年度營(yíng)銷工作計(jì)劃？

寫銷售計(jì)劃包括以下幾個(gè)方面，1.市場(chǎng)分析,，2.銷售方式,，3.客戶管理，4.銷量任務(wù),，5.考核時(shí)間,，6總結(jié). 1、市場(chǎng)分析,，也就是根據(jù)了解到的市場(chǎng)情況,，對(duì)產(chǎn)品的賣點(diǎn)，消費(fèi)群體,，銷量等進(jìn)行定位,。

2、銷售方式,，就是找出適合自己產(chǎn)品銷售的模式和方法,。

3、客戶管理,，就是對(duì)一開發(fā)的客戶如何進(jìn)行服務(wù)和怎樣促使他們提高銷售或購(gòu)買,，對(duì)潛在客戶怎樣進(jìn)行跟進(jìn)，我覺(jué)得這一點(diǎn)是非常重要的,，應(yīng)在計(jì)劃中占主要篇幅,。

4、銷量任務(wù),，就是定出合理的銷售任務(wù),，銷售的主要目的就是要提高銷售任務(wù)，只有努力的利用各種方法完成既定的任務(wù),，才是計(jì)劃作用所在,，完成了，要總結(jié)出好的方法和模式,，完不成,，也要總結(jié)，還存在的問(wèn)題和困難,。

5,、考核時(shí)間，銷售工作計(jì)劃可分為年度銷售計(jì)劃,，季度銷售計(jì)劃,，月銷售計(jì)劃,，考核的時(shí)間也不一樣。 6,、總結(jié),。

營(yíng)銷助理工作計(jì)劃？

總的來(lái)說(shuō)一下吧,。銷售總監(jiān)助理在銷售總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,，其工作績(jī)效對(duì)銷售總監(jiān)負(fù)責(zé)，向銷售總監(jiān)匯報(bào)工作,。

1.在銷售總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下,，負(fù)責(zé)銷售管理中各種具體規(guī)章制度的制定；

2.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和組織下設(shè)各部門,，開展銷售日常業(yè)務(wù),，并隨時(shí)監(jiān)督指導(dǎo)；

3.制定合理,、可行的市場(chǎng)拓展規(guī)劃,，并組織協(xié)調(diào)執(zhí)行實(shí)施；

4.負(fù)責(zé)制定集團(tuán)公司年度銷售計(jì)劃并組織實(shí)施,；

5.負(fù)責(zé)分銷網(wǎng)絡(luò)體系及銷售服務(wù)體系的建立和完善,；

6.編制業(yè)務(wù)培訓(xùn)教材和實(shí)務(wù)技巧培訓(xùn)教材和培訓(xùn)計(jì)劃及負(fù)責(zé)實(shí)施；

7.制定市場(chǎng)拓展計(jì)劃并組織實(shí)施,；

8.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司銷售網(wǎng)絡(luò)體系的維護(hù)和培養(yǎng),；

