崗位設置和人員數(shù)量配置標準？

關于崗位設置和人員數(shù)量的配置,，不同行業(yè)不同的企業(yè)規(guī)模,，企業(yè)發(fā)展的不同階段，還有不同的崗位,，所有這些對人員配置也有不同的要求,。

比如人力資源崗位，一般企業(yè)在規(guī)模達到100人左右,，會配置2個人力資源崗位,，可能還會兼做一些行政工作。對于管理崗位來說,，如果是管理銷售生產(chǎn)類的人員,，一般會按一個管理者管理10到15人的標準進行配置。但如果是管理技術研發(fā)類的人員,，就會按一個管理者管理6到10人的標準進行配置了,。

酒店中，市場營銷部人員的配置,？

酒店營銷部人員配置,。

部長（1人）：全面負責。

部長助理（1人）：協(xié)助分管業(yè)務,。

主辦（3人）：1,、市場主辦 。負責市場調(diào)研、營銷策劃（品牌,、廣告,、公關）、促銷等事務,。

2,、客戶服務主辦。負責客戶服務制度的制定和實施,、服務管理（接待,、洽談、回訪）,、客戶關系管理,、客戶信息管理、客戶投訴管理等,。

3,、銷售主辦。負責銷售目標的制定和實施,、銷售活動管理,、維護客戶關系管理、銷售賬款管理,。

僅供參考,。

網(wǎng)絡營銷部崗位設置及職責？

我招網(wǎng)絡營銷助理崗位時這么寫的工作職責：

1,、負責網(wǎng)站信息日常維護（新聞及文章發(fā)布,，照片發(fā)布）。

2,、協(xié)助執(zhí)行網(wǎng)絡推廣方案,、撰寫相關文案。

3,、制作網(wǎng)絡運營相關數(shù)據(jù)報表,。

4、協(xié)助培訓部相關工作,，制作培訓課件,。基本要求：大專以上學歷,，六年以上網(wǎng)齡,，兩年以上工作經(jīng)驗,，對網(wǎng)絡營銷興趣濃厚,。素質(zhì)要求：心態(tài)積極樂觀、勤奮敬業(yè)、堅韌自信,、愛學習,，耐心細致，責任心強,，能承受較大壓力,，適應高效率、快節(jié)奏的工作模式,，優(yōu)質(zhì)的服務意識,。能力要求：良好的溝通能力，良好的文字功底,，有商業(yè)文案撰寫經(jīng)驗,。英語良好（讀寫聽說）。技術要求：熟悉互聯(lián)網(wǎng)應用,，熟練操作辦公軟件（Word,Excel,Powerpoint）,，懂HTML語言，PHOTOSHOP圖形處理,。

人員配置與崗位定編方法,？

管理層或專家訪談定編法更偏重經(jīng)驗，通過與管理層或者相關專家訪談的形式,，獲得下屬員工工作量,、流程的飽滿性，得到員工編制調(diào)整的建議,，預測各崗位員工一定時間之后的流向,，確定部門內(nèi)或跨部門的提拔、輪崗,、離職方案,。

通過專家訪談可以獲取到國內(nèi)外同類行業(yè)、同類企業(yè),，各種崗位類型人員的信息結構,、管理層次、管理幅度等信息,。通過對這些信息加工處理,，直接設計部門組織內(nèi)部各部門、各崗位的人員結構,。

村級大崗位人員配置方案,？

1.每村納入“大崗位制”干部不超過7人

根據(jù)通知要求，全省各地要統(tǒng)籌核定村“兩委”成員職數(shù),，推進交叉任職,，每個行政村納入“大崗位制”管理的村“兩委”干部一般不超過7人,。

按照“公共管理服務型崗位予以整合，專業(yè)技術型崗位可以保留”的思路,，因村施策把村級崗位整合為“正職崗”“副職崗”“委員崗”3類,。

2.“正職”崗位補貼不低于4500元

納入統(tǒng)籌整合的村級組織崗位，由市縣財政部門整合相應崗位待遇財政資金,，用于發(fā)放“正職”“副職”“委員”崗待遇,。

推行“大崗位制”后，村干部崗位補貼（含財政資金或集體資金保障的基本報酬,、績效補貼,、集體經(jīng)濟創(chuàng)收獎勵、參保補助等）原則上“正職”不低于4500元/月,、“副職”不低于3500元/月,、“委員”不低于2500元/月；村民小組干部誤工補貼一般不低于500元/月,，黨支部書記和小組長“一肩挑”的不低于700元/月,。

3.實行坐班制、值班制 提升辦事效率

建立和落實村干部坐班值班,、民情懇談,、民意收集、為民服務,、考核評價等制度,，常態(tài)化開展“我為群眾辦實事”實踐活動，規(guī)范村級公共服務和政務服務代辦事項,，確保群眾“進得了門,、找得到人、辦得了事”,。

4.10月底前全面完成

根據(jù)要求,，今年4月底前全省要完成全面摸底。

月子中心崗位人員配置方案,？

1 護理小組：

護士長———斜角整個月兒童中心的護理工作,。

?護士和托兒所———一線護士直接 負責分娩母親和嬰兒的基本護理。

營養(yǎng)師：主要負責協(xié)調(diào)每月膳食和產(chǎn)后母親每月膳食的的身體恢復,。

催乳素科——一名專業(yè)護士,，復查產(chǎn)后癥狀的治療，乳汁不足,。

婦科醫(yī)生,，復仇母親和嬰兒的一些癥狀

崗位人員配置表怎么做？

表頭內(nèi)容包括：序號,，崗位名稱,，崗位主要職責,，崗位人數(shù)，姓名,，備注。

公建物業(yè)人員崗位配置方案,？

1,、負責管理中心日常工作的整體開展；

2,、負責因管理工作需要的對外協(xié)調(diào)工作,；

3、負責住戶的裝修方案審批及日常巡查工作,；

4,、負責處理及解答業(yè)主/住戶提出的各項問題；

5,、對保安,、保潔、綠化,、維修等各崗位日常工作的開展進行監(jiān)督檢查,，發(fā)現(xiàn)問題及時協(xié)調(diào)各部門進行整改處理；

6,、配合財務做好各項應收費用的收繳工作,；

7、完成上級領導交予的其它臨時性的工作,。

中學后勤人員崗位設置,？

中學后勤人員崗位包括：總務主任一名，規(guī)模大的中學可以設總務副主任一名,，財務兩人,，包括一名會計一名出納，圖書管理員一名,，食堂管理員兩名,，包括食堂日常管理員一名和倉庫管理員一名，日常維修管理員一名,，綠化管理員一名,，保安可以在保安公司聘請。

會計崗位人員正確配置的說法有,？

會計崗位人員正確配置是,，出納負責現(xiàn)金，銀行存款,，收入,，支出,。會計根據(jù)單位規(guī)模可設多人,，進行會計核筫,。財務負責人領導本單位財務工作。