營銷部門工作流程及內(nèi)容 營銷部門工作流程及內(nèi)容怎么寫
采購工作內(nèi)容及流程?
你這個問題可以分兩層回答,,根據(jù)采購職責(zé)不同分兩部分,。
作為前端采購的,必須根據(jù)工程/銷售/工藝要求進(jìn)行供應(yīng)商的開發(fā),,按詢價,、比價、議價等流程,,接著就是打樣,,確認(rèn),供應(yīng)商的備案和歸檔,,且根據(jù)該供應(yīng)商的實(shí)際供貨能力,,質(zhì)量高低,價格成本進(jìn)行統(tǒng)計和分析,,做柏拉圖給到上級或老板批閱,。
而,,作為后端采購的,,工作則簡單得多。根據(jù) pmc 部門下達(dá)的生產(chǎn)需求,,以及倉庫的最低庫存保證需求,,向公司已備案的供應(yīng)商進(jìn)行訂單下達(dá)的工作,確認(rèn)供應(yīng)商的供貨時間,,并追蹤訂單,。
統(tǒng)計質(zhì)量問題,,并及時對問題貨物進(jìn)行處理或退換。
后續(xù)還有索要發(fā)票,、申請付款等工作,。
且每月必須按單登記好質(zhì)量、價格等關(guān)鍵要素,,給到前端采購做供應(yīng)商分析和統(tǒng)計,。
會計出納工作內(nèi)容及流程?
會計出納工作的內(nèi)容及流程包括對,。企業(yè)每日的進(jìn)出額進(jìn)行核算并且在下班前進(jìn)行盤點(diǎn),。
人事工作內(nèi)容及流程?
1,、規(guī)劃與招聘,。人力規(guī)劃→招聘計劃→實(shí)施招聘→內(nèi)部招聘→外部招聘→面試→錄用→入職手續(xù)辦理→簽訂勞動合同→購買社保。
2,、培訓(xùn)與定級,。新員培訓(xùn)→考勤(請假)管理→轉(zhuǎn)正→工資定級。
3,、考核與變動,。績效考核→績效面談→調(diào)動管理→工資調(diào)級,。
4,、收尾管理。離職管理→退休管理→人事檔案管理,。
現(xiàn)金的工作內(nèi)容及流程,?
根據(jù)會計崗開具的收據(jù)(銷售會計開具的發(fā)票)收款——→檢查收據(jù)開具的金額正確、大小寫一致,、有經(jīng)手人簽名——→在收據(jù)(發(fā)票)上簽字并加蓋財務(wù)結(jié)算章——→將收據(jù)第②聯(lián)(或發(fā)票聯(lián))給交款人——→憑記賬聯(lián)登記現(xiàn)金流水賬——→登記票據(jù)傳遞登記本——→將記賬聯(lián)連同票據(jù)登記本傳相應(yīng)崗位簽收制證工資及固定資產(chǎn)崗(水電費(fèi),、代收款項(xiàng))——管理費(fèi)用崗(其他應(yīng)收款)——銷售核算崗(貨款)——成本核算崗(加工費(fèi)、材料款)
保險內(nèi)勤工作內(nèi)容及流程,?
1,、代表公司為老客戶辦理續(xù)期繳費(fèi)提醒、理賠資料協(xié)助準(zhǔn)備,、保單年檢,、資料變更等服務(wù);
2、了解客戶服務(wù)需求信息,,進(jìn)行有效跟蹤,,做好售后指導(dǎo)和服務(wù)工作;
3、熟練解答客戶提問并落實(shí)問題,,為客戶答疑解惑;
4,、通過日常旅游,,節(jié)日禮品的發(fā)放,維護(hù)客戶關(guān)系,,保持良好的溝通;
5,、與相關(guān)部門緊密配合,協(xié)調(diào)溝通,,互利共贏;
6,、新進(jìn)員工有主管一對一帶領(lǐng)學(xué)習(xí),終身免費(fèi)培訓(xùn),。
7,、做好月度,季度工作內(nèi)容的計劃,,
裝修公司出納工作內(nèi)容及流程,?
1、負(fù)責(zé)公司資金的收付管理,、登記金碟軟件出納日記賬; 2,、執(zhí)行公司財務(wù)相關(guān)流程制度。
3,、每天制作出納日報表上報總部,。
4、建產(chǎn)合同檔案進(jìn)行合同管理,配合業(yè)務(wù)部查詢客戶收款情況等,。
5,、協(xié)助財務(wù)主管完成其他相關(guān)工作。
6,、完成上級交給的其它事務(wù)性工作
出納工作內(nèi)容及流程有哪些,?
