銷售人員應(yīng)該具備什么能力,？

銷售人員應(yīng)該具備,，敏感的洞察力，強大的親和力，和親人的溝通技能,，在一個就是銷售人員一定要充分了解自己的產(chǎn)品才可以更好的銷售,。

營銷人員具備八大能力,？

營銷人員需要具備很強的個人素質(zhì),，例如人際交往能力要強，溝通表達能力要強,，專業(yè)知識要強,，要誠信待人，不能?；^,，要善于思索，善于總結(jié),，形象氣質(zhì)個人素質(zhì)都要很好,。

作為營銷總監(jiān)應(yīng)該具備哪些能力？

唯一剛性要求,，具備當總監(jiān)的自信,！

當然傻子再有自信也不可能當，具備當總監(jiān)是領(lǐng)導(dǎo)肯定你的能力,！

屁股決定大腦,，不在其位很難想像其位要想的事情！你不做事事會主動找你,。

不過從你問這個問題證明第一條你還要多多自修,！

HR應(yīng)該具備什么基本的素質(zhì)和能力？

一,、專業(yè)素質(zhì) HR就代表了專業(yè)性,，因此專業(yè)素質(zhì)是基礎(chǔ)。

二,、溝通能力 HR的工作對象是“人”,，因此需要較強的與人交往能力。

三,、學(xué)習能力 HR涉及很多層面的工作,，我們應(yīng)該保持進取心，加強學(xué)習,。

四,、執(zhí)行力強 盡早行動，以業(yè)績說話,。

五,、其他方面 對于HR來說需要細致、耐心,、沉著,、寬容……重要的是在工作中要主動溝通，尤其是與老板,、上司保持一致,，這個是最重要的。

洗碗應(yīng)該具備的基本能力是什么,？

一是認真,，在洗碗的時候要認真對待這件事，無論多油多臟多多都要認真,，洗好后要把碗筷盤子歸位,。

二是仔細，洗的時候不能放過任何一個角落,，里里外外都要清洗干凈,，并且用完洗潔精后要用清水里里外外多清洗幾遍，同時在拿碗盤子時一定要小心,，以防摔碎,。

三是耐心，有時候洗碗洗盤子并不是單單的一兩個,，可能會很多,，所以在洗的時候就會花費不少時間，也會由于長時間的站立彎腰而腰酸背痛,，所以洗的時候一點不能急躁敷衍了事,，要有足夠的耐心。

四是了解流程,，洗碗的基本流程是收拾碗筷,、放在洗碗槽、放洗潔精清洗,、用清水沖洗3至4遍,、歸位。

導(dǎo)游人員應(yīng)該具備的基本素質(zhì),？

導(dǎo)游人員應(yīng)該具備的基本素質(zhì)有以下四點：

1,、高超的溝通能力。

導(dǎo)游要具有較高的語言表達水平,，對所負責導(dǎo)游的地區(qū)的風土人情一定要清楚,，懂得從人與人的感情上與游客溝通。解決得好,，導(dǎo)游與游客會走得更近,，心心相通,，所有困難都變得容易解決，但如果處理得不好,，游客自然會對導(dǎo)游產(chǎn)生回避心理,，越處越難，以至游客無法接受導(dǎo)游的服務(wù),，造成不歡而散,。大家都有這樣的感受：一個好的導(dǎo)游往往能帶動全團的情緒，即使是在游人多,，困難多的情況下,，也能輕而易舉地解決意外事件。

2,、精力旺盛,，熱情飽滿。

精力旺盛,，熱情飽滿,；能同各種類型、各種性格和各種年齡的人打交道,；有能力解決矛盾,；性情溫和；有幽默感,。3,、導(dǎo)游至少應(yīng)具備以下基本條件：健康、整潔,、禮貌,、熱情、微笑,、膽大,、毅力、勤奮,、開朗,、謙虛。

4,、廣博的文化知識,。

不同的旅游者對文化知識的需求不盡相同，大到諸如氣壯山河的戰(zhàn)爭風云,，小至修身養(yǎng)性,，吹拉彈唱，花鳥魚蟲,，除文獻,、考古,、文學(xué)、藝術(shù),、宗教,、醫(yī)學(xué)、建筑,、園林、民俗外,，還有服飾,、飲食、兵器,、娛樂,、起居。

