提升企業(yè)銷售能力具體措施？

提升企業(yè)銷售能力的具體措施：

一是建立一支高素質(zhì)的營銷隊伍,，采用請進來送出去的辦法,，對營銷人員進行培訓(xùn),，提高企業(yè)營銷隊伍的整體素質(zhì),。

二是以滿足用戶為中心,，建立以市場營銷為核心的運行機制,，在整體營銷觀念下,，企業(yè)所有部門積極參與，形成企業(yè)協(xié)調(diào)有效的促銷組合策略,。

三是加強營銷信息系統(tǒng)的建立,。企業(yè)必須設(shè)專人負責(zé)市場信息收集與研究工作，調(diào)查分析不斷變化的市場需求,，掌握產(chǎn)品開發(fā)方向,，研究制定產(chǎn)品開發(fā)中長期計劃。

四是建立全國乃至國際性營銷網(wǎng)絡(luò),，在國內(nèi)外市場的開拓中,，搞活營銷方式，拓寬銷售渠道,。

造價控制的具體措施有哪些,？

（一）投資決策階段的控制措施

投資決策階段是進行工程造價的前提，它與之后幾個階段的造價控制和管理有著緊密的關(guān)系,，因而投資決策階段是工程造價中必不可少的一個程序,，所以在進行工程造價控制與管理之前應(yīng)先做好這方面的準(zhǔn)備工作。其次投資決策階段是一個比較長遠的過程,，因而決策的深度就決定了投資估算的精確度,，對項目投資決策的加強需通過數(shù)據(jù)的估算，這個過程需用到各方面的數(shù)據(jù)資料,，只有保證數(shù)據(jù)計算的可靠性,，才能有效的降低投資風(fēng)險。當(dāng)一個項目的投資決策出現(xiàn)問題時,，不論施工企業(yè)在后期如何補救,，也無法彌補前期工作所造成的損失,，由此可見投資決策是一個非常重要的部分,，它決定了后續(xù)工作的完成價值。

（二）設(shè)計階段的控制措施

當(dāng)建設(shè)項目的投資決策被確認(rèn)以后,，接下來是對整個項目的實施過程進行設(shè)計的階段,，對設(shè)計階段的造價進行控制和管理不僅能有效的保證資金的合理運用,，還能控制工程項目的總投資，從而突出工程造價控制與管理的重要性和科學(xué)性,。投資目標(biāo)作為工程設(shè)計階段的導(dǎo)向,，應(yīng)將它時刻貫穿在整個工作當(dāng)中，另外投資目標(biāo)也是優(yōu)化設(shè)計水平的標(biāo)準(zhǔn),，它可以使工程造價的控制和管理從被動變?yōu)橹鲃?，從而達到提升管理效率的效果。根據(jù)投資估算的要求設(shè)計建筑工程的實施步驟,，能有效的保證設(shè)計的合理性,，另外投資估算的結(jié)果也能成為檢驗設(shè)計方案是否科學(xué)、經(jīng)濟的有效依據(jù),。當(dāng)設(shè)計概算通過審核,，它將成為控制工程項目投資的最高限額，所以在固定資產(chǎn)的投資上應(yīng)進行嚴(yán)格的控制,，根據(jù)批準(zhǔn)的設(shè)計概算和總概算對施工圖紙進行設(shè)計,，前提是預(yù)算的結(jié)果不能超出設(shè)計概算。

（三）施工階段的控制措施

施工階段作為整個建筑工程造價的關(guān)鍵部分,，它在總造價中的資金占到了全額的70%以上,，從這個數(shù)字我們可以看出這是對工程造價進行優(yōu)化管理的首要切入點，企業(yè)實現(xiàn)經(jīng)濟利益最大化的關(guān)鍵也在于此,。所以在該階段我們除了要保證施工設(shè)計方案的合理性之外,，還要特別注意設(shè)計圖紙的變更，確保更改后的圖紙符合施工要求,；其次是在變更費用上應(yīng)嚴(yán)格控制,，避免因變更造成費用超出預(yù)算；最后是完善合同管理制度和費用變更制度,，對于材料采購和租借等問題在合同中明確標(biāo)出,，盡量減少模糊定義導(dǎo)致的歧義現(xiàn)象發(fā)生，產(chǎn)生不必要的麻煩造成了工期拖延,。

