部門職責和部門負責人職責的區(qū)別？

部門職責的說法不夠準確.確切來說,叫部門職能.部門職能,指的是這個部門在組織中的功能,作用.比如,在企業(yè)中,人力資源部門的職能是為企業(yè)做好人力資源的貯備,人事考評,績效管理,人事戰(zhàn)略規(guī)劃以及日常的員工考核.招聘錄用.淘汰等;財務部的職能是管理企業(yè)資產(chǎn),做好帳務核算,建立與金融機構的關系,做好資金融通,以及稅收策劃等.部門經(jīng)理的職責屬于在部門職能的總體框架下,其領導職責,具體來說:

1.制定部門工作計劃并組織完成;

2.按照工作計劃分配所屬員工工作,并給予考核,并指導其完成工作;

3.建立高績效的部門團隊,并起到團隊核心作用;

4.制定部門預算,控制作業(yè)成本;

5.制定部門戰(zhàn)略,并服從公司總體發(fā)展規(guī)劃,貫徹落實.

紀檢部門的職責？

? ? ? 主要職責

（一）主管全黨的紀律檢查工作,，維護黨的章程和其他黨內(nèi)法規(guī)，協(xié)助各級政府加強黨風建設,，檢查黨的路線、方針,、政策和決議的執(zhí)行情況,；

主管政府行政監(jiān)察工作，負責貫徹落實國家行政監(jiān)察法規(guī)及政府有關行政監(jiān)察工作的決定,。檢查國家行政機關在遵守和執(zhí)行法律,、法規(guī)和政府的決定、命令中的問題,；

負責貫徹落實政府關于加強黨風廉政建設的決定，完成政府關于反腐敗的各項任務,；

（二）受理黨員的控告和申訴,。受理對國家行政機關及其公務員、國家行政機關任命的其他人員違反行政紀律行為的控告,、檢舉,。

受理國家行政機關及其公務員、國家行政機關任命的其他人員不服主管行政機關給予行政處分決定的申訴,，以及法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他由監(jiān)察機關受理的申訴；

（三）檢查和處理國家行政機關各部門,、企業(yè)內(nèi)部黨的組織和政府管理的黨員領導干部違反黨的章程和其他黨內(nèi)法規(guī)的案件,，決定或取消對這些案件中黨員的處分，必要時直接查處下級黨的紀律檢查機關管轄范圍內(nèi)的比較重要或復雜的案件,；

調(diào)查處理國家行政機關及其公務員,、國家行政機關任命的其他人員違反行政紀律的行為。必要時辦理下一級監(jiān)察機關管轄范圍內(nèi)的監(jiān)察事項,；

（四）負責紀檢,、監(jiān)察工作理論及有關問題的調(diào)查研究工作；作出關于維護黨紀的決定,；組織起草有關行政監(jiān)察工作的地方性法規(guī)草案及規(guī)定,；

（五）對黨員和國家行政機關工作人員進行黨風廉政和遵守紀律的教育；做好黨的紀檢,，行政監(jiān)察工作方針,、政策和法律法規(guī)的宣傳工作；組織和指導紀檢監(jiān)察系統(tǒng)干部的培訓工作；

（六）負責紀委,、監(jiān)察局向政府工作部門派出（駐）的紀檢,、監(jiān)察機構的管理工作。

（七）按干部管理權限和分工,，負責紀檢,、監(jiān)察干部的管理工作；

（八）承辦政府和監(jiān)察部交辦的其他工作,。

內(nèi)審部門的職責,？

（1）進行價值管理。內(nèi)部審計人員從經(jīng)濟性（最低的成本）,、效率（資源的最好利用）,、效果（最佳的結果）三方面關注公司的資源使用情況。

（2）企業(yè)信息系統(tǒng)的審計,。通過內(nèi)部審計判定公司信息系統(tǒng)是否為報表編制提供可靠的信息,，是否有有效的內(nèi)控制度降低錯報、漏報的風險,。

（3）開展項目審計,。內(nèi)部審計對具體特定項目進行審計，例如建立新的信息系統(tǒng),、開設新的生產(chǎn)加工區(qū)等,。內(nèi)部審計負責鑒定項目的目標是否能實現(xiàn)，項目是否按計劃有效的運行,，并從運行項目失敗教訓中總結經(jīng)驗等,。

（4）進行內(nèi)部財務審計。這是內(nèi)部審計部門傳統(tǒng)上的主要工作領域,，例行性的檢查編制財務報表的財務記錄與支持文件,，以減少錯誤與舞弊事件的發(fā)生；對財務數(shù)據(jù)進行趨勢分析等,。