團隊的核心人員應(yīng)該具備哪些素質(zhì)和能力,？

正人先正己,，做事先做人。對于企業(yè)團隊的領(lǐng)導(dǎo)者要想管好下屬必須以身作則,，并勇于替下屬承擔責任,，而且要事事為先、嚴格要求自己,，做到“己所不欲,，勿施于人”。所謂火車跑得快,，全靠車頭帶,。“譚小芳老師認為,，一頭獅子帶領(lǐng)一群綿羊”和“一只綿羊帶領(lǐng)一群獅子”的結(jié)果絕對不一樣,。一個平庸的領(lǐng)導(dǎo)，只會將下面的人全部變?yōu)槠接拐?。所以團隊領(lǐng)導(dǎo)人的管理藝術(shù),、技巧、專業(yè)技能,、性格,、人格魅力是一個團隊是否有戰(zhàn)斗力的關(guān)鍵。

沒有完美的個人,，只有完成的團隊,。團隊的能力遠遠大于個體的能力，能力越大,，責任越大,！對領(lǐng)導(dǎo)者而言,，希望員工為團隊帶來利益之前，更要考慮團隊究竟能為團隊帶來什么,，這才是團隊的力量,。

一個銷售人員應(yīng)該具備哪些能力？

銷售人員應(yīng)當具備以下能力：

1,、良好的溝通能力,，銷售人員必須懂得如何與人打交道，通過雙向的交流最終通過不斷地調(diào)整和互相適應(yīng)達成共識,。

2,、較強的適應(yīng)能力，邏輯思維及綜合分析能力,，銷售人員不但要能夠從以往經(jīng)驗中認識問題并且能從中總結(jié)出解決問題的分析框架,。

3、創(chuàng)新及市場應(yīng)變能力,，市場是要靠成績來說話的,；不斷學(xué)習的能力。

4,、領(lǐng)導(dǎo)影響力和培訓(xùn)能力,，銷售人員必須具備相當?shù)挠H和力和專業(yè)的知識，切實為目標客戶著想從而樹立自己的影響力,。

公關(guān)人員應(yīng)該具備哪些素質(zhì)和能力,？

由于公共關(guān)系活動的復(fù)雜性、廣泛性,、創(chuàng)造性,、和靈活性，需要公關(guān)人員具有良好的職業(yè)素質(zhì),。公關(guān)人員應(yīng)具備的基本職業(yè)素質(zhì)應(yīng)包括廣泛的學(xué)科知識,、較高的思想政策水平、較合理的能力結(jié)構(gòu),、健康良好的心理素質(zhì)等四個方面,。

1. 廣泛的學(xué)科知識。現(xiàn)代公共關(guān)系是一種復(fù)雜的活動,，必須以科學(xué)的理論和方法為指導(dǎo),。它具體有： (1) 公關(guān)理論知識。如公共關(guān)系的基本概念,、歷史沿革,、結(jié)構(gòu)與功能、過程、基本要素及相互關(guān)系等,。用公關(guān)理論知識指導(dǎo)實踐活動,，有助于克服盲目性，增強自覺性,。 (2) 公關(guān)實務(wù)知識,。如公共關(guān)系調(diào)查、策劃,、項目實施,、方案評估、專門活動等,。公關(guān)實務(wù)知識的掌握,，關(guān)鍵在于學(xué)以致用。 (3) 與公關(guān)相關(guān)的學(xué)科知識,。如管理學(xué)、社會學(xué),、心理學(xué),、市場學(xué)、廣告學(xué),、新聞學(xué),、傳播學(xué)等。相關(guān)知識的學(xué)習,，有助于在復(fù)雜多變的社會關(guān)系中處理好公共關(guān)系的各項事務(wù),。

2. 較高的思想政策水平。思想政策水平?jīng)Q定著公關(guān)活動的方向和質(zhì)量,。它包括： (1) 思想覺悟,。即要有明確的政治方向和高度的政治覺悟，善于分析形勢,，把握社會環(huán)境的變化發(fā)展的趨勢,。能從普通的資料和數(shù)據(jù)中看出趨勢，從平靜的表象中看出潛伏的危機,，幫助組織把握時機,，運籌帷幄，做出科學(xué)決策,。 (2) 政策水平,。即要熟悉掌握黨和政府的各項政策、法規(guī),、法律,，及與本組織相關(guān)的政策法令。使公關(guān)活動用對政策、用好政策,、用活政策,。