（四）竣工結(jié)算階段的控制措施

竣工結(jié)算階段是對工程造價進行控制和管理的最后階段,，是對項目施工結(jié)果檢驗的過程，它不僅能檢驗工程項目的施工質(zhì)量,，還能檢驗前幾個階段的實施過程是否合理,，最主要的是能審查投資金額使用的合理性，因而該階段的主要工作是審核,。根據(jù)審核內(nèi)容的不同竣工結(jié)算階段又可分為工程量的審核,、項目單價的審核、費率的審核和分項內(nèi)容的審核,。

團隊建設(shè)的具體措施有哪些,？

高績效團隊的建設(shè)的要點(一) 每一位成員都認(rèn)同團隊目標(biāo)為了讓所有的團隊成員都盡最大努力,，團隊必須確定一個共同的目標(biāo)。只有擁有一個共同的目標(biāo),，團隊在面臨挑戰(zhàn)時才能充分調(diào)動團隊成員的干勁和行動熱情,。在設(shè)定團隊目標(biāo)時，需要注意以下四點：1,、 團隊目標(biāo)須準(zhǔn)確,、有意義團隊目標(biāo)被明確地描述，并形成了書面說明,；對團隊目標(biāo)的達成應(yīng)該設(shè)置一個期限,；團隊目標(biāo)應(yīng)該具有挑戰(zhàn)性和可行性；團隊成員具有意義,，值得全體成員為之努力,。2、 目標(biāo)制定時,，團隊成員充分參與在團隊目標(biāo)設(shè)定時,，團隊管理者應(yīng)該給予每一位團隊成員機會，讓他們暢談他們的想法并提出建議,，每一位團隊成員都有機會對團隊目標(biāo)的理解進行調(diào)整,。3、 目標(biāo)制定后,，團隊成員充分認(rèn)同團隊管理者應(yīng)該讓所有團隊成員都充分理解團隊目標(biāo),，讓團隊成員清楚地知道可以采取哪些行動從而實現(xiàn)團隊目標(biāo)。4,、 適當(dāng)時,，團隊目標(biāo)應(yīng)該調(diào)整團隊管理者應(yīng)該定期對團隊目標(biāo)進行評估和更新，并讓團隊成員知道個人和團隊取得的勝利,。(二) 設(shè)定共同的成功標(biāo)準(zhǔn)成功標(biāo)準(zhǔn)是團隊日常運作的一個不可分割的組成部分,，成功標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該形成書面說明，每一位團隊成員都應(yīng)該了解并且認(rèn)同成功標(biāo)準(zhǔn),。成功標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)定,，可以通過組織所有成員對以下問題進行討論達成：1） 團隊的主要目的2） 每一個團隊成員能做出的貢獻3） 如何對個人和團隊取得的成功進行衡量4） 如何避免團隊目標(biāo)和團隊成員目標(biāo)之間發(fā)生沖突5） 如何對所有的努力進行協(xié)同使每個人都朝著共同的方式讓所有努力6） 如何避免團隊之間發(fā)生的沖突在我們的團隊中，整個團隊的成功標(biāo)準(zhǔn)與每一位團隊成員的成功標(biāo)準(zhǔn)之間是完全匹配的,。每一位團隊成員取得的成功將推動整個團隊取得成功,，而整個團隊的成功也將推動每一位成員取得成功。(三) 建設(shè)“完整”的團隊在所有企業(yè)的所有團隊中,，團隊成員最好能夠掌握互補技能并且具有互補背景,，我們很少會看到每一個團隊成員都掌握所有的一半技能和專門技能，而這是團隊取得令人滿意的成績所必須的。因此,，建設(shè)“完整”的團隊，就要把有著不同背景,、年齡,、經(jīng)驗、教育和性別的人納入團隊,，使整個團隊掌握滿足要求和期望所需要的全部技能,，包括一般技能和專業(yè)技能。