出納的工作:
一、辦理銀行存款和現(xiàn)金領(lǐng)取,?! 《⒇?fù)責(zé)支票,、匯票,、發(fā)票、收據(jù)管理,?! ?/p>
三、做銀行帳和現(xiàn)金帳,,并負(fù)責(zé)保管財務(wù)章,。
四,、負(fù)責(zé)報銷差旅費(fèi)的工作,。
?1,、員工出差分借支和不可借支,,若需要借支就必須填寫借支單,然后 交總經(jīng)理審批簽名,,交由財務(wù)審核,,確認(rèn)無誤后,由出納發(fā)款,?! ?/p>
2、員工出差回來后,,據(jù)實(shí)填寫支付證明單,,并在單后面貼上收據(jù)或發(fā) 票,先交由證明人簽名,,然后給總經(jīng)理簽名,,進(jìn)行實(shí)報實(shí)銷,再經(jīng) 會計審核后,,由出納給予報銷,。
五,、員工工資的發(fā)放,。
出納工作細(xì)則:
工作事項(xiàng)及審驗(yàn)等程序
失誤防范及糾正程序
(1)現(xiàn)金收付
1,、現(xiàn)金收付的,,要當(dāng)面點(diǎn)清金額,并注意票面的真?zhèn)?。若收到假幣予以沒收,,由責(zé)任人負(fù)責(zé)?! ?/p>
2,、現(xiàn)金一經(jīng)付清,應(yīng)在原單據(jù)上加蓋“現(xiàn)金付訖章”,。多付或少付金額,,由責(zé)任人負(fù)責(zé)?! ?/p>
3,、把每日收到的現(xiàn)金送到銀行。不得“坐支”?! ?/p>
4,、每日做好日常的現(xiàn)金盤存工作,做到賬實(shí)相符做好現(xiàn)金結(jié)報單,,防止現(xiàn)金盈虧,。下班后現(xiàn)金與等價物交還總經(jīng)理處?!?/p>
?5,、一般不辦理大面額現(xiàn)金的支付業(yè)務(wù),支付用轉(zhuǎn)賬或匯兌手續(xù),。特殊情況需審批,。
6,、員工外出借款無論金額多少,,都須總經(jīng)理簽字,批準(zhǔn)并用借支單借款,。若無批準(zhǔn)借款,,引起糾紛,由責(zé)任人自負(fù),?! ?/p>
(2)銀行賬處理
1、登記銀行日記賬時先分清賬戶,,避免張冠李戴,。開匯兌手續(xù)?! ?/p>
2,、每日結(jié)出各賬戶存款余額,以便總經(jīng)理及財務(wù)會計了解公司資金運(yùn)作情況,,以調(diào)度資金,。每日下班之前填制結(jié)報單?! ?/p>
3,、保管好各種空白支票,不得隨意亂放,?! ?/p>
4、公司賬務(wù)章平時由出納保管,。每日下班后賬務(wù)章交總經(jīng)理處,。
(3)報銷審核
1、在支付證明單上經(jīng)辦人是否簽字,,證明人是否簽字,。若無,應(yīng)補(bǔ),?! ?/p>
2,、附在支付證明單后的原始票據(jù)是否有涂改,。若有,問明原因或不予報銷,?! ?、正規(guī)發(fā)票是否與收據(jù)混貼,。若有,,應(yīng)分開貼?! ?/p>
4,、支付證明單上填寫的項(xiàng)目是否超過3項(xiàng)。若超過,,應(yīng)重填,。
5,、大,、小金額是否相符。若不相符,,應(yīng)更正重填,。
6,、報銷內(nèi)容是否屬合理的報銷,。若不屬,應(yīng)拒絕報銷,,有特殊原因,,應(yīng)經(jīng)審批?! ?/p>
7,、支付證明單上是否有總經(jīng)理簽字。若無,,不予報銷
人事專員社保工作內(nèi)容及流程,?
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)公司五險一金的正常繳納、核算,,系統(tǒng)數(shù)據(jù)的維護(hù)及匯總,;
2、解答社保公積金及數(shù)據(jù)相關(guān)問題,;
3,、負(fù)責(zé)員工社保待遇享受辦理包含退休手續(xù)、駐外醫(yī)療,、工傷報銷,、傷殘認(rèn)定、生育報銷,、失業(yè)金領(lǐng)?。?/p>
4,、其他上級交由事務(wù)的執(zhí)行,。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,,2年以上人事工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn),有人事外包服務(wù)商工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,;
2、熟悉國家社會保險相關(guān)知識與流程,,精通杭州社保政策,;
3、具備一定的數(shù)據(jù)分析能力,,熟練操作計算機(jī)OFFICE辦公軟件,;
4、良好的服務(wù)意識,,耐心細(xì)致,,注重團(tuán)隊合作,抗壓能力強(qiáng),;
5,、樂觀、主動,、善于溝通協(xié)調(diào),,有良好的應(yīng)變能力。
人事負(fù)責(zé)社保工作內(nèi)容及流程,?
公司人事專員辦理社保的流程:
1,、首先是單位在領(lǐng)取工商營業(yè)執(zhí)照或上級批準(zhǔn)成立之日起的30日內(nèi),就需到社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理登記手續(xù),。
2,、然后在單位領(lǐng)取《社會保險登記表》,,并且填寫完整并蓋章。
3,、然后由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核發(fā)《社會保險登記證》正本及紙質(zhì)副本,。
交付部門工作內(nèi)容?
總結(jié)一天所做的事情寫清楚交給所屬部門主管,,使部門做好下一步安排
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