本人經(jīng)歷過多次互聯(lián)網(wǎng)大廠的面試，重點說下互聯(lián)網(wǎng)HRBP面試會關心啥（其他行業(yè)不了解）

首先了解HRBP是啥,？HRBP是HR BUSINESS PARTNER簡稱及人力資源業(yè)務合作伙伴,；實際上就是企業(yè)派駐到各個業(yè)務或事業(yè)部的人力資源管理者，主要協(xié)助各業(yè)務單元高層及經(jīng)理在員工發(fā)展,、人才發(fā)掘,、能力培養(yǎng)等方面的工作。

所以HRBP通常作為面試的最后一面,，輔助業(yè)務來把關應聘的人是否符合~

然后再說下HRBP的面試關注的重點有哪些,？

1、職業(yè)動機：為何跳槽,，為何應聘,，職業(yè)規(guī)劃等，這個是最重要的,。

建議整理自己履歷把每段離職原因再梳理下，因為一定會問,。避免說太多負面主觀感受甚至說壞話流露太多情緒,，說些客觀的原因,，并從積極的角度去表述。職業(yè)規(guī)劃也是一定會問的,，建議從長期和短期兩個方面回答,，顯得思考深入且落地可行。

2,、通用能力：溝通能力,，邏輯思考，組織領導能力等

這些軟實力可以通過自我介紹,，回答問題來體現(xiàn),；想好了在回答，一般準備準備沒啥問題

3,、團隊和企業(yè)適配度

這里通常會問你對之前業(yè)務面試官的印象,，一定要從好的方便說并表達自己非常喜歡（因為前面面試官讓你過了，就是看好你,；所以不管你對面試官啥印象你一定往好了說）

關于企業(yè)適配度,，前面的問題為何應聘這個崗位就能回答，如果HR問企業(yè)相關的問題（比如能不能接受加班）從正面回答就好了

4,、薪資訴求: 有沒有其他offer, offer如何,。一般HRBP不太聊，這部分會交給做招聘的HR