網(wǎng)絡(luò)營銷的主要基本職能有哪些,？

網(wǎng)絡(luò)營銷的基本職能主要有八項(xiàng)：

1.網(wǎng)絡(luò)品牌 網(wǎng)絡(luò)營銷的重要任務(wù)之一就是在互聯(lián)網(wǎng)上建立并推廣企業(yè)的品牌，以及讓企業(yè)的網(wǎng)下品牌在網(wǎng)上得以延伸和拓展,。

2.網(wǎng)站推廣 網(wǎng)站推廣是網(wǎng)絡(luò)營銷最基本的職能之一,，是網(wǎng)絡(luò)營銷的基礎(chǔ)工作。

3.信息發(fā)布 網(wǎng)站是一種信息載體,，通過網(wǎng)站發(fā)布信息是網(wǎng)絡(luò)營銷的主要方法之一,，也是網(wǎng)絡(luò)營銷的基本職能。

4.銷售促進(jìn) 大部分網(wǎng)絡(luò)營銷方法都與直接或間接促進(jìn)銷售有關(guān),，但促進(jìn)銷售并不限于促進(jìn)網(wǎng)上銷售,，事實(shí)上，網(wǎng)絡(luò)營銷在很多情況下對(duì)于促進(jìn)網(wǎng)下銷售十分有價(jià)值,。

5.網(wǎng)上銷售 網(wǎng)上銷售渠道建設(shè)也不限于網(wǎng)站本身,，還包括建立在綜合電子商務(wù)平臺(tái)上的網(wǎng)上商店，以及與其他電子商務(wù)網(wǎng)站不同形式的合作等,。

6.顧客服務(wù) 互聯(lián)網(wǎng)提供了方便的在線顧客服務(wù)手段,，從形式最簡(jiǎn)單的FAQ，到郵件列表等各種即時(shí)信息服務(wù),，顧客服務(wù)質(zhì)量對(duì)于網(wǎng)絡(luò)營銷效果具有重要影響,。

7.顧客關(guān)系 良好的顧客關(guān)系是網(wǎng)絡(luò)營銷取得成效的必要條件，通過網(wǎng)站的交互性,、顧客參與等方式在開展顧客服務(wù)的同時(shí),，也增進(jìn)了顧客關(guān)系。

8.網(wǎng)上調(diào)研 網(wǎng)上調(diào)研不僅為制定網(wǎng)絡(luò)營銷策略提供支持,，也是整個(gè)市場(chǎng)研究活動(dòng)的輔助手段之一,。

貨幣的基本職能？

價(jià)值尺度：貨幣的價(jià)值尺度是貨幣最基本和最重要的功能,，也就是說,，貨幣作為一種尺度來表達(dá)和衡量所有其他商品的價(jià)值。商品的價(jià)值取決于它所包含的社會(huì)必要?jiǎng)趧?dòng)時(shí)間的長(zhǎng)度,。

流通手段：流通手段是指貨幣在商品流通中作為交換媒介的功能,。在貨幣出現(xiàn)之前，商品交換是事物的直接交換,，即商品——商品,。貨幣出現(xiàn)后，商品交換是以貨幣為媒介進(jìn)行的,，即商品-貨幣-商品,。在這里,，貨幣在兩種商品的交換關(guān)系中扮演著媒介的角色，發(fā)揮著流通手段的功能,。

存儲(chǔ)手段：貨幣存儲(chǔ)手段的功能是貨幣退出流通領(lǐng)域,，并作為社會(huì)財(cái)富的一般代表保存下來。作為一種存儲(chǔ)手段,，貨幣可以自發(fā)地調(diào)節(jié)流通中的貨幣數(shù)量,。當(dāng)流通中需要的貨幣量減少時(shí)，多余的貨幣將退出流通,；當(dāng)流通中所需的貨幣數(shù)量增加時(shí)，部分儲(chǔ)存的貨幣進(jìn)入流通,。作為一種存儲(chǔ)手段,，貨幣必須是具有足夠價(jià)值的真金白銀。只有金幣和銀幣或金條和銀條才能起到儲(chǔ)錢的作用,。

支付方式：支付方式是指貨幣在清償債務(wù)中所發(fā)揮的功能,。在商品交易中，商品可以不用現(xiàn)金買賣,，然后在一定時(shí)間后用信用卡支付,。

