大潤發(fā)超市的崗位分工,？

大潤發(fā)主要的部門包括：

1.客服部客服部由幾個(gè)小的課別組成,，包括收銀課、倉管課,、顧客服務(wù)課,、大宗團(tuán)購課和維保部等等,。

2.營業(yè)部大潤發(fā)所謂的營業(yè)主管就是營運(yùn)課長和部門經(jīng)理,。

3.防損部有稽核課，保安課等,。

4.財(cái)務(wù)部包括財(cái)務(wù)和出納等,。

5.人事部職責(zé)是促銷人員管理，員工考勤等,。

6.法務(wù)部職責(zé)是處理一些法務(wù)工作,。

7.公共關(guān)系部負(fù)責(zé)處理涉及公共關(guān)系事務(wù)和企業(yè)與外部聯(lián)系事務(wù)的部門。

面試營銷崗位問題及回答技巧,？

1. Tell me about your experience in marketing.

回答技巧：回答時(shí)應(yīng)重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)自己最為擅長的方面,，如數(shù)字營銷或品牌建設(shè)等，并結(jié)合具體的案例或經(jīng)歷來證明自己的能力,。

2. How do you stay up-to-date with the latest trends and developments in marketing?

回答技巧：可以從不同的方面回答,，如網(wǎng)絡(luò)資源、媒體,、行業(yè)會(huì)議等，并強(qiáng)調(diào)自己具有學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,。

3. How do you create an effective marketing strategy?

回答技巧：可以描述自己的思考過程,，如了解目標(biāo)客戶、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,、研究市場(chǎng)趨勢(shì)等,，并結(jié)合實(shí)際的案例來說明自己所提出的策略是如何達(dá)到預(yù)期效果的。

4. What do you think are the most important skills for a marketer to have?

回答技巧：除了基本的專業(yè)知識(shí)和技能,，還可以強(qiáng)調(diào)溝通,、協(xié)作、創(chuàng)造力,、數(shù)據(jù)分析,、領(lǐng)導(dǎo)力等方面的能力。

5. Can you describe a successful marketing campaign you have worked on?

回答技巧：可以詳細(xì)介紹自己在該活動(dòng)中的角色和責(zé)任,，并強(qiáng)調(diào)自己所做的貢獻(xiàn)和取得的成果,。同時(shí)也可以提出改善策略和課程學(xué)習(xí)的建議。

營銷有哪些崗位,？

其實(shí)有很多崗位,，銷售專員，銷售主管,，銷售經(jīng)理,，銷售總監(jiān)，銷售副總經(jīng)理,，總經(jīng)理等

崗位分工的目的和方法,？

崗位分工的目的是明確工作職責(zé),，明確工作任務(wù)，明確工作責(zé)任人,，從而提高工作質(zhì)量和效率,，完成工作任務(wù)。

崗位分工的方法首先是按照工作職責(zé)和任務(wù)來細(xì)化工作崗位,。第二是對(duì)崗位的任務(wù)和職責(zé)進(jìn)量化,。第三是對(duì)每個(gè)崗位確立責(zé)任人，定崗定人,，定工作量,。第四是對(duì)崗位分工及工作量完成情況進(jìn)行考核，兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲,，確保工作提升效率,。

財(cái)務(wù)崗位的分工與設(shè)置？

根據(jù)企業(yè)管理工作的需要,，設(shè)置財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人（財(cái)務(wù)總監(jiān)）,、助理會(huì)計(jì)（財(cái)務(wù)經(jīng)理）、現(xiàn)金出納,、銀行出納等工作崗位,。公司總經(jīng)理分管財(cái)務(wù)部。

財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé) ： 主持公司財(cái)務(wù)預(yù)決算,、財(cái)務(wù)核算,、會(huì)計(jì)監(jiān)督和財(cái)務(wù)管理工作；組織協(xié)調(diào),、指導(dǎo)監(jiān)督財(cái)務(wù)部日常管理工作,。

