營銷人員應具備哪些素質,。營銷人員應具備哪些素質,？

一,、營銷人員首先必須具有較強的營銷觀念和市場意識,，能夠敏銳地感知形勢變化。

二,、營銷人員應該具備一定的航空業(yè)務知識,，了解公司企業(yè)文化、經(jīng)營理念等方面內容

三,、營銷人員必須具備一定的市場營銷理論和豐富的專業(yè)營銷知識,。

四,、營銷人員應該具備與市場經(jīng)濟理論相關的其他學科的知識，要有綜合文化素養(yǎng),。

五,、營銷人員必須具有較高的“情商”，善于與人打交道,，同時具備一定的營銷技巧

六,、營銷人員必須具有良好的職業(yè)道德，對企業(yè)忠誠,，對顧客負責。

七,、營銷人員必須具備推銷自己的能力,把自己推銷出去,才能把自己的商品推銷出去.

銷售人員應具備哪些能力,？

銷售人員應當具備以下能力：

1、良好的溝通能力,，銷售人員必須懂得如何與人打交道,，通過雙向的交流最終通過不斷地調整和互相適應達成共識。

2,、較強的適應能力,，邏輯思維及綜合分析能力，銷售人員不但要能夠從以往經(jīng)驗中認識問題并且能從中總結出解決問題的分析框架,。

3,、創(chuàng)新及市場應變能力，市場是要靠成績來說話的,；不斷學習的能力,。

4、領導影響力和培訓能力,，銷售人員必須具備相當?shù)挠H和力和專業(yè)的知識,，切實為目標客戶著想從而樹立自己的影響力。

房地產(chǎn)營銷人員應具備哪些能力和技能,？

　　營銷總監(jiān)主要是為服務的企業(yè)制定短期及長期戰(zhàn)略規(guī)劃及實施策略,，組織新老產(chǎn)品的成功上市銷售，為企業(yè)打造一支高效,、穩(wěn)定銷售團隊,。一般應具備以下能力：　　

1、具有較強的人際溝通能力：營銷總監(jiān)既要與公司領導和各級部門打交道,，還要與各種各樣性格的客戶打交道,，沒有良好的溝通能力是做不了的；　　

2,、具有較強的營銷能力：在產(chǎn)品銷路不好的情況下,，能夠給產(chǎn)品打開市場銷路,；　　

3、具有較強的管理能力和組織協(xié)調能力：營銷總監(jiān)是一個團隊的領導,，要把下面每個員工的優(yōu)勢特長都發(fā)揮出來,，協(xié)調好各人的關系，必須有較強的管理領導能力,；　　

4,、具有較強的市場判斷及預測能力：對于當前的市場要了如指掌，并對將來的市場走勢做出預判,，以便及時調整方向策略,；　　

5、具有較強的談判能力：在市場經(jīng)濟下,，追求利益最大化是每個公司的目標,，在各方之間如何平衡雙方的利益，是個技術難題,，沒有較強的談判能力也不行,；　　

6、對后起之秀的培訓能力：營銷總監(jiān)除了發(fā)揮自己的長處,，也應該帶領新人迅速成長,，以幫助團隊壯大發(fā)展，要對后輩關懷提攜,，要善于培訓指導,，以加快其提供個人業(yè)務能力；　　除了以上這些,，一般來說,，營銷總監(jiān)還需要一些其他條件才可以擔任，比如：　　1,、學歷及證書要求：市場營銷,、經(jīng)濟、管理等相關專業(yè)大學?？萍耙陨蠈W歷,，具有相關從業(yè)資格證書；　　2,、經(jīng)驗要求：至少3到5年以上相關行業(yè)經(jīng)驗,，具備產(chǎn)品營銷經(jīng)驗；　　3,、專業(yè)知識：要具有戰(zhàn)略管理知識,、管理學知識、人力資源知識,、財務管理知識,、法律知識,、統(tǒng)計學知識、質量管理知識,、成本管理知識,、品牌管理知識、營銷管理知識等等,。