擴(kuò)展知識(shí)：

貨幣（Currency，CCY）是度量?jī)r(jià)格的工具,、購買貨物的媒介,、保存財(cái)富的手段，是財(cái)產(chǎn)的所有者與市場(chǎng)關(guān)于交換權(quán)的契約,，本質(zhì)上是所有者之間的約定,。

會(huì)計(jì)的職能和基本職能是什么？

會(huì)計(jì)職能：會(huì)計(jì)核算,、會(huì)計(jì)監(jiān)督,，預(yù)測(cè)經(jīng)濟(jì)前景、參與經(jīng)濟(jì)決策和評(píng)價(jià)經(jīng)營業(yè)績(jī)等拓展職能,。

會(huì)計(jì)基本職能：

1.核算職能 會(huì)計(jì)的核算職能,，是指會(huì)計(jì)以貨幣為主要計(jì)量單位，對(duì)特定主體的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行確認(rèn),、計(jì)量和報(bào)告,。會(huì)計(jì)核算貫穿于經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的全過程，是會(huì)計(jì)最基本的職能,。會(huì)計(jì)核算的內(nèi)容主要包括: (1) 款項(xiàng)和有價(jià)證券的收付,；(2) 財(cái)物的收發(fā)、增減和使用,； (3) 債權(quán),、債務(wù)的發(fā)生和結(jié)算,；(4) 資本、基金的增減,；(5) 收入,、支出費(fèi)用，成本的計(jì)算,； (6) 財(cái)務(wù)成果的計(jì)算和處理,；(7) 需要辦理會(huì)計(jì)手續(xù)、進(jìn)行會(huì)計(jì)核算的其他事項(xiàng),。

2.監(jiān)督職能 會(huì)計(jì)的監(jiān)督職能,，是指對(duì)特定主體經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和相關(guān)會(huì)計(jì)核算的真實(shí)性、合法性和合理性進(jìn)行審查,。真實(shí)性審查,，是指檢查各項(xiàng)會(huì)計(jì)核算是否根據(jù)實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行。

市場(chǎng)營銷的職能是什么,？

簡(jiǎn)單來說市場(chǎng)營銷職能就是市場(chǎng)營銷的功能和作用,，在現(xiàn)代營銷觀念指導(dǎo)下，不管企業(yè)采取的是市場(chǎng)營銷觀念均衡營銷觀念社會(huì)營銷觀念還是大市場(chǎng)營銷觀念,，都要求企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品能滿足消費(fèi)者的需求,，只有消費(fèi)者需求滿足了，企業(yè)才能得到生存和發(fā)展,。

網(wǎng)絡(luò)營銷的職能有哪些,？

互聯(lián)網(wǎng)營銷可以在八個(gè)方面發(fā)揮作用：在線品牌，網(wǎng)站促銷,，信息發(fā)布,，促銷，在線銷售,，客戶服務(wù),，客戶關(guān)系和在線研究。這八個(gè)功能也是在線營銷的八個(gè)功能,。在線營銷策略的制定和各種在線營銷部分的實(shí)施也旨在發(fā)揮這些功能,。

1.網(wǎng)絡(luò)品牌

在線營銷的重要任務(wù)之一是在互聯(lián)網(wǎng)上建立和推廣企業(yè)品牌。知名公司的線下品牌可以在線擴(kuò)展,；一般公司可以通過互聯(lián)網(wǎng)快速建立品牌形象,，并增強(qiáng)公司的整體形象。

2.網(wǎng)站推廣

這是在線營銷的最基本功能之一,。其基本目的是使更多的用戶對(duì)公司網(wǎng)站感興趣,，并提高品牌形象，促進(jìn)銷售,，增加客戶關(guān)系并降低客戶服務(wù)成本等效果,。與其他功能相比,，網(wǎng)站推廣更為緊迫和重要。網(wǎng)站的所有功能必須基于一定的訪問量,。因此,，網(wǎng)站推廣是網(wǎng)絡(luò)營銷的核心工作。

3.客戶服務(wù)

