財(cái)務(wù)主要負(fù)責(zé)什么工作？

會(huì)計(jì)是以核算為主的,，比如：原材料核算,、成本核算,、記賬、復(fù)核、賬本、報(bào)表等屬會(huì)計(jì)類(lèi)的業(yè)務(wù),；財(cái)務(wù)是以管理為主的，比如：資金的籌集,、管理,、使用，財(cái)產(chǎn)的管理,、清查盤(pán)點(diǎn)等屬財(cái)務(wù)類(lèi)的業(yè)務(wù),；因?yàn)闀?huì)計(jì)與財(cái)務(wù)有不可分割的關(guān)系，一般中小型企業(yè)都有將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)放在一起,，叫財(cái)務(wù)部或會(huì)計(jì)部及財(cái)會(huì)部等。

出納主要負(fù)責(zé)什么工作,？

主要職責(zé)：

1．嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算制度的規(guī)定,，根據(jù)稽核人員審核簽章的收付憑證進(jìn)行復(fù)核。復(fù)核的主要內(nèi)容是：核對(duì)收付款憑證與所附的原始憑證會(huì)計(jì)事項(xiàng)是否一致,，金額是否相符,，審核無(wú)誤后才能辦理款項(xiàng)收付。

2．對(duì)于重大的開(kāi)支,，必須經(jīng)過(guò)會(huì)計(jì)主管人員或單位領(lǐng)導(dǎo)審核簽章,，方可辦理，收付款后,，要在收付款憑證上簽章,，并蓋"收訖"、"付訖"戳記,。

3．庫(kù)存現(xiàn)金不得超過(guò)銀行核定限額,，超過(guò)部門(mén)要及時(shí)存入銀行、不得以"白條"，有價(jià)證券抵充庫(kù)存現(xiàn)金,，更不得任意挪用搞坐支現(xiàn)金,。

財(cái)務(wù)助理主要負(fù)責(zé)什么工作？

1,、協(xié)助主辦會(huì)計(jì)開(kāi)展工作,，做好會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，搞好會(huì)計(jì)核算和分析,；

2,、依據(jù)法律、法規(guī)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算,，實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督,，拒絕辦理違反財(cái)經(jīng)制度的業(yè)務(wù)，拒絕不合理支出,；

3,、按時(shí)記賬，結(jié)賬,、報(bào)賬,，定期核對(duì)現(xiàn)金、銀行存款,、盤(pán)點(diǎn)物資,，做到賬務(wù)、賬賬,、賬證,、賬表、賬款“五相符”,；

4,、認(rèn)真核對(duì)收支單據(jù)，凡未按規(guī)定審批的單據(jù),，一律不得入賬,；

5、加強(qiáng)原始憑證審核,、編制好記賬憑證,，及時(shí)登記各類(lèi)賬簿；

6,、辦理其他有關(guān)的財(cái)會(huì)事務(wù),，做好文書(shū)及日常事務(wù)工作；

7,、及時(shí)辦理,、保管會(huì)計(jì)憑證,、賬簿、報(bào)表等財(cái)務(wù)檔案資料,；

8,、辦理公司證件年檢及有關(guān)事宜

營(yíng)運(yùn)主管主要負(fù)責(zé)什么工作？

拿我們公司的營(yíng)運(yùn)管理來(lái)說(shuō)包括營(yíng)運(yùn)管理模塊和企劃投資模塊

營(yíng)運(yùn)管理方向有：營(yíng)運(yùn)專(zhuān)員,，企業(yè)文化專(zhuān)員,，行政專(zhuān)員。

借用我們經(jīng)理PPT里的內(nèi)容

營(yíng)運(yùn)管理整體定位:

1,、負(fù)責(zé)優(yōu)化組織管理流程,，持續(xù)推動(dòng)內(nèi)部市場(chǎng)導(dǎo)向和內(nèi)部權(quán)責(zé)分明、落實(shí)公司經(jīng)營(yíng)管理問(wèn)責(zé)制,；持續(xù)對(duì)分權(quán)體系進(jìn)行評(píng)估,、優(yōu)化。

2,、根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境的變化對(duì)公司經(jīng)營(yíng)管理問(wèn)題,、整體策略、運(yùn)營(yíng)模式等進(jìn)行調(diào)研,、分析和論證,，輸出管理評(píng)價(jià)、建議或建設(shè)性方案,，牽引和促進(jìn)公司營(yíng)運(yùn)能力持續(xù)提升,。

3、負(fù)責(zé)公司和各分公司的經(jīng)營(yíng)過(guò)程透視評(píng)價(jià),，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和分析過(guò)程經(jīng)營(yíng)問(wèn)題,，促動(dòng)改善實(shí)施，以過(guò)程管控保障年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的達(dá)成,。