9.負(fù)責(zé)對(duì)業(yè)務(wù)上重要客戶的接待和談判；

10.負(fù)責(zé)處理銷售業(yè)務(wù)中的重大突發(fā)事件,，確保業(yè)務(wù)正常開展,；

11.定期巡視市場(chǎng)，解決市場(chǎng)拓展中存在的問(wèn)題,。

銷售部門的周工作計(jì)劃,？

1、了解企業(yè)的發(fā)展困境和瓶頸,，為實(shí)際開展工作制定短期見效的工作方案 2,、了解老板的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格，為自己做好定位,，如果老板是放權(quán)型就做好獨(dú)當(dāng)一面的準(zhǔn)備,；如果老板是一把抓的，就做好幕僚角色,； 3,、根據(jù)老板的意見和建議，結(jié)合公司現(xiàn)狀,，以實(shí)際改善為主制定工作計(jì)劃,； 4,、協(xié)調(diào)各部門工作，最重要是緊盯目標(biāo)抓落實(shí),，最好實(shí)行目標(biāo)管理，以周計(jì)劃為主,； 5,、關(guān)注銷售、品質(zhì),、財(cái)務(wù)現(xiàn)金流,、骨干人員工作情況等老板最關(guān)心的事項(xiàng)，時(shí)時(shí)監(jiān)督和匯報(bào) 6,、力主抓幾項(xiàng)短期效益的工作以樹立權(quán)威,，尤其是在大集團(tuán)公司 7、以部門經(jīng)理為主,，避免越權(quán) 附家具商場(chǎng)總經(jīng)理助理崗位職責(zé) 1,、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃； 2,、主持制定,、調(diào)整年度銷售計(jì)劃及總預(yù)算并組織實(shí)施營(yíng)銷戰(zhàn)略規(guī)劃； 3,、按工作程序做好與銷售,、企劃、售后服務(wù),、財(cái)務(wù)部門的橫向聯(lián)系,； 4、組織召開銷售研討會(huì),，按公司制定的年度計(jì)劃與季度計(jì)劃確定各部門業(yè)務(wù)任務(wù)并監(jiān)督調(diào)控; 5,、領(lǐng)導(dǎo)建立和完善家具防損質(zhì)量管理制度，組織實(shí)施并監(jiān)督,、檢查倉(cāng)庫(kù)入庫(kù)全檢,、出庫(kù)抽檢、運(yùn)輸裝運(yùn)及安裝等工作的運(yùn)行,； 6,、監(jiān)督公司相關(guān)人事制度、商場(chǎng)管理制度的執(zhí)行情況,； 7,、監(jiān)督公司市場(chǎng)策劃與促銷推廣活動(dòng)的執(zhí)行與落實(shí)； 8,、定期開展各部門聯(lián)動(dòng)的售后服務(wù)管理會(huì)議,，保證整體運(yùn)作效率的改善,； 9、監(jiān)督商場(chǎng)貨品管理,、現(xiàn)場(chǎng)裝飾管理,、導(dǎo)購(gòu)員培訓(xùn)的工作執(zhí)行情況； 10,、協(xié)助總經(jīng)理開展相關(guān)工作,，并完成交辦的相關(guān)事宜。

總經(jīng)理助理績(jī)效考核重點(diǎn)： 1.公司計(jì)劃完成情況 2.公司制度的執(zhí)行情況 3.日常銷售額 4.市場(chǎng)推廣與促銷管理 5.各部門日?？?jī)效考核 日常工作事項(xiàng)： 1.周工作計(jì)劃執(zhí)行稽查 2.公司制度執(zhí)行稽查 3.倉(cāng)庫(kù)管理執(zhí)行稽查 4.現(xiàn)場(chǎng)銷售管理稽查 5.貨品防損與修補(bǔ)情況稽查 6.公司交辦其他部門需完成事項(xiàng)的落實(shí)情況督查 7.總經(jīng)理交辦事項(xiàng)落實(shí)

部門工作計(jì)劃的要點(diǎn)有哪些,？

年初正是謀劃新的一年工作的關(guān)鍵時(shí)刻。常言道“凡事預(yù)則立,，不預(yù)則廢”,。計(jì)劃是做好工作的基礎(chǔ)，完成任務(wù)的保證,。筆者認(rèn)為,，要寫好新的一年工作計(jì)劃，必須把握“六個(gè)要”,。

要吃透上情,。要通過(guò)讀報(bào)紙、看文件,、學(xué)講話等方式,，及時(shí)了解黨和國(guó)家的有關(guān)方針、政策和上級(jí)的最新精神,，領(lǐng)會(huì)具體意圖和實(shí)質(zhì)要求,，這樣制訂出來(lái)的計(jì)劃才具有前瞻性，才不會(huì)偏離方向,，更不會(huì)貽誤發(fā)展,。

要明確目標(biāo)。目標(biāo)明確,，才能有的放矢,。新的一年各項(xiàng)工作要達(dá)到什么目標(biāo)，在工作計(jì)劃中要提出時(shí)間表,、列出路線圖,、明確責(zé)任人。這樣大家才會(huì)圍繞目標(biāo),，充分發(fā)揮各自才能,，去認(rèn)真地執(zhí)行計(jì)劃和完成任務(wù)。當(dāng)然，提出的目標(biāo)必須從實(shí)際情況出發(fā),，既不要因循守舊,，也不要盲目冒進(jìn)。