互聯(lián)網(wǎng)提供了更便捷的在線客戶服務(wù)方式,，從最簡(jiǎn)單的常見問題解答（FAQ）到電子郵件,，郵件列表，以及在線論壇和各種即時(shí)消息服務(wù),。在線客服具有成本低,，效率高的優(yōu)點(diǎn)。它在提高客戶服務(wù)水平方面起著重要作用,，并且直接影響在線營銷的有效性,。

什么是會(huì)計(jì)的職能，會(huì)計(jì)有哪些基本職能,？

會(huì)計(jì)職能就是會(huì)計(jì)在經(jīng)濟(jì)管理中所具有的功能。會(huì)計(jì)的基本職能是對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行核算和監(jiān)督,。會(huì)計(jì)的核算職能就是為經(jīng)濟(jì)管理搜集,、處理、存儲(chǔ)和輸送各種會(huì)計(jì)信息,。會(huì)計(jì)監(jiān)督是指通過調(diào)節(jié),、指導(dǎo)、控制等方式,，對(duì)客觀經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的合理,、合法有效性進(jìn)行考核與評(píng)價(jià)。并采取措施施加一定的影響,，以實(shí)現(xiàn)預(yù)期的目標(biāo),。

　　現(xiàn)代會(huì)計(jì)的基本職能歸納為反映和控制，而為了達(dá)到反映與控制的目的,，現(xiàn)代會(huì)計(jì)在發(fā)展中逐步構(gòu)建了它的兩大工作系統(tǒng),，會(huì)計(jì)的信息系統(tǒng)和會(huì)計(jì)的控制系統(tǒng)。

政府的基本職能有哪些,？

政府的基本職能包括:

1.政治職能:政治職能,，亦稱統(tǒng)治職能，政治職能是指政府為維護(hù)國家統(tǒng)治階級(jí)的利益,，對(duì)外保護(hù)國家安全,，對(duì)內(nèi)維持社會(huì)秩序的職能。

2.經(jīng)濟(jì)職能：經(jīng)濟(jì)職能是指政府為國家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,，對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活進(jìn)行管理的職能,。隨著中國計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制向社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的轉(zhuǎn)變,。

3.文化職能:文化職能是指政府為滿足人民日益增長(zhǎng)的文化生活的需要，依法對(duì)文化事業(yè)所實(shí)施的管理,。它是加強(qiáng)社會(huì)主義精神文明,，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)與社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展的重要保證。

4.社會(huì)職能:社會(huì)公共服務(wù)職能,，即指除政治,、經(jīng)濟(jì)、文化職能以外政府必須承擔(dān)的其他職能,。

5.運(yùn)行職能:政府職能必須通過各個(gè)管理環(huán)節(jié)才能實(shí)現(xiàn),，從政府職能管理過程來看，行政職能又包括一系列的運(yùn)行職能,。

6.決策職能:決策職能是行政管理過程的首要職能,。決策貫穿于管理的全過程。

7.組織職能:為有效地實(shí)現(xiàn)既定管理既定行政管理的目標(biāo)和任務(wù),，通過建立行政組織機(jī)構(gòu),，確定職位，職責(zé)和職權(quán),，協(xié)調(diào)相互關(guān)系,，將組織內(nèi)部各個(gè)要素聯(lián)結(jié)成有機(jī)的整體，使人財(cái)物得到最合理的使用,，就是組織職能,。

8.協(xié)調(diào)職能:協(xié)調(diào)活動(dòng)是行政管理過程的重要環(huán)節(jié)。因?yàn)樾姓芾須w根到底就是要設(shè)計(jì)和保持良好的行政環(huán)境,，使人們能在組織內(nèi)協(xié)調(diào)地開展工作,，有效地完成行政目標(biāo)。

9.控制職能:控制職能,。這是按行政計(jì)劃標(biāo)準(zhǔn),，來衡量計(jì)劃完成情況并糾正計(jì)劃執(zhí)行中的偏差，確保目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的管理活動(dòng),。

