董事長(zhǎng)需要具備的能力和素養(yǎng)？

董事長(zhǎng)是一個(gè)公司的領(lǐng)導(dǎo)核心，是最高的決策者和組織者，其能否勝任，決定著企業(yè)的生存與發(fā)展,，所以，一個(gè)優(yōu)秀的董事長(zhǎng)必須具備這“8個(gè)善于”,。

一,、善于宏觀決策

按決策的作用范圍劃分，有宏觀決策和微觀決策,。宏觀決策決定著企業(yè)的發(fā)展方向和發(fā)展途徑,，這就需要董事長(zhǎng)要了解社會(huì)環(huán)境、法律政策,、經(jīng)濟(jì)形勢(shì),，以及行業(yè)的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。

二,、善于總攬全局

不謀全局者不足以謀一域,，不謀萬(wàn)世者不足以謀一時(shí)。董事長(zhǎng)必須善于從全局出發(fā),，站在大局的高度,，從搞好局部入手，達(dá)到統(tǒng)攬全局的目的,。

三,、善于知人用人

知人用人是董事長(zhǎng)、總經(jīng)理的重要職責(zé),。知人善任是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者用人的概括要求,，善于知人善任，是衡量一個(gè)高層管理者的基本標(biāo)準(zhǔn),。

四,、善于組織協(xié)調(diào)

董事長(zhǎng)、總經(jīng)理等高層管理者的責(zé)任不僅是出主意,、用干部,，還要善于組織協(xié)調(diào)。沒(méi)有協(xié)調(diào),，就沒(méi)有團(tuán)結(jié),，就沒(méi)有合力，就沒(méi)有秩序,，就沒(méi)有發(fā)展,。所以搞不好協(xié)調(diào)的高層領(lǐng)導(dǎo)，是不稱職的領(lǐng)導(dǎo),。所以,，領(lǐng)導(dǎo)者要熟練掌握組織協(xié)調(diào)的原則和方法,，不斷改進(jìn)和提高組織協(xié)調(diào)的藝術(shù)。

五,、善于處理突發(fā)事件

市場(chǎng)變化加快,，社會(huì)環(huán)境復(fù)雜多變，產(chǎn)生一些突發(fā),、危急和疑難事件在所難免,。面對(duì)突如其來(lái)的突發(fā)事件，董事長(zhǎng)要鎮(zhèn)定自若,，沉著冷靜面對(duì)現(xiàn)實(shí),，解決問(wèn)題，臨危而不懼,，遇事而不亂,，慎重而果斷地處理問(wèn)題。

六,、善于促進(jìn)團(tuán)隊(duì)團(tuán)結(jié)

董事長(zhǎng)是團(tuán)結(jié)的“主心骨”,。如果領(lǐng)導(dǎo)者意志堅(jiān)定、態(tài)度鮮明,、公平公正,，就會(huì)感染追隨者，向追隨者傳遞力量,，并激發(fā)追隨者潛在力量,。

董事長(zhǎng)是團(tuán)結(jié)的“定影劑”。不團(tuán)結(jié),，往往“禍起蕭墻”,，從“高管層”內(nèi)部紛爭(zhēng)起始，由核心向外圍逐步擴(kuò)散,，持續(xù)“發(fā)酵”,。

董事長(zhǎng)是團(tuán)結(jié)的“防滑劑”。公司各層員工可能會(huì)產(chǎn)生相互猜忌,，內(nèi)心矛盾,，工作沖突，導(dǎo)致互不信任,，威脅團(tuán)結(jié),。此時(shí)，作為領(lǐng)導(dǎo)要做好協(xié)調(diào),，化解矛盾,，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)。

七,、善于調(diào)查研究

調(diào)查研究不僅是一個(gè)工作方法問(wèn)題,，而且是最高決策者決策的重要依據(jù),。沒(méi)有調(diào)查就沒(méi)有發(fā)言權(quán)，董事長(zhǎng)不能只坐在辦公室聽匯報(bào),，而是要親臨市場(chǎng),、現(xiàn)場(chǎng)，與客戶溝通,、與消費(fèi)者溝通,、與基層員工,。

