采購(gòu)工作內(nèi)容及流程？

你這個(gè)問題可以分兩層回答，根據(jù)采購(gòu)職責(zé)不同分兩部分,。

作為前端采購(gòu)的,，必須根據(jù)工程/銷售/工藝要求進(jìn)行供應(yīng)商的開發(fā)，按詢價(jià)、比價(jià)、議價(jià)等流程，接著就是打樣,，確認(rèn)，供應(yīng)商的備案和歸檔,，且根據(jù)該供應(yīng)商的實(shí)際供貨能力,，質(zhì)量高低，價(jià)格成本進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析,，做柏拉圖給到上級(jí)或老板批閱,。

而，作為后端采購(gòu)的,，工作則簡(jiǎn)單得多,。根據(jù) pmc 部門下達(dá)的生產(chǎn)需求，以及倉(cāng)庫(kù)的最低庫(kù)存保證需求,，向公司已備案的供應(yīng)商進(jìn)行訂單下達(dá)的工作,，確認(rèn)供應(yīng)商的供貨時(shí)間，并追蹤訂單,。

統(tǒng)計(jì)質(zhì)量問題,，并及時(shí)對(duì)問題貨物進(jìn)行處理或退換。

后續(xù)還有索要發(fā)票,、申請(qǐng)付款等工作,。

且每月必須按單登記好質(zhì)量、價(jià)格等關(guān)鍵要素,，給到前端采購(gòu)做供應(yīng)商分析和統(tǒng)計(jì),。

會(huì)計(jì)出納工作內(nèi)容及流程？

會(huì)計(jì)出納工作的內(nèi)容及流程包括對(duì),。企業(yè)每日的進(jìn)出額進(jìn)行核算并且在下班前進(jìn)行盤點(diǎn),。

人事工作內(nèi)容及流程,？

1,、規(guī)劃與招聘。人力規(guī)劃→招聘計(jì)劃→實(shí)施招聘→內(nèi)部招聘→外部招聘→面試→錄用→入職手續(xù)辦理→簽訂勞動(dòng)合同→購(gòu)買社保,。

2,、培訓(xùn)與定級(jí)。新員培訓(xùn)→考勤（請(qǐng)假）管理→轉(zhuǎn)正→工資定級(jí)。

3,、考核與變動(dòng),。績(jī)效考核→績(jī)效面談→調(diào)動(dòng)管理→工資調(diào)級(jí),。

4,、收尾管理。離職管理→退休管理→人事檔案管理,。

現(xiàn)金的工作內(nèi)容及流程,？

根據(jù)會(huì)計(jì)崗開具的收據(jù)（銷售會(huì)計(jì)開具的發(fā)票）收款——→檢查收據(jù)開具的金額正確、大小寫一致,、有經(jīng)手人簽名——→在收據(jù)（發(fā)票）上簽字并加蓋財(cái)務(wù)結(jié)算章——→將收據(jù)第②聯(lián)（或發(fā)票聯(lián)）給交款人——→憑記賬聯(lián)登記現(xiàn)金流水賬——→登記票據(jù)傳遞登記本——→將記賬聯(lián)連同票據(jù)登記本傳相應(yīng)崗位簽收制證工資及固定資產(chǎn)崗（水電費(fèi),、代收款項(xiàng)）——管理費(fèi)用崗（其他應(yīng)收款）——銷售核算崗（貨款）——成本核算崗（加工費(fèi)、材料款）

保險(xiǎn)內(nèi)勤工作內(nèi)容及流程,？

1,、代表公司為老客戶辦理續(xù)期繳費(fèi)提醒、理賠資料協(xié)助準(zhǔn)備,、保單年檢,、資料變更等服務(wù);

　　2、了解客戶服務(wù)需求信息,，進(jìn)行有效跟蹤,，做好售后指導(dǎo)和服務(wù)工作;

　　3、熟練解答客戶提問并落實(shí)問題,，為客戶答疑解惑;

　　4,、通過日常旅游，節(jié)日禮品的發(fā)放,，維護(hù)客戶關(guān)系,，保持良好的溝通;

　　5、與相關(guān)部門緊密配合,，協(xié)調(diào)溝通,，互利共贏;

　　6、新進(jìn)員工有主管一對(duì)一帶領(lǐng)學(xué)習(xí),，終身免費(fèi)培訓(xùn),。

　　7、做好月度,，季度工作內(nèi)容的計(jì)劃,，

裝修公司出納工作內(nèi)容及流程？

1,、負(fù)責(zé)公司資金的收付管理,、登記金碟軟件出納日記賬; 2,、執(zhí)行公司財(cái)務(wù)相關(guān)流程制度。

3,、每天制作出納日?qǐng)?bào)表上報(bào)總部,。

4、建產(chǎn)合同檔案進(jìn)行合同管理,配合業(yè)務(wù)部查詢客戶收款情況等,。

5,、協(xié)助財(cái)務(wù)主管完成其他相關(guān)工作。

6,、完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作

出納工作內(nèi)容及流程有哪些,？

出納的工作：　　

一、辦理銀行存款和現(xiàn)金領(lǐng)取,?！　　　《⒇?fù)責(zé)支票,、匯票,、發(fā)票、收據(jù)管理,?！　　　?/p>

三、做銀行帳和現(xiàn)金帳,，并負(fù)責(zé)保管財(cái)務(wù)章,。　　　　

四,、負(fù)責(zé)報(bào)銷差旅費(fèi)的工作,。　

?1,、員工出差分借支和不可借支,，若需要借支就必須填寫借支單，然后 交總經(jīng)理審批簽名,，交由財(cái)務(wù)審核,，確認(rèn)無誤后，由出納發(fā)款,?！　?/p>