10.監(jiān)督職能:監(jiān)督職能,。政府在社會(huì)中應(yīng)當(dāng)起到一個(gè)掌舵人的作用，按照符合社會(huì)道德法律,、規(guī)范標(biāo)準(zhǔn),，引導(dǎo)、監(jiān)督社會(huì)各個(gè)生產(chǎn)生活環(huán)節(jié),。當(dāng)然,，政府的監(jiān)督必需是在一定范圍內(nèi)的，不能無限擴(kuò)大其職能。擴(kuò)展資料：政府職能在公共行政中的重要地位主要表現(xiàn)為：（1）政府職能滿足了公共行政的根本要求,；政府職能是公共行政的核心內(nèi)容,，直接體現(xiàn)公共行政的性質(zhì)和方向。（2）政府職能是政府機(jī)構(gòu)設(shè)置的根本依據(jù),。政府機(jī)構(gòu)是政府職能的物質(zhì)載體,。政府機(jī)構(gòu)的設(shè)置必須依據(jù)政府職能這一重要標(biāo)準(zhǔn)。（3）政府職能轉(zhuǎn)變是行政管理體制和機(jī)構(gòu)改革的關(guān)鍵,。機(jī)構(gòu)改革必須要根據(jù)政府職能的變化來進(jìn)行,，首先確定政府職能的增、減,、分,、合，然后再相應(yīng)進(jìn)行政府機(jī)構(gòu)的調(diào)整和改革,。（4）政府職能的實(shí)施情況是衡量行政效率的重要標(biāo)準(zhǔn),。公共行政的最終目標(biāo)在于追求行政效率的不斷提高。檢驗(yàn)行政效率高低的標(biāo)準(zhǔn),，就是整個(gè)政府職能發(fā)揮的好壞,。

會(huì)計(jì)的基本職能，知識(shí)要點(diǎn),？

（一）會(huì)計(jì)的核算職能

1,、會(huì)計(jì)核算職能是指會(huì)計(jì)以貨幣為主要計(jì)量單位，通過確認(rèn),、計(jì)量,、記錄,、報(bào)告等環(huán)節(jié),，特定對(duì)象（或稱特定主體）的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行記帳、算帳,、報(bào)帳,，為各有關(guān)方面提供會(huì)計(jì)信息的功能。

2,、確認(rèn),，是運(yùn)用特定會(huì)計(jì)方法，確定經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)是否發(fā)生,，并以文字和金額同時(shí)描述某一交易或項(xiàng),，使其金額反映在特定主體財(cái)務(wù)報(bào)表中的會(huì)計(jì)程序。

3,、計(jì)量,，是確定會(huì)計(jì)確認(rèn)中用以描述某一交易或事項(xiàng)金額的會(huì)計(jì)程序。

4、記錄,，是指特定主體的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)采用一事實(shí)上的記帳方法,，在帳薄中進(jìn)行登記的會(huì)計(jì)程序

5、報(bào)告,，是指在確認(rèn),、計(jì)量和記錄的基礎(chǔ)上，對(duì)特定主體的財(cái)務(wù)狀況,、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量情況,，以財(cái)務(wù)報(bào)表的形式向有關(guān)方面報(bào)告。

（二）會(huì)計(jì)的監(jiān)督職能

會(huì)計(jì)監(jiān)督職能也稱控制職能,，是指會(huì)計(jì)人員在進(jìn)行會(huì)計(jì)核算的同時(shí),，對(duì)特定對(duì)象經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的合法性、合理性進(jìn)行審查,。

（三）會(huì)計(jì)兩大基本職能的關(guān)系

1,、會(huì)計(jì)核算與會(huì)計(jì)監(jiān)督是會(huì)計(jì)的兩大基本職能，再者具有相輔相成,、不可分割的關(guān)系,。核算職能是監(jiān)督的基礎(chǔ)，沒有核算職能提供的信息,，會(huì)計(jì)監(jiān)督就沒有監(jiān)督的依據(jù),。

2、失去存在的基礎(chǔ),；監(jiān)督職能是核算職能的保證,，沒有會(huì)計(jì)監(jiān)督對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)過程進(jìn)行控制，對(duì)會(huì)計(jì)憑證進(jìn)行審核,，會(huì)計(jì)核算就不可能提供真實(shí)可靠的會(huì)計(jì)信息,。

3、隨著社會(huì)生產(chǎn)實(shí)踐的發(fā)展和社會(huì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系的日益復(fù)雜,，會(huì)計(jì)所發(fā)揮的作用日益重要,，其職能也在不斷豐富和發(fā)展，除上述基本職能外,，會(huì)計(jì)還具有預(yù)測(cè)經(jīng)濟(jì)前景,、參與經(jīng)濟(jì)決策等功能。

