職業(yè)能力有哪些類型,？

職業(yè)能力包括的三種能力：1,、素質(zhì)能力（學習能力,，社會適應能力,，信息能力,，表達能力,，其他素質(zhì)能力）。2,、專業(yè)能力（知識轉(zhuǎn)換能力,，專業(yè)操作能力，技能提升能力）,。3,、核心能力(創(chuàng)新能力，團隊協(xié)作能力）,。

拓展資料：職業(yè)能力是人們從事其職業(yè)的多種能力的綜合,。職業(yè)能力測試職業(yè)能力測試是通過某些測試來預測下某人的職業(yè)定位以及適合的職業(yè)類型還有性格之類。一般這屬于一種傾向性的測試又稱之為職業(yè)能力傾向性測試,。通過職業(yè)測試能更好的確定一個人對其從事職業(yè)的綜合考量,。職業(yè)能力可以定義為個體將所學的知識、技能和態(tài)度在特定的職業(yè)活動或情境中進行類化遷移與整合所形成的能完成一定職業(yè)任務的能力,。職業(yè)能力主要包含三方面基本要素：1,、為了勝任一種具體職業(yè)而必須要具備的能力，表現(xiàn)為任職資格,；2,、指在步入職場之后表現(xiàn)的職業(yè)素質(zhì)；3,、開始職業(yè)生涯之后具備的職業(yè)生涯管理能力,。

會展營銷人員的能力結(jié)構包括哪些？

營銷人員應具備的公關能力主要包括：推銷能力,、觀察能力,、記憶能力、思維能力,、交往能力,、勸說能力、演示能力,、核算能力,、應變能力、反饋能力和自學能力,。其中推銷能力最為重要,，推銷能力應從以下幾個方面培養(yǎng)：

1．自信。你對自己所說的話,，必須有絕對的信心,，客戶才會聽你的,。你必須對你推銷的產(chǎn)品、你的公司,，甚至你自己,，都充滿信心，才有可能取信于客戶,。

2．助人,。所謂助人就是愿意不計一切地去幫助他人。推銷員的主要職責就是：幫助你的客戶選擇他們所需的產(chǎn)品,，此時,，你若能站在客戶的立場幫他選購的話，你一定能夠成為廣受歡迎的推銷員,。

3．熱誠,。熱誠是全世界推銷專家公認的一項重要的人格特征。它能驅(qū)使別人贊同你的意見,，為你的產(chǎn)品做義務宣傳員,，甚至成為你的義務推銷員。熱誠就是你表現(xiàn)出來的興奮與自信,，引起客戶的共鳴,，而對你的話深信不疑。贊美客戶是表現(xiàn)熱誠的主要方法,，但贊美要恰到好處,，掌握好贊美的分寸，一要真誠,，二要把握時機,。

4．友善。對人友善,，必獲回報,。表示友善的最好方法就是微笑。只要你養(yǎng)成逢人就展露親切微笑的好習慣,，保證你廣得人緣，生意興隆,。友善就是真誠的微笑,、開朗的心胸，加上親切的態(tài)度,。微笑代表了禮貌,、友善、親切與歡快,。它不必花成本,，也無需努力，但它使人感到舒適，樂于接受你,。

5．要有隨機應變的能力推銷員在推銷過程中會遇到千奇百怪的人和事,，如拘泥于一般的原則不會變通，往往導致推銷失敗,。因此,，一定要有隨機應變的能力。

良好的氣質(zhì)

氣質(zhì)在一個人的行為和活動中的表現(xiàn),，跟人的身心健康都有著密切的聯(lián)系,。如果一個人在工作中表現(xiàn)得緊張而有序，生活中嚴于律己,，寬以待人,，嚴守紀律，遵守公共秩序,，這有利于提高氣質(zhì)的質(zhì)量,。“膽大而不急躁,，迅速而不輕佻,，愛動而不粗浮，服從上司而不阿諛奉承,，身居職守而不剛愎自用,，勝而不驕，喜功而不自炫,，自重而不自傲,，豪爽而不欺人，剛強而不執(zhí)拗,，謙虛而不假裝”,，這應該成為營銷人員共同的信條和宣言。