2、員工出差回來后,，據(jù)實(shí)填寫支付證明單,，并在單后面貼上收據(jù)或發(fā) 票，先交由證明人簽名,，然后給總經(jīng)理簽名,，進(jìn)行實(shí)報(bào)實(shí)銷，再經(jīng) 會(huì)計(jì)審核后,，由出納給予報(bào)銷,?！　　　?/p>

五,、員工工資的發(fā)放,?！　　　?/p>

出納工作細(xì)則：　　　　

工作事項(xiàng)及審驗(yàn)等程序　　

失誤防范及糾正程序　　　　

(1)現(xiàn)金收付　　　

1,、現(xiàn)金收付的,，要當(dāng)面點(diǎn)清金額,，并注意票面的真?zhèn)巍Ｈ羰盏郊賻庞枰詻]收,，由責(zé)任人負(fù)責(zé),。　　

2,、現(xiàn)金一經(jīng)付清,，應(yīng)在原單據(jù)上加蓋“現(xiàn)金付訖章”。多付或少付金額,，由責(zé)任人負(fù)責(zé),。　　

3,、把每日收到的現(xiàn)金送到銀行,。不得“坐支”?！　　　?/p>

4,、每日做好日常的現(xiàn)金盤存工作，做到賬實(shí)相符做好現(xiàn)金結(jié)報(bào)單,，防止現(xiàn)金盈虧,。下班后現(xiàn)金與等價(jià)物交還總經(jīng)理處?！?/p>

?5,、一般不辦理大面額現(xiàn)金的支付業(yè)務(wù)，支付用轉(zhuǎn)賬或匯兌手續(xù),。特殊情況需審批,。　　

6,、員工外出借款無論金額多少,，都須總經(jīng)理簽字，批準(zhǔn)并用借支單借款,。若無批準(zhǔn)借款,，引起糾紛,，由責(zé)任人自負(fù)?！　　　?/p>

(2)銀行賬處理　　

1,、登記銀行日記賬時(shí)先分清賬戶，避免張冠李戴,。開匯兌手續(xù),。　　　　

2,、每日結(jié)出各賬戶存款余額,，以便總經(jīng)理及財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)了解公司資金運(yùn)作情況，以調(diào)度資金,。每日下班之前填制結(jié)報(bào)單,。　　　　

3,、保管好各種空白支票,，不得隨意亂放?！　　　?/p>

4,、公司賬務(wù)章平時(shí)由出納保管。每日下班后賬務(wù)章交總經(jīng)理處,?！　?/p>

(3)報(bào)銷審核　　　　

1、在支付證明單上經(jīng)辦人是否簽字,，證明人是否簽字,。若無，應(yīng)補(bǔ),?！　?/p>

2、附在支付證明單后的原始票據(jù)是否有涂改,。若有,，問明原因或不予報(bào)銷?！　?,、正規(guī)發(fā)票是否與收據(jù)混貼。若有,，應(yīng)分開貼,。　　　　

4,、支付證明單上填寫的項(xiàng)目是否超過3項(xiàng),。若超過,，應(yīng)重填?！　　?/p>

5,、大、小金額是否相符,。若不相符,，應(yīng)更正重填,?！　　　?/p>

6、報(bào)銷內(nèi)容是否屬合理的報(bào)銷,。若不屬,，應(yīng)拒絕報(bào)銷，有特殊原因,，應(yīng)經(jīng)審批,。　　

7,、支付證明單上是否有總經(jīng)理簽字,。若無，不予報(bào)銷

人事專員社保工作內(nèi)容及流程,？

工作內(nèi)容：

1,、負(fù)責(zé)公司五險(xiǎn)一金的正常繳納、核算,，系統(tǒng)數(shù)據(jù)的維護(hù)及匯總,；

2、解答社保公積金及數(shù)據(jù)相關(guān)問題,；

3,、負(fù)責(zé)員工社保待遇享受辦理包含退休手續(xù)、駐外醫(yī)療,、工傷報(bào)銷,、傷殘認(rèn)定、生育報(bào)銷,、失業(yè)金領(lǐng)?。?/p>

4,、其他上級(jí)交由事務(wù)的執(zhí)行,。

崗位要求：

1、大專及以上學(xué)歷,，2年以上人事工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn),有人事外包服務(wù)商工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,；

2,、熟悉國(guó)家社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)知識(shí)與流程，精通杭州社保政策,；

3,、具備一定的數(shù)據(jù)分析能力，熟練操作計(jì)算機(jī)OFFICE辦公軟件,；

4,、良好的服務(wù)意識(shí)，耐心細(xì)致,，注重團(tuán)隊(duì)合作,，抗壓能力強(qiáng)；

5,、樂觀,、主動(dòng)、善于溝通協(xié)調(diào),，有良好的應(yīng)變能力,。

人事負(fù)責(zé)社保工作內(nèi)容及流程？

公司人事專員辦理社保的流程：

1,、首先是單位在領(lǐng)取工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照或上級(jí)批準(zhǔn)成立之日起的30日內(nèi),，就需到社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理登記手續(xù)。

2,、然后在單位領(lǐng)取《社會(huì)保險(xiǎn)登記表》,，并且填寫完整并蓋章。

3,、然后由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核發(fā)《社會(huì)保險(xiǎn)登記證》正本及紙質(zhì)副本,。

交付部門工作內(nèi)容？

總結(jié)一天所做的事情寫清楚交給所屬部門主管,，使部門做好下一步安排