1,、人的心理活動特征,。人的需要分為若干層次,，而獲得適應(yīng)第一層次需要的具體滿足物的欲望是無限多的,。所以,，由生理需要,、安全需要,、社會交往需要,、尊重的需要,、自我價值實現(xiàn)的需要所分別產(chǎn)生的具體欲望都是無窮無盡的，這成為人們不斷追求創(chuàng)造新的滿足物以期滿足這些無止境欲望的根本原因,。

2,、實現(xiàn)自我價值的愿望。企業(yè)管理創(chuàng)新主體對成就的追求,、對自我價值實現(xiàn)的向往,、對社會責(zé)任的道義渴望，更強化了他們創(chuàng)新的沖動,。根據(jù)需要層次理論,，人的多層次的需要有一個由低到高逐級強化的過程，當(dāng)生理,、安全,、交往、尊重等方面的需要獲得基本滿足之后,，自我價值實現(xiàn)的需要會突顯出來,，成為追求創(chuàng)新的動力。人們希望從創(chuàng)新的成功中獲得成就感顯示自己的價值,，從而得到滿足,。與自我價值的實現(xiàn)伴生的是對社會、對組織的強烈的責(zé)任感,，這會在創(chuàng)新主體的思想上產(chǎn)生強大的激勵力量,，促使創(chuàng)新主體為了這崇高的對社會、對組織的使命而付出不懈的努力去從事創(chuàng)新活動,。

（二）企業(yè)管理創(chuàng)新的外部原因

1,、企業(yè)管理要有一定的模式和方法，但不論什么模式或什么方法,，根據(jù)形勢的發(fā)展,，都不可能是一成不變的,，即所謂“管理無定式”。這是從大的方面講的,，而從某一企業(yè)來說,，由于它的外部環(huán)境與內(nèi)部條件千差萬別,，因而管理模式和管理方法不可能照搬照抄,，必須根據(jù)各個企業(yè)的自身特點和具體情況而靈活運用，對管理方法進行不斷創(chuàng)新,。

2,、由于知識經(jīng)濟和信息化的不斷發(fā)展，利用新技術(shù)的速度大大加快,，產(chǎn)品的生命周期大大縮短,，加之消費者的消費水平不斷提高，消費結(jié)構(gòu)變化不斷加快,，這就要求企業(yè)不斷地進行產(chǎn)品創(chuàng)新,，開發(fā)出適應(yīng)市場需求的新產(chǎn)品。因此企業(yè)管理必須改變老一套的做法,，不斷地進行創(chuàng)新,，才能適應(yīng)企業(yè)不斷加快開發(fā)產(chǎn)品的需要。

3,、當(dāng)前,，市場競爭異常激烈。企業(yè)為了在激烈的競爭中求生存謀發(fā)展,，就要千方百計控制成本,，提高質(zhì)量，增加品種,，擴大銷售,，這就要求企業(yè)創(chuàng)建新的組織結(jié)構(gòu)，運用新的服務(wù)和銷售模式,，采取新的管理策略和程序,，使管理組織能夠靈活應(yīng)變。

二,、企業(yè)管理創(chuàng)新的作用

企業(yè)管理創(chuàng)新是對企業(yè)的變革和改進,，幫助企業(yè)建立起自身的核心競爭力，在激烈的商場競爭中立于不敗之地,，因此,，企業(yè)管理創(chuàng)新的生存和發(fā)展過程中有重大作用。

（一）提高企業(yè)經(jīng)濟效益管理創(chuàng)新的目標(biāo)是提高企業(yè)有限資源的配置效率,。這一效率雖然可以在眾多指標(biāo)上得到反映,，例如資金周轉(zhuǎn)速度加快,，資源消耗系數(shù)減少，勞動生產(chǎn)率提高等,，但最終還要在經(jīng)濟效益指標(biāo)上有所體現(xiàn),。提高企業(yè)經(jīng)濟效益分為兩個方面，一是提高目前的效益,，一是提高未來的效益,，即企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。管理諸多方面的創(chuàng)新,，有的是提高前者,，如生產(chǎn)組織優(yōu)化創(chuàng)新，有的是提高后者,，如戰(zhàn)略創(chuàng)新與安排,，無論是提高當(dāng)前的經(jīng)濟效益還是未來的效益，都是在增強企業(yè)的實力和競爭力,，從而有助于企業(yè)下一輪的發(fā)展,。