4,、負(fù)責(zé)公司及各分公司重大改善項(xiàng)目管理，以項(xiàng)目為牽引和基礎(chǔ)保障,，月度量化評(píng)價(jià)排名，傳遞經(jīng)營(yíng)壓力,，推動(dòng)項(xiàng)目重大經(jīng)營(yíng)協(xié)同事項(xiàng),。

5、負(fù)責(zé)公司流程效率管理和重點(diǎn)流程E化管理,，確保流程順暢和高效,。

6、負(fù)責(zé)公司基礎(chǔ)管理（計(jì)劃,、會(huì)議,、信息,、公文、協(xié)同等）提升和以新興媒體為載體推動(dòng)企業(yè)文化再造工作,；負(fù)責(zé)各類(lèi)宣傳和接待工作,；負(fù)責(zé)員工滿(mǎn)意度提升類(lèi)活動(dòng)組織，維護(hù)公司良好的內(nèi)外部形象,。

7,、負(fù)責(zé)分公司所轄區(qū)域公共關(guān)系維護(hù)與管理。

營(yíng)運(yùn)管理和人力資源都是管理線的崗位,，無(wú)論選擇哪個(gè)對(duì)自我的提升空間都很大,，可以考慮自己適合什么崗位再去選擇。

物流內(nèi)勤主要負(fù)責(zé)什么工作,？

不同快遞公司內(nèi)勤的職責(zé)不一樣,。通常是整理單據(jù)、制作表格,、考勤打卡統(tǒng)計(jì),、整理資料、復(fù)印輸出等,，內(nèi)勤有時(shí)候和雜務(wù)的工作差不多,。　　列舉一個(gè)可做參考：　　一,、掌握本公司以及各部門(mén)的各項(xiàng)管理規(guī)定,，及時(shí)收集和了解本部門(mén)的工作動(dòng)態(tài)信息，協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理處理與各部門(mén)的協(xié)調(diào)工作,，協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理處理本部門(mén)各項(xiàng)日常事務(wù)　　二,、負(fù)責(zé)做好本部門(mén)的辦公資源、公共衛(wèi)生,、用水用電等綜合管理工作,，做好來(lái)訪客戶(hù)及領(lǐng)導(dǎo)的接待工作，負(fù)責(zé)安排和組織本部門(mén)各類(lèi)會(huì)議,，做好會(huì)議記錄,，并檢查督促會(huì)議決議的貫徹實(shí)施?！　∪?、協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理做好本部門(mén)員工的人事管理工作，建立并管理員工信息資料及新進(jìn)員工的各種人事資料,，收集完善各類(lèi)員工培訓(xùn)資料,，協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理做好員工的職業(yè)技能培訓(xùn)?！　∷?、協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理改進(jìn)完善本部門(mén)整套規(guī)章制度及考核體系,，同時(shí)，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況和市場(chǎng)動(dòng)向,，及時(shí)協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理制定合理的薪酬調(diào)整方案,。 五、負(fù)責(zé)本部門(mén)各類(lèi)行政文書(shū)檔案的管理及各部門(mén)文件資料收集歸檔管理工作 協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理對(duì)本部門(mén)各項(xiàng)管理規(guī)定的擬定,、討論,、修改和編寫(xiě)?！　×?、協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理收集整理各部門(mén)重要報(bào)表，并校對(duì)各項(xiàng)數(shù)據(jù),，根據(jù)核對(duì)結(jié)果對(duì)本部門(mén)員工進(jìn)行績(jī)效獎(jiǎng)懲考核,，嚴(yán)格執(zhí)行落實(shí)本部門(mén)各項(xiàng)規(guī)章制度，協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理完成對(duì)每名員工的月,、季,、年度的各項(xiàng)考核：　　⑴做好各級(jí)別客戶(hù)的詳細(xì)名址,、價(jià)格,、結(jié)款方式、負(fù)責(zé)人員等信息的建檔報(bào)表,，同時(shí),，發(fā)現(xiàn)各類(lèi)變故以及其它不確定因素時(shí)及時(shí)向業(yè)務(wù)經(jīng)理匯報(bào)?！　,、谱龊帽静块T(mén)員工每日考勤報(bào)表，包括員工病休,、事假,、遲到、曠工等考勤情況的登記,，各新進(jìn)員工的試用期入職登記,，各類(lèi)離退離職員工的登記。 ⑶做好各類(lèi)客戶(hù)投訴的登記報(bào)表,，同時(shí)對(duì)各類(lèi)客戶(hù)投訴現(xiàn)象進(jìn)行分析并及時(shí)向業(yè)務(wù)經(jīng)理匯報(bào),。　?、茸龊帽静块T(mén)車(chē)輛的基本使用情況以及維修保養(yǎng)報(bào)表，對(duì)機(jī)動(dòng)車(chē)輛的使用情況及時(shí)進(jìn)行管理記錄,，　?、勺龊霉久咳者M(jìn)出港數(shù)據(jù)以及本部門(mén)快件的延誤,、遺失、以及破損數(shù)據(jù)的登記報(bào)表,，同時(shí)對(duì)各類(lèi)數(shù)據(jù)進(jìn)行有效分析并以報(bào)表形式向業(yè)務(wù)經(jīng)理匯報(bào),。 ⒃做好每日各頻次派送件時(shí)效的登記報(bào)表，并根據(jù)本部門(mén)派件時(shí)效管理規(guī)定對(duì)各類(lèi)時(shí)效不達(dá)標(biāo)者進(jìn)行處理,?！　、俗龊霉ぷ鞣?、各類(lèi)勞保用品,，無(wú)線PDA（掃描把槍?zhuān)┑陌l(fā)放以及管理登記 ⑻協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理做好本部門(mén)員工各類(lèi)違規(guī)違紀(jì)的行政處理，并對(duì)各類(lèi)重大違規(guī)違紀(jì)作為反面教育案例進(jìn)行記錄存檔保存,。