八,、善于做統(tǒng)一思想

沒(méi)有統(tǒng)一思想，就沒(méi)有統(tǒng)一的行動(dòng),。只有高度統(tǒng)一員工的思想,，才能把大家形成一股繩，統(tǒng)一步伐,，更快更好的實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo) ,。

營(yíng)銷策劃需要哪些能力和知識(shí)？

營(yíng)銷策劃需要的能力是：

1,、豐富的理論知識(shí)：要具備社會(huì)學(xué),、生態(tài)學(xué)、商標(biāo)學(xué),、行為科學(xué),、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué),、心理學(xué),、廣告和法律等學(xué)科知識(shí)，豐富充足的理論知識(shí)是進(jìn)行策劃的前提,；

2,、創(chuàng)新精神：普通的營(yíng)銷策劃方案在網(wǎng)上有很多，想做一份獨(dú)特的策劃案,，就必須要有創(chuàng)新精神,；

3、洞察能力：對(duì)市場(chǎng)必須很熟悉,，能把握住市場(chǎng)上的每一次機(jī)會(huì),，躲避市場(chǎng)中的大小風(fēng)險(xiǎn)，如果沒(méi)有敏銳的洞察能力,，是很難做好一份策劃案的,；

4、邏輯思維能力：營(yíng)銷策劃人員要善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,、解決問(wèn)題,，尤其是復(fù)雜的問(wèn)題,，要會(huì)用自己學(xué)到的知識(shí)去解決這些復(fù)雜的問(wèn)題；

5,、培訓(xùn)演講能力：是一個(gè)營(yíng)銷策劃執(zhí)行人核心的能力,，當(dāng)擁有了培訓(xùn)演講能力，才能調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)的力量去做好一場(chǎng)營(yíng)銷策劃落地活動(dòng),。

政治素養(yǎng)和綜合能力考什么內(nèi)容,？

綜合知識(shí)與能力素質(zhì)考什么內(nèi)容

(一)政治理論：馬克思主義基本原理，毛澤東思想,，中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系,，黨和國(guó)家的路線、方針,、政策等,。

(二)法律知識(shí)：法律基礎(chǔ)理論，常用法律,、法規(guī)知識(shí)等,。

(三)管理知識(shí)：管理基礎(chǔ)理論，公共管理基本知識(shí),，社會(huì)管理創(chuàng)新,，非營(yíng)利組織理論等。

(四)道德知識(shí)：思想道德修養(yǎng),，社會(huì)公德,，職業(yè)道德等。

(五)語(yǔ)文知識(shí)和公文知識(shí)：現(xiàn)代漢語(yǔ)知識(shí),，通用公文格式,、規(guī)范，公文處理及事務(wù)性公文寫作,。

(六)經(jīng)濟(jì)知識(shí)：社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí),。

(七)科技知識(shí)：基本科技常識(shí)，計(jì)算機(jī)與信息技術(shù)基本知識(shí)等,。

(八)歷史知識(shí)：中國(guó)近現(xiàn)代史,。

(九)社會(huì)事業(yè)知識(shí)：事業(yè)單位及其改革，從事文化,、教育,、科技、衛(wèi)生等方面工作必備的專業(yè)基本常識(shí),。

(十)時(shí)事政治與基本常識(shí)：近一年來(lái)國(guó)際國(guó)內(nèi)重大時(shí)事,、事件、重要會(huì)議,、社會(huì)熱點(diǎn)問(wèn)題及自然,、人文,、生活、安全等常識(shí)和國(guó)情省情等,。

