網(wǎng)絡營銷的主要基本職能有哪些,？

網(wǎng)絡營銷的基本職能主要有八項：

1.網(wǎng)絡品牌 網(wǎng)絡營銷的重要任務之一就是在互聯(lián)網(wǎng)上建立并推廣企業(yè)的品牌,，以及讓企業(yè)的網(wǎng)下品牌在網(wǎng)上得以延伸和拓展。

2.網(wǎng)站推廣 網(wǎng)站推廣是網(wǎng)絡營銷最基本的職能之一,，是網(wǎng)絡營銷的基礎(chǔ)工作,。

3.信息發(fā)布 網(wǎng)站是一種信息載體,，通過網(wǎng)站發(fā)布信息是網(wǎng)絡營銷的主要方法之一，也是網(wǎng)絡營銷的基本職能,。

4.銷售促進 大部分網(wǎng)絡營銷方法都與直接或間接促進銷售有關(guān),，但促進銷售并不限于促進網(wǎng)上銷售，事實上,，網(wǎng)絡營銷在很多情況下對于促進網(wǎng)下銷售十分有價值,。

5.網(wǎng)上銷售 網(wǎng)上銷售渠道建設(shè)也不限于網(wǎng)站本身，還包括建立在綜合電子商務平臺上的網(wǎng)上商店,，以及與其他電子商務網(wǎng)站不同形式的合作等,。

6.顧客服務 互聯(lián)網(wǎng)提供了方便的在線顧客服務手段，從形式最簡單的FAQ,，到郵件列表等各種即時信息服務,，顧客服務質(zhì)量對于網(wǎng)絡營銷效果具有重要影響。

7.顧客關(guān)系 良好的顧客關(guān)系是網(wǎng)絡營銷取得成效的必要條件,，通過網(wǎng)站的交互性,、顧客參與等方式在開展顧客服務的同時，也增進了顧客關(guān)系,。

8.網(wǎng)上調(diào)研 網(wǎng)上調(diào)研不僅為制定網(wǎng)絡營銷策略提供支持,，也是整個市場研究活動的輔助手段之一。

貨幣的基本職能,？

價值尺度：貨幣的價值尺度是貨幣最基本和最重要的功能,，也就是說，貨幣作為一種尺度來表達和衡量所有其他商品的價值,。商品的價值取決于它所包含的社會必要勞動時間的長度,。

流通手段：流通手段是指貨幣在商品流通中作為交換媒介的功能。在貨幣出現(xiàn)之前,，商品交換是事物的直接交換,，即商品——商品。貨幣出現(xiàn)后,，商品交換是以貨幣為媒介進行的,，即商品-貨幣-商品。在這里,，貨幣在兩種商品的交換關(guān)系中扮演著媒介的角色,，發(fā)揮著流通手段的功能。

存儲手段：貨幣存儲手段的功能是貨幣退出流通領(lǐng)域,，并作為社會財富的一般代表保存下來,。作為一種存儲手段，貨幣可以自發(fā)地調(diào)節(jié)流通中的貨幣數(shù)量,。當流通中需要的貨幣量減少時,，多余的貨幣將退出流通；當流通中所需的貨幣數(shù)量增加時,，部分儲存的貨幣進入流通,。作為一種存儲手段,，貨幣必須是具有足夠價值的真金白銀。只有金幣和銀幣或金條和銀條才能起到儲錢的作用,。

支付方式：支付方式是指貨幣在清償債務中所發(fā)揮的功能,。在商品交易中，商品可以不用現(xiàn)金買賣,，然后在一定時間后用信用卡支付,。

擴展知識：

貨幣（Currency，CCY）是度量價格的工具,、購買貨物的媒介,、保存財富的手段，是財產(chǎn)的所有者與市場關(guān)于交換權(quán)的契約,，本質(zhì)上是所有者之間的約定,。