1,、 使團隊成員技能互補在企業(yè)中,，真正的團隊是由以下掌握互補技能的團隊成員組成的： 1） 具有實干能力的人，不空談,，而是實實在在地付諸實施,。2） 具有行政管理能力的人，可以進行規(guī)劃,、協(xié)調(diào),、控制和跟進任務(wù)。3） 具有創(chuàng)新能力的人,，能夠提出新的想法,，并且激發(fā)團隊成員轉(zhuǎn)變。4） 具有整合能力的人,，鼓勵團隊成員合作,，并且朝著共同的方向努力。2,、 培訓(xùn)團隊成員的專業(yè)技能一個真正的團隊還需要確保所有團隊成員都能采用專業(yè)方式完成團隊任務(wù),，因此，需要所有團隊成員掌握專業(yè)技能,。團隊管理者需要對每一位團隊成員在培訓(xùn),、經(jīng)驗和技能方面提出專業(yè)要求，并制定相應(yīng)地發(fā)展計劃,。3,、 發(fā)展團隊成員的跨職能性企業(yè)能夠靈活運營，靈活性是不可或缺的,。企業(yè)實現(xiàn)靈活性的一個重要步驟是鼓勵所有的員工和團隊成為“多面手”,。這可以通過工作輪換實現(xiàn)，當(dāng)然團隊管理者也可以把那些愿意“身兼數(shù)職”的員工納入團隊,。這樣,，團隊成員可以掌握多項技能/專業(yè)，能夠“身兼數(shù)職”，能從事跨越界限的工作,。(四) 讓每一位成員都掌握關(guān)系技能在一支勝利的球隊中,，進球的隊員和協(xié)助進球的隊員都會受到獎勵，同樣,，成功的守門員和參與防守的守門員也會受到褒獎,。協(xié)助進球的隊員和與防守的守門員之所以得到獎勵，就是因為他們具有關(guān)系技能,，同時利用關(guān)系技能推動了團隊的勝利,。在成功的團隊中，掌握關(guān)系技能的團隊成員通常具有以下特點：1） 善于團隊合作,，并且能夠有效地進行互動與合作,；2） 不僅了解自己地強項與弱項，還了解其他團隊成員的,； 3） 了解工作流程和工作制度,；4） 能夠有效地移交任務(wù)，從而確保工作過程中“下一個環(huán)節(jié)”能夠順利的移交工作,；5） 能夠與其他成員進行持續(xù)溝通,、傾聽、提問,、提供信息并且相互之間對理解程度進行檢查,；6） 知道何時應(yīng)該讓其他團隊成員參與工作過程。根據(jù)以上特點,，綜合來說,，團隊成員需要著重發(fā)展以下四種關(guān)系技能：1、 理解技能,。根據(jù)對工作的性質(zhì),、工作過程和工作制度的充分了解，在具體情況下進行評估,，做出決策并且采取行動,。2、 交接技能,。有效地對工作任務(wù)進行交接從而確保工作地順利進行,。3、 溝通技能,。理解其他團隊成員發(fā)出的信號,，并且向其他團隊成員準(zhǔn)確發(fā)送信號，從而推進工作進程,。4,、 人際關(guān)系技能,。考慮并尊重團隊成員,；提出建設(shè)性批評意見,；提高人際關(guān)系推動團隊合作。(五) 營造學(xué)習(xí)與積極關(guān)注文化 學(xué)習(xí)對企業(yè)的生存和發(fā)展起著至關(guān)重要的作用1,、 鼓勵每一位成員對自我發(fā)展以及團隊和企業(yè)的發(fā)展承擔(dān)責(zé)任,；2、 為團隊成員提供培訓(xùn),，發(fā)展他們一般領(lǐng)域和專業(yè)領(lǐng)域的技能及知識；3,、 當(dāng)團隊成員參加培訓(xùn),、展會或其他活動時，其他成員將得益于新的知識,；4,、 團隊領(lǐng)隊者更多地關(guān)注成員的特長而不是弱點，并能有效利用并發(fā)展特長,；5,、 褒獎提出創(chuàng)造性想法和建議從而實現(xiàn)改進地成員；6,、 團隊成員積極參與并且有機會表達他們不同地意見,。