宣發(fā)工作主要負(fù)責(zé)什么,？

1、負(fù)責(zé)影視項(xiàng)目全程新媒體宣傳內(nèi)容及運(yùn)營(yíng)工作,；

2,、策劃影視項(xiàng)目傳播、招商方案,，與媒體保持聯(lián)絡(luò),，不斷鞏固和拓展媒體渠道；

3,、對(duì)影視項(xiàng)目輿情進(jìn)行監(jiān)控總結(jié)并撰寫(xiě)結(jié)案報(bào)告,；

4、負(fù)責(zé)微博,、抖音等新媒體的日常維護(hù)與推廣,；

5、策劃可傳播性較高的話題以及推廣方案,，對(duì)宣傳內(nèi)容進(jìn)行整體把控,；

6、定期策劃線上活動(dòng),，與粉絲積極互動(dòng),，提高粉絲關(guān)注度；

7,、對(duì)日常數(shù)據(jù)和活動(dòng)效果數(shù)據(jù)進(jìn)行整理與總結(jié),，結(jié)合數(shù)據(jù)對(duì)宣發(fā)方案進(jìn)行保留或優(yōu)化。

商場(chǎng)電工主要負(fù)責(zé)什么工作,？

弱電工崗位標(biāo)準(zhǔn)

一,、崗位名稱(chēng)：弱電工

二、直接上級(jí)：值班長(zhǎng)

三,、直接下級(jí)：無(wú)

四,、崗位職責(zé)：

1) 協(xié)助主管管理酒店內(nèi)所有電視,、音響、通訊等設(shè)施及其它弱電設(shè)備設(shè)施的維修保養(yǎng)并保證其正常運(yùn)行,。

2) 管理酒店范圍內(nèi)所有弱電設(shè)備設(shè)施的安會(huì)操作程序和維修保養(yǎng)范圍并按要求進(jìn)行,。

3) 配合值班長(zhǎng)制定弱電設(shè)備設(shè)施的年度、月度的預(yù)防性維修保養(yǎng)計(jì)劃,，提出自己的建議并保證計(jì)劃按規(guī)定的要求和規(guī)范按時(shí)完成,。

4) 掌握弱電設(shè)備設(shè)施運(yùn)行情況，制定巡視巡檢制度,，保證酒店背景音樂(lè),、電視節(jié)目的正常播放以及電話的暢通。

5) 接受和完成上級(jí)的日常維修工作指令,。

6) 按經(jīng)營(yíng)需要提出更新改造設(shè)備的合理化建議并配合經(jīng)理,、主管負(fù)責(zé)弱電設(shè)備設(shè)施的選購(gòu)協(xié)助安裝調(diào)試驗(yàn)收使用。