會計的職能和基本職能是什么？

會計職能：會計核算,、會計監(jiān)督,，預測經(jīng)濟前景、參與經(jīng)濟決策和評價經(jīng)營業(yè)績等拓展職能,。

會計基本職能：

1.核算職能 會計的核算職能,，是指會計以貨幣為主要計量單位，對特定主體的經(jīng)濟活動進行確認,、計量和報告,。會計核算貫穿于經(jīng)濟活動的全過程，是會計最基本的職能,。會計核算的內(nèi)容主要包括: (1) 款項和有價證券的收付,；(2) 財物的收發(fā)、增減和使用,； (3) 債權(quán),、債務的發(fā)生和結(jié)算；(4) 資本,、基金的增減,；(5) 收入、支出費用,，成本的計算,； (6) 財務成果的計算和處理；(7) 需要辦理會計手續(xù),、進行會計核算的其他事項,。

2.監(jiān)督職能 會計的監(jiān)督職能，是指對特定主體經(jīng)濟活動和相關(guān)會計核算的真實性,、合法性和合理性進行審查,。真實性審查,，是指檢查各項會計核算是否根據(jù)實際發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務進行。

市場營銷的職能是什么,？

簡單來說市場營銷職能就是市場營銷的功能和作用,，在現(xiàn)代營銷觀念指導下，不管企業(yè)采取的是市場營銷觀念均衡營銷觀念社會營銷觀念還是大市場營銷觀念,，都要求企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品能滿足消費者的需求，只有消費者需求滿足了,，企業(yè)才能得到生存和發(fā)展,。

網(wǎng)絡營銷的職能有哪些？

互聯(lián)網(wǎng)營銷可以在八個方面發(fā)揮作用：在線品牌,，網(wǎng)站促銷,，信息發(fā)布，促銷,，在線銷售,，客戶服務，客戶關(guān)系和在線研究,。這八個功能也是在線營銷的八個功能,。在線營銷策略的制定和各種在線營銷部分的實施也旨在發(fā)揮這些功能。

1.網(wǎng)絡品牌

在線營銷的重要任務之一是在互聯(lián)網(wǎng)上建立和推廣企業(yè)品牌,。知名公司的線下品牌可以在線擴展,；一般公司可以通過互聯(lián)網(wǎng)快速建立品牌形象，并增強公司的整體形象,。

2.網(wǎng)站推廣

這是在線營銷的最基本功能之一,。其基本目的是使更多的用戶對公司網(wǎng)站感興趣，并提高品牌形象,，促進銷售,，增加客戶關(guān)系并降低客戶服務成本等效果。與其他功能相比,，網(wǎng)站推廣更為緊迫和重要,。網(wǎng)站的所有功能必須基于一定的訪問量。因此,，網(wǎng)站推廣是網(wǎng)絡營銷的核心工作,。

3.客戶服務

互聯(lián)網(wǎng)提供了更便捷的在線客戶服務方式，從最簡單的常見問題解答（FAQ）到電子郵件,，郵件列表,，以及在線論壇和各種即時消息服務。在線客服具有成本低,，效率高的優(yōu)點,。它在提高客戶服務水平方面起著重要作用,，并且直接影響在線營銷的有效性。

什么是會計的職能,，會計有哪些基本職能,？

會計職能就是會計在經(jīng)濟管理中所具有的功能。會計的基本職能是對經(jīng)濟活動進行核算和監(jiān)督,。會計的核算職能就是為經(jīng)濟管理搜集,、處理、存儲和輸送各種會計信息,。會計監(jiān)督是指通過調(diào)節(jié),、指導、控制等方式,，對客觀經(jīng)濟活動的合理,、合法有效性進行考核與評價。并采取措施施加一定的影響,，以實現(xiàn)預期的目標,。

　　現(xiàn)代會計的基本職能歸納為反映和控制，而為了達到反映與控制的目的,，現(xiàn)代會計在發(fā)展中逐步構(gòu)建了它的兩大工作系統(tǒng),，會計的信息系統(tǒng)和會計的控制系統(tǒng)。

政府的基本職能有哪些,？

政府的基本職能包括:

1.政治職能:政治職能,，亦稱統(tǒng)治職能，政治職能是指政府為維護國家統(tǒng)治階級的利益,，對外保護國家安全,，對內(nèi)維持社會秩序的職能。