汽車銷售有任務(wù)嗎？

做汽車銷售的話也是有任務(wù)量的,，每個月都是要做統(tǒng)計的,，如果任務(wù)量完不成的話，相應(yīng)的也會減少一些績效工資,，當(dāng)然做汽車銷售的話壓力也是非常大的,，特別是在汽車銷售的淡季，而銷售人員的工資收入是比較低的,，一般都是靠提成來維持生活的,。

預(yù)防壓瘡的具體措施有哪些？

一,、護理六勤：勤觀察,、勤翻身、勤按摩,、勤擦洗,、勤更換、勤整理,。

二,、減輕壓力：解除壓迫是預(yù)防壓瘡的主要原則，又是治療壓瘡的先決條件。盡管各種坐墊,、床墊及支具不斷改進,，各種翻身床、氣墊床的應(yīng)用取得較好的效果,。

三,、減少摩擦力和剪力：翻身或移動患者時忌拖，拉,，拽,，扯，可先放低床頭,，保持床面平整,。

四、緩解壓力—應(yīng)用各種減壓方法及設(shè)備,。

長期臥床人員要備用靜態(tài)防壓瘡床墊,、翻身枕、護理體位墊,。

建筑節(jié)能的具體措施有哪些,？

建筑節(jié)能，指在建筑材料生產(chǎn),、房屋建筑和構(gòu)筑物施工及使用過程中,，滿足同等需要或達到相同目的的條件下，盡可能降低能耗,。

建筑節(jié)能具體指在建筑物的規(guī)劃,、設(shè)計、新建（改建,、擴建）,、改造和使用過程中，執(zhí)行節(jié)能標(biāo)準(zhǔn),，采用節(jié)能型的技術(shù),、工藝、設(shè)備,、材料和產(chǎn)品,，提高保溫隔熱性能和采暖供熱、空調(diào)制冷制熱系統(tǒng)效率,，加強建筑物用能系統(tǒng)的運行管理,，利用可再生能源，在保證室內(nèi)熱環(huán)境質(zhì)量的前提下,，增大室內(nèi)外能量交換熱阻,，以減少供熱系統(tǒng),、空調(diào)制冷制熱、照明,、熱水供應(yīng)因大量熱消耗而產(chǎn)生的能耗,。

途徑：

一、減少能源總需求量

據(jù)統(tǒng)計,，在發(fā)達國家,，空調(diào)采暖能耗占建筑能耗的65%。中國的采暖空調(diào)和照明用能量近期增長速度己明顯高于能量生產(chǎn)的增長速度,，因此,，減少建筑的冷、熱及照明能耗是降低建筑能耗總量的重要內(nèi)容,，一般可從以下幾方面實現(xiàn),。

①建筑規(guī)劃與設(shè)計

面對全球能源環(huán)境問題，不少全新的設(shè)計理念應(yīng)運而生,，如微排建筑,、低能耗建筑,、零能建筑和綠色建筑等,，它們本質(zhì)上都要求建筑師從整體綜合設(shè)計概念出發(fā)，堅持與能源分析專家,、環(huán)境專家,、設(shè)備師和結(jié)構(gòu)師緊密配合。在建筑規(guī)劃和設(shè)計時,，根據(jù)大范圍的氣候條件影響,，針對建筑自身所處的具體環(huán)境氣候特征，重視利用自然環(huán)境（如外界氣流,、雨水,、湖泊和綠化、地形等）創(chuàng)造良好的建筑室內(nèi)微氣候,，以盡量減少對建筑設(shè)備的依賴,。具體措施可歸納為以下三個方面：合理選擇建筑的地址、采取合理的外部環(huán)境設(shè)計（主要方法為：在建筑周圍布置樹木,、植被,、水面、假山,、圍墻）,；合理設(shè)計建筑形體（包括建筑整體體量和建筑朝向的確定），以改善既有的微氣候,；合理的建筑形體設(shè)計是充分利用建筑室外微環(huán)境來改善建筑室內(nèi)微環(huán)境的關(guān)鍵部分,，主要通過建筑各部件的結(jié)構(gòu)構(gòu)造設(shè)計和建筑內(nèi)部空間的合理分隔設(shè)計得以實現(xiàn),。同時，可借助相關(guān)軟件進行優(yōu)化設(shè)計,，如運用天正建筑（Ⅱ）中建筑陰影模擬,，輔助設(shè)計建筑朝向和居住小區(qū)的道路、綠化,、室外消閑空間及利用CFD軟件,，如：PHOENICS，F(xiàn)luent等,，分析室內(nèi)外空氣流動是否通暢,。

②圍護結(jié)構(gòu)