1. 寬泛的知識理論素養(yǎng)

所謂知識理論素養(yǎng)是指會展專業(yè)人才所必須具備的會展相關知識 ,它構成了會展人才培養(yǎng)的基本內(nèi)容,。

2. 獨特的策劃創(chuàng)新能力

縱觀國內(nèi)外知名展會的成功經(jīng)驗 ,無外乎“常辦常新”而這些源源不斷的“新”又來自會展策劃營銷人員的獨特策劃創(chuàng)意能力,。可見 ,獨特的策劃創(chuàng)新能力是會展對專業(yè)人才,、尤其是設計策劃人才的內(nèi)在較高要求,。

3. 嚴密的組織管理能力

任何一個會展企業(yè)或者一次會展活動都存在管理和組織的問題;而這些企業(yè)或活動的管理 ,又以從業(yè)者具備的嚴密組織管理能力作為保障。

4. 嫻熟的溝通協(xié)調(diào)能力

任何一個會展活動都是一個繁雜的項目 ,并且通常是處于十分復雜的社會背景下,。因此對于會展從業(yè)人員來說 ,需要其具有嫻熟的交際溝通和協(xié)調(diào)能力 ,要能做到內(nèi)外,、上下、左右實時溝通,。

5. 強烈的服務意識

作為服務性行業(yè) ,會展的主要內(nèi)容是為各類參展商,、觀展者服務 ,因此 ,會展與其他第三產(chǎn)業(yè)部門一樣,，成功的關鍵是使服務對象獲得滿意的體驗。這就要求會展專業(yè)人才具備較高的服務意識和較強的服務能力,。

職場待了些許時日了,，參觀過幾次展會，參加組織展會還是第一次,，不過事實說明還是蠻成功,，當然美中不足也是有的，那么,，組織一場成功的展會需要準備注意的因素有哪些呢,？

方法/步驟

展前準備。毋庸置疑,，參展場地的選擇以及布置很重要,，地點決定人流量，所以不能太閉塞,，那如果預算有限就沒辦法了,，那么就在布置上稍微動點心思，布置得簡單但不失內(nèi)容最好,；參展商品的宣傳冊或者樣本的數(shù)量以及種類要準備充足,；展會過程中需要用到的名片筆紙訂書機等用品要一一準備好，尤其是名片的量要充足且切勿手涂,。

步驟

1,、展示品的準備。參加展會最重要的莫過于展示品,，展示品既要有自己的主打產(chǎn)品也要有這個展場的少有甚至是沒有的產(chǎn)品,，這個需要你做展前的調(diào)查，別人沒有的你又就會吸引更多的顧客,，那么推廣其他的主打產(chǎn)品不是難事了,。

2.展會進行時的注意事項。展會第一天早點到場,，將展臺各處布置安排妥當,，衛(wèi)生弄干凈，桌椅擺放很重要,，既不能影響顧客觀展,，也不能影響隨時需要的走動。服務臺上的名片樣本要保持充足的供應,，這其中需要你用火眼金睛去過濾那些搞推銷的、是廢棄品的等無關人員的騷擾,，影響展會進行和整體視覺效果,。不得不說展會有很多國際友人來詢問,，英語不好而又沒有英文樣本真的傷不起，所以展前調(diào)查真的很重要,。

3,、展會中產(chǎn)品銷售人員或介紹人員注意事項。這里特別要說明一下,，作為一名銷售人員,，產(chǎn)品熟識度一定要過關，因為展會中的顧客四花八門,，問題也是千奇百怪,，一定要熟練的基礎上做到隨機應變，真有不懂的也不能讓顧客過于察覺,，要處變不驚,。那作為接待人員，顧客的信息記錄要清楚并整理收檔,，誰歸誰要明確,。

4、撤展注意事項,。雖說展會會有市場部協(xié)助幫忙,，但是如果你把寶都壓在他們身上，那么你的展會注定要失敗,，所以自己的事情還是自己上心的好,。機器包裝膜準備好，展后仍然需要的東西該帶走的都帶走,，最最重要的是——撤展運輸機器的車子一定一定要盡早安排,，下午撤展，最好上午就到停車場排隊,，否則,，撤展會是一件很痛苦的事情，一不留神從5點你就要出展位,，11點左右你才能回公司,，所以，這真的值得注意,。