現(xiàn)金出納崗位職責(zé)：

（1）管理現(xiàn)金支票。

（2）嚴(yán)格按照公司的財(cái)務(wù)制度規(guī)定支付款項(xiàng)并編制相關(guān)憑證,。

（3）及時(shí)準(zhǔn)確并逐筆登記明細(xì)賬,，定期上交各種完整的原始憑證。

（4）做到日清月結(jié),。庫存現(xiàn)金余額符合管理制度規(guī)定,。

（5）按周編制現(xiàn)金收支報(bào)表。

（6）完成工資的發(fā)放工作,。

（7）完成其他由上級(jí)主管指派及自行發(fā)展的工作,。

銀行出納崗位職責(zé) ：

（1）管理銀行賬戶、轉(zhuǎn)賬支票與發(fā)票,。

（2）嚴(yán)格按照公司的財(cái)務(wù)制度規(guī)定支付款項(xiàng)并編制相關(guān)憑證,。

（3）及時(shí)準(zhǔn)確并逐筆登記明細(xì)賬，定期上交各種完整的原始憑證,。

（4）及時(shí)與銀行定期對(duì)賬,，并熟練掌握網(wǎng)上銀行的運(yùn)作,。

（5）按周編制現(xiàn)金收支報(bào)表。

（6）完成其他由上級(jí)主管指派及自行發(fā)展的工作

助理會(huì)計(jì)崗位職責(zé) ：

（1）嚴(yán)格按照公司的財(cái)務(wù)制度規(guī)定編制相關(guān)憑證,，記賬憑證編制工作要即時(shí)完成,。 （2）及時(shí)準(zhǔn)確并逐筆登記明細(xì)賬，總賬,。

（3）負(fù)責(zé)賬務(wù)核算,，按月核對(duì)總賬、明細(xì)賬,。

（4）根據(jù)審核后的科目匯總表登記總賬,，賬賬相對(duì)，及時(shí)正確地編制會(huì)計(jì)報(bào)表,。各類報(bào)表

（5）及時(shí)整理裝訂會(huì)計(jì)憑證,，作好會(huì)計(jì)資料的歸檔及管理。

（6）準(zhǔn)確及時(shí)辦理各種有關(guān)稅務(wù)核算算及稅金繳納工作,。

（7）月初5個(gè)工作日內(nèi)準(zhǔn)確編制上月工資表,。

（8）編制費(fèi)用報(bào)表，加強(qiáng)費(fèi)用控制,。

（9）負(fù)責(zé)往來賬款的明細(xì)分類核算,，月終編制應(yīng)付賬款明細(xì)表。

（10）負(fù)責(zé)往來賬的核算對(duì)工作,，每月核對(duì)一次，發(fā)現(xiàn)問題及進(jìn)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)

稽核員崗位職責(zé)　　

（1）負(fù)責(zé)對(duì)部門借款審核,，對(duì)出納簽發(fā)的支票要索審查無誤后,，負(fù)責(zé)加蓋在銀行備案的印章?！　?/p>

（2）負(fù)責(zé)審核各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支,，嚴(yán)把財(cái)務(wù)關(guān)，做到按計(jì)劃列支,，控制費(fèi)用開支,，杜絕非正常開支?！　?/p>

（3）負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)憑證的審核,，保證每一筆憑證內(nèi)容真實(shí)、手續(xù)完備,、數(shù)字準(zhǔn)確,、會(huì)計(jì)科目正確。審核編號(hào)連續(xù),、附件票據(jù)合規(guī),、戳記完備,、簽章齊全?！　?/p>

（4）登記應(yīng)收帳款手工帳并于電腦帳核對(duì),。　　

（5）按照正常審批程序,，負(fù)責(zé)各類客戶的裝修返點(diǎn)計(jì)算,、促銷返點(diǎn)計(jì)算、嘉獎(jiǎng)返點(diǎn)計(jì)算,、差價(jià)返點(diǎn)計(jì)算支付等,。

開票員崗位職責(zé)　　

（1）負(fù)責(zé)管理委托代銷票據(jù)?！　?/p>

（2）負(fù)責(zé)銷售出入庫,、調(diào)撥出入庫、樣板出入庫,、委托代銷出入庫以及其他出入庫票據(jù)的開具,。　　

（3）負(fù)責(zé)庫存報(bào)表,、庫存核對(duì),、空白銷售票的管理（領(lǐng)用、核銷）,、空白倉存卡的領(lǐng)用,、核銷?！　?/p>

（4）執(zhí)行價(jià)格政策（促銷,、處理）?！　?/p>

（5）掌握價(jià)格體系（分銷商,、超市、家裝）商品信息,?！　?/p>

（6）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

醫(yī)藥營銷有哪些崗位,？

(1)優(yōu)秀藥品營銷人員

（2）醫(yī)藥營銷內(nèi)勤

（3）產(chǎn)品經(jīng)理

（4）大區(qū)經(jīng)理

（5）醫(yī)院銷售經(jīng)理

（6）區(qū)域經(jīng)理

（7）商務(wù)經(jīng)理

（8）營銷總監(jiān)

（9）地區(qū)醫(yī)藥代表

（10）招商部經(jīng)理

（11）銷售經(jīng)理

飯店廚房的分工問題,？

飯點(diǎn)時(shí)候的后廚就是一個(gè)戰(zhàn)場(chǎng)，雖然每個(gè)人都有各自的分工,，但對(duì)后廚的每個(gè)人來說卻又都是分分鐘充滿挑戰(zhàn)的,。