2.經(jīng)濟職能：經(jīng)濟職能是指政府為國家經(jīng)濟的發(fā)展,，對社會經(jīng)濟生活進行管理的職能,。隨著中國計劃經(jīng)濟體制向社會主義市場經(jīng)濟體制的轉(zhuǎn)變。

3.文化職能:文化職能是指政府為滿足人民日益增長的文化生活的需要,，依法對文化事業(yè)所實施的管理,。它是加強社會主義精神文明，促進經(jīng)濟與社會協(xié)調(diào)發(fā)展的重要保證,。

4.社會職能:社會公共服務職能,，即指除政治、經(jīng)濟,、文化職能以外政府必須承擔的其他職能,。

5.運行職能:政府職能必須通過各個管理環(huán)節(jié)才能實現(xiàn)，從政府職能管理過程來看，行政職能又包括一系列的運行職能,。

6.決策職能:決策職能是行政管理過程的首要職能,。決策貫穿于管理的全過程。

7.組織職能:為有效地實現(xiàn)既定管理既定行政管理的目標和任務,，通過建立行政組織機構(gòu),，確定職位，職責和職權(quán),，協(xié)調(diào)相互關(guān)系,，將組織內(nèi)部各個要素聯(lián)結(jié)成有機的整體，使人財物得到最合理的使用,，就是組織職能,。

8.協(xié)調(diào)職能:協(xié)調(diào)活動是行政管理過程的重要環(huán)節(jié)。因為行政管理歸根到底就是要設(shè)計和保持良好的行政環(huán)境,，使人們能在組織內(nèi)協(xié)調(diào)地開展工作，有效地完成行政目標,。

9.控制職能:控制職能,。這是按行政計劃標準，來衡量計劃完成情況并糾正計劃執(zhí)行中的偏差,，確保目標實現(xiàn)的管理活動,。

10.監(jiān)督職能:監(jiān)督職能。政府在社會中應當起到一個掌舵人的作用,，按照符合社會道德法律,、規(guī)范標準，引導,、監(jiān)督社會各個生產(chǎn)生活環(huán)節(jié),。當然，政府的監(jiān)督必需是在一定范圍內(nèi)的,，不能無限擴大其職能,。擴展資料：政府職能在公共行政中的重要地位主要表現(xiàn)為：（1）政府職能滿足了公共行政的根本要求；政府職能是公共行政的核心內(nèi)容,，直接體現(xiàn)公共行政的性質(zhì)和方向,。（2）政府職能是政府機構(gòu)設(shè)置的根本依據(jù)。政府機構(gòu)是政府職能的物質(zhì)載體,。政府機構(gòu)的設(shè)置必須依據(jù)政府職能這一重要標準,。（3）政府職能轉(zhuǎn)變是行政管理體制和機構(gòu)改革的關(guān)鍵。機構(gòu)改革必須要根據(jù)政府職能的變化來進行,，首先確定政府職能的增,、減、分、合,，然后再相應進行政府機構(gòu)的調(diào)整和改革,。（4）政府職能的實施情況是衡量行政效率的重要標準。公共行政的最終目標在于追求行政效率的不斷提高,。檢驗行政效率高低的標準,，就是整個政府職能發(fā)揮的好壞。

會計的基本職能,，知識要點,？

（一）會計的核算職能

1、會計核算職能是指會計以貨幣為主要計量單位,，通過確認,、計量、記錄,、報告等環(huán)節(jié),，特定對象（或稱特定主體）的經(jīng)濟活動進行記帳、算帳,、報帳,，為各有關(guān)方面提供會計信息的功能。

2,、確認,，是運用特定會計方法，確定經(jīng)濟業(yè)務是否發(fā)生,，并以文字和金額同時描述某一交易或項,，使其金額反映在特定主體財務報表中的會計程序。