注意事項

最后,，我要說，開展會不難,，難的是其中的細節(jié),，因為做到面面俱到，心思一定要細膩,，然后團體間的配合一定要默契,，還是那句,，隨機應變，處事不驚,，淡定從容,。祝你成功！

1. 寬泛的知識理論素養(yǎng)

所謂知識理論素養(yǎng)是指會展專業(yè)人才所必須具備的會展相關知識 ,它構成了會展人才培養(yǎng)的基本內(nèi)容,。

2. 獨特的策劃創(chuàng)新能力

縱觀國內(nèi)外知名展會的成功經(jīng)驗 ,無外乎“常辦常新”而這些源源不斷的“新”又來自會展策劃營銷人員的獨特策劃創(chuàng)意能力,。可見 ,獨特的策劃創(chuàng)新能力是會展對專業(yè)人才,、尤其是設計策劃人才的內(nèi)在較高要求,。

3. 嚴密的組織管理能力

任何一個會展企業(yè)或者一次會展活動都存在管理和組織的問題;而這些企業(yè)或活動的管理 ,又以從業(yè)者具備的嚴密組織管理能力作為保障。

4. 嫻熟的溝通協(xié)調(diào)能力

任何一個會展活動都是一個繁雜的項目 ,并且通常是處于十分復雜的社會背景下,。因此對于會展從業(yè)人員來說 ,需要其具有嫻熟的交際溝通和協(xié)調(diào)能力 ,要能做到內(nèi)外,、上下、左右實時溝通,。

5. 強烈的服務意識

作為服務性行業(yè) ,會展的主要內(nèi)容是為各類參展商,、觀展者服務 ,因此 ,會展與其他第三產(chǎn)業(yè)部門一樣，成功的關鍵是使服務對象獲得滿意的體驗,。這就要求會展專業(yè)人才具備較高的服務意識和較強的服務能力,。

營銷人員需要哪些基本素質(zhì)？

銷售人員需要具備的基本素質(zhì)有以下幾點：

1,、臉皮厚,，抗壓能力強。要有客戶虐我千百遍,，我待客戶如初戀的覺悟,；

2、邏輯思維清晰,，目的性強,，在與客戶交談的過程中要把握主動；

3,、表達清晰,，要在短時間讓對方明白你銷售的東西是什么，有什么優(yōu)勢,；

4,、觀察能力強，小到察言觀色,，大到洞悉市場,。代理商是原廠和客戶之間的橋梁，但又同時受限制于兩方，要想處理好其中關系,，首先要做好供應商及客戶資料的保密,，尤其是對于大客戶，否則其他兩方可能會去掉中間環(huán)節(jié),，直接交易；其次要提升自身的業(yè)務開發(fā)能力,，如果一個代理商可以幫助原廠做好某一區(qū)域的客戶的深層開發(fā)和維護,，廠家也會給與更多的支持，當一家代理商做到了不可替代的位置時就占據(jù)了在與廠家溝通時的主動權,，就可以向廠家提質(zhì)量和價錢方面的要求來順應市場的變化,。

建筑營銷人員必備的能力？

　　1,、溝通能力：營銷人員每天要在不同的場合面對各種各樣的客戶或消費者,，并還要扮演不同的角色，來處理各類不同的問題,，怎樣跟不同的人打交道,，如何高效地解決不同的問題，這都需具備較強的溝通能力,?！　?2、 協(xié)調(diào)能力：協(xié)調(diào)的精髓就是在于尋找一個“平衡點”,，只有找到了這個“平衡點”,，才能永恒持久?！　?　　