教師素養(yǎng)和綜合能力測(cè)試是什么,？

教師素養(yǎng)和綜合能力測(cè)試是一種用于評(píng)估教師各種方面能力的測(cè)試方式。 據(jù)統(tǒng)計(jì),，教師素養(yǎng)和綜合能力測(cè)試主要包括以下內(nèi)容：教育理論和方法,、學(xué)科知識(shí)、教育管理,、師德師風(fēng)等,。通過(guò)這些測(cè)試，可以評(píng)估教師的專業(yè)技能,、教育思想和理念以及師德師風(fēng)等方面的表現(xiàn),。這些測(cè)試能夠有助于提高教師的教育水平,，促進(jìn)素質(zhì)教育的發(fā)展,。 另外，教師素養(yǎng)和綜合能力測(cè)試在國(guó)內(nèi)逐漸得到了推廣,，已經(jīng)成為教育部門評(píng)估教育機(jī)構(gòu)和教師的重要手段之一,。

品牌營(yíng)銷需要具備哪些能力？

1.抗壓能力,。一個(gè)品牌的創(chuàng)建是一個(gè)漫長(zhǎng)的過(guò)程,，沒(méi)有一步登天的品牌，也沒(méi)有天降餡餅的美事,，有的知識(shí)陷井,，成長(zhǎng)的過(guò)程中遇到各方面來(lái)的輿論壓力、挫折與失敗,，沒(méi)有一定的抗壓能力這個(gè)是不可行 的,。

2.創(chuàng)新能力。創(chuàng)新是一個(gè)企業(yè)生存之動(dòng)力,，從實(shí)體企業(yè)到電商企業(yè),，我們看到很多企業(yè)不斷倒閉，是時(shí)代的必然趨勢(shì),，不適應(yīng)就會(huì)被淘汰我們只有不斷的創(chuàng)新適應(yīng),，沒(méi)有一技之長(zhǎng)如何同行競(jìng)爭(zhēng)，價(jià)格沒(méi)有優(yōu)勢(shì),，價(jià)格都一樣,，質(zhì)量也沒(méi)有優(yōu)勢(shì)，質(zhì)量也都不差上下,，唯有創(chuàng)新獲得其它企業(yè)沒(méi)有的產(chǎn)品,，才能脫穎而出,！

3.健康的身體。大家常說(shuō)身體健康是本,，無(wú)論你做多大成就,，沒(méi)有健康的身板，最終都是為他人徒做嫁衣,！做為上位人士不僅僅要學(xué)會(huì)打拼,，還要學(xué)會(huì)享受，享受的關(guān)鍵就是保護(hù)好自己,！合理工作給自己一些修身的時(shí)間,！

4.好的心態(tài)。在做品牌營(yíng)銷的過(guò)程中,，常常會(huì)遇到方案甚至方向的調(diào)整,，特別是在互聯(lián)網(wǎng)公司，變化是非常多的,，很少有可能年初定的方向到年末還是一致的,，有可能定的工作方向在很短時(shí)間內(nèi)就會(huì)調(diào)整或者修改，而且這種情況是周而復(fù)始的,，的確是挺坑的,，這個(gè)時(shí)間就需要小伙伴們調(diào)整心態(tài)，沉淀自己,，去積累一些東西,。

5.學(xué)習(xí)能力。每天我們都會(huì)看到很多新的廣告和玩法,，需要我們?nèi)W(xué)習(xí),、模仿和再創(chuàng)新。

6.分析能力,。做品牌營(yíng)銷天天都要和一堆數(shù)據(jù)打交道的,，投了廣告后我們需要看效果，就需要很強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,。公司是不會(huì)讓你白白花錢的,，花錢之后你給公司帶來(lái)了什么，到底有沒(méi)有達(dá)到前期的規(guī)劃,，都需要我們通過(guò)數(shù)據(jù)來(lái)說(shuō)明,。

