我由深入淺的給你來個實際點的：

1、協(xié)助制訂完善,、組織實施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程,；

2、發(fā)布招聘信息,、篩選應聘人員資料,；

3、監(jiān)督員工考勤,、審核和辦理請休假手續(xù),；

4、組織,、安排應聘人員的面試,；

5、辦理員工入職及轉(zhuǎn)正,、調(diào)動,、離職等異動手續(xù)；

6,、組織,、實施員工文化娛樂活動；

7,、管理公司人事的檔案,；

8、協(xié)助實施員工培訓活動；

9,、協(xié)助處理勞動爭議,；

10、完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它事項,。

注意里面大部分是“協(xié)助”,，就是說協(xié)助你的經(jīng)理來做,，但你要懂,！