，多領(lǐng)域互利合作,、互聯(lián)互通,，各相關(guān)部門要進(jìn)一步充分認(rèn)識(shí)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的極端重要性，明確農(nóng)業(yè)板塊在全市整體板塊中的地位作用,，明確農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)在全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)均衡發(fā)展中的優(yōu)先發(fā)展權(quán),，明晰市、區(qū)兩級(jí)農(nóng)業(yè)農(nóng)村主管部門對(duì)農(nóng)業(yè)農(nóng)村土地,、環(huán)保,、金融等問題的主導(dǎo)性權(quán)責(zé)，對(duì)涉及農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展的事務(wù)要主動(dòng)作為,、加強(qiáng)協(xié)作,，跨前一步。

二是找準(zhǔn)功能定位,。以最高標(biāo)準(zhǔn),、最好水平作為農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展參照系，在研究對(duì)標(biāo)倫敦,、紐約,、巴黎、東京等世界城市農(nóng)業(yè)定位的基礎(chǔ)上,，結(jié)合上海卓越全球城市定位和農(nóng)業(yè)發(fā)展實(shí)際,，進(jìn)一步明確上海農(nóng)業(yè)農(nóng)村的功能發(fā)展定位，主要發(fā)展“高精尖”和“名特優(yōu)”特大型城市需要的綠色農(nóng)產(chǎn)品,。

三是科學(xué)規(guī)劃布局,。以農(nóng)業(yè)“三區(qū)”劃定成果為重點(diǎn)，以推進(jìn)城鄉(xiāng)深度融合發(fā)展為目標(biāo),，對(duì)照2035年上海全球卓越城市建設(shè)規(guī)劃,，科學(xué)合理地抓好農(nóng)業(yè)農(nóng)村規(guī)劃布局,，優(yōu)化種養(yǎng)結(jié)構(gòu)和空間布局,，并且吸取歷史教訓(xùn)，使規(guī)劃具有嚴(yán)肅性,、延續(xù)性和穩(wěn)定性,。

兒童健康問題及應(yīng)對(duì)策略？

兒童健康問題應(yīng)對(duì)策略,。我的答案是,？如果孩子很小的話，他不舒服,，有可能他也說不出來,。作為家長(zhǎng)要細(xì)心觀察,。及時(shí)關(guān)心。有問題及時(shí)到醫(yī)院,。去咨詢一下大夫,。

如果是大一點(diǎn)兒的孩子，孩子哪里不舒服,，會(huì)告知家長(zhǎng),。你立馬就要帶孩子上醫(yī)院。去看醫(yī)生,。

智能交通存在的問題及對(duì)策,？

目前新型的智能交通控制系統(tǒng)采用與時(shí)刻變化著的交通情況相適應(yīng)的大規(guī)模集成的電子化設(shè)備，實(shí)行靈活多變的系統(tǒng)控制方法,，能保證高效安全的交通次序,。我國(guó)自2013年正式推動(dòng)智慧城市建設(shè)，在多個(gè)城市引入了智能交通控制系統(tǒng),，在解決交通堵塞,、交通污染等問題上起到了積極的作用。有利于促進(jìn)我國(guó)的智能交通控制體系發(fā)展,。

2021返鄉(xiāng)潮的問題及對(duì)策,？

2021年，在疫情防控,、經(jīng)濟(jì)下行等壓力下,，農(nóng)民工返鄉(xiāng)潮問題日益嚴(yán)重。主要問題布：

一是隨著脫貧攻堅(jiān)任務(wù)的完成和美麗鄉(xiāng)村建設(shè)的實(shí)施,，農(nóng)村對(duì)返鄉(xiāng)工的吸引力越來越大,。

二是隨著國(guó)際貿(mào)易的不確定因素增多，沿海部分工廠出現(xiàn)停工,，工人待遇降低,，農(nóng)民工被迫返鄉(xiāng)。

解決對(duì)策：

一是提高農(nóng)民工待遇,，改善生活環(huán)境,。

二是鼓勵(lì)農(nóng)民工留在當(dāng)?shù)兀瑸槠浞e極創(chuàng)造條件,。

三是促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí),，增加勞動(dòng)用工吸納能力。希望能幫到你,。