建筑圍護結(jié)構(gòu)組成部件（屋頂、墻,、地基,、隔熱材料、密封材料,、門和窗,、遮陽設(shè)施）的設(shè)計對建筑能耗、環(huán)境性能,、室內(nèi)空氣質(zhì)量與用戶所處的視覺和熱舒適環(huán)境有根本的影響,。一般增大圍護結(jié)構(gòu)的費用僅為總投資的3%～6%，而節(jié)能卻可達20%～40%,。通過改善建筑物圍護結(jié)構(gòu)的熱工性能,，在夏季可減少室外熱量傳入室內(nèi)，在冬季可減少室內(nèi)熱量的流失,，使建筑熱環(huán)境得以改善,，從而減少建筑冷、熱消耗,。首先,，提高圍護結(jié)構(gòu)各組成部件的熱工性能，一般通過改變其組成材料的熱工性能實行,，如歐盟新研制的熱二極管墻體（低費用的薄片熱二極管只允許單方向的傳熱,，可以產(chǎn)生隔熱效果）和熱工性能隨季節(jié)動態(tài)變化的玻璃。然后,，根據(jù)當(dāng)?shù)氐臍夂?、建筑的地理位置和朝向，以建筑能耗軟件DOE-2.0的計算結(jié)果為指導(dǎo),，選擇圍護結(jié)構(gòu)組合優(yōu)化設(shè)計方法,。最后，評估圍護結(jié)構(gòu)各部件與組合的技術(shù)經(jīng)濟可行性,，以確定技術(shù)可行,、經(jīng)濟合理的圍護結(jié)構(gòu),。

③ 提高終端用戶用能效率

高能效的采暖、空調(diào)系統(tǒng)與上述削減室內(nèi)冷熱負荷的措施并行,，才能真正地減少采暖,、空調(diào)能耗。首先,，根據(jù)建筑的特點和功能,，設(shè)計高能效的暖通空調(diào)設(shè)備系統(tǒng)，例如：熱泵系統(tǒng),、蓄能系統(tǒng)和區(qū)域供熱,、供冷系統(tǒng)等。然后,，在使用中采用能源管理和監(jiān)控系統(tǒng)監(jiān)督和調(diào)控室內(nèi)的舒適度,、室內(nèi)空氣品質(zhì)和能耗情況。如歐洲國家通過傳感器測量周邊環(huán)境的溫,、濕度和日照強度,，然后基于建筑動態(tài)模型預(yù)測采暖和空調(diào)負荷，控制暖通空調(diào)系統(tǒng)的運行,。在其他的家電產(chǎn)品和辦公設(shè)備方面,，應(yīng)盡量使用節(jié)能認(rèn)證的產(chǎn)品。如美國一般鼓勵采用“能源之星”的產(chǎn)品,，而澳大利亞對耗能大的家電產(chǎn)品實施最低能效標(biāo)準(zhǔn)（MEPS）,。

④提高總的能源利用效率

從一次能源轉(zhuǎn)換到建筑設(shè)備系統(tǒng)使用的終端能源的過程中,，能源損失很大,。因此，應(yīng)從全過程（包括開采,、處理,、輸送、儲存,、分配和終端利用）進行評價,，才能全面反映能源利用效率和能源對環(huán)境的影響。建筑中的能耗設(shè)備,，如空調(diào),、熱水器、洗衣機等應(yīng)選用能源效率高的能源供應(yīng),。例如,，作為燃料，天然氣比電能的總能源效率更高,。采用第二代能源系統(tǒng),，可充分利用不同品位熱能,，最大限度地提高能源利用效率，如熱電聯(lián)產(chǎn)（CHP）,、冷熱電聯(lián)產(chǎn)（CCHP）,。

二、利用新能源

在節(jié)約能源,、保護環(huán)境方面,，新能源的利用起至關(guān)重要的作用。新能源通常指非常規(guī)的可再生能源,，包括有太陽能,、地?zé)崮堋L(fēng)能,、生物質(zhì)能等,。人們對各種太陽能利用方式進行了廣泛的探索，逐步明確了發(fā)展方向,，使太陽能初步得到一些利用,，如：

①作為太陽能利用中的重要項目，太陽能熱發(fā)電技術(shù)較為成熟,，美國,、以色列、澳大利亞等國投資興建了一批試驗性太陽能熱發(fā)電站,，以后可望實現(xiàn)太陽能熱發(fā)電商業(yè)化,。

②隨著太陽能光伏發(fā)電的發(fā)展，國外己建成不少光伏電站和“太陽屋頂”示范工程,，將促進并網(wǎng)發(fā)電系統(tǒng)快速發(fā)展,；