管理的基本職能是什么,？

一般認(rèn)為,，管理有五大基本職能，由現(xiàn)代管理之父法約爾于1916年的著作《工業(yè)管理與一般管理》中提出,。法約爾認(rèn)為,，管理具有普遍性,，管理包括：計(jì)劃、組織,、指揮,、協(xié)調(diào)、控制等五大基本職能,。

下面我來通俗得介紹一下管理的五大基本職能：

01計(jì)劃（Prevoyance）

計(jì)劃,，是指管理者需要認(rèn)清現(xiàn)狀和預(yù)見未來，給本組織設(shè)定合理的工作目標(biāo),，制定切實(shí)可行的行動(dòng)計(jì)劃,。

設(shè)定的目標(biāo)應(yīng)該符合客觀實(shí)際，但又要略高于實(shí)際,，使目標(biāo)具有挑戰(zhàn)性,，從而激發(fā)組織的潛能。

制定的工作計(jì)劃要有統(tǒng)一性,，既要有總體計(jì)劃,、分階段實(shí)施，又要有明細(xì)計(jì)劃,，明確每一項(xiàng)任務(wù)的具體要求,、負(fù)責(zé)部門、負(fù)責(zé)人,、要求完成日期,、交付物；計(jì)劃還應(yīng)該有連續(xù)性,，長(zhǎng)期計(jì)劃和短期計(jì)劃相結(jié)合,；計(jì)劃要有彈性，將各項(xiàng)工作任務(wù)的完成時(shí)間盡量往前提一些,，預(yù)留應(yīng)對(duì)延期風(fēng)險(xiǎn),。

02組織（To organize）

組織，是指管理者需要為完成組織目標(biāo)和行動(dòng)計(jì)劃,，配置相應(yīng)的人,、財(cái),、物等資源,；設(shè)定相應(yīng)的組織結(jié)構(gòu)、部門職能,、崗位職責(zé),、行為準(zhǔn)則和獎(jiǎng)懲制度等。

一個(gè)團(tuán)隊(duì)是否有戰(zhàn)斗力,，取決于這個(gè)組織建設(shè)的好與壞,。管理者可以通過建立先進(jìn)的組織文化和管理制度，從而營造積極向上、務(wù)實(shí)嚴(yán)謹(jǐn),、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和賞罰分明的環(huán)境,，挑選符合組織文化的成員，激發(fā)每個(gè)個(gè)體的潛能,。在當(dāng)今的商業(yè)社會(huì),，華為的企業(yè)文化、華為基本法和員工持股制度等,，都是非常值得借鑒的,。

03指揮（To command）

指揮，是指管理者要領(lǐng)導(dǎo)本組織成員各司其職,、朝著組織目標(biāo)努力,，按行動(dòng)計(jì)劃執(zhí)行，按時(shí)保質(zhì)保量甚至超額完成組織目標(biāo),。法約爾非常強(qiáng)調(diào)組織應(yīng)該統(tǒng)一指揮,、統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一行動(dòng),。

指揮面向的是組織的成員,，人力資源管理是重點(diǎn)：管理者應(yīng)該對(duì)自己的成員有深入了解，給予成員相應(yīng)的信任和期望,，培養(yǎng)成員,、允許試錯(cuò)，淘汰不合格的員工,，協(xié)調(diào)成員和企業(yè)的關(guān)系,，以身作則，善于利用報(bào)告和例會(huì)制度,，培養(yǎng)組織成員團(tuán)結(jié),、協(xié)作、積極,、忠誠等等,。

04協(xié)調(diào)（To coordinate）

協(xié)調(diào)，是指管理者要使本組織內(nèi)部和相關(guān)組織的工作和諧地配合,，使組織成員以最高的工作效率完成組織的目標(biāo),。

在企業(yè)經(jīng)營過程中，經(jīng)常存在職能部門壁壘,，滋生部門主義,，損壞公司整體利益。如果把企業(yè)比作一臺(tái)機(jī)器,，各部門就是機(jī)器的功能組件,，如果機(jī)器的功能組件不能協(xié)調(diào)配合,，機(jī)器就不能正常運(yùn)轉(zhuǎn)。組織內(nèi)部的員工也是同理,，組織是一個(gè)分工協(xié)作的系統(tǒng),，如果哪個(gè)崗位的運(yùn)作出了問題，都會(huì)影響到組織的效率,。

