董事長需要具備的能力和素養(yǎng),？

董事長是一個公司的領(lǐng)導(dǎo)核心,，是最高的決策者和組織者，其能否勝任,，決定著企業(yè)的生存與發(fā)展,，所以,，一個優(yōu)秀的董事長必須具備這“8個善于”。

一,、善于宏觀決策

按決策的作用范圍劃分,，有宏觀決策和微觀決策。宏觀決策決定著企業(yè)的發(fā)展方向和發(fā)展途徑,，這就需要董事長要了解社會環(huán)境,、法律政策、經(jīng)濟(jì)形勢,，以及行業(yè)的市場動態(tài),。

二、善于總攬全局

不謀全局者不足以謀一域,，不謀萬世者不足以謀一時,。董事長必須善于從全局出發(fā),，站在大局的高度，從搞好局部入手,，達(dá)到統(tǒng)攬全局的目的,。

三、善于知人用人

知人用人是董事長,、總經(jīng)理的重要職責(zé),。知人善任是對領(lǐng)導(dǎo)者用人的概括要求，善于知人善任,，是衡量一個高層管理者的基本標(biāo)準(zhǔn),。

四、善于組織協(xié)調(diào)

董事長,、總經(jīng)理等高層管理者的責(zé)任不僅是出主意,、用干部，還要善于組織協(xié)調(diào),。沒有協(xié)調(diào),，就沒有團(tuán)結(jié)，就沒有合力,，就沒有秩序,，就沒有發(fā)展。所以搞不好協(xié)調(diào)的高層領(lǐng)導(dǎo),，是不稱職的領(lǐng)導(dǎo),。所以，領(lǐng)導(dǎo)者要熟練掌握組織協(xié)調(diào)的原則和方法,，不斷改進(jìn)和提高組織協(xié)調(diào)的藝術(shù),。

五、善于處理突發(fā)事件

市場變化加快,，社會環(huán)境復(fù)雜多變,，產(chǎn)生一些突發(fā)、危急和疑難事件在所難免,。面對突如其來的突發(fā)事件,，董事長要鎮(zhèn)定自若，沉著冷靜面對現(xiàn)實,，解決問題,，臨危而不懼，遇事而不亂,，慎重而果斷地處理問題,。

六、善于促進(jìn)團(tuán)隊團(tuán)結(jié)

董事長是團(tuán)結(jié)的“主心骨”,。如果領(lǐng)導(dǎo)者意志堅定,、態(tài)度鮮明,、公平公正，就會感染追隨者,，向追隨者傳遞力量,，并激發(fā)追隨者潛在力量。

董事長是團(tuán)結(jié)的“定影劑”,。不團(tuán)結(jié),，往往“禍起蕭墻”，從“高管層”內(nèi)部紛爭起始,，由核心向外圍逐步擴(kuò)散,，持續(xù)“發(fā)酵”。

董事長是團(tuán)結(jié)的“防滑劑”,。公司各層員工可能會產(chǎn)生相互猜忌,，內(nèi)心矛盾，工作沖突,，導(dǎo)致互不信任,，威脅團(tuán)結(jié)。此時,，作為領(lǐng)導(dǎo)要做好協(xié)調(diào),，化解矛盾，促進(jìn)團(tuán)隊,。

七,、善于調(diào)查研究

調(diào)查研究不僅是一個工作方法問題，而且是最高決策者決策的重要依據(jù),。沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán),，董事長不能只坐在辦公室聽匯報，而是要親臨市場,、現(xiàn)場，與客戶溝通,、與消費者溝通,、與基層員工。

八,、善于做統(tǒng)一思想

沒有統(tǒng)一思想,，就沒有統(tǒng)一的行動。只有高度統(tǒng)一員工的思想,，才能把大家形成一股繩,，統(tǒng)一步伐，更快更好的實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo) ,。