7) 完成上級(jí)交辦的其它工作事項(xiàng),。

DDC文員主要負(fù)責(zé)什么工作,？

　　一、DCC專(zhuān)員的定義： 　　DCC: Document Control Center 文控中心 ,。文控中心既是公司文件,、文件資料工作的行政職能管理部門(mén)，又是永久保存和保護(hù)文件資料的機(jī)構(gòu),，同時(shí)又是開(kāi)發(fā)利用文件資料資源的信息交流中心,。因此，DCC專(zhuān)員是指負(fù)責(zé)公司文件資料的管理,、保存和開(kāi)發(fā)工作的人員,。 　　二、DCC專(zhuān)員的崗位職責(zé)： 　　1,、負(fù)責(zé)公司DCC程序,，建立DCC管理檔案，管理文件體系,； 　　2,、對(duì)公司受控文件的流程進(jìn)行管理，確保文件系統(tǒng)有效運(yùn)行,； 　　3,、負(fù)責(zé)公司體系文件的發(fā)行、管理,、保存等,； 　　4、對(duì)內(nèi)部質(zhì)量體系文件,，外來(lái)文件的分類(lèi),、歸檔、發(fā)布更新和維護(hù)管理,； 　　5、負(fù)責(zé)公司政府項(xiàng)目申報(bào)工作,； 　　6,、完成部門(mén)經(jīng)理交代其它工作任務(wù)。 　　三,、DCC專(zhuān)員的崗位要求： 　　1,、本科以上學(xué)歷； 　　2,、有過(guò)三年DCC工作經(jīng)驗(yàn),，熟悉項(xiàng)目文件的發(fā)放及整理流程； 　　3,、熟悉ISO9000質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)及運(yùn)作,； 　　4、熟練使用office辦公軟件,，英語(yǔ)水平良好,； 　　5、做事認(rèn)真負(fù)責(zé),，具有很強(qiáng)的原則性,、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

導(dǎo)演都主要負(fù)責(zé)什么工作,？

導(dǎo)演工作內(nèi)容

1.導(dǎo)演與主要?jiǎng)?chuàng)作人員研究和分析劇本,，為劇本找到恰當(dāng)?shù)谋磉_(dá)形式，負(fù)責(zé)整部劇的藝術(shù)準(zhǔn)則,； 2.與制片人聯(lián)合提名和推薦演員角色人選,； 3.根據(jù)劇本和拍攝要求選擇外景或指導(dǎo)搭建室內(nèi)景； 4.指導(dǎo)道具組完成道具的準(zhǔn)備和布置工作,； 5.指導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)拍攝工作,； 6.與出片方商討作品的宣傳計(jì)劃； 7.指導(dǎo)拍攝現(xiàn)場(chǎng)的燈光,、 劇務(wù),、 演員、 攝像,、 錄音,、 美術(shù)、 化妝、 服裝等各部門(mén)工作,。

導(dǎo)演工作要求

1,、熟悉后期制作環(huán)節(jié)、獨(dú)立完成剪輯工作,，促成作品的最終完成,； 2、思路清晰,，善于學(xué)習(xí),，思維活躍，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作能力及協(xié)調(diào)能力,； 3,、廣告、新聞,、導(dǎo)演,、編導(dǎo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 4,、有執(zhí)行影視廣告片拍攝工作,，把握創(chuàng)意方向,，控制影片品質(zhì),； 5、有一定審美藝術(shù)造詣,，能嫻熟的掌控每個(gè)環(huán)節(jié)和步驟,。 6、擁有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力,，統(tǒng)籌與管理能力,。 7、具有較高的職業(yè)素質(zhì),，能夠承受壓力,，吃苦耐勞，具有團(tuán)隊(duì)意識(shí),，敢于挑戰(zhàn)新鮮事物,。

月嫂主要負(fù)責(zé)什么工作？

1.協(xié)助產(chǎn)婦哺乳嬰兒,，幫助寶寶洗澡,、穿衣、換尿布,、物品消毒,。嬰兒撫觸、按摩,、體溫測(cè)量,、大小便觀察、口腔,、黃疸,、臍部護(hù)理,、臀紅,、尿布疹、發(fā)熱,、腹瀉、便秘,、啼哭等護(hù)理,。潛力發(fā)展：早期智能發(fā)展，幼兒被動(dòng)鍛煉,，培養(yǎng)良好生活習(xí)慣。

2.科學(xué)制作月子餐,，協(xié)助產(chǎn)婦全身擦浴,。產(chǎn)褥期的護(hù)理、觀察,、產(chǎn)后心理輔導(dǎo),、母乳喂養(yǎng)、乳房護(hù)理等專(zhuān)業(yè)護(hù)理,。保健指導(dǎo)：協(xié)助產(chǎn)婦做產(chǎn)褥操,，幫助產(chǎn)婦康復(fù)。每日服務(wù)：為產(chǎn)婦洗衣服,，打掃房間衛(wèi)生等。

3.協(xié)助護(hù)士,，能熟練完成托管室及 SPA館的各項(xiàng)護(hù)理工作,；負(fù)責(zé)寶寶的日常護(hù)理(喂奶、打嗝,、換尿片),、生理護(hù)理(早教、撫觸,、洗浴,、臍部護(hù)理等),；負(fù)責(zé)嬰兒用品的衛(wèi)生護(hù)理；負(fù)責(zé)嬰兒疾病(黃疸,、臍部、體溫,、大小便)等,；護(hù)理產(chǎn)婦衛(wèi)生(衣服和房間)；以及負(fù)責(zé)產(chǎn)婦日常生活護(hù)理,。