③全世界已有數(shù)萬臺光伏水泵在各地運行。

④太陽熱水器技術(shù)比較成熟,，已具備相應(yīng)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范,，但仍需進一步地完善太陽熱水器的功能，并加強太陽能建筑一體化建設(shè),。

⑤被動式太陽能建筑因構(gòu)造簡單,、造價低，已經(jīng)得到較廣泛應(yīng)用,，其設(shè)計技術(shù)已相對較為成熟,，已有可供參考的設(shè)計手冊。

⑥太陽能吸收式制冷技術(shù)出現(xiàn)較早,，已應(yīng)用在大型空調(diào)領(lǐng)域,；太陽能吸附式制冷處于樣機研制和實驗研究階段。

⑦太陽能干燥和太陽灶已得到一定的推廣應(yīng)用,。

但從總體而言,，太陽能利用的規(guī)模還不大,，技術(shù)尚不完善，商品化程度也較低,，仍需要繼續(xù)深入廣泛地研究,。在利用地?zé)崮軙r，一方面可利用高溫地?zé)崮馨l(fā)電或直接用于采暖供熱和熱水供應(yīng),；另一方面可借助地源熱泵和地道風(fēng)系統(tǒng)利用低溫地?zé)崮?。風(fēng)能發(fā)電較適用于多風(fēng)海岸線山區(qū)和易引起強風(fēng)的高層建筑，在英國和香港已有成功的工程實例,，但在建筑領(lǐng)域,，較為常見的風(fēng)能利用形式是自然通風(fēng)方式。

加油員有銷售任務(wù)嗎,？

你好,！加油員有銷售任務(wù)，一般都要向客戶推銷產(chǎn)品,，比如燃油寶,，玻璃水之類的。

加油員都是底薪加提成的,，加油員銷售的越多,，工資越高。現(xiàn)在加油員都在推薦燃油寶,，玻璃水,，加油卡等產(chǎn)品。賣的多提的就越多,。加油員要推銷東西,，也是為了自己的收益。加油員的業(yè)績都是跟工資掛鉤的,。

現(xiàn)在好多加油站以營利為目的,，加油員也有提成,，可以拿的,，他們可以推銷一些燃油寶呀，防凍液呀,，還有一些加油卡之類的好些東西,，一般開車能用得到的他都要推送推銷，這樣他能更多賣出一點,，也能更多的拿一些提成,，工資相對就高一點。

中國電信的電話銷售任務(wù)有哪些職位要求,？

中國電信銷售電話銷售職位描述:銷售崗位,，根據(jù)公司項目要求,，面對公眾客戶營銷服務(wù)。

1,、在電信營業(yè)廳前臺為客戶辦理各種電信業(yè)務(wù),，如：報裝固定電話、移動手機,、寬帶上網(wǎng)等,、現(xiàn)金和銀行卡繳費、業(yè)務(wù)變更等,；

2,、為客戶提供電信業(yè)務(wù)咨詢，解答客戶業(yè)務(wù)或服務(wù)疑義,，做好客戶挽留工作,；

3、及時掌握各種電信新業(yè)務(wù),，并為辦理業(yè)務(wù)的客戶主動推薦,；

4、主動了解客戶對服務(wù)或業(yè)務(wù)的各種建議,，及時向上級反饋,，并提出合理化建議；

5,、完成公司安排的定量銷售任務(wù) 職位要求： 1,、中專以上學(xué)歷，男女不限,，形象氣質(zhì)佳,； 2、普通話,、粵語標(biāo)準(zhǔn)流利,，聲音甜美，計算機操作熟練,； 3,、具有良好的溝通能力、銷售技能,、服務(wù)意識,；具有工作責(zé)任感和敬業(yè)精神，刻苦耐勞,； 4,、口齒伶俐，學(xué)習(xí)能力強，富有親和力,，善于主動溝通,，具良好的協(xié)調(diào)能力； 5,、做事認(rèn)真細心,、富有責(zé)任心，具良好的團隊合作精神,；

6,、面對客戶的任何投訴和意見均能沉著冷靜應(yīng)對，嚴(yán)禁任何與客戶的言語和肢體沖突,；

7,、具有酒店、通訊,、銀行等行業(yè)營業(yè)廳和客服經(jīng)驗者優(yōu)先,；

8、能接受輪班工作及輪休安排

企業(yè)經(jīng)營的具體措施有哪些,？

1．企業(yè)經(jīng)營與發(fā)展的措施

(1)要制定正確的經(jīng)營戰(zhàn)略,；要提高自主創(chuàng)新能力，依靠技術(shù)進步,、科學(xué)管理等手段,，形成自己的競爭優(yōu)勢；要誠信經(jīng)營,，樹立良好的信譽和企業(yè)形象,。