要突出重點(diǎn),。安排新的一年工作,，要學(xué)會(huì)十個(gè)指頭彈鋼琴。既要著眼全面,、統(tǒng)籌兼顧,，更要突出重點(diǎn)、以點(diǎn)帶面,，千萬(wàn)不能眉毛胡子一把抓,。應(yīng)該按照“常規(guī)工作得滿分,，創(chuàng)新動(dòng)作能加分”的要求去設(shè)計(jì),，這樣既能讓工作任務(wù)圓滿完成，也能打造出亮點(diǎn)和特色,。

要彌補(bǔ)不足,。要對(duì)上一年度的工作進(jìn)行全面回顧，查找出存在的不足,，認(rèn)真分析原因,，有針對(duì)性地研究出解決或者彌補(bǔ)的辦法，然后把解決辦法貫徹在新的一年工作計(jì)劃中,。這樣在新的一年就能避免再次出現(xiàn)同樣的問(wèn)題,，從而推動(dòng)全盤工作的順利開展。

要集思廣益,。任何計(jì)劃的制訂與實(shí)施,，沒(méi)有職工的廣泛參與都是不可能的。因此在計(jì)劃的制訂過(guò)程中,，一定要廣泛聽取業(yè)務(wù)部門和廣大職工的意見和建議,，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮他們的積極性與創(chuàng)造精神，這樣才能推動(dòng)計(jì)劃順利實(shí)施,。

要簡(jiǎn)明扼要,。工作計(jì)劃不同于其他文稿，只需說(shuō)清楚該做什么,、怎么做,、達(dá)到什么目標(biāo)即可。因此,，撰寫工作計(jì)劃,，一定要做到文字精練，言簡(jiǎn)意賅，一目了然,，便于實(shí)施,。

如何寫部門工作計(jì)劃？

工作計(jì)劃是你所在部門在一定期限（比如年,、季度或你的任期內(nèi)）內(nèi)需要做哪些事情,，次序安排、分工,、達(dá)到什么標(biāo)準(zhǔn),、何時(shí)完成，投入資源,、如何檢查……等的羅列,，看似簡(jiǎn)單，但包含分工負(fù)責(zé),、科學(xué)運(yùn)籌,、開源節(jié)流等現(xiàn)代管理技術(shù)的應(yīng)用，復(fù)雜的計(jì)劃要運(yùn)用計(jì)劃網(wǎng)絡(luò)圖和管理軟件,。但計(jì)劃的具體內(nèi)容局外人是幫不了忙的,。

營(yíng)銷總監(jiān)什么部門？

不同的企業(yè)設(shè)置的組織結(jié)構(gòu)會(huì)有所不同,，營(yíng)銷總監(jiān)可以管理市場(chǎng)部,、銷售部、產(chǎn)品策劃部,，公關(guān)部,，售后服務(wù)中心等與市場(chǎng)、客戶有關(guān)的職能部門,。這些部門的管理崗位也就是營(yíng)銷總監(jiān)的下屬崗位,。

組建營(yíng)銷部門的方法？

既然是營(yíng)銷部門的話,，基本的一些工作還是要做好的,，具體如下

1.組建營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)，建立團(tuán)隊(duì)營(yíng)銷文化,，完善相關(guān)的制度

2.規(guī)范每日的工作內(nèi)容,，建議有彈性的選擇

3.管理好員工日常工作的內(nèi)容，實(shí)時(shí)的總結(jié)出現(xiàn)的問(wèn)題

4.不斷的吸收和借鑒其它的優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)工作方法,、工作模式

營(yíng)銷部門的主要責(zé)任,？

一．完成公司制定的營(yíng)銷指標(biāo)。

1營(yíng)銷策略,、計(jì)劃的擬定,、實(shí)施和改進(jìn)。

2營(yíng)銷經(jīng)費(fèi)的預(yù)算和控制。

3營(yíng)銷管理制度的擬定,、實(shí)施和改善,。

4負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研、市場(chǎng)分析工作,，制定業(yè)務(wù)推進(jìn)計(jì)劃,。

