銷售合伙股權(quán)最佳分配方案,？

1,、合伙企業(yè)的股權(quán)分配通常是按照出資比例將100%的股權(quán)進行分配；

2,、如果出資額不同,，就是誰多繳,，誰多占；

3,、如果有技術(shù)股東或?qū)＠蓶|,，技術(shù)需要轉(zhuǎn)化為資本并重新分配。

公司應當注銷原股東的出資證明書,，向新股東簽發(fā)出資證明書,，并相應修改公司章程和股東名冊中有關股東及其出資額的記載。對公司章程的該項修改不需再由股東會表決,。

服裝銷售人員的工資如何分配,？

服裝公司的業(yè)務員的提成一般是視經(jīng)營規(guī)模情況、收入盈利百分比情況分配,。由于不清楚利潤空間,，具體數(shù)字無法確定，參考比例：毛利分配企業(yè)留40,，生產(chǎn)工資30,，管理工資20，銷售提成10,。提成大致模式:普通收入提成+額外收入提成+分紅 　　1,、普通收入提成：按公司制定指導價位的一定比例。公司為拓展市場,，有些產(chǎn)品在不同品種,、季節(jié)等條件下，可能制定的價格不盈利,，但對宣傳公司,、拓展市場有利，這種情況下,，雖然企業(yè)效益暫時沒有,，（但有發(fā)展?jié)摿ΓN售經(jīng)理等高層管理人員工作是做到了,，應予以承認,，按基礎收入制定提成率。（同理,，適合于業(yè)務員）區(qū)域負責人應占業(yè)務員的20%左右：即假設某區(qū)域（或品類）收入提成率定為收入的1.5%,，那么負責人的提成則為該區(qū)域收入的0.3%。 　　2、額外收入提成：額外收入是指高出公司制定的指導價部分,，這是公司的純收入,，扣除稅金部分大約剩下62%的凈利，這部分可以提高提成率,，掌握在超額收入的10%左右,。（由財務提供具體數(shù)字） 　　3、分紅：也叫年底獎金,，可參照上述方法分配超額凈利潤30%+目標凈利潤15%1,、可分配凈利潤60%人人有份（分級）2、可分配凈利潤40%左右特殊貢獻 　　這樣,，績效工資（提成）與銷售收入掛鉤,，多銷多得；年終分紅與公司效益掛鉤,，有功者多得,。

產(chǎn)品銷售利潤分配方案？

公司不同,，公司的性質(zhì)不同,，產(chǎn)品銷售利潤分配方案會有很大的不同。

如果是小型有限公司,，可以根據(jù)所有股東的出資額度來進行利潤分配,；也可以根據(jù)股東的出資、所承擔的工作崗位責任大小來進行利潤的分配,；如果是大型企業(yè),，則可以根據(jù)企業(yè)提前制度的利潤分配制度來進行分配。

如何合理的為銷售人員分配客戶,？

根據(jù)銷售員的銷售能力,，以及銷售員的性格特點，結(jié)合實際銷售完成情況,，為了沖業(yè)績,，為了團隊建設，優(yōu)秀的能力強的,，肯定會分一些優(yōu)質(zhì)客戶 銷售員跟進 或開發(fā),。對于能力差的態(tài)度一般的。只能分一些困難客戶,，鍛煉其心智及銷售能力,，磨練其意志，包括談判能力,。

銷售人員的勝任力評估方案,？

銷售人員勝任力評估方案,，這其實是一件特別簡單的事，對銷售人員來說,，銷售額就是決定一切的評估方案,，只要拿出你的銷售額，就可以通過評估

急求瓷磚銷售人員提成方案,？

每個公司的方案不同,可以根據(jù)所售商品的利潤來定.如果商品出售容易那么提成可為百分之一或百分之二．提成少底薪就要高.銷售有一定技巧的提成可為百分之五.工資底分為800到1500不等.大型超市銷售員工資1200至3000元.

設計人員提成分配方案--完整版,？

每個公司的方案不同,可以根據(jù)所售商品的利潤來定.如果商品出售容易那么提成可為百分之一或百分之二．提成少底薪就要高.銷售有一定技巧的提成可為百分之五.工資底分為800到1500不等.大型超市銷售員工資1200至3000元.

