公司營銷部大約多少人,？

如果營銷部門還沒有建立,，開始的時(shí)候,，最起碼得有2—3名市場調(diào)研人員,，和2—3名營銷策劃的人員。

對于很多初創(chuàng)小企業(yè),，這些工作往往都是老板自己做,，而且在公司成立之前就做好的了。

營銷不同于推銷,，并不是找?guī)讉€(gè)人出去找客戶推銷產(chǎn)品就可以了,。

營銷是市場營銷管理，是戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)相結(jié)合的管理工作,。日常工作包括市場調(diào)研、營銷策劃,、渠道管理,、品牌形象、市場宣傳,、銷售促進(jìn)等等,。

最好根據(jù)前期市場調(diào)研和營銷策劃的工作進(jìn)度情況，再配備相應(yīng)的崗位人員,。

企業(yè)營銷部職責(zé),？

企業(yè)營銷部的職責(zé)是擴(kuò)大銷售隊(duì)伍，尋求優(yōu)質(zhì)客戶,，提高業(yè)績

計(jì)劃營銷部職責(zé),？

營銷部崗位職責(zé)1

　　一、主要負(fù)責(zé)分管機(jī)構(gòu)的日常管理及銷售工作,，參與制訂集團(tuán)公司內(nèi)部的經(jīng)營方針及落實(shí)完成銷售計(jì)劃,，對總經(jīng)理負(fù)責(zé)。

　　二、具體負(fù)責(zé)組織,、擬定分管機(jī)構(gòu)銷售方面的發(fā)展規(guī)劃,，擬定銷售管理的各種規(guī)定及其部門內(nèi)機(jī)構(gòu)人員配置和獎懲方案。

　　三,、組織編制分管機(jī)構(gòu)的年度銷售計(jì)劃以及內(nèi)部利潤指標(biāo)和分配計(jì)劃,，并落實(shí)完成。

　　四,、做好國內(nèi)外市場行情的調(diào)研工,，研究和擬定公司產(chǎn)品開發(fā)方案。

　　五,、向總經(jīng)理提出分管機(jī)構(gòu)各職級人員的人眩

　　六,、組織編制下面業(yè)務(wù)報(bào)告:

　　1、 每月各業(yè)務(wù)部門合同簽訂,、履行情況及指標(biāo)完成情況報(bào)告,。

　　2、 每月流動資金需求預(yù)測報(bào)告,。

　　3,、 分管機(jī)構(gòu)的日常管理報(bào)告。并上報(bào)總經(jīng)理,，必要時(shí)可直接上報(bào)董事長,。

　　七、建立業(yè)務(wù)人員業(yè)績檔案,，定期組織對業(yè)務(wù)人員的業(yè)績考核和專業(yè)培訓(xùn),。

　　八、負(fù)責(zé)審批業(yè)務(wù)人員借款單,、差旅費(fèi)報(bào)銷及公出差假等事宜,。

營銷部門組織結(jié)構(gòu)？

具體組成有：

1,、產(chǎn)品市場部：負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品的開發(fā)戰(zhàn)略,，即未來幾年我們向市場提供什么有價(jià)值的新產(chǎn)品，其工作重點(diǎn)是發(fā)現(xiàn)創(chuàng)新的源泉,，完成新產(chǎn)品的定義,。；

2,、市場開發(fā)部：負(fù)責(zé)現(xiàn)有產(chǎn)品的定位和市場推廣戰(zhàn)略,，包括產(chǎn)品定位和價(jià)格策略，要給市場明確的信息,，我們的產(chǎn)品與競爭對手相比其價(jià)值體現(xiàn)在哪里,，它的“上家”是產(chǎn)品市場部,，因?yàn)楹芏嗨夭暮托畔⒕鶃碜援a(chǎn)品市場部。,；

3,、市場宣傳部：負(fù)責(zé)新老產(chǎn)品的具體活動，如廣告,，促銷,，活動，產(chǎn)品介紹等,，作用是激發(fā)市場需求,，與市場有效的溝通，工作重點(diǎn)是宣傳手段和方法,。,；

4、銷售支持部：向銷售渠道如自己隊(duì)伍,，代理商,，零售商提供支持。包括產(chǎn)品培訓(xùn),，競爭分析,，銷售技巧，銷售工具等 ,。

營銷部的職責(zé),？

1、負(fù)責(zé)市場調(diào)查工作,。

2,、負(fù)責(zé)市場企劃工作。

3,、負(fù)責(zé)編制和組織實(shí)施年度營銷計(jì)劃,。

4、負(fù)責(zé)具體銷售合同（定單）的評審與組織實(shí)施,。

5、負(fù)責(zé)客戶管理和信用風(fēng)險(xiǎn)管理,。

6,、 負(fù)責(zé)售后服務(wù)管理。

7,、負(fù)責(zé)營銷收入和銷售費(fèi)用的管理,。

8、負(fù)責(zé)品牌建設(shè),。

9,、負(fù)責(zé)營銷人員隊(duì)伍建設(shè),。

10、參與企業(yè)年度工作報(bào)告的編制,，負(fù)責(zé)向財(cái)務(wù)部提供相應(yīng)資料,。

11、參與制定科技發(fā)展戰(zhàn)略,，負(fù)責(zé)向技術(shù)中心提供國,、內(nèi)外音視頻產(chǎn)品市場狀況及趨勢分析報(bào)告。