3. 合理的能力結(jié)構(gòu)。公關(guān)工作是一門實踐性,、操作性很強的工作,，公關(guān)人員必須使自己形成合理的能力結(jié)構(gòu)，這是一種特殊的專業(yè)能力體系,，它包括： (1) 組織管理能力,。公關(guān)工作的本質(zhì)屬性是管理，通過公關(guān)工作促進組織目標的實現(xiàn),。公關(guān)工作千頭萬緒,、具體繁雜，沒有良好的組織能力是很難順利做好工作的,。為此,，公關(guān)人員應(yīng)具備激勵員工積極性，協(xié)調(diào)各類公眾關(guān)系,、收集信息,，制定公關(guān)計劃與方案、組織實施各類公關(guān)活動及大型專題活動,，進行有效傳播溝通等能力,。 (2) 語言表達能力。公關(guān)工作是通過傳播溝通與公眾建立良好的關(guān)系,，能寫會說,，能很好地運用語言傳達組織的有關(guān)信息，與公眾有效溝通,，是公關(guān)人員的一項基本素質(zhì)要求,。它主要有口頭語言表達能力、文字語言表達能力,、體態(tài)語言表達能力,。口頭語言用于與公眾的直接的面對面的交往中,。文字語言用于與公眾的文章,、書信、宣傳資料等的溝通中,。體態(tài)語言用于與公眾的直接交往中,，它能在一定程度上補充口頭語言的不足，并和口頭語言相得益彰,。 (3) 公眾交往能力,。公共關(guān)系就是要為組織廣結(jié)良緣，廣交朋友，在組織與公眾之間及其溝通的"橋梁",，形成"人和"的氛圍和環(huán)境,。為此，它需要公關(guān)人員正確認識公眾,，把握交往的技巧,、藝術(shù)、原則,，了解公眾的行為特點,，學(xué)會與各種類型和特點的公眾友好相處。 (4) 宣傳推廣能力,。公關(guān)人員是組織的宣傳員,，要善于周密策劃、精心設(shè)計組織形象,，善于運用各種傳播方式,、傳播媒介展現(xiàn)組織形象，宣傳推廣組織形象,。 (5) 創(chuàng)造能力,。公關(guān)工作是一項極富挑戰(zhàn)性和創(chuàng)造性的工作，公關(guān)人員是組織與公眾的中介者,，但絕不是"傳聲筒"，必須以自己的想象力和創(chuàng)造能力來影響和感染公眾,。不滿現(xiàn)狀,，不斷超越，追求卓越,，追求創(chuàng)新是公關(guān)人員的應(yīng)有素質(zhì),。 (6) 應(yīng)變能力。公關(guān)活動中經(jīng)常會出現(xiàn)一些突發(fā)事件和事先難以預(yù)料到的問題,，需要公關(guān)人員根據(jù)實際情況,，靈活從容地應(yīng)對，以有效地解決問題,。 (7) 專業(yè)操作技能,。公關(guān)人員應(yīng)是多才多藝的"多面手"，除具有專業(yè)基礎(chǔ)知識和能力外,，還應(yīng)掌握計算機,、電訊、制圖制表,、聲像,、影響、攝影等技術(shù)，以提高公關(guān)活動的層次與效果,。

4.適宜的心理素質(zhì),。公關(guān)人員要和社會上的各種各樣的人打交道，常常需要面對各種難題,、矛盾和困境,，需要自身具備良好的心理素質(zhì)。它包括： (1) 心理承受能力,。無論是成功還是失敗,，順境還是逆境，都要善于控制自己的情緒和行為,，理智地對待問題,，解決問題。 (2) 堅強的意志,。主要是指應(yīng)具有很強的事業(yè)心和進取心,，對工作滿腔熱情，不畏艱難,，勇于負責,，持之以恒。 (3) 成熟的思維方式,。公關(guān)狀態(tài)復(fù)雜多變,，要求公關(guān)人員應(yīng)有較高的智慧，遇事冷靜思考,，有嚴密的邏輯思維能力和綜合分析問題的能力,，有豐富的想象力和創(chuàng)造思維能力，使組織在激烈的競爭中立于不敗之地,。 (4) 開放的性格,。從公關(guān)工作的要求看，公關(guān)人員的性格最好是開放型,、穩(wěn)重型,，并具有涵養(yǎng)、寬容精神和積極樂觀的性格,。 (5) 廣泛的興趣愛好,。公關(guān)人員要與各行各業(yè)的人打交道，廣泛的興趣會給公關(guān)人員的社會交往帶來更多的維度和空間,，結(jié)交更多的朋友,。公關(guān)人員應(yīng)為了工作的需要，培養(yǎng)自己的多方面興趣,。 (6) 良好的氣質(zhì),。公關(guān)人員的氣質(zhì)最好是活潑型,，對工作熱情而穩(wěn)重，善交際而不急躁,。興奮型的人也可以從事公關(guān)職業(yè),，但工作中要注意不要感情用事。

se應(yīng)該具備的能力,？

SE是在信息系統(tǒng)的開發(fā)工程中,，承擔初級階段的崗位。初級階段的工程稱為“上游工程”,。需要從客戶那里獲取情報,，然后分析客戶的需求和愿望，然后確定工程性能（需求分析,、要點定義）,，進一步進行工程設(shè)計（基本設(shè)計、詳細設(shè)計）的崗位,。之后,，再由程序員實施設(shè)計，進行產(chǎn)品開發(fā)（下游工程）,。