管理創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)首先要,？

1 清晰的組織架構(gòu)

企業(yè)的管理本質(zhì)上是為“提高效率，創(chuàng)造價(jià)值”而服務(wù)的,。所以說(shuō)任何一個(gè)公司要提高管理效率最重要的是“是明確或者重新調(diào)整組織架構(gòu)”,。

這句話想要表達(dá)的意思是：確認(rèn)清楚，誰(shuí)在什么樣位置,，負(fù)責(zé)什么樣內(nèi)容,，不允許兩個(gè)人交叉負(fù)責(zé)，也不允許集體領(lǐng)導(dǎo),，不允許有模糊的領(lǐng)域,。出了問(wèn)題，大家都清楚誰(shuí)應(yīng)該出來(lái)承擔(dān)責(zé)任,。取得了成績(jī),，誰(shuí)的功勞也很清楚。

只有把這些梳理清楚了,，和賞罰制度掛上了勾,，才能提高一個(gè)團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力。

2 目標(biāo)與計(jì)劃

戰(zhàn)略目標(biāo)肯定是自上而下的,，戰(zhàn)術(shù)目標(biāo)則需要自下而上,。

創(chuàng)業(yè)者，CEO不是決定怎么爬梯子的人,，他是決定把梯子搭在哪個(gè)墻上的人,；以此同時(shí)，創(chuàng)業(yè)公司不需要民主,，創(chuàng)業(yè)者也不能做甩手掌柜,。

創(chuàng)業(yè)者，必須明確的指出前進(jìn)的方向,，向全員傳達(dá)清晰,。如果這個(gè)沒(méi)有做好，團(tuán)隊(duì)南轅北轍的,，再優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)也不會(huì)拿出好的結(jié)果,。

深圳網(wǎng)站建設(shè)公司哪家好啊?想做個(gè)營(yíng)銷型網(wǎng)站,。首先要做好哪項(xiàng)？

營(yíng)銷型網(wǎng)站主要從用戶角度出發(fā),，由此才能獲得用戶的青睞,。必須具備以下幾個(gè)條件，可以從這些方面入手：

一,、明確總體定位

二,、網(wǎng)站結(jié)構(gòu)流程清晰

三、視覺(jué)沖擊力強(qiáng)

四,、極具銷售力的產(chǎn)品展示

五,、 具有公信力高的內(nèi)容

六、傳播力強(qiáng),，符合搜索引擎規(guī)則

七,、完善的客服銷售體系

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0基礎(chǔ)首先要學(xué)習(xí)什么？

零基礎(chǔ)學(xué)習(xí)英語(yǔ)并不是一件困難的事情,，只要把握住正確合適的方法,，并且持之以恒的話，也是有很多人成功的,。從零基礎(chǔ)開(kāi)始學(xué)習(xí)的話,，如果要到可以用英語(yǔ)進(jìn)行交流說(shuō)話，這是需要分程度的,。

1,、 能夠開(kāi)始說(shuō)英語(yǔ)：這個(gè)程度是容易達(dá)到的，如果保持練習(xí)的話,，基本1個(gè)月就能夠開(kāi)口說(shuō)英語(yǔ)了,。

2、 能夠用英語(yǔ)進(jìn)行基本交流：達(dá)到這個(gè)程度需要在英語(yǔ)知識(shí)上更進(jìn)一步,，且要對(duì)于英語(yǔ)的發(fā)音技巧有所掌握,，一般需要3個(gè)月-6個(gè)月時(shí)間。

3,、 能夠用英語(yǔ)進(jìn)行流利的交流：到達(dá)這個(gè)程度,，基本算是英語(yǔ)學(xué)習(xí)有所成了，對(duì)于英語(yǔ)知識(shí)的積累,，以及單詞的發(fā)音,，句子的語(yǔ)調(diào)都有了相當(dāng)?shù)恼莆眨梢院屯鈬?guó)人聊上個(gè)10分鐘,，一般需要6個(gè)月以上的不懈練習(xí),。對(duì)于初學(xué)者來(lái)說(shuō)，教材的話,，還是推薦一些最基本的話,，綜合市面上的教材來(lái)看,，新概念英語(yǔ)算是最合適的吧，有對(duì)于單詞基礎(chǔ)的拓展,，也有情景式的對(duì)話體驗(yàn),，不過(guò)要記得，一定要聽(tīng)錄音喲,。

作文首先要構(gòu)思什么,？

作文首先要構(gòu)思立意,，就是你要告訴別人的故事是要讓人明白什么道理,。其次，作文的框架才是圍繞這個(gè)核心思想來(lái)展開(kāi)的,。

企業(yè)籌資首先要確定什么,？

一、遵循國(guó)家法律法規(guī),，合法籌措資金→籌措合法

企業(yè)的籌資行為和籌資活動(dòng)必須遵循國(guó)家的相關(guān)法律法規(guī),，依法履行法律法規(guī)和投資合同約定的責(zé)任，合法合規(guī)籌資,，依法信息披露,，維護(hù)各方的合法權(quán)益。