體育營銷人員的基本素養(yǎng),？

1按照商業(yè)化程度的高低，可將我國體育產(chǎn)業(yè)經(jīng)營方式分為企業(yè)型經(jīng)營,、事業(yè)型經(jīng)營,、非經(jīng)營型三種。

2體育市場的主體應當包括體育產(chǎn)品的生產(chǎn)者和消費者,。

3體育產(chǎn)品價值的大小,，只能在市場上通過商品交換來實現(xiàn)。

4市場細分是于20世紀50年代中期,，由美國市場學家溫德爾·斯密在總結(jié)一些企業(yè)市場營銷實踐經(jīng)驗基礎上提出來的,。

5一個整體市場之所以可能細分為若干子市場，主要是由于顧客需求存在差異,，人們可以運用影響顧客需求和欲望的某些因素作為細分依據(jù)對市場進行細分,。

6由于受收入水平、居住環(huán)境,、生活方式,、性格愛好等多種因素的影響,，體育消費者之間的需求特點不盡相同。

7體育市場調(diào)查是開發(fā)體育市場的前提,。

8因果性調(diào)查是在對事實資料搜集和整理的基礎上,，查明有關現(xiàn)象之間的因果關系。

內(nèi)容營銷的基本類型,？

內(nèi)容營銷有三種類型

1 - 娛樂類型（Entertainment Content）

娛樂內(nèi)容是三種形式的內(nèi)容營銷中最有可能“講故事”的內(nèi)容,。考慮病毒式視頻,，漫畫或網(wǎng)絡短劇,。

2 - 教育類型（Educational Content）

教育內(nèi)容主要是針對B2B公司，或者對信息/教育（information/education）有較高需求而且銷售周期較長的B2C產(chǎn)品和服務,。這些內(nèi)容可幫助潛在客戶評估選項,，產(chǎn)品或服務并做出決策。

3 - 實用內(nèi)容（Utility Content）

實用性內(nèi)容不向買家講故事,。相反,，它直接提供有助做出購買決定的資訊。

審計人員的基本職業(yè)道德有哪些,？

審計人員的基本職業(yè)道德有：

1,、嚴格依法。就是審計人員應當嚴格依照法定的審計職責,、權限和程序進行審計,，規(guī)范審計行為。

2,、正直坦誠,。就是審計人員應當堅持原則，不屈從于外部壓力,；不歪曲事實,，不隱瞞審計發(fā)現(xiàn)的問題；廉潔自律,，不利用職權謀取私利,；維護國家利益和公共利益。

3,、客觀公正,。就是審計人員應當保持客觀公正的立場和態(tài)度，以適當,、充分的審計證據(jù)支持審計結(jié)論,，實事求是地作出審計評價和處理審計發(fā)現(xiàn)的問題。

4、勤勉盡責,。就是審計人員應當愛崗敬業(yè),，勤勉高效，嚴謹細致,，認真履行審計職責,，保證審計工作質(zhì)量。

5,、保守秘密,。就是審計人員應當保守其在執(zhí)行審計業(yè)務中知悉的國家秘密、商業(yè)秘密,；對審計工作中取得的資料、形成的審計記錄和掌握的相關情況,，未經(jīng)批準不得對外提供和披露,，不得用于與審計工作無關的目的。

營銷渠道有哪些類型,？

營銷渠道有以下幾種類型：

1,、傳統(tǒng)營銷渠道：批發(fā)商、代理商,、零售商,。

2、新型分銷渠道：連鎖經(jīng)營,、特許經(jīng)營,、生產(chǎn)企業(yè)自營銷售組織、網(wǎng)上直銷,。

3,、一級渠道包括一個渠道中間商。在工業(yè)品市場上,，這個渠道中間商通常是一個代理商,、傭金商或經(jīng)銷商；而在消費品市場上,，這個渠道中間商則通常是零售商,。

4、二級渠道包括兩個渠道中間商,。在工業(yè)品市場上,，這兩個渠道中間商通常是代理商及批發(fā)商；而在消費品市場上,，這兩個渠道中間商則通常是批發(fā)商和零售商,。

5、三級渠道包括三個渠道中間商。這類渠道主要出現(xiàn)在消費面較寬的日用品中,，由于一些小型的零售商通常不是大型代理商的服務對象,，故在大型代理商和小型零售商之間衍生出一級專業(yè)性經(jīng)銷商，從而出現(xiàn)了三級渠道結(jié)構,。

