本人經(jīng)歷過(guò)多次互聯(lián)網(wǎng)大廠的面試,，重點(diǎn)說(shuō)下互聯(lián)網(wǎng)HRBP面試會(huì)關(guān)心啥（其他行業(yè)不了解）

首先了解HRBP是啥,？HRBP是HR BUSINESS PARTNER簡(jiǎn)稱及人力資源業(yè)務(wù)合作伙伴,；實(shí)際上就是企業(yè)派駐到各個(gè)業(yè)務(wù)或事業(yè)部的人力資源管理者，主要協(xié)助各業(yè)務(wù)單元高層及經(jīng)理在員工發(fā)展,、人才發(fā)掘,、能力培養(yǎng)等方面的工作。

所以HRBP通常作為面試的最后一面,，輔助業(yè)務(wù)來(lái)把關(guān)應(yīng)聘的人是否符合~

然后再說(shuō)下HRBP的面試關(guān)注的重點(diǎn)有哪些,？

1、職業(yè)動(dòng)機(jī)：為何跳槽,，為何應(yīng)聘,，職業(yè)規(guī)劃等，這個(gè)是最重要的,。

建議整理自己履歷把每段離職原因再梳理下,，因?yàn)橐欢〞?huì)問(wèn)。避免說(shuō)太多負(fù)面主觀感受甚至說(shuō)壞話流露太多情緒,，說(shuō)些客觀的原因,，并從積極的角度去表述。職業(yè)規(guī)劃也是一定會(huì)問(wèn)的,，建議從長(zhǎng)期和短期兩個(gè)方面回答，顯得思考深入且落地可行,。

2,、通用能力：溝通能力，邏輯思考,，組織領(lǐng)導(dǎo)能力等

這些軟實(shí)力可以通過(guò)自我介紹,，回答問(wèn)題來(lái)體現(xiàn)；想好了在回答,，一般準(zhǔn)備準(zhǔn)備沒(méi)啥問(wèn)題

3,、團(tuán)隊(duì)和企業(yè)適配度

這里通常會(huì)問(wèn)你對(duì)之前業(yè)務(wù)面試官的印象，一定要從好的方便說(shuō)并表達(dá)自己非常喜歡（因?yàn)榍懊婷嬖嚬僮屇氵^(guò)了,，就是看好你,；所以不管你對(duì)面試官啥印象你一定往好了說(shuō)）

關(guān)于企業(yè)適配度，前面的問(wèn)題為何應(yīng)聘這個(gè)崗位就能回答,，如果HR問(wèn)企業(yè)相關(guān)的問(wèn)題（比如能不能接受加班）從正面回答就好了

4,、薪資訴求: 有沒(méi)有其他offer, offer如何。一般HRBP不太聊，這部分會(huì)交給做招聘的HR