（5）開展經(jīng)營審計,。內(nèi)部審計部門可以對采購、市場營銷,、人力資源等經(jīng)營部門開展經(jīng)營審計,，檢查與復核內(nèi)部控制的有效性，提出可以進一步提高業(yè)績與改善管理的建議與對策等,。

營銷部的職責,？

1、負責市場調(diào)查工作,。

2,、負責市場企劃工作,。

3、負責編制和組織實施年度營銷計劃,。

4,、負責具體銷售合同（定單）的評審與組織實施。

5,、負責客戶管理和信用風險管理,。

6、 負責售后服務管理,。

7,、負責營銷收入和銷售費用的管理。

8,、負責品牌建設,。

9、負責營銷人員隊伍建設,。

10,、參與企業(yè)年度工作報告的編制，負責向財務部提供相應資料,。

11,、參與制定科技發(fā)展戰(zhàn)略，負責向技術中心提供國,、內(nèi)外音視頻產(chǎn)品市場狀況及趨勢分析報告,。

12,、參與集團公司年度新產(chǎn)品研發(fā)計劃,，負責向技術中心提供新產(chǎn)品研發(fā)市場信息。

13,、參與科研項目的立項及評審工作,，負責向技術中心提供產(chǎn)品的市場需求意向及價格定位報告。

14,、參與網(wǎng)絡信息建設,，負責向綜合辦提供職責范圍內(nèi)的相應資料。

15,、參與企業(yè)文化建設,，負責向綜合辦提供職責范圍內(nèi)企業(yè)文化建設資料。

16,、負責上級領導交辦的其他事項,。

市場營銷的職責？

市場營銷這個崗位主要是負責企業(yè)市場開拓和品牌策劃的

密碼部門職責,？

密碼部門的職責:

1,、組織貫徹落實密碼工作方針政策和上級工作部署,研究提出解決密碼工作重要問題的建議;

2,、擬定密碼工作發(fā)展規(guī)劃,制定相關制度;

3、對密碼管理部門實施業(yè)務領導;

4,、負責對密碼的裝備,、使用和管理,組織查處密碼失泄密等違法違規(guī)行為;

5、組織實施密碼通信工作和密碼通信網(wǎng)絡的規(guī)劃,、建設和管理工作;

6,、負責信息化密碼保障體系的規(guī)劃、建設和管理,組織實施信息化密碼保障工作;組織實施黨委系統(tǒng)信息化規(guī)劃,、建設和管理工作;

7,、負責密碼工作人員管理的相關事宜,組織對密碼工作的專業(yè)教育和培訓。

農(nóng)務部門職責,？

農(nóng)業(yè)局工作職責

1.貫徹落實農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作的方針,、政策、法律,、法規(guī),；擬訂并組織實施農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃；組織編制農(nóng)業(yè)示范工程項目的規(guī)劃,，協(xié)助農(nóng)業(yè)廳,、市農(nóng)業(yè)局對農(nóng)業(yè)資金的安排和農(nóng)業(yè)建設項目的管理。

2.研究擬訂農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃,、措施,，協(xié)調(diào)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構的合理調(diào)整、農(nóng)業(yè)資源的優(yōu)化配置和產(chǎn)品品質(zhì)的改善,；負責農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法體系建設和執(zhí)法監(jiān)督檢查,。

3.研究提出深化農(nóng)村經(jīng)濟體制改革的意見，指導和協(xié)調(diào)農(nóng)村改革試驗工作,；指導農(nóng)業(yè)社會化服務體系建設和鄉(xiāng)村集體經(jīng)濟組織,、合作經(jīng)濟組織建設；調(diào)節(jié)農(nóng)村經(jīng)濟利益關系,，指導,、監(jiān)督減輕農(nóng)民負擔和耕地使用權流轉工作。

4.負責農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料市場的規(guī)范化管理,，執(zhí)行國家和地方農(nóng)業(yè)技術標準和實施細則,；按有關規(guī)定負責種子、種苗(不含水果類),、農(nóng)藥,、化肥、農(nóng)膜,、農(nóng)業(yè)設施等農(nóng)業(yè)投入品質(zhì)量監(jiān)測,、鑒定和執(zhí)法監(jiān)督管理,；負責全縣植物內(nèi)部檢疫(不含森林植物內(nèi)檢)。

