市場營銷的職責,？

市場營銷這個崗位主要是負責企業(yè)市場開拓和品牌策劃的

市場營銷的質量職責,？

1.依據公司確定的年度市場銷售目標,，制定本區(qū)域的年度銷售計劃及實施策略,，確保本區(qū)域銷售任務的完成;

2.負責組織,、收集目標市場信息,，定期(每月)進行市場動向,、用戶業(yè)務發(fā)展動向,、競爭特點,、趨勢進行分析和預測并向公司提交分析報告;

3.負責組織實施本區(qū)域的招投標,、商務談判、合同簽署,、合同執(zhí)行,、用戶問題處理等相關市場銷售工作。

市場營銷總監(jiān)職責,？

職責:負責公司市場營銷體系的戰(zhàn)略分析,、戰(zhàn)略定位、業(yè)務架構,、運營模式,、競爭戰(zhàn)略,、實施規(guī)劃等方面的管理工作。

部門職責和部門負責人職責的區(qū)別,？

部門職責的說法不夠準確.確切來說,叫部門職能.部門職能,指的是這個部門在組織中的功能,作用.比如,在企業(yè)中,人力資源部門的職能是為企業(yè)做好人力資源的貯備,人事考評,績效管理,人事戰(zhàn)略規(guī)劃以及日常的員工考核.招聘錄用.淘汰等;財務部的職能是管理企業(yè)資產,做好帳務核算,建立與金融機構的關系,做好資金融通,以及稅收策劃等.部門經理的職責屬于在部門職能的總體框架下,其領導職責,具體來說:

1.制定部門工作計劃并組織完成;

2.按照工作計劃分配所屬員工工作,并給予考核,并指導其完成工作;

3.建立高績效的部門團隊,并起到團隊核心作用;

4.制定部門預算,控制作業(yè)成本;

5.制定部門戰(zhàn)略,并服從公司總體發(fā)展規(guī)劃,貫徹落實.

紀檢部門的職責,？

? ? ? 主要職責

（一）主管全黨的紀律檢查工作，維護黨的章程和其他黨內法規(guī),，協助各級政府加強黨風建設,，檢查黨的路線、方針,、政策和決議的執(zhí)行情況,；

主管政府行政監(jiān)察工作，負責貫徹落實國家行政監(jiān)察法規(guī)及政府有關行政監(jiān)察工作的決定,。檢查國家行政機關在遵守和執(zhí)行法律,、法規(guī)和政府的決定、命令中的問題,；

負責貫徹落實政府關于加強黨風廉政建設的決定,，完成政府關于反腐敗的各項任務；

（二）受理黨員的控告和申訴,。受理對國家行政機關及其公務員,、國家行政機關任命的其他人員違反行政紀律行為的控告、檢舉,。

受理國家行政機關及其公務員,、國家行政機關任命的其他人員不服主管行政機關給予行政處分決定的申訴，以及法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他由監(jiān)察機關受理的申訴,；

（三）檢查和處理國家行政機關各部門、企業(yè)內部黨的組織和政府管理的黨員領導干部違反黨的章程和其他黨內法規(guī)的案件,，決定或取消對這些案件中黨員的處分,，必要時直接查處下級黨的紀律檢查機關管轄范圍內的比較重要或復雜的案件；

調查處理國家行政機關及其公務員,、國家行政機關任命的其他人員違反行政紀律的行為,。必要時辦理下一級監(jiān)察機關管轄范圍內的監(jiān)察事項；

（四）負責紀檢,、監(jiān)察工作理論及有關問題的調查研究工作,；作出關于維護黨紀的決定；組織起草有關行政監(jiān)察工作的地方性法規(guī)草案及規(guī)定,；

（五）對黨員和國家行政機關工作人員進行黨風廉政和遵守紀律的教育,；做好黨的紀檢，行政監(jiān)察工作方針、政策和法律法規(guī)的宣傳工作,；組織和指導紀檢監(jiān)察系統干部的培訓工作,；

（六）負責紀委、監(jiān)察局向政府工作部門派出（駐）的紀檢,、監(jiān)察機構的管理工作,。

（七）按干部管理權限和分工，負責紀檢,、監(jiān)察干部的管理工作,；

（八）承辦政府和監(jiān)察部交辦的其他工作。

內審部門的職責,？

（1）進行價值管理,。內部審計人員從經濟性（最低的成本）、效率（資源的最好利用）,、效果（最佳的結果）三方面關注公司的資源使用情況,。

（2）企業(yè)信息系統的審計。通過內部審計判定公司信息系統是否為報表編制提供可靠的信息,，是否有有效的內控制度降低錯報,、漏報的風險。

（3）開展項目審計,。內部審計對具體特定項目進行審計，例如建立新的信息系統,、開設新的生產加工區(qū)等,。內部審計負責鑒定項目的目標是否能實現，項目是否按計劃有效的運行,，并從運行項目失敗教訓中總結經驗等,。

（4）進行內部財務審計。這是內部審計部門傳統上的主要工作領域,，例行性的檢查編制財務報表的財務記錄與支持文件,，以減少錯誤與舞弊事件的發(fā)生；對財務數據進行趨勢分析等,。

（5）開展經營審計,。內部審計部門可以對采購、市場營銷,、人力資源等經營部門開展經營審計,，檢查與復核內部控制的有效性，提出可以進一步提高業(yè)績與改善管理的建議與對策等,。

密碼部門職責,？

密碼部門的職責:

1、組織貫徹落實密碼工作方針政策和上級工作部署,研究提出解決密碼工作重要問題的建議;

2、擬定密碼工作發(fā)展規(guī)劃,制定相關制度;

3,、對密碼管理部門實施業(yè)務領導;

4,、負責對密碼的裝備、使用和管理,組織查處密碼失泄密等違法違規(guī)行為;

5,、組織實施密碼通信工作和密碼通信網絡的規(guī)劃,、建設和管理工作;

6、負責信息化密碼保障體系的規(guī)劃,、建設和管理,組織實施信息化密碼保障工作;組織實施黨委系統信息化規(guī)劃,、建設和管理工作;

7、負責密碼工作人員管理的相關事宜,組織對密碼工作的專業(yè)教育和培訓,。

農務部門職責,？

農業(yè)局工作職責

1.貫徹落實農業(yè)和農村工作的方針、政策,、法律,、法規(guī)；擬訂并組織實施農業(yè)和農村經濟發(fā)展規(guī)劃,；組織編制農業(yè)示范工程項目的規(guī)劃,，協助農業(yè)廳、市農業(yè)局對農業(yè)資金的安排和農業(yè)建設項目的管理,。

2.研究擬訂農業(yè)產業(yè)發(fā)展規(guī)劃,、措施，協調農業(yè)產業(yè)結構的合理調整,、農業(yè)資源的優(yōu)化配置和產品品質的改善,；負責農業(yè)行政執(zhí)法體系建設和執(zhí)法監(jiān)督檢查。

3.研究提出深化農村經濟體制改革的意見,，指導和協調農村改革試驗工作,；指導農業(yè)社會化服務體系建設和鄉(xiāng)村集體經濟組織、合作經濟組織建設,；調節(jié)農村經濟利益關系,，指導、監(jiān)督減輕農民負擔和耕地使用權流轉工作,。

4.負責農業(yè)生產資料市場的規(guī)范化管理,，執(zhí)行國家和地方農業(yè)技術標準和實施細則；按有關規(guī)定負責種子,、種苗(不含水果類),、農藥、化肥,、農膜,、農業(yè)設施等農業(yè)投入品質量監(jiān)測、鑒定和執(zhí)法監(jiān)督管理；負責全縣植物內部檢疫(不含森林植物內檢),。

5.參與農產品市場體系建設和負責指導全縣農業(yè)和農村經濟信息服務體系的現代化建設,，指導農產品加工與流通；協調和實施“菜籃子工程”建設,，負責農情,、市場經濟信息收集統計、整理,、上報,、反饋和發(fā)布，做好全縣農業(yè)生產發(fā)展情況的宣傳報道工作,。

6.負責農業(yè)技術科研,、教育及推廣,實施科教興農戰(zhàn)略；負責組織重大農業(yè)科技推廣項目的指導,、遴選,、實施及驗收；組織農業(yè)教育與職業(yè)技能培訓工作,，負責農業(yè)專業(yè)技術初級職稱評審及中,、高級職稱的組織申報工作。

7.負責指導農業(yè)資源綜合區(qū)劃與開發(fā)利用,，組織實施生態(tài)農業(yè)建設與農業(yè)可持續(xù)發(fā)展,；指導農村可再生能源的開發(fā)利用以及農業(yè)生物物種資源的保護和管理;負責開展基本農田保護和農業(yè)資源保護工作；承擔和指導農業(yè)重大技術項目及示范區(qū)(聞）建設,；研究實施大型農業(yè)工程和農民奔小康措施,。

8.研究提出農業(yè)對外開放的發(fā)展戰(zhàn)略和對策；承辦農業(yè)涉外事務,；組織開展有關農產品展銷、經濟與技術交流合作,。

9.指導直屬單位的工作,，按照權限管理直屬單位人事、勞動工資,、機構編制工作,；指導有關社會團體為農業(yè)和農村經濟服務。

10.承辦各級人民政府交辦的其他事項,。

審理部門職責,？

對本公司各內部機構、控股子公司以及具有重大影響的參股公司的內部控制制度的完整性,、合理性及其實施的有效性進行檢查和評估,；對本公司各內部機構、控股子公司以及具有重大影響的參股公司的會計資料及其他有關經濟資料，以及所反映的財務收支及有關的經濟活動的合法性,、合規(guī)性,、真實性和完整性進行審計,包括但不限于財務報告、業(yè)績快報,、自愿披露的預測性財務信息等,；并在內部審計過程中合理關注和檢查可能存在的舞弊行為；建立反舞弊機制,；至少每季度向審計委員會報告一次,，內容包括但不限于內部審計計劃的執(zhí)行情況以及內部審計工作中發(fā)現的問題。

部門職能職責,？

各部門有各部門職責具體到辦公室職能職責 是：

一,、職能范圍 1.行政管理。

負責公司日常行政事務,、后勤事務管理等,，負責審核、印制,、發(fā)布公司文件,；負責印鑒管理。

2.綜合協調,。

負責公司重要會議,、重大活動的組織管理和決議事項的督辦與檢查；協調公司各有關單位以及公司外部的工作關系,。

3.信息化建設與服務,。

維護企業(yè)信息化應用和網絡基本建設。

4.綜合管理,。

建立和完善組織管理體系及制度管理體系,實施專項考核工作,。

負責公司股權管理、對外合作以及內部組織架構的調整等相關工作,。

5.制度建設及優(yōu)化,。

根據本部門管理職能，建立和完善相關職能管理體系,，明確職責分工,，建立和完善相關管理制度和辦法。