7.營(yíng)銷思維。例如當(dāng)我們?cè)O(shè)計(jì)一個(gè)廣告畫面的時(shí)候,，我們需要時(shí)刻帶著營(yíng)銷的思維,，想清楚要給用戶傳達(dá)什么，如何讓用戶來(lái)關(guān)注，如何讓用戶產(chǎn)生行動(dòng)力,。

8.策劃能力,。提到策劃能力，就會(huì)想到領(lǐng)頭羊的故事,，凡是都有帶頭的,，決策者就如同領(lǐng)頭羊一樣，帶領(lǐng)同伴打拼,，在關(guān)鍵時(shí)刻把握前進(jìn)的方向,！

9.對(duì)媒體的認(rèn)知?；ヂ?lián)網(wǎng)媒體,、戶外媒體、電視媒體等,，不同環(huán)境的媒體表達(dá)方式是不一樣的,，做品牌營(yíng)銷的小伙伴一定要知道在不同的媒體環(huán)境下如何給用戶傳達(dá)他感興趣的內(nèi)容，如何達(dá)到好的傳播效果,。

創(chuàng)業(yè)服務(wù)崗位需要的素養(yǎng)或能力,？

創(chuàng)業(yè)服務(wù)崗位需有的素養(yǎng)或能力。

創(chuàng)業(yè)者提供自己的技術(shù)和團(tuán)隊(duì),，通過(guò)網(wǎng)站發(fā)布項(xiàng)目,，需求合作投資人，減少創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn),，最終成為創(chuàng)業(yè)。很多地方政府設(shè)立有創(chuàng)業(yè)園區(qū),， 創(chuàng)業(yè)者可以通過(guò)創(chuàng)業(yè)園區(qū)申請(qǐng)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策和資金,，也有很多創(chuàng)業(yè)投資公司和關(guān)益性機(jī)構(gòu)提供創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。

創(chuàng)業(yè)服務(wù)是對(duì)創(chuàng)業(yè)者提供創(chuàng)業(yè)指導(dǎo),，創(chuàng)業(yè)咨詢,，創(chuàng)業(yè)幫助的服務(wù)模式。是創(chuàng)業(yè)企業(yè)和創(chuàng)業(yè)個(gè)人在事業(yè)發(fā)展中尋求外部支持,，減少創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn),，取得成功的重要因素。創(chuàng)業(yè)服務(wù)不僅僅是提供資金,，也不僅僅是幫助銷售產(chǎn)品或提供人才等服務(wù),。是針對(duì)創(chuàng)業(yè)者進(jìn)行分析研究，提出針對(duì)性的解決方案,，是綜合性管理和咨詢服務(wù),。

創(chuàng)業(yè)服務(wù)對(duì)像可以是個(gè)人，也可以是企業(yè),；可以是第一次創(chuàng)業(yè)人員,，也可以是二次創(chuàng)業(yè)的成功人士,。

創(chuàng)業(yè)服務(wù)的提供服務(wù)方可以是成功的人士，也可以是和創(chuàng)業(yè)者有共同的經(jīng)歷和愛(ài)好,，能夠提供創(chuàng)業(yè)者幫助的信息和服務(wù),，最終幫助創(chuàng)業(yè)者走向成功。

關(guān)鍵能力和核心素養(yǎng)的區(qū)別,？

認(rèn)為核心素養(yǎng)與關(guān)鍵能力是對(duì)立關(guān)系,。如有人認(rèn)為核心素養(yǎng)過(guò)時(shí)了，已經(jīng)被關(guān)鍵能力所取代,，理由是新文件即中共中央辦公廳,、國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)的《關(guān)于深化教育體制機(jī)制改革的意見(jiàn)》（下文簡(jiǎn)稱《意見(jiàn)》）中通篇未提核心素養(yǎng)，提的只是關(guān)鍵能力,。

他們認(rèn)為官方承認(rèn)與推廣的只是關(guān)鍵能力,，而非核心素養(yǎng)；進(jìn)而認(rèn)為我繼續(xù)談核心素養(yǎng)就是反對(duì)關(guān)鍵能力,。