5.參與農(nóng)產(chǎn)品市場體系建設和負責指導全縣農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟信息服務體系的現(xiàn)代化建設,，指導農(nóng)產(chǎn)品加工與流通,；協(xié)調(diào)和實施“菜籃子工程”建設，負責農(nóng)情,、市場經(jīng)濟信息收集統(tǒng)計,、整理、上報,、反饋和發(fā)布,，做好全縣農(nóng)業(yè)生產(chǎn)發(fā)展情況的宣傳報道工作。

6.負責農(nóng)業(yè)技術科研,、教育及推廣,實施科教興農(nóng)戰(zhàn)略,；負責組織重大農(nóng)業(yè)科技推廣項目的指導、遴選,、實施及驗收,；組織農(nóng)業(yè)教育與職業(yè)技能培訓工作，負責農(nóng)業(yè)專業(yè)技術初級職稱評審及中,、高級職稱的組織申報工作,。

7.負責指導農(nóng)業(yè)資源綜合區(qū)劃與開發(fā)利用，組織實施生態(tài)農(nóng)業(yè)建設與農(nóng)業(yè)可持續(xù)發(fā)展,；指導農(nóng)村可再生能源的開發(fā)利用以及農(nóng)業(yè)生物物種資源的保護和管理;負責開展基本農(nóng)田保護和農(nóng)業(yè)資源保護工作,；承擔和指導農(nóng)業(yè)重大技術項目及示范區(qū)(聞）建設；研究實施大型農(nóng)業(yè)工程和農(nóng)民奔小康措施,。

8.研究提出農(nóng)業(yè)對外開放的發(fā)展戰(zhàn)略和對策,；承辦農(nóng)業(yè)涉外事務；組織開展有關農(nóng)產(chǎn)品展銷,、經(jīng)濟與技術交流合作,。

9.指導直屬單位的工作,，按照權限管理直屬單位人事,、勞動工資、機構編制工作,；指導有關社會團體為農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟服務,。

10.承辦各級人民政府交辦的其他事項。

審理部門職責,？

對本公司各內(nèi)部機構,、控股子公司以及具有重大影響的參股公司的內(nèi)部控制制度的完整性、合理性及其實施的有效性進行檢查和評估,；對本公司各內(nèi)部機構,、控股子公司以及具有重大影響的參股公司的會計資料及其他有關經(jīng)濟資料,，以及所反映的財務收支及有關的經(jīng)濟活動的合法性、合規(guī)性,、真實性和完整性進行審計,包括但不限于財務報告,、業(yè)績快報、自愿披露的預測性財務信息等,；并在內(nèi)部審計過程中合理關注和檢查可能存在的舞弊行為,；建立反舞弊機制；至少每季度向?qū)徲嬑瘑T會報告一次,，內(nèi)容包括但不限于內(nèi)部審計計劃的執(zhí)行情況以及內(nèi)部審計工作中發(fā)現(xiàn)的問題,。

部門職能職責？

各部門有各部門職責具體到辦公室職能職責 是：

一,、職能范圍 1.行政管理,。

負責公司日常行政事務、后勤事務管理等,，負責審核,、印制、發(fā)布公司文件,；負責印鑒管理,。

2.綜合協(xié)調(diào)。

負責公司重要會議,、重大活動的組織管理和決議事項的督辦與檢查,；協(xié)調(diào)公司各有關單位以及公司外部的工作關系。

3.信息化建設與服務,。

維護企業(yè)信息化應用和網(wǎng)絡基本建設,。

4.綜合管理。

建立和完善組織管理體系及制度管理體系,實施專項考核工作,。

負責公司股權管理,、對外合作以及內(nèi)部組織架構的調(diào)整等相關工作。

5.制度建設及優(yōu)化,。

根據(jù)本部門管理職能,，建立和完善相關職能管理體系，明確職責分工,，建立和完善相關管理制度和辦法,。

應急部門職責？

應急管理部門在災害發(fā)生時體現(xiàn)的作用尤為明顯,，不僅需要第一時間處理災情,，還需對相關部門進行調(diào)查與追責，其職責包括：

1,、指導相關地區(qū)做好防災,、救災以及減災工作,，有突發(fā)情況時需做好應急管理；

2,、組織相關部門共同編制應急體系建設規(guī)劃,，擬定應急管理、安全生產(chǎn)等規(guī)定,；

3,、對事故災難和自然災害做分級應對制度，指導應急預案體系的建立并組織預案演練,；

4,、負責應援力量建設，包括消防,、抗洪搶險,、地震和地質(zhì)災害救援等；

5,、建立并完善應急協(xié)調(diào)機制,，當緊急情況發(fā)生時需做好統(tǒng)一協(xié)調(diào)指揮；

6,、組織事故災難調(diào)查,，并將責任追究工作落實到底。