二,、分析生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況,，正確預(yù)測(cè)資金需要量→規(guī)模適當(dāng)

企業(yè)籌集資金，首先要合理預(yù)測(cè)確定資金的需要量,?；I資規(guī)模與資金需要量應(yīng)當(dāng)匹配一致。

三,、合理安排籌資時(shí)間,，適時(shí)取得資金→籌措及時(shí)

企業(yè)籌集資金，還需要合理預(yù)測(cè)確定資金需要的時(shí)間,。要根據(jù)資金需求的具體情況,，合理安排資金的籌集時(shí)問(wèn)，適時(shí)獲取所需資金,。使籌資與用資在時(shí)間上相銜接,。

四、了解各種籌資渠道,，選擇資金來(lái)源→來(lái)源經(jīng)濟(jì)

企業(yè)應(yīng)當(dāng)在考慮籌資難易程度的基礎(chǔ)上,，針對(duì)不同來(lái)源資金的成本進(jìn)行分析，盡可能選擇經(jīng)濟(jì),、可行的籌資渠道與方式,，力求降低籌資成本,。

五、研究各種籌資方式,，優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)→結(jié)構(gòu)合理

企業(yè)籌資要綜合考慮股權(quán)資金與債務(wù)資金的關(guān)系,、長(zhǎng)期資金與短期資金的關(guān)系、內(nèi)部籌資與外部籌資的關(guān)系,，合理安排資本結(jié)構(gòu),。

做淘寶首先要具備啥？

做淘寶首先需要具備貨源,、資金,、運(yùn)營(yíng)能力和客戶服務(wù)能力。貨源是淘寶店鋪的基礎(chǔ),，如果沒(méi)有穩(wěn)定的貨源,，店鋪無(wú)法經(jīng)營(yíng)。資金是營(yíng)運(yùn)淘寶店鋪所必需的,，例如購(gòu)買(mǎi)貨源,、支付廣告費(fèi)等等。運(yùn)營(yíng)能力是指淘寶店鋪的管理和運(yùn)營(yíng),，例如如何優(yōu)化店鋪,、如何對(duì)顧客進(jìn)行服務(wù)和維護(hù)顧客關(guān)系?？蛻舴?wù)能力是指為顧客提供高效服務(wù)和解決問(wèn)題的能力,，這對(duì)于維護(hù)顧客的滿意度和增加復(fù)購(gòu)率非常重要。 綜上所述,，想要開(kāi)設(shè)淘寶店鋪,，需要具備以上幾點(diǎn)能力。

標(biāo)志設(shè)計(jì)首先要有什么,？

清晰明確的視覺(jué)傳達(dá)效果,。因?yàn)闃?biāo)志設(shè)計(jì)的目的是為了將品牌或者企業(yè)的形象通過(guò)圖形化的方式呈現(xiàn)出來(lái)，將其傳達(dá)給目標(biāo)群體,。如果標(biāo)志設(shè)計(jì)的視覺(jué)傳達(dá)效果不明確或者不清晰,，那么無(wú)法達(dá)到預(yù)期的宣傳效果。除了視覺(jué)傳達(dá)效果,，標(biāo)志設(shè)計(jì)還需要考慮標(biāo)志的可識(shí)別性,、易于記憶性、多用途性等方面,。標(biāo)志的可識(shí)別性是指標(biāo)志設(shè)計(jì)要能夠讓人們很快地識(shí)別出來(lái),，易于記憶性是指標(biāo)志設(shè)計(jì)要容易被人們記住，多用途性是指標(biāo)志要能夠在不同的場(chǎng)合和媒介下使用。同時(shí),，標(biāo)志設(shè)計(jì)也需要考慮如何與品牌或企業(yè)的定位,、文化、價(jià)值觀等方面相協(xié)調(diào),，打造一個(gè)具有品牌價(jià)值和認(rèn)知度的標(biāo)志,。

實(shí)施網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷時(shí)首先要根據(jù)本企業(yè)的自身特點(diǎn)和所處行業(yè)的特點(diǎn)？

題主提出的問(wèn)題其實(shí)是通用的,，不管是線下?tīng)I(yíng)銷,，還是網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷，首先不僅要根據(jù)企業(yè)特點(diǎn)和行業(yè)特點(diǎn),，并且還必須根據(jù)產(chǎn)品或服務(wù)的特點(diǎn),，這樣，營(yíng)銷才有針對(duì)性,，才能抓住目標(biāo)客戶,，滿足他們需求，獲得營(yíng)銷成功,。