營銷策劃需要哪些能力和知識,？

營銷策劃需要的能力是：

1,、豐富的理論知識：要具備社會學(xué)、生態(tài)學(xué),、商標(biāo)學(xué),、行為科學(xué)、數(shù)學(xué),、統(tǒng)計學(xué),、心理學(xué)、廣告和法律等學(xué)科知識,，豐富充足的理論知識是進(jìn)行策劃的前提,；

2、創(chuàng)新精神：普通的營銷策劃方案在網(wǎng)上有很多,，想做一份獨特的策劃案,，就必須要有創(chuàng)新精神；

3,、洞察能力：對市場必須很熟悉,，能把握住市場上的每一次機會，躲避市場中的大小風(fēng)險,，如果沒有敏銳的洞察能力,，是很難做好一份策劃案的；

4,、邏輯思維能力：營銷策劃人員要善于發(fā)現(xiàn)問題,、解決問題，尤其是復(fù)雜的問題,，要會用自己學(xué)到的知識去解決這些復(fù)雜的問題,；

5、培訓(xùn)演講能力：是一個營銷策劃執(zhí)行人核心的能力,，當(dāng)擁有了培訓(xùn)演講能力,，才能調(diào)動團(tuán)隊的力量去做好一場營銷策劃落地活動。

政治素養(yǎng)和綜合能力考什么內(nèi)容,？

綜合知識與能力素質(zhì)考什么內(nèi)容

(一)政治理論：馬克思主義基本原理,，毛澤東思想，中國特色社會主義理論體系,，黨和國家的路線,、方針、政策等,。

(二)法律知識：法律基礎(chǔ)理論,，常用法律、法規(guī)知識等,。

(三)管理知識：管理基礎(chǔ)理論,，公共管理基本知識,，社會管理創(chuàng)新，非營利組織理論等,。

(四)道德知識：思想道德修養(yǎng),，社會公德，職業(yè)道德等,。

(五)語文知識和公文知識：現(xiàn)代漢語知識,，通用公文格式、規(guī)范,，公文處理及事務(wù)性公文寫作,。

(六)經(jīng)濟(jì)知識：社會主義市場經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識。

(七)科技知識：基本科技常識,，計算機與信息技術(shù)基本知識等,。

(八)歷史知識：中國近現(xiàn)代史。

(九)社會事業(yè)知識：事業(yè)單位及其改革,，從事文化,、教育、科技,、衛(wèi)生等方面工作必備的專業(yè)基本常識,。

(十)時事政治與基本常識：近一年來國際國內(nèi)重大時事、事件,、重要會議,、社會熱點問題及自然、人文,、生活,、安全等常識和國情省情等。

教師素養(yǎng)和綜合能力測試是什么,？

教師素養(yǎng)和綜合能力測試是一種用于評估教師各種方面能力的測試方式,。 據(jù)統(tǒng)計，教師素養(yǎng)和綜合能力測試主要包括以下內(nèi)容：教育理論和方法,、學(xué)科知識,、教育管理、師德師風(fēng)等,。通過這些測試，可以評估教師的專業(yè)技能,、教育思想和理念以及師德師風(fēng)等方面的表現(xiàn),。這些測試能夠有助于提高教師的教育水平，促進(jìn)素質(zhì)教育的發(fā)展,。 另外,，教師素養(yǎng)和綜合能力測試在國內(nèi)逐漸得到了推廣,，已經(jīng)成為教育部門評估教育機構(gòu)和教師的重要手段之一。

品牌營銷需要具備哪些能力,？

1.抗壓能力,。一個品牌的創(chuàng)建是一個漫長的過程，沒有一步登天的品牌,，也沒有天降餡餅的美事,，有的知識陷井，成長的過程中遇到各方面來的輿論壓力,、挫折與失敗,，沒有一定的抗壓能力這個是不可行 的。

2.創(chuàng)新能力,。創(chuàng)新是一個企業(yè)生存之動力,，從實體企業(yè)到電商企業(yè)，我們看到很多企業(yè)不斷倒閉,，是時代的必然趨勢,，不適應(yīng)就會被淘汰我們只有不斷的創(chuàng)新適應(yīng)，沒有一技之長如何同行競爭,，價格沒有優(yōu)勢,，價格都一樣，質(zhì)量也沒有優(yōu)勢,，質(zhì)量也都不差上下,，唯有創(chuàng)新獲得其它企業(yè)沒有的產(chǎn)品，才能脫穎而出,！