食堂管理存在的問題及對(duì)策,？

最大問題是：在保證食品衛(wèi)生安全的前提下如何控制成本，達(dá)到盈虧平衡。

1.? ?既然是食堂,，大概是機(jī)關(guān)事業(yè)單位內(nèi)部員工就餐的多,。根據(jù)過去數(shù)據(jù)測(cè)算人力，配備炒菜的大師,，配菜師,，擇菜切菜的，服務(wù)員,，洗碗的,，收銀的，釆購(gòu)員,，一個(gè)總領(lǐng)班的,。控制好人力成本,。

2.? ? 第二個(gè)是釆購(gòu)成本,。選擇好的采購(gòu)渠道，控制好食材成本,。

3.? ? 安全衛(wèi)生問題,。這是重點(diǎn)管理區(qū)域，必須嚴(yán)防死守,。

4.? ? 責(zé),，權(quán)，利三方兼顧,，才能調(diào)動(dòng)員工的積極性,，把食堂當(dāng)家一樣經(jīng)營(yíng)維護(hù)，這就需要?jiǎng)幽X筋了,。

招聘存在的問題及原因?qū)Σ撸?/h2>

1,、缺乏人力資源規(guī)劃

企業(yè)由于未對(duì)人力資源進(jìn)行有效的規(guī)劃，或者未進(jìn)行規(guī)劃,，導(dǎo)致招聘工作處于被動(dòng)地位,，不能及時(shí)有效地為企業(yè)招收到合適的人才。招聘工作是由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)或者用人部門個(gè)人主觀地把控,，而未根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃進(jìn)行相匹配的人力資源規(guī)劃,，導(dǎo)致招聘工作不及時(shí)、不規(guī)范,，甚至滯后于企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃,。

2,、招聘渠道過于單一或不適合本企業(yè)特點(diǎn)

企業(yè)在招聘時(shí)只選擇一種招聘渠道,，不能根據(jù)崗位的特點(diǎn)和要求選擇恰當(dāng)?shù)恼衅盖溃档土似髽I(yè)對(duì)求職者的選擇范圍。比如,，招聘公司職業(yè)經(jīng)理人或者項(xiàng)目經(jīng)理類的中高層崗位,，只選擇網(wǎng)絡(luò)招聘，因網(wǎng)絡(luò)招聘對(duì)于銷售人員或者職能人員相對(duì)容易一些,，對(duì)于中高端人才招聘難度相對(duì)較大,，此時(shí)，可以內(nèi)部提拔,，激勵(lì)內(nèi)部員工晉升,。

如果內(nèi)部無合適的人才，還可以借助獵頭公司廣泛的人才搜索渠道,，獵頭按企業(yè)需求推薦人才,，效率高，節(jié)約時(shí)間成本,。

3,、用人部門參與問題

用人部門不參與招聘或者過度參與都不利于招聘工作的高效進(jìn)行。招聘全程由人力資源部進(jìn)行,，而用人部門對(duì)招聘活動(dòng)的參與沒有貫穿整個(gè)招聘活動(dòng),，沒有提出招聘崗位的崗位職責(zé)和任職資格，人力資源部對(duì)所招聘崗位所需人員的素質(zhì)要求和專業(yè)要求缺乏了解,。

這樣,，會(huì)大大降低招聘合格率，不合適的人員直接退還給人力資源部,。有的企業(yè)人員招聘全程由用人部門進(jìn)行,，人力資源部只將應(yīng)聘者邀約過來，用人部門進(jìn)行面試,，由于用人部門沒有經(jīng)過專業(yè)的面試培訓(xùn),，在面試過程中，容易出現(xiàn)經(jīng)驗(yàn)主義或暈輪效應(yīng),。

4,、招聘周期過長(zhǎng)，信息反饋率不及時(shí)

許多企業(yè)在初試和復(fù)試之間的銜接時(shí)間太長(zhǎng),，或復(fù)試完畢后用人部門遲遲不做面試是否合格的反饋,，甚至人力資源部沒有及時(shí)跟進(jìn)回訪應(yīng)聘者，導(dǎo)致合格的應(yīng)聘者因等待時(shí)間太長(zhǎng)而入職其他公司,。

5,、招聘效果評(píng)估不及時(shí)

許多企業(yè)在完成招聘的招募、甄選與錄用工作以后,，以為整個(gè)招聘工作已經(jīng)結(jié)束了,，其實(shí)不然,，還需要及時(shí)進(jìn)行招聘評(píng)估。如果沒有及時(shí)對(duì)錄用人員,、招聘渠道,、招聘流程和招聘的成本等方面進(jìn)行評(píng)估，就難以發(fā)現(xiàn)招聘中的問題,，就無法改進(jìn)現(xiàn)有招聘工作效率,。