管理者可以通過制定激勵(lì)制度,，使員工和公司、部門和部門之間成為利益共同體,，從內(nèi)因上驅(qū)動(dòng)組織的各個(gè)單位協(xié)調(diào)配合,；制定監(jiān)督反饋機(jī)制及時(shí)發(fā)現(xiàn)不和諧的問題；通過協(xié)調(diào)機(jī)制比如周例會(huì)制度,，來協(xié)調(diào)各單位出現(xiàn)的配合問題,。

05控制（To control）

控制，是指管理者應(yīng)該建立監(jiān)督,、檢查,、反饋和處理機(jī)制，及時(shí)發(fā)現(xiàn)組織各項(xiàng)資源運(yùn)作的偏差和目標(biāo)達(dá)成偏差,，根據(jù)公司管理制度進(jìn)行干預(yù)和處理,，確保各項(xiàng)資源良性運(yùn)作以達(dá)成組織目標(biāo)。

控制涉及到組織所有的人,、財(cái),、物，不同的控制對(duì)象,，對(duì)應(yīng)的控制機(jī)制也是不同的,，如果管理者個(gè)人無法完成這項(xiàng)工作，可以設(shè)置專門的監(jiān)督員崗位或監(jiān)督部門,，來完成此項(xiàng)工作,。

另外，可以運(yùn)用信息化的管理手段,，比如在企業(yè)全面推行ERP,、OA、HR等系統(tǒng)管理,，建立數(shù)字化企業(yè),，設(shè)定各項(xiàng)物料、資金和業(yè)務(wù)流的管控點(diǎn)和業(yè)務(wù)預(yù)警,，在ERP系統(tǒng)設(shè)定相應(yīng)的管理報(bào)表和經(jīng)營報(bào)表,，通過報(bào)表和系統(tǒng)預(yù)警,，實(shí)時(shí)掌控組織的業(yè)務(wù)效率,、經(jīng)營狀況和盈利能力等,。

總之，管理者應(yīng)該清楚管理的五大基本職能,，掌握管理的科學(xué)方法,，提高自身的管理素質(zhì)，不斷實(shí)踐和總結(jié),，形成屬于自己的管理理論體系,。

企業(yè)管理的基本職能？

企業(yè)管理的基本職能是：計(jì)劃,、組織,、領(lǐng)導(dǎo)、控制和創(chuàng)新,。

一,、計(jì)劃職能：通過預(yù)測(cè)、規(guī)劃,、預(yù)算,、決策等手段，把企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)有效地圍繞總目標(biāo)的要求組織起來,。計(jì)劃管理體現(xiàn)了目標(biāo)管理,。

二、組織職能：組織是指合理配置和利用生產(chǎn)要素,，協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中發(fā)生的各種關(guān)系,，使企業(yè)的人財(cái)物有機(jī)地結(jié)合起來，使企業(yè)的各種活動(dòng)相互協(xié)調(diào)起來,，形成一個(gè)協(xié)作系統(tǒng)進(jìn)行整體動(dòng)作,，以確保企業(yè)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的活動(dòng)。

三,、領(lǐng)導(dǎo)職能：領(lǐng)導(dǎo)是指利用組織賦予的權(quán)力和自身能力去指揮和影響下屬,，為實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)而努力工作的管理活動(dòng)過程。

四,、控制職能：控制是指在計(jì)劃的執(zhí)行過程中,，隨時(shí)將實(shí)際執(zhí)行情況同原定的計(jì)劃進(jìn)行對(duì)比，及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作偏差或新的潛力,，進(jìn)而采取糾正措施或調(diào)整原有計(jì)劃,，以保證實(shí)現(xiàn)預(yù)期的經(jīng)營目標(biāo)。

五,、創(chuàng)新職能：這里是指為適應(yīng)科學(xué)技術(shù)的高速發(fā)展和日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),，企業(yè)需要在產(chǎn)品上技術(shù)上管理上經(jīng)營上等方面不斷創(chuàng)新，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)的健康快速發(fā)展,。