營銷人員具備八大能力,？

營銷人員需要具備很強的個人素質，例如人際交往能力要強,，溝通表達能力要強,，專業(yè)知識要強，要誠信待人,，不能?；^，要善于思索,，善于總結，形象氣質個人素質都要很好,。

市場營銷人員應具備的素質,？

口才好，溝通能力強,。學習能力很強,。良好的形象。服務態(tài)度好,。成功的企圖心,。抗挫折能力強,。

食堂炊事人員應具備哪些能力,？

食堂炊事人員應具備的能力

著裝規(guī)范，衣帽整潔,，開工洗手,，持健康合格證上崗。檢查機器試運行,，維護設備無故障,。

廚房里嚴禁吸煙，維護好廚房的灶具,，設備,，操作程序要規(guī)范，嚴把病從口入關,，水電煤氣防泄露

個人衛(wèi)生要做到四勤,，工作期間禁止佩帶手飾,。

公關人員應具備哪些能力？

由于公共關系活動的復雜性,、廣泛性,、創(chuàng)造性、和靈活性,，需要公關人員具有良好的職業(yè)素質,。公關人員應具備的基本職業(yè)素質應包括廣泛的學科知識、較高的思想政策水平,、較合理的能力結構,、健康良好的心理素質等四個方面。

1.廣泛的學科知識?，F(xiàn)代公共關系是一種復雜的活動,，必須以科學的理論和方法為指導。它具體有：(1)公關理論知識,。如公共關系的基本概念,、歷史沿革、結構與功能,、過程,、基本要素及相互關系等。用公關理論知識指導實踐活動,，有助于克服盲目性,，增強自覺性。(2)公關實務知識,。如公共關系調查,、策劃、項目實施,、方案評估,、專門活動等。公關實務知識的掌握,，關鍵在于學以致用,。(3)與公關相關的學科知識。如管理學,、社會學,、心理學、市場學,、廣告學,、新聞學、傳播學等。相關知識的學習,，有助于在復雜多變的社會關系中處理好公共關系的各項事務,。

2.較高的思想政策水平。思想政策水平?jīng)Q定著公關活動的方向和質量,。它包括：(1)思想覺悟,。即要有明確的政治方向和高度的政治覺悟，善于分析形勢,，把握社會環(huán)境的變化發(fā)展的趨勢,。能從普通的資料和數(shù)據(jù)中看出趨勢，從平靜的表象中看出潛伏的危機,，幫助組織把握時機,，運籌帷幄，做出科學決策,。(2)政策水平,。即要熟悉掌握黨和政府的各項政策、法規(guī),、法律,，及與本組織相關的政策法令。使公關活動用對政策,、用好政策,、用活政策。

3.合理的能力結構,。公關工作是一門實踐性、操作性很強的工作,，公關人員必須使自己形成合理的能力結構,，這是一種特殊的專業(yè)能力體系，它包括：(1)組織管理能力,。公關工作的本質屬性是管理,，通過公關工作促進組織目標的實現(xiàn)。公關工作千頭萬緒,、具體繁雜,，沒有良好的組織能力是很難順利做好工作的。為此,，公關人員應具備激勵員工積極性,，協(xié)調各類公眾關系、收集信息,，制定公關計劃與方案,、組織實施各類公關活動及大型專題活動，進行有效傳播溝通等能力,。(2)語言表達能力,。公關工作是通過傳播溝通與公眾建立良好的關系,，能寫會說，能很好地運用語言傳達組織的有關信息,，與公眾有效溝通,，是公關人員的一項基本素質要求。它主要有口頭語言表達能力,、文字語言表達能力,、體態(tài)語言表達能力?？陬^語言用于與公眾的直接的面對面的交往中,。文字語言用于與公眾的文章、書信,、宣傳資料等的溝通中,。體態(tài)語言用于與公眾的直接交往中，它能在一定程度上補充口頭語言的不足,，并和口頭語言相得益彰,。(3)公眾交往能力。公共關系就是要為組織廣結良緣,，廣交朋友,，在組織與公眾之間及其溝通的"橋梁"，形成"人和"的氛圍和環(huán)境,。為此,，它需要公關人員正確認識公眾，把握交往的技巧,、藝術,、原則，了解公眾的行為特點,，學會與各種類型和特點的公眾友好相處,。(4)宣傳推廣能力。公關人員是組織的宣傳員,，要善于周密策劃,、精心設計組織形象，善于運用各種傳播方式,、傳播媒介展現(xiàn)組織形象,，宣傳推廣組織形象。(5)創(chuàng)造能力,。公關工作是一項極富挑戰(zhàn)性和創(chuàng)造性的工作,，公關人員是組織與公眾的中介者，但絕不是"傳聲筒"，必須以自己的想象力和創(chuàng)造能力來影響和感染公眾,。不滿現(xiàn)狀,，不斷超越，追求卓越,，追求創(chuàng)新是公關人員的應有素質,。(6)應變能力。公關活動中經(jīng)常會出現(xiàn)一些突發(fā)事件和事先難以預料到的問題,，需要公關人員根據(jù)實際情況,，靈活從容地應對，以有效地解決問題,。(7)專業(yè)操作技能,。公關人員應是多才多藝的"多面手"，除具有專業(yè)基礎知識和能力外,，還應掌握計算機,、電訊、制圖制表,、聲像,、影響、攝影等技術,，以提高公關活動的層次與效果,。