3.健康的身體,。大家常說身體健康是本，無論你做多大成就,，沒有健康的身板,，最終都是為他人徒做嫁衣！做為上位人士不僅僅要學(xué)會打拼,，還要學(xué)會享受,，享受的關(guān)鍵就是保護(hù)好自己！合理工作給自己一些修身的時間,！

4.好的心態(tài),。在做品牌營銷的過程中，常常會遇到方案甚至方向的調(diào)整,，特別是在互聯(lián)網(wǎng)公司,，變化是非常多的，很少有可能年初定的方向到年末還是一致的，有可能定的工作方向在很短時間內(nèi)就會調(diào)整或者修改,，而且這種情況是周而復(fù)始的,，的確是挺坑的，這個時間就需要小伙伴們調(diào)整心態(tài),，沉淀自己,，去積累一些東西。

5.學(xué)習(xí)能力,。每天我們都會看到很多新的廣告和玩法,，需要我們?nèi)W(xué)習(xí)、模仿和再創(chuàng)新,。

6.分析能力,。做品牌營銷天天都要和一堆數(shù)據(jù)打交道的，投了廣告后我們需要看效果,，就需要很強的數(shù)據(jù)分析能力,。公司是不會讓你白白花錢的，花錢之后你給公司帶來了什么,，到底有沒有達(dá)到前期的規(guī)劃,，都需要我們通過數(shù)據(jù)來說明。

7.營銷思維,。例如當(dāng)我們設(shè)計一個廣告畫面的時候,，我們需要時刻帶著營銷的思維，想清楚要給用戶傳達(dá)什么,，如何讓用戶來關(guān)注,，如何讓用戶產(chǎn)生行動力。

8.策劃能力,。提到策劃能力,，就會想到領(lǐng)頭羊的故事，凡是都有帶頭的,，決策者就如同領(lǐng)頭羊一樣,，帶領(lǐng)同伴打拼，在關(guān)鍵時刻把握前進(jìn)的方向,！

9.對媒體的認(rèn)知,。互聯(lián)網(wǎng)媒體,、戶外媒體,、電視媒體等，不同環(huán)境的媒體表達(dá)方式是不一樣的,，做品牌營銷的小伙伴一定要知道在不同的媒體環(huán)境下如何給用戶傳達(dá)他感興趣的內(nèi)容,，如何達(dá)到好的傳播效果,。

創(chuàng)業(yè)服務(wù)崗位需要的素養(yǎng)或能力？

創(chuàng)業(yè)服務(wù)崗位需有的素養(yǎng)或能力,。

創(chuàng)業(yè)者提供自己的技術(shù)和團(tuán)隊，通過網(wǎng)站發(fā)布項目,，需求合作投資人,，減少創(chuàng)業(yè)風(fēng)險，最終成為創(chuàng)業(yè),。很多地方政府設(shè)立有創(chuàng)業(yè)園區(qū),， 創(chuàng)業(yè)者可以通過創(chuàng)業(yè)園區(qū)申請創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策和資金，也有很多創(chuàng)業(yè)投資公司和關(guān)益性機構(gòu)提供創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù),。

創(chuàng)業(yè)服務(wù)是對創(chuàng)業(yè)者提供創(chuàng)業(yè)指導(dǎo),，創(chuàng)業(yè)咨詢，創(chuàng)業(yè)幫助的服務(wù)模式,。是創(chuàng)業(yè)企業(yè)和創(chuàng)業(yè)個人在事業(yè)發(fā)展中尋求外部支持,，減少創(chuàng)業(yè)風(fēng)險，取得成功的重要因素,。創(chuàng)業(yè)服務(wù)不僅僅是提供資金,，也不僅僅是幫助銷售產(chǎn)品或提供人才等服務(wù)。是針對創(chuàng)業(yè)者進(jìn)行分析研究,，提出針對性的解決方案,，是綜合性管理和咨詢服務(wù)。