他們似乎認(rèn)為核心素養(yǎng)的概念是北京師范大學(xué)課題組提出的,，屬于民間行為；而關(guān)鍵能力才是官方提的,，才是正宗的,，才體現(xiàn)了國(guó)家的意志。

職業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)的關(guān)系,？

職業(yè)素養(yǎng)是個(gè)很大的概念,，專業(yè)是第一位的，但是除了專業(yè),，敬業(yè)和道德是必備的,，體現(xiàn)到職場(chǎng)上的就是職業(yè)素養(yǎng)；體現(xiàn)在生活中的就是個(gè)人素質(zhì)或者道德修養(yǎng),。 職業(yè)素養(yǎng)是指職業(yè)內(nèi)在的規(guī)范和要求,是在職業(yè)過(guò)程中表現(xiàn)出來(lái)的綜合品質(zhì),，包含職業(yè)道德、職業(yè)技能,、職業(yè)行為,、職業(yè)作風(fēng)和職業(yè)意識(shí)等方面 。

職業(yè)素質(zhì)（Professional Quality）是勞動(dòng)者對(duì)社會(huì)職業(yè)了解與適應(yīng)能力的一種綜合體現(xiàn),，其主要表現(xiàn)在職業(yè)興趣,、職業(yè)能力、職業(yè)個(gè)性及職業(yè)情況等方面,。影響和制約職業(yè)素質(zhì)的因素很多,，主要包括：受教育程度、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、社會(huì)環(huán)境,、工作經(jīng)歷以及自身的一些基本情況（如身體狀況等）,。

職業(yè)素養(yǎng)是職業(yè)素質(zhì)的表現(xiàn)，二者相輔相成

什么是營(yíng)銷能力,？

1,、善于表達(dá)，溝通能力,、人際交往能力強(qiáng)具有良好的溝通能力,，這幾乎是所有企業(yè)招聘銷售人員時(shí)都要提的要求，因?yàn)?，一些擁有一流頭腦但缺乏溝通技能的人的業(yè)績(jī)可能不如一個(gè)頭腦一般但很善于與人溝通的人,。

2、抗挫折能力強(qiáng),，不怕被拒絕一帆風(fēng)順的訂單很少有,。對(duì)于銷售人員來(lái)說(shuō)，挫折失敗簡(jiǎn)直是家常便飯,。優(yōu)秀的銷售人員遭受挫折后,，能夠很快地調(diào)整過(guò)來(lái)，繼續(xù)努力,。

3,、自信謙虛，不卑不亢銷售代表面對(duì)客戶要不卑不亢,，堅(jiān)信自己的產(chǎn)品和服務(wù)具有獨(dú)特的優(yōu)點(diǎn),，能給客戶帶來(lái)收益和價(jià)值，客戶用錢購(gòu)買產(chǎn)品是等價(jià)交換,。

4,、熟悉行業(yè)，通曉動(dòng)態(tài)5,、善于學(xué)習(xí)，善于總結(jié)在一個(gè)瞬息萬(wàn)變,、一日千里的商業(yè)社會(huì)中,，客戶的需求在不斷提高變化，如果銷售人員只憑以往的經(jīng)驗(yàn),，而沒(méi)有及時(shí)補(bǔ)充新的知識(shí),、了解最新行業(yè)，他們?cè)诿鎸?duì)其他準(zhǔn)備充分的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手時(shí)就容易處于劣勢(shì),，同時(shí)也難以對(duì)客戶的最新需求提出最有效的解決方案,。6、明察秋毫，隨機(jī)應(yīng)變銷售員需要敏銳的洞察力,。不僅需要聽話聽音,，還要通過(guò)觀察客戶的肢體語(yǔ)言，洞察客戶細(xì)微的心理變化,，體會(huì)客戶套話后面的本質(zhì)需要,，分辨真實(shí)企圖，抓住簽單成交的最佳時(shí)機(jī),。