4.適宜的心理素質。公關人員要和社會上的各種各樣的人打交道,，常常需要面對各種難題,、矛盾和困境，需要自身具備良好的心理素質,。它包括：(1)心理承受能力,。無論是成功還是失敗，順境還是逆境,，都要善于控制自己的情緒和行為，理智地對待問題,，解決問題,。(2)堅強的意志。主要是指應具有很強的事業(yè)心和進取心,，對工作滿腔熱情,，不畏艱難，勇于負責,，持之以恒,。(3)成熟的思維方式。公關狀態(tài)復雜多變，要求公關人員應有較高的智慧,，遇事冷靜思考,，有嚴密的邏輯思維能力和綜合分析問題的能力，有豐富的想象力和創(chuàng)造思維能力,，使組織在激烈的競爭中立于不敗之地,。(4)開放的性格。從公關工作的要求看,，公關人員的性格最好是開放型,、穩(wěn)重型，并具有涵養(yǎng),、寬容精神和積極樂觀的性格,。(5)廣泛的興趣愛好。公關人員要與各行各業(yè)的人打交道,，廣泛的興趣會給公關人員的社會交往帶來更多的維度和空間,，結交更多的朋友。公關人員應為了工作的需要,，培養(yǎng)自己的多方面興趣,。(6)良好的氣質。公關人員的氣質最好是活潑型,，對工作熱情而穩(wěn)重,，善交際而不急躁。興奮型的人也可以從事公關職業(yè),，但工作中要注意不要感情用事,。

教師應具備哪些基本的能力？

教師應具備以下基本的能力：

語言表達和溝通能力：教師需要有清晰準確的語言表達和溝通能力,，可以用適當?shù)恼Z言傳授知識,、引導學生思考和交流。

學科知識和專業(yè)能力：教師需要掌握所教學科的相關理論和實踐知識,，并能夠將其轉化為易于學生理解和消化的形式,。

教學設計和實施能力：教師需要能夠根據(jù)學生的實際情況和課程要求制定教學計劃，設計富有啟發(fā)性和趣味性的教學內容,，同時了解和運用多樣化的教學方法和策略,，以支持和激勵學生的學習。

帶領和管理能力：教師需要培養(yǎng)良好的班級氛圍和管理秩序,，給予學生充分的關心和關注,，同時建立良好的師生關系以便有效的溝通和互動。

自我學習和不斷更新的能力：教師需要不斷進行自我反思和研究,，及時吸收新的知識和技術信息,，以保持競爭力并提高個人能力和教學水平,。

市場人員應具備的能力有哪些？

1,、 文案撰寫能力,。掌握營銷策劃方案規(guī)范，熟練使用辦公軟件和統(tǒng)計分析軟件,，具備良好的概念技能,，即把觀點設想出來并加以處理將關系抽象化的能力。

2,、市場洞察能力,。包括發(fā)現(xiàn)市場機會的能力，發(fā)現(xiàn)市場黑洞的能力,，市場經(jīng)驗提煉的能力,，如對促銷漏洞的預防和監(jiān)控等。