創(chuàng)業(yè)服務(wù)對像可以是個人,，也可以是企業(yè),；可以是第一次創(chuàng)業(yè)人員，也可以是二次創(chuàng)業(yè)的成功人士,。

創(chuàng)業(yè)服務(wù)的提供服務(wù)方可以是成功的人士,，也可以是和創(chuàng)業(yè)者有共同的經(jīng)歷和愛好，能夠提供創(chuàng)業(yè)者幫助的信息和服務(wù),，最終幫助創(chuàng)業(yè)者走向成功,。

關(guān)鍵能力和核心素養(yǎng)的區(qū)別？

認(rèn)為核心素養(yǎng)與關(guān)鍵能力是對立關(guān)系,。如有人認(rèn)為核心素養(yǎng)過時了,，已經(jīng)被關(guān)鍵能力所取代，理由是新文件即中共中央辦公廳,、國務(wù)院辦公廳印發(fā)的《關(guān)于深化教育體制機制改革的意見》（下文簡稱《意見》）中通篇未提核心素養(yǎng),，提的只是關(guān)鍵能力。

他們認(rèn)為官方承認(rèn)與推廣的只是關(guān)鍵能力,，而非核心素養(yǎng),；進(jìn)而認(rèn)為我繼續(xù)談核心素養(yǎng)就是反對關(guān)鍵能力,。

他們似乎認(rèn)為核心素養(yǎng)的概念是北京師范大學(xué)課題組提出的，屬于民間行為,；而關(guān)鍵能力才是官方提的,，才是正宗的，才體現(xiàn)了國家的意志,。

職業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)的關(guān)系,？

職業(yè)素養(yǎng)是個很大的概念，專業(yè)是第一位的,，但是除了專業(yè),，敬業(yè)和道德是必備的，體現(xiàn)到職場上的就是職業(yè)素養(yǎng),；體現(xiàn)在生活中的就是個人素質(zhì)或者道德修養(yǎng),。 職業(yè)素養(yǎng)是指職業(yè)內(nèi)在的規(guī)范和要求,是在職業(yè)過程中表現(xiàn)出來的綜合品質(zhì)，包含職業(yè)道德,、職業(yè)技能,、職業(yè)行為、職業(yè)作風(fēng)和職業(yè)意識等方面 ,。

職業(yè)素質(zhì)（Professional Quality）是勞動者對社會職業(yè)了解與適應(yīng)能力的一種綜合體現(xiàn),，其主要表現(xiàn)在職業(yè)興趣、職業(yè)能力,、職業(yè)個性及職業(yè)情況等方面,。影響和制約職業(yè)素質(zhì)的因素很多，主要包括：受教育程度,、實踐經(jīng)驗,、社會環(huán)境、工作經(jīng)歷以及自身的一些基本情況（如身體狀況等）,。

職業(yè)素養(yǎng)是職業(yè)素質(zhì)的表現(xiàn),，二者相輔相成

什么是營銷能力？

1,、善于表達(dá),，溝通能力、人際交往能力強具有良好的溝通能力,，這幾乎是所有企業(yè)招聘銷售人員時都要提的要求,，因為，一些擁有一流頭腦但缺乏溝通技能的人的業(yè)績可能不如一個頭腦一般但很善于與人溝通的人,。

2,、抗挫折能力強，不怕被拒絕一帆風(fēng)順的訂單很少有,。對于銷售人員來說,，挫折失敗簡直是家常便飯,。優(yōu)秀的銷售人員遭受挫折后，能夠很快地調(diào)整過來,，繼續(xù)努力,。

3、自信謙虛,，不卑不亢銷售代表面對客戶要不卑不亢,，堅信自己的產(chǎn)品和服務(wù)具有獨特的優(yōu)點，能給客戶帶來收益和價值,，客戶用錢購買產(chǎn)品是等價交換。