只要是在忙碌的飯點(diǎn)，后廚，都能嗅到火藥味——老板罵員工,，大廚罵小徒弟,，甚至是大廚和前廳服務(wù)人員之間臉紅脖子粗的互相發(fā)飆……沒辦法，廚房本來就是個(gè)火旺的地方,，在那么燥熱的環(huán)境下,，每個(gè)人身上都頂著壓力，暴躁也是可以理解的,，但廚房讓我感到最溫暖的一點(diǎn)就在于：忙碌的時(shí)候可能都會(huì)發(fā)飆,，但是一旦今天的忙碌結(jié)束了，大家又都是最佳好基友,！不論是在中餐廳還是西餐館,，后廚的忙碌都是少不了的，也是老板們最希望看見的,，如果說到飯店忙點(diǎn)的時(shí)候是如何安排做菜的,， 就不得不提到一個(gè)職業(yè)啦——廚房批菜員，也就是大家所說的”菜頭”,。為什么有了”菜頭”,，廚房安排做菜就so easy了呢？,！

因?yàn)樗麄兊拇竽X都跟個(gè)小電腦似的,，一般來說，廚房批菜員的職責(zé)就是在收到點(diǎn)單以后,，迅速將每個(gè)單上的點(diǎn)的菜品作出劃分歸類,，然后通知各位師傅什么什么菜需要多少份，相同的菜盡量放在一次做,。

如果對(duì)上菜順序沒有嚴(yán)格要求或者規(guī)定的話,，”菜頭”工作起來會(huì)稍顯輕松些，畢竟只要掌握大方向的順序就好了：涼菜,、熱菜、湯,、主食,、甜點(diǎn)，但有些餐廳是有上菜順序的,，那么這種情況下,，對(duì)菜頭的考驗(yàn)就大了，因?yàn)槊孔揽腿说挠貌偷倪M(jìn)度還不一樣,，即使不同桌的客人點(diǎn)菜差不多,，他也得時(shí)刻緊繃著一根弦，想著：哦，這桌該上第二道菜了,；嗯,，那桌該上甜點(diǎn)了……其實(shí)這有點(diǎn)類似華羅庚奧數(shù)的”起床后，需要疊被子,、刷牙,、換衣服、燒水,，問最快多久就可以出門上學(xué)”~統(tǒng)籌安排,。

如果后廚沒有批菜員的情況下，假設(shè)一個(gè)客人點(diǎn)了個(gè)紅燒豆腐和糖醋魚,，那么安排順序應(yīng)該就是先把魚備好,，然后開始做紅燒豆腐，在燒煮豆腐的過程中把炸魚的油熱了,，紅燒豆腐起鍋上菜,，魚下鍋炸，炸魚的過程中準(zhǔn)備糖醋汁,，魚起,，澆汁兒，搞定,！所以不論是什么類型的飯店后廚,，提高效率都是需要統(tǒng)籌安排，如果有上菜順序的要求,，則在保證這個(gè)順序的前提下把同一道菜或者同一種配菜一起做出來,，再根據(jù)每桌食客用餐的進(jìn)度安排上菜。

崗位分工與職責(zé)有什么區(qū)別,？

1,、定義不同

崗位職責(zé)是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任內(nèi)范容圍，職責(zé)是職務(wù)與責(zé)任的統(tǒng)一,，由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責(zé)任兩部分組成,。

崗位分工是指勞動(dòng)者具體從事什么種類或內(nèi)容的勞動(dòng)，是勞動(dòng)合同確定勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)履行勞動(dòng)義務(wù)的主要內(nèi)容,。

2,、制定原則不同

崗位職責(zé)根是據(jù)崗位工種確定崗位職務(wù)范圍;根據(jù)崗位的性質(zhì)明確實(shí)現(xiàn)崗位的目標(biāo)的責(zé)任;以及明確崗位環(huán)境和確定崗位任職資格;確定各個(gè)崗位之間的相互關(guān)系等。

崗位分工是勞動(dòng)合同的核心條款之一,，包括勞動(dòng)者從事勞動(dòng)的工種,、崗位、工作范圍,、工作任務(wù),、工作職責(zé),、勞動(dòng)定額、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等,。

市場(chǎng)營銷的崗位有哪些,？

管理崗，策劃崗,，銷售崗,，后勤保障崗等。

保險(xiǎn)營銷團(tuán)隊(duì)的崗位有哪些,？

有營銷總監(jiān) ,、營銷團(tuán)隊(duì)長、營銷經(jīng)理以及綜合內(nèi)勤等