3,、傳播策略規(guī)劃能力,。能夠從公司整體戰(zhàn)略出發(fā)，制定整合營銷傳播策略和方案,，開發(fā)潛在市場,，與競爭對手進行差異化競爭等。

4,、廣告創(chuàng)意理解能力,。能夠從市場、消費者,、受眾等多個視角出發(fā),，提煉廣告創(chuàng)意或者理解識別廣告公司所提的廣告創(chuàng)意，做出正確評價,。

5,、廣告表現(xiàn)評判能力。能夠從視覺元素,，媒體特征,，廣告角色等方面對方行表現(xiàn)及預期效果進行科學的評判，并提出有見地的修改建議,。

6,、廣告?zhèn)鞑ス芸啬芰ΑＤ軌蚩茖W制定媒介排期,，評價傳播效果,，銷售效果,，進行精確的投入產(chǎn)出分析,，并對傳播物料,，宣傳資源等肯有良好的管理能力。

7,、合同談判能力,。具體與媒體、廣告公司等機構在合作事項及市場費用等方面良好的談判能力,。

8,、員工管理能力。能夠對部門員工進行充分激勵,，對下屬各個區(qū)域市場的企劃主管進行管理激勵,，對市場運行中可能的腐敗行為進行防范。

9,、組織協(xié)調能力,。能夠較好處理與銷售部門，物流配送部門,，宣傳物料制作單位,，廣告合作單位的合作關系，能夠在各個區(qū)域市場之間較好地協(xié)調廣告資源,，并對促銷活動有較強的組織能力,。

設備維護人員應具備的能力？

應做到“三熟悉”：

（1）熟悉管理體系要求,，各機構在管理體系中對設備管理都會做出詳細規(guī)定,，設備使用人員應熟悉對設備管理總體性要求，并能夠按照管理體系要求工作,。

（2）熟悉設備工作原理,，設備是直接產(chǎn)生數(shù)據(jù)結果的，熟悉設備工作原理,，方可加深對操作規(guī)程的理解,，操作使用才能準確到位，確保數(shù)據(jù)結果的質量,。

（3）熟悉檢測方法原理,，影響檢測數(shù)據(jù)結果質量的因素很多，熟悉檢測方法原理,，就可對檢測分析過程中的關鍵要素進行有效控制,，從而實現(xiàn)方法性能。

應做到“六會”：

（1）會使用和維護設備,，會操作使用是對設備使用人員的基本要求,，設備在使用過程中會出現(xiàn)性能下降，設備使用人員應清楚設備性能的變化,，并能夠及時對設備進行維護,。

（2）會使用前確認,，設備在投入使用前，為確保量值準確并具有計量溯源性,，都會按計劃進行檢定/校準,，設備使用人員應對設備功能或檢定/校準狀態(tài)進行確認，以確認其是否滿足檢驗檢測方法的要求,。

（3）會期間核查,，在設備使用期間，由于設備使用環(huán)境,、使用頻次以及設備本身穩(wěn)定性等因素的影響,，會造成設備功能或檢定/校準狀態(tài)的變化，設備使用人員應能夠判斷設備是否需要期間核查并實施,，以保持對設備狀態(tài)的信心,。

（4）會使用檢測方法，會操作使用設備不是目的,，目的還是要實施檢驗檢測活動,，設備使用人員應能夠正確使用檢驗檢測方法并實現(xiàn)其性能。

（5）會實施質量控制,，開展質量控制是確保結果有效性的必要手段,，設備使用人員應掌握多種質量控制方法，以確保數(shù)據(jù)結果的質量,。

（6）會做好原始記錄,，檢驗檢測過程的全部成果體現(xiàn)在原始記錄中，設備使用人員應理解原始記錄信息的含義,，確保每一次原始記錄信息完整,、充分。

設備使用人員做到“三熟悉”“六會”并非易事,，需要經(jīng)過系統(tǒng)培訓和監(jiān)督,，還需要經(jīng)過長期的實踐鍛煉，這也是每一名設備使用人員的成長方向,。