12,、參與集團(tuán)公司年度新產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃,，負(fù)責(zé)向技術(shù)中心提供新產(chǎn)品研發(fā)市場信息。

13,、參與科研項(xiàng)目的立項(xiàng)及評審工作,，負(fù)責(zé)向技術(shù)中心提供產(chǎn)品的市場需求意向及價(jià)格定位報(bào)告。

14,、參與網(wǎng)絡(luò)信息建設(shè),，負(fù)責(zé)向綜合辦提供職責(zé)范圍內(nèi)的相應(yīng)資料。

15,、參與企業(yè)文化建設(shè),，負(fù)責(zé)向綜合辦提供職責(zé)范圍內(nèi)企業(yè)文化建設(shè)資料。

16,、負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng),。

營銷部工作職責(zé)？

完成公司制定的營銷指標(biāo),。

營銷策略,、計(jì)劃的擬定、實(shí)施和改進(jìn),。

營銷經(jīng)費(fèi)的預(yù)算和控制,。

營銷管理制度的擬定、實(shí)施和改善,。

負(fù)責(zé)市場調(diào)研,、市場分析工作，制定業(yè)務(wù)推進(jìn)計(jì)劃,。

負(fù)責(zé)如實(shí)向顧客介紹產(chǎn)品,、投標(biāo)、與顧客洽談合同和簽訂合同,，確保所簽 合同規(guī)范,、有效和可行；

負(fù)責(zé)常規(guī)合同評審,，組織有特殊要求合同的評審,。

了解客戶的基本情況及與本企業(yè)有關(guān)的數(shù)據(jù)資料,，建立和運(yùn)用客戶資料庫。

負(fù)責(zé)合同,、評審記錄的及時(shí)傳遞和保存,。

負(fù)責(zé)貨款回收的管理。

協(xié)助質(zhì)管部對顧客滿意程度的調(diào)查,。

參與組織對顧客技術(shù)培訓(xùn),。

為公司研發(fā)項(xiàng)目決策提供市場動態(tài)的信息。

負(fù)責(zé)本部門的行政管理和績效考評工作

企業(yè)營銷部門如何區(qū)分,？

營銷部門任就是銷售,，是一個(gè)部門同一職責(zé)，不可分割,。

考慮到有些單位供應(yīng)和銷售在一起,，統(tǒng)稱營銷。那么就是：營是供應(yīng),，即：購進(jìn)原材料或商品等,。銷是售岀，即：將生產(chǎn)的成品或購進(jìn)的商品再銷售岀去,。

全球營銷部門是什么,？

全球營銷指企業(yè)通過全球性布局與協(xié)調(diào)，使其在世界各地的營銷活動一體化,，以便獲取全球性競爭優(yōu)勢,。全球營銷有三個(gè)重要特征：全球運(yùn)作、全球協(xié)調(diào)和全球競爭,。因此,，開展全球營銷的企業(yè)在評估市場機(jī)會和制定營銷戰(zhàn)略時(shí)，不能以國界為限,，而應(yīng)該放眼于全球,。是在全球采用統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)化營銷策略，應(yīng)用前提是各國市場的相似性,，具有規(guī)模經(jīng)濟(jì)性等優(yōu)點(diǎn),。

組建營銷部門的方法？

既然是營銷部門的話,，基本的一些工作還是要做好的,，具體如下

1.組建營銷團(tuán)隊(duì)，建立團(tuán)隊(duì)營銷文化,，完善相關(guān)的制度

2.規(guī)范每日的工作內(nèi)容，建議有彈性的選擇

3.管理好員工日常工作的內(nèi)容,，實(shí)時(shí)的總結(jié)出現(xiàn)的問題

4.不斷的吸收和借鑒其它的優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)工作方法,、工作模式

什么公司有營銷部門,？

基本上哪個(gè)公司都會有營銷部門因?yàn)樗械墓咀钪匾牟块T都是銷售部，沒有銷售一切都是沒用的

一個(gè)營銷公司都要有哪些部門

總經(jīng)理：行政經(jīng)理,、策劃總監(jiān),、銷售經(jīng)理 行政部門：文員、會計(jì),、采購,；策劃部門：策劃、設(shè)計(jì),、文案,、市調(diào)；銷售部門：銷售組,、總務(wù)組,。 總經(jīng)理：行政經(jīng)理、策劃總監(jiān),、銷售經(jīng)理 行政部門：文員,、會計(jì)、采購,；策劃部門：策劃,、設(shè)計(jì)、文案,、市調(diào),；銷售部門：銷售組、總務(wù)組,。 董事長總經(jīng)理總經(jīng)理辦公室行政部人力資源部業(yè)務(wù)擴(kuò)展部財(cái)務(wù)部技術(shù)部策劃部項(xiàng)目部 好多呢可以根據(jù)公司具體情況而定