幼兒教師需要具備怎樣的的專業(yè)素養(yǎng)和能力,？

我個(gè)人認(rèn)為，作為幼師的我們應(yīng)該知道,，我們的言行舉止是幼兒模仿的榜樣,，對(duì)幼兒起著潛移默化的作用。所以,，作為一名合格的幼兒教師必須具備以下素質(zhì)：

1,、要有執(zhí)著的事業(yè)心：

幼兒園的日常工作是瑣碎和平凡的，同時(shí)情況又是復(fù)雜多變的,，有時(shí)孩子的行為不正確,，有時(shí)孩子的生活又需要教師特殊的照顧，在這樣艱巨的工作下,，許多幼師朋友不免會(huì)出現(xiàn)煩躁情緒,，而這種情緒會(huì)傳遞給敏感的孩子，使他們感到焦慮不安,。所以幼師應(yīng)該對(duì)幼兒教育工作的特點(diǎn)有一個(gè)正確的認(rèn)識(shí),，有充分的準(zhǔn)備，堅(jiān)定信念,，保持一顆執(zhí)著的事業(yè)心,。

2、要自信,、自尊：

自信,、自尊是幼師應(yīng)該具備的個(gè)性特征。一個(gè)對(duì)自己工作沒(méi)有信心,，消極懈怠的人是無(wú)法做好工作的,。幼兒教師自身充滿自信、自尊的人格,，處理問(wèn)題時(shí)也表現(xiàn)出自信都將感染幼兒,，給幼兒樹立一個(gè)良好的模仿榜樣。

3,、要有良好的自我形象和個(gè)性品質(zhì)：

幼兒雖然年齡幼小,，但是也喜歡美好的形象,。孩子們會(huì)說(shuō)：“羅老師真好看，和媽媽一樣”,。在他們幼小的心靈中教師什么都懂,，其形象在他們眼中無(wú)比高大，幼師是幼兒學(xué)習(xí)的榜樣,，是敬仰和崇拜的對(duì)象,，幼師的位置往往在父母之前。因此幼師要格外嚴(yán)格要求自己,，每一句話,、每一個(gè)行動(dòng)都會(huì)給孩子留下深刻的印象。孩子們喜歡舉止大方,，親切活潑,，穿著得體的幼師，因此幼師要注意自己的儀表和舉止,。

4,、要有愛(ài)心和童心：

幼師不僅要愛(ài)漂亮的孩子，也愛(ài)長(zhǎng)相一般甚至丑陋和有缺陷的孩子;不僅愛(ài)聰明的孩子,，也愛(ài)發(fā)展速度緩慢甚至遲鈍的孩子;不僅愛(ài)聽話的孩子,，也愛(ài)調(diào)皮的甚至有許多問(wèn)題行為的孩子;不僅愛(ài)家庭背景富裕、社會(huì)地位高的孩子,，也愛(ài)平民甚至家境貧寒的孩子,。童心是幼師通往每個(gè)孩子的心靈世界的橋梁。一位好的幼兒幼師往往是幼兒的“忘年交”,，是幼兒群體中的一分子,，他們保持了一顆純真的童心，積極參與孩子們的各種活動(dòng),，和他們一起游戲,、講故事、說(shuō)悄悄話,。在這種平等的關(guān)系中,，幼師就能夠和幼兒之間產(chǎn)生情感上的交流，就會(huì)在幼兒內(nèi)心引起“共鳴”,，同時(shí)幼師會(huì)在生活中發(fā)現(xiàn)每一個(gè)孩子身上的“閃光點(diǎn)”,，從而更加愛(ài)孩子，由此,，幼師的教育工作就有了良好的基礎(chǔ)去教育孩子們，給我們祖國(guó)未來(lái)的花朵,，上他們幼年時(shí)的第一節(jié)課,！