職業(yè)能力有哪些,？

在我們職場中多數(shù)人都希望在工作中增強職業(yè)能力，不斷進步,，受到領導重用,。那么，如何提升自己的職業(yè)能力,？必須要培養(yǎng)的幾種能力,？

一、抓住工作重點的能力

抓重點是指快速地將紛繁復雜的各種表面現(xiàn)象,，歸納總結(jié)為結(jié)構清晰的事物特征,，抓住事物的根本、問題的關鍵,，并確定工作重心的能力,。簡單說就是歸納、概括和總結(jié)的能力,。一個人是否具有抓重點的能力,，首先看他的思維是否具有結(jié)構性，能否對較為繁雜的事物進行歸納和分類,，其次判斷他的分類標準和原則是否正確,，與解決問題的方向是否相符。

二,、快速發(fā)現(xiàn)規(guī)律和預測結(jié)果的能力

當今時代,，完成工作所面對的環(huán)境瞬息萬變，要求能夠快速做出判斷,、靈活應變,。而支撐快速判斷和靈活應變的基礎，是善于快速發(fā)現(xiàn)事物的運行規(guī)律并能夠?qū)κ虑榈陌l(fā)展結(jié)果進行準確預測,。

如果沒有此項能力,，為了做出正確的判斷，需要做大量的調(diào)查,、研究,、查資料、開會,、討論,，決策效率的下降帶來整個團隊的工作效率降低,。具備這種能力的人，有一個共同的特點,，就是知識面比較廣,，能夠靠知識和經(jīng)驗的有效積累，迅速對情況作出判斷,。

三,、擁有大格局和整體觀

大局觀指能夠全面、系統(tǒng),、前瞻性地看問題,，從整體上把握事物發(fā)展的趨勢和規(guī)律。具有大局觀的人,，視野開闊,，能夠看到事物的全部，在思考時遺漏就很少,；往往能夠從歷史的角度來分析事物的發(fā)展演變,，從而具有前瞻性，決策錯誤就會減少,。缺乏大局觀的人往往難于理解領導的戰(zhàn)略意圖，只會抓住局部一點猛攻,，容易顧此失彼,。

自我中心主義是制約一個人大局觀的重要因素。要培養(yǎng)大局觀,，就要把個人的私心放下,，視野才會變得開闊。大局觀決定一個人層次,，而決定一個人大局觀的是他的志向,。

四、突破常規(guī)思考的能力

首先要肯定,，一種思路能夠成為常規(guī),，說明它對解決問題是有效果的。但當新問題出現(xiàn),，常規(guī)思路開始失效時,，必須另辟蹊徑才能有效解決問題。

突破常規(guī)并不是為求新而求異,。工作中的根本任務是面對事實,、解決問題、達成目標,，所以有效性是第一原則,。突破常規(guī)也是有底線的,，那些踩紅線、打擦邊球的做法并不是突破常規(guī)的思維,，而是僥幸心理,。

突破常規(guī)具有逆向思維和發(fā)散思維的特點。愛思考,、善于總結(jié),、不盲從的人，突破常規(guī)的能力往往較強,。

營銷能力包括的內(nèi)容有哪些,？

市場營銷是在創(chuàng)造、溝通,、傳播和交換產(chǎn)品中,，為顧客、客戶,、合作伙伴以及整個社會帶來經(jīng)濟價值的活動,、過程和體系。

1.產(chǎn)品銷售能力：包括尋找顧客,、商務洽談,、貨品管理、簽訂合約,、財務管理等能力,。

2.市場分析能力：包括市場調(diào)研、消費者行為和心理分析等能力,。

3.營銷策劃能力：包括產(chǎn)品策劃,、渠道策劃、市場推廣策劃等能力,。

4.營銷管理能力：包括客戶管理和銷售人員管理能力,。

除了這些專業(yè)的技能以外，作為一個職業(yè)人還需要有一位職業(yè)人的基本素養(yǎng),，比如誠實守信,，盡職盡責；努力學習,，提高技能,；尊重客戶，文明服務,；遵紀守法,，廉潔奉公；顧全大局,，團結(jié)協(xié)作,；勤儉節(jié)約,，艱苦奮斗等。