5負(fù)責(zé)如實(shí)向顧客介紹產(chǎn)品與顧客洽談合同和簽訂合同，確保所簽合同規(guī)范,、有效可行,；

6負(fù)責(zé)常規(guī)合同評(píng)審，組織有特殊要求合同的評(píng)審,。

7了解客戶的基本情況及與本企業(yè)有關(guān)的數(shù)據(jù)資料,，建立和運(yùn)用客戶資料庫(kù)。

8負(fù)責(zé)合同,、評(píng)審記錄的及時(shí)傳遞和保存,。

9負(fù)責(zé)貨款回收的管理。

10協(xié)助客戶對(duì)本企業(yè)滿意程度的收集和建議的收集,。

11參與組織對(duì)客戶培訓(xùn),。

12為公司研發(fā)項(xiàng)目決策提供市場(chǎng)動(dòng)態(tài)的信息,。

13負(fù)責(zé)本部門的行政管理和績(jī)效考核工作,。

二．營(yíng)銷部崗位職責(zé)

1 營(yíng)銷部經(jīng)理 （1人）

直接上級(jí)：總經(jīng)理

直接下級(jí)：大區(qū)經(jīng)理、營(yíng)銷部培訓(xùn)主管

企業(yè)營(yíng)銷部門的定義,？

企業(yè)營(yíng)銷部是一個(gè)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)命脈,，營(yíng)銷部業(yè)績(jī)的好壞直接影響到企業(yè)的收入。一般來(lái)說(shuō),，營(yíng)銷部負(fù)責(zé)人的要求比較高,，要有較好的溝通能力，市場(chǎng)開發(fā)和分析能力,，管理能力,，應(yīng)變能力，責(zé)任心強(qiáng),，有號(hào)召力,，熟悉營(yíng)銷模式，具有業(yè)務(wù)開拓渠道,，有良好的營(yíng)銷管理策略及經(jīng)驗(yàn),。

★部門年度工作計(jì)劃怎么寫？

　工作計(jì)劃的格式　　計(jì)劃的名稱,也就是標(biāo)題.內(nèi)容包括訂立計(jì)劃部門的名稱和計(jì)劃期限兩個(gè)要素,如團(tuán)委××部門××年度工作計(jì)劃或者工作計(jì)劃——團(tuán)委××部門××年度.　　計(jì)劃的具體要求.一般包括工作的目的和要求,工作的時(shí)間　　工作計(jì)劃的內(nèi)容　　工作的方法　　制訂好工作計(jì)劃須經(jīng)過(guò)的步驟　　認(rèn)真學(xué)習(xí)研究上級(jí)的有關(guān)指示辦法.領(lǐng)會(huì)精神,武裝思想.　　認(rèn)真分析本部門的具體情況,這是制訂計(jì)劃的根據(jù)和基礎(chǔ).　　根據(jù)上級(jí)的指示精神和本部門的現(xiàn)實(shí)情況,確定工作方針,工作任務(wù),工作要求,再據(jù)此確定工作的具體辦法和措施,確定工作的具體步驟.環(huán)環(huán)緊扣,付諸實(shí)現(xiàn).　　根據(jù)工作中可能出現(xiàn)的偏差,缺點(diǎn),障礙,困難,確定預(yù)算克服的辦法和措施,以免發(fā)生問(wèn)題時(shí),工作陷于被動(dòng).　　根據(jù)工作任務(wù)的需要,組織并分配力量,明確分工.　　在實(shí)踐中進(jìn)一步修訂,補(bǔ)充和完善計(jì)劃.計(jì)劃一經(jīng)制定出來(lái),并經(jīng)正式通過(guò)或批準(zhǔn)以后,就要堅(jiān)決貫徹執(zhí)行.在執(zhí)行過(guò)程中,往往需要繼續(xù)加以補(bǔ)充,修訂,使其更加完善,切合實(shí)際.