找工作首先要問(wèn)清楚哪些？

工作內(nèi)容 　　是什么樣的工作,，一般在看到招聘崗位就能明白的,。但是現(xiàn)在的公司工作崗位越分越細(xì)，再加上有的招聘者為了提高自己的招聘檔次,，會(huì)將一些名不見(jiàn)經(jīng)傳的崗位說(shuō)得誘人無(wú)比,。比如明明是招聘一般的維修人員，卻說(shuō)成是招聘維修工程師,。在這種“光環(huán)”的照耀下,，很多人都會(huì)花了眼，所以在面試時(shí)你一定要問(wèn)好你的工作內(nèi)容是什么,。不然,，到時(shí)給你增加一些莫明其妙的雜事，會(huì)吃啞巴虧的,。 工作地點(diǎn)和時(shí)間 　　在面試時(shí),，一定要問(wèn)清工作地點(diǎn)。因?yàn)楣驹诟鞯赜泻芏喾止镜脑?，可能在不同的地方都?huì)工作,。應(yīng)試者最好能問(wèn)清楚上班和下班的時(shí)間，以及加班的時(shí)數(shù)限度,。這樣,，你就可以根據(jù)自身的條件考慮是否能承受。一般來(lái)講,，在面試時(shí),，應(yīng)聘者提出類似的適當(dāng)?shù)膯?wèn)題,，對(duì)方都會(huì)做出解答。 試用期限和培訓(xùn)機(jī)會(huì) 　　不管你是不是剛畢業(yè)的大學(xué)生,，公司招聘新人時(shí)都會(huì)提出一定的試用期限,，從三個(gè)月至一年不等。應(yīng)聘者可用較委婉的方式詢問(wèn),，如：“有些公司有新進(jìn)員工的試用期限和培訓(xùn)機(jī)會(huì)的相關(guān)規(guī)定,，不知貴公司是否亦有此規(guī)定?”如果公司有這些規(guī)定的話，應(yīng)聘者應(yīng)確認(rèn)其試用期限及其待遇,。一方面可以避免不講信用的公司欺騙新人,，另一方面也可以避免彼此因?yàn)闇贤ǖ牟粫扯鸬膶擂巍?薪水及福利 　　薪水的多少對(duì)任何求職者來(lái)說(shuō)，都是很關(guān)心的事情,。一般來(lái)講,，在面試時(shí)，招聘人員都會(huì)主動(dòng)給應(yīng)聘者說(shuō)明試用期,、正式聘用期的薪水及福利情況,。但有時(shí)，也有工作人員忘了的時(shí)候,，面對(duì)這種情況,，如果應(yīng)聘者如果直截了當(dāng)?shù)貑?wèn)薪水可能不是很好，這時(shí),，你可以用旁敲側(cè)擊的方式,，比如以同類公司的薪水為話題，來(lái)探詢?cè)摴緦?duì)新進(jìn)人員的薪水做法,。另外,，也可以公司的年度業(yè)績(jī)?yōu)樵掝}，來(lái)探詢公司對(duì)于福利獎(jiǎng)金的作法,。

入黨首先要解決的問(wèn)題,？

申請(qǐng)入黨首先要解決的問(wèn)題是端正入黨動(dòng)機(jī)。

入黨動(dòng)機(jī)是一個(gè)人要求入黨的內(nèi)在原因和真實(shí)目的,。

1,、正確的入黨動(dòng)機(jī)，是正確行動(dòng)的精神力量,。只有樹(shù)立了正確的入黨動(dòng)機(jī),，才能有持久不衰的動(dòng)力，刻苦學(xué)習(xí)馬克思主義理論,，更加自覺(jué)地貫徹執(zhí)行黨的基本路線,，把對(duì)共產(chǎn)主義事業(yè)的忠誠(chéng)同執(zhí)行黨的基本路線統(tǒng)一起來(lái)，在改革開(kāi)放和現(xiàn)代化建設(shè)中積極作出貢獻(xiàn)；才能夠在日常工作和生活的各個(gè)方面,，更加嚴(yán)格地要求自己,，努力擺正黨和人民的利益同個(gè)人利益的關(guān)系，逐步培養(yǎng)和樹(shù)立起甘愿“吃虧”,、不怕“吃苦”,、為人民無(wú)私奉獻(xiàn)的人生價(jià)值觀；才能夠正確對(duì)待爭(zhēng)取入黨過(guò)程中遇到的一些具體問(wèn)題,。

2,、要求入黨的同志只有樹(shù)立了正確的入黨動(dòng)機(jī)，才能經(jīng)受住黨組織的考驗(yàn),，這種考驗(yàn)在新時(shí)期更有重要的現(xiàn)實(shí)意義,。

3、要求入黨的同志還應(yīng)該懂得：端正入黨動(dòng)機(jī),，不是入黨前一時(shí)的問(wèn)題,，而是一輩子的事情。有的人雖然組織上入了黨,，但端正入黨動(dòng)機(jī)的問(wèn)題并沒(méi)有完全解決,；有的入黨時(shí)動(dòng)機(jī)是端正的，但后來(lái)放松了政治學(xué)習(xí)和思想改造,，革命意志衰退了,，甚至蛻化變質(zhì)了。這些同志由于沒(méi)有樹(shù)立好或者未能經(jīng)常保持正確的入黨動(dòng)機(jī),，即使組織上入了黨，遇到適當(dāng)?shù)臍夂?，還會(huì)犯錯(cuò)誤,。