(2)遵循價值規(guī)律，立足市場消費需求,，面向市場生產(chǎn)適銷對路的高質(zhì)量產(chǎn)品,，根據(jù)價格波動調(diào)節(jié)產(chǎn)量，調(diào)節(jié)生產(chǎn)要素的投入,。

(3)實施公司制改革,，加強信用建設(shè)，提高融資能力,。

(4)運用好兼并,、破產(chǎn)手段，實現(xiàn)優(yōu)勢互補,，優(yōu)化資源配置,，實現(xiàn)適度規(guī)模經(jīng)營，提高競爭力,。

(5)提高經(jīng)營者素質(zhì)，自覺維護勞動者合法權(quán)益，實行合理的分配制度,，充分調(diào)動勞動者的積極性與創(chuàng)造性,。

(6)承擔(dān)社會責(zé)任，遵守市場原則,、維護市場經(jīng)濟秩序,、利用調(diào)控政策贏得發(fā)展機遇；準(zhǔn)確把握宏觀調(diào)控導(dǎo)向,。

(7)遵守法律法規(guī),，遵守社會公德、職業(yè)道德,，接受政府和社會監(jiān)督,，依法照章納稅，承擔(dān)社會責(zé)任,。

(8)貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,，堅持走新型工業(yè)化道路，由依靠增加物質(zhì)資源消耗向主要依靠科技進步,、勞動者素質(zhì)提高,、管理創(chuàng)新轉(zhuǎn)變，加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式,，推動產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級,。

(9)堅持“引進來”與“走出去”相結(jié)合的戰(zhàn)略，形成有實力的跨國企業(yè)和著名品牌,，要有規(guī)則意識和熟練運用世貿(mào)組織規(guī)則的本領(lǐng),。

劃定生態(tài)保護紅線的具體措施有哪些？

十八屆三中全會在部署加快生態(tài)文明制度建設(shè)時提出要劃定生態(tài)保護紅線的任務(wù),，并提出如下措施,。

一要科學(xué)劃定生態(tài)紅線。要結(jié)合貫徹落實《全國主體功能區(qū)規(guī)劃》,、《國務(wù)院關(guān)于加強環(huán)境保護重點工作的意見》,，積極開展研究論證，盡快形成劃定并嚴(yán)守生態(tài)紅線的完整方案,。

生態(tài)紅線的劃定必須要有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目茖W(xué)依據(jù),，否則將給未來發(fā)展帶來很大不確定性。加快研究出臺生態(tài)紅線劃定技術(shù)規(guī)范,，制定生態(tài)紅線管理辦法,，根據(jù)生態(tài)紅線劃定技術(shù)指南加快完成各項保護區(qū)的生態(tài)紅線具體劃定，將生態(tài)功能保護和恢復(fù)任務(wù)落實到地塊,，形成點上開發(fā),、面上保護的區(qū)域發(fā)展空間結(jié)構(gòu),。

其中落地問題至關(guān)重要且具有較大難度，關(guān)鍵就在于積極尋找生態(tài)保護與經(jīng)濟發(fā)展的平衡點,。

二是要健全生態(tài)環(huán)境保護責(zé)任追究制度和環(huán)境損害賠償制度,。要把地方各級政府對本轄區(qū)生態(tài)環(huán)境質(zhì)量負責(zé)、各部門對本行業(yè)和本系統(tǒng)生態(tài)環(huán)境保護負責(zé)的責(zé)任制落到實處,。

明確資源開發(fā)單位,、法人的生態(tài)環(huán)境保護責(zé)任。實行嚴(yán)格的考核,、獎罰制度,。對于嚴(yán)格履行職責(zé)，在生態(tài)環(huán)境保護中做出重大貢獻的單位和個人,，應(yīng)給予表彰,、獎勵。對于失職,、瀆職,，不顧生態(tài)環(huán)境盲目決策、造成嚴(yán)重后果的人,，必須照有關(guān)法律法規(guī)賠償并終身追究其責(zé)任,。