4,、熟悉行業(yè),，通曉動態(tài)5、善于學(xué)習(xí),，善于總結(jié)在一個瞬息萬變,、一日千里的商業(yè)社會中，客戶的需求在不斷提高變化,，如果銷售人員只憑以往的經(jīng)驗,，而沒有及時補充新的知識、了解最新行業(yè),，他們在面對其他準(zhǔn)備充分的競爭對手時就容易處于劣勢,，同時也難以對客戶的最新需求提出最有效的解決方案。6,、明察秋毫,，隨機應(yīng)變銷售員需要敏銳的洞察力。不僅需要聽話聽音,，還要通過觀察客戶的肢體語言,，洞察客戶細(xì)微的心理變化，體會客戶套話后面的本質(zhì)需要,，分辨真實企圖,，抓住簽單成交的最佳時機。

幼兒教師需要具備怎樣的的專業(yè)素養(yǎng)和能力,？

我個人認(rèn)為,，作為幼師的我們應(yīng)該知道，我們的言行舉止是幼兒模仿的榜樣,，對幼兒起著潛移默化的作用,。所以，作為一名合格的幼兒教師必須具備以下素質(zhì)：

1,、要有執(zhí)著的事業(yè)心：

幼兒園的日常工作是瑣碎和平凡的,，同時情況又是復(fù)雜多變的,，有時孩子的行為不正確，有時孩子的生活又需要教師特殊的照顧,，在這樣艱巨的工作下,，許多幼師朋友不免會出現(xiàn)煩躁情緒，而這種情緒會傳遞給敏感的孩子,，使他們感到焦慮不安,。所以幼師應(yīng)該對幼兒教育工作的特點有一個正確的認(rèn)識，有充分的準(zhǔn)備,，堅定信念,，保持一顆執(zhí)著的事業(yè)心。

2,、要自信,、自尊：

自信、自尊是幼師應(yīng)該具備的個性特征,。一個對自己工作沒有信心,，消極懈怠的人是無法做好工作的。幼兒教師自身充滿自信,、自尊的人格,，處理問題時也表現(xiàn)出自信都將感染幼兒，給幼兒樹立一個良好的模仿榜樣,。

3,、要有良好的自我形象和個性品質(zhì)：

幼兒雖然年齡幼小，但是也喜歡美好的形象,。孩子們會說：“羅老師真好看,，和媽媽一樣”。在他們幼小的心靈中教師什么都懂,，其形象在他們眼中無比高大,，幼師是幼兒學(xué)習(xí)的榜樣，是敬仰和崇拜的對象,，幼師的位置往往在父母之前,。因此幼師要格外嚴(yán)格要求自己，每一句話,、每一個行動都會給孩子留下深刻的印象,。孩子們喜歡舉止大方，親切活潑,，穿著得體的幼師,，因此幼師要注意自己的儀表和舉止。

4,、要有愛心和童心：

幼師不僅要愛漂亮的孩子,，也愛長相一般甚至丑陋和有缺陷的孩子;不僅愛聰明的孩子,，也愛發(fā)展速度緩慢甚至遲鈍的孩子;不僅愛聽話的孩子，也愛調(diào)皮的甚至有許多問題行為的孩子;不僅愛家庭背景富裕,、社會地位高的孩子,，也愛平民甚至家境貧寒的孩子。童心是幼師通往每個孩子的心靈世界的橋梁,。一位好的幼兒幼師往往是幼兒的“忘年交”,，是幼兒群體中的一分子，他們保持了一顆純真的童心,，積極參與孩子們的各種活動,，和他們一起游戲、講故事,、說悄悄話,。在這種平等的關(guān)系中，幼師就能夠和幼兒之間產(chǎn)生情感上的交流,，就會在幼兒內(nèi)心引起“共鳴”，同時幼師會在生活中發(fā)現(xiàn)每一個孩子身上的“閃光點”,，從而更加愛孩子,，由此，幼師的教育工作就有了良好的基礎(chǔ)去教育孩子們,，給我們祖國未來的花朵,，上他們幼年時的第一節(jié)課！