股東分配方案？

用擬分配利潤總額除以股份總數(shù)得出每股分紅金額,，股東按持股數(shù)量分紅。

利益分配最佳方案,？

1,、利益分配的多元化

利益分配的兩大原則：一是多元化，給員工創(chuàng)造更多獲得收入的機會,；二是直接性,，對員工有價值的表現(xiàn)直接進行定價與利益分配。

2,、利益多次分配

第1次分配：根據(jù)公司個人或產(chǎn)值創(chuàng)造結(jié)果直接分配到個人,。

第2次分配：以業(yè)績?yōu)閷颍瑢a(chǎn)值,、業(yè)績預算分配到經(jīng)營單位或職能部門,。

第3次分配：從經(jīng)營單位或職能部門分配到個人。

第4次分配：根據(jù)各種標準,，對部門或崗位進行獎勵,。

第5次分配：以毛利、利潤為基礎進行獎勵性分配,。

第6次分配：以利潤為導向進行投資性分配,。

第7次分配：對未來價值、長期薪酬進行設計分配,。

債權(quán)分配方案,？

第五百一十六條當事人不同意移送破產(chǎn)或者被執(zhí)行人住所地人民法院不受理破產(chǎn)案件的，執(zhí)行法院就執(zhí)行變價所得財產(chǎn),，在扣除執(zhí)行費用及清償優(yōu)先受償?shù)膫鶛?quán)后,，對于普通債權(quán)，按照財產(chǎn)保全和執(zhí)行中查封,、扣押,、凍結(jié)財產(chǎn)的先后順序清償。

《最高人民法院關于人民法院執(zhí)行工作若干問題的規(guī)定（試行）》（2008修訂）

第八十八條 多份生效法律文書確定金錢給付內(nèi)容的多個債權(quán)人分別對同一被執(zhí)行人申請執(zhí)行,，各債權(quán)人對執(zhí)行標的物均無擔保物權(quán)的,，按照執(zhí)行法院采取執(zhí)行措施的先后順序受償。

二、按比例分配

《民訴解釋》【法釋〔2015〕5號】

第五百一十條對于普通債權(quán),，原則上按照其占全部申請參與分配債權(quán)數(shù)額的比例受償,。

《最高人民法院關于人民法院執(zhí)行工作若干問題的規(guī)定（試行）》（2008修訂）

第九十四條 參與分配案件中可供執(zhí)行的財產(chǎn)，在對享有優(yōu)先權(quán),、擔保權(quán)的債權(quán)人依照法律規(guī)定的順序優(yōu)先受償后,，按照各個案件債權(quán)額的比例進行分配。

與88條規(guī)定的分配方案不同,。

第九十六條被執(zhí)行人為企業(yè)法人,，未經(jīng)清理或清算而撤銷、注銷或歇業(yè),，其財產(chǎn)不足清償全部債務的,，應當參照本規(guī)定９０條至９５條的規(guī)定，對各債權(quán)人的債權(quán)按比例清償,。

未經(jīng)清算企業(yè)的普通債權(quán)應按比例清償,。又因為有此款，對于九十四條是否是關于企業(yè)法人的特別規(guī)定,，存在爭議,。

重慶市高級人民法院關于執(zhí)行工作適用法律若干問題的解答（一）》（渝高法〔2016〕63號）

第七條 參與分配程序中，普通債權(quán)的受償比例,，如何確定,？參與分配程序中，執(zhí)行所得價款扣除執(zhí)行費用,，并清償應當優(yōu)先受償?shù)膫鶛?quán)后,，普通債權(quán)原則上按照其占全部申請參與分配債權(quán)數(shù)額的比例受償。但有以下情形之一的普通債權(quán),，人民法院應根據(jù)案件具體情況,，在保證參與分配債權(quán)都有受償?shù)那疤嵯拢蛇m當予以多分,，多分部分的金額不得超過待分配財產(chǎn)的20%且不高于該債權(quán)總額,，未受償部分的債權(quán)按普通債權(quán)比例受償。（1）依債權(quán)人提供的財產(chǎn)線索,，首先申請查封,、扣押、凍結(jié)并有效采取措施的債權(quán),，但人民法院依職權(quán)查封的除外,；（2）依債權(quán)人申請采取追加被執(zhí)行人、行使撤銷權(quán),、懸賞執(zhí)行,、司法審計等行為而發(fā)現(xiàn)被執(zhí)行人財產(chǎn)的債權(quán),。

綜上，關于普通債權(quán)的參與分配規(guī)定,，同一部法規(guī)也有相互矛盾的地方,，故司法實踐中法官依據(jù)各自的理解依據(jù)不同的規(guī)定制定出均合法的分配方案。因此,，要想爭取對當事人最有利的方案,，需要對上述法規(guī)綜合運用，密切聯(lián)系實際,。