3,、計量,，是確定會計確認中用以描述某一交易或事項金額的會計程序。

4,、記錄,，是指特定主體的經(jīng)濟活動采用一事實上的記帳方法，在帳薄中進行登記的會計程序

5,、報告,，是指在確認、計量和記錄的基礎(chǔ)上,，對特定主體的財務狀況,、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量情況，以財務報表的形式向有關(guān)方面報告,。

（二）會計的監(jiān)督職能

會計監(jiān)督職能也稱控制職能,，是指會計人員在進行會計核算的同時,，對特定對象經(jīng)濟業(yè)務的合法性、合理性進行審查,。

（三）會計兩大基本職能的關(guān)系

1,、會計核算與會計監(jiān)督是會計的兩大基本職能，再者具有相輔相成,、不可分割的關(guān)系,。核算職能是監(jiān)督的基礎(chǔ)，沒有核算職能提供的信息,，會計監(jiān)督就沒有監(jiān)督的依據(jù),。

2、失去存在的基礎(chǔ),；監(jiān)督職能是核算職能的保證,，沒有會計監(jiān)督對經(jīng)濟活動過程進行控制，對會計憑證進行審核,，會計核算就不可能提供真實可靠的會計信息,。

3、隨著社會生產(chǎn)實踐的發(fā)展和社會經(jīng)濟關(guān)系的日益復雜,，會計所發(fā)揮的作用日益重要,，其職能也在不斷豐富和發(fā)展，除上述基本職能外,，會計還具有預測經(jīng)濟前景、參與經(jīng)濟決策等功能,。

管理的基本職能是什么,？

一般認為，管理有五大基本職能,，由現(xiàn)代管理之父法約爾于1916年的著作《工業(yè)管理與一般管理》中提出,。法約爾認為，管理具有普遍性,，管理包括：計劃,、組織、指揮,、協(xié)調(diào),、控制等五大基本職能。

下面我來通俗得介紹一下管理的五大基本職能：

01計劃（Prevoyance）

計劃,，是指管理者需要認清現(xiàn)狀和預見未來,，給本組織設(shè)定合理的工作目標，制定切實可行的行動計劃,。

設(shè)定的目標應該符合客觀實際,，但又要略高于實際，使目標具有挑戰(zhàn)性，從而激發(fā)組織的潛能,。

制定的工作計劃要有統(tǒng)一性,，既要有總體計劃、分階段實施,，又要有明細計劃,，明確每一項任務的具體要求、負責部門,、負責人,、要求完成日期、交付物,；計劃還應該有連續(xù)性,，長期計劃和短期計劃相結(jié)合；計劃要有彈性,，將各項工作任務的完成時間盡量往前提一些,，預留應對延期風險。

02組織（To organize）

組織,，是指管理者需要為完成組織目標和行動計劃,，配置相應的人、財,、物等資源,；設(shè)定相應的組織結(jié)構(gòu)、部門職能,、崗位職責,、行為準則和獎懲制度等。

一個團隊是否有戰(zhàn)斗力,，取決于這個組織建設(shè)的好與壞,。管理者可以通過建立先進的組織文化和管理制度，從而營造積極向上,、務實嚴謹,、團隊協(xié)作和賞罰分明的環(huán)境，挑選符合組織文化的成員,，激發(fā)每個個體的潛能,。在當今的商業(yè)社會，華為的企業(yè)文化,、華為基本法和員工持股制度等,，都是非常值得借鑒的。

03指揮（To command）

指揮,，是指管理者要領(lǐng)導本組織成員各司其職,、朝著組織目標努力,，按行動計劃執(zhí)行，按時保質(zhì)保量甚至超額完成組織目標,。法約爾非常強調(diào)組織應該統(tǒng)一指揮,、統(tǒng)一領(lǐng)導、統(tǒng)一行動,。

指揮面向的是組織的成員,，人力資源管理是重點：管理者應該對自己的成員有深入了解，給予成員相應的信任和期望,，培養(yǎng)成員,、允許試錯，淘汰不合格的員工,，協(xié)調(diào)成員和企業(yè)的關(guān)系,，以身作則，善于利用報告和例會制度,，培養(yǎng)組織成員團結(jié),、協(xié)作、積極,、忠誠等等,。

04協(xié)調(diào)（To coordinate）

協(xié)調(diào)，是指管理者要使本組織內(nèi)部和相關(guān)組織的工作和諧地配合,，使組織成員以最高的工作效率完成組織的目標,。

在企業(yè)經(jīng)營過程中，經(jīng)常存在職能部門壁壘,，滋生部門主義,，損壞公司整體利益。如果把企業(yè)比作一臺機器,，各部門就是機器的功能組件，如果機器的功能組件不能協(xié)調(diào)配合,，機器就不能正常運轉(zhuǎn),。組織內(nèi)部的員工也是同理，組織是一個分工協(xié)作的系統(tǒng),，如果哪個崗位的運作出了問題,，都會影響到組織的效率。

管理者可以通過制定激勵制度,，使員工和公司,、部門和部門之間成為利益共同體，從內(nèi)因上驅(qū)動組織的各個單位協(xié)調(diào)配合,；制定監(jiān)督反饋機制及時發(fā)現(xiàn)不和諧的問題,；通過協(xié)調(diào)機制比如周例會制度,，來協(xié)調(diào)各單位出現(xiàn)的配合問題。

05控制（To control）

控制,，是指管理者應該建立監(jiān)督,、檢查、反饋和處理機制,，及時發(fā)現(xiàn)組織各項資源運作的偏差和目標達成偏差,，根據(jù)公司管理制度進行干預和處理，確保各項資源良性運作以達成組織目標,。

控制涉及到組織所有的人,、財、物,，不同的控制對象,，對應的控制機制也是不同的，如果管理者個人無法完成這項工作,，可以設(shè)置專門的監(jiān)督員崗位或監(jiān)督部門,，來完成此項工作。

另外,，可以運用信息化的管理手段,，比如在企業(yè)全面推行ERP、OA,、HR等系統(tǒng)管理,，建立數(shù)字化企業(yè)，設(shè)定各項物料,、資金和業(yè)務流的管控點和業(yè)務預警,，在ERP系統(tǒng)設(shè)定相應的管理報表和經(jīng)營報表，通過報表和系統(tǒng)預警,，實時掌控組織的業(yè)務效率,、經(jīng)營狀況和盈利能力等。

總之,，管理者應該清楚管理的五大基本職能,，掌握管理的科學方法，提高自身的管理素質(zhì),，不斷實踐和總結(jié),，形成屬于自己的管理理論體系。

企業(yè)管理的基本職能,？

企業(yè)管理的基本職能是：計劃,、組織、領(lǐng)導,、控制和創(chuàng)新,。

一,、計劃職能：通過預測、規(guī)劃,、預算,、決策等手段，把企業(yè)的經(jīng)濟活動有效地圍繞總目標的要求組織起來,。計劃管理體現(xiàn)了目標管理,。

二、組織職能：組織是指合理配置和利用生產(chǎn)要素,，協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟活動中發(fā)生的各種關(guān)系,，使企業(yè)的人財物有機地結(jié)合起來，使企業(yè)的各種活動相互協(xié)調(diào)起來,，形成一個協(xié)作系統(tǒng)進行整體動作,，以確保企業(yè)目標實現(xiàn)的活動。

三,、領(lǐng)導職能：領(lǐng)導是指利用組織賦予的權(quán)力和自身能力去指揮和影響下屬,，為實現(xiàn)組織目標而努力工作的管理活動過程。

四,、控制職能：控制是指在計劃的執(zhí)行過程中,，隨時將實際執(zhí)行情況同原定的計劃進行對比，及時發(fā)現(xiàn)工作偏差或新的潛力,，進而采取糾正措施或調(diào)整原有計劃,，以保證實現(xiàn)預期的經(jīng)營目標。

五,、創(chuàng)新職能：這里是指為適應科學技術(shù)的高速發(fā)展和日益激烈的市場競爭,，企業(yè)需要在產(chǎn)品上技術(shù)上管理上經(jīng)營上等方面不斷創(chuàng)新，以實現(xiàn)企業(yè)的健康快速發(fā)展,。