（二）穩(wěn)定企業(yè)、推動企業(yè)的發(fā)展企業(yè)管理有序化,、高度化是企業(yè)穩(wěn)定與發(fā)展的重要因素,。因為管理創(chuàng)新的結(jié)果是為企業(yè)提供更有效的管理方式、方法和手段,。企業(yè)管理創(chuàng)新對穩(wěn)定企業(yè),、推動企業(yè)發(fā)展的作用體現(xiàn)在許多方面蘇芮思維訓(xùn)練專家，只從管理層級制這一創(chuàng)新來看,，用來管理新型多單位企業(yè)的層級制,，超越了工作于其間的個人或集團的限制。當(dāng)一名經(jīng)理退休,、升職或調(diào)離時,，另一個人已作好準(zhǔn)備，他已受過接受職位的培訓(xùn),，因而人員雖有進出,，其機構(gòu)和職能卻保持不變。這不僅使層級制本身穩(wěn)定下來,，也使企業(yè)發(fā)展的支撐架構(gòu)穩(wěn)定下來,，這將有效地幫助企業(yè)長遠(yuǎn)的發(fā)展。

（三）拓展市場,、幫助競爭企業(yè)管理創(chuàng)新若在市場營銷方面進行則幫助企業(yè)有力地拓展市場,，展開競爭，企業(yè)在進行市場競爭和市場拓展時,，將遇到眾多競爭對手,。因此,，這一競爭過程實為多個博弈對象和動態(tài)博弈過程。企業(yè)若能在這一過程中最先獲得該博弈的勝出,，這個解無非是在預(yù)見對手們的相應(yīng)對策條件淺談企業(yè)管理創(chuàng)新下尋找出最佳的,、新的市場策略和運行方式。

（四）有助于企業(yè)家的形成現(xiàn)代企業(yè)管理創(chuàng)新的直接成果之一就是形成企業(yè)家階層,。這一階層的產(chǎn)生,，一方面使企業(yè)的管理掌握于專家的手中從而提高了企業(yè)資源的配置效率，另一方面使企業(yè)的所有權(quán)與管理權(quán)發(fā)生分離,，推動企業(yè)更健康地發(fā)展,。企業(yè)家的形成對企業(yè)的發(fā)展有很大作用,，管理工作經(jīng)驗,，管理工作技能嫻熟，善于溝通和協(xié)調(diào),，組織能力強,。因為對企業(yè)家而言，企業(yè)的存續(xù)對其職業(yè)有至關(guān)重要的作用,，他們必然關(guān)心創(chuàng)新,，關(guān)心管理創(chuàng)新，因此,，企業(yè)家們往往成為重要的管理創(chuàng)新的主體,。以上幾個方面不過是管理創(chuàng)新對企業(yè)的發(fā)展的諸多具體作用之一，但足以證明企業(yè)管理創(chuàng)新在企業(yè)生存和發(fā)

企業(yè)管理思維模式的創(chuàng)新就是企業(yè)為了取得整體優(yōu)化效益,，打破陳規(guī)陋習(xí),，克服舊有思想束縛，樹立全新的管理思路,。思維創(chuàng)新直接地表現(xiàn)為一種創(chuàng)新性思維活動,，企業(yè)價值觀念和企業(yè)經(jīng)營的創(chuàng)新，它深刻地影響企業(yè)的行為和效益,，是企業(yè)管理創(chuàng)新的靈魂,。思維創(chuàng)新首先要改變傳統(tǒng)的觀念模式，即濃重的小生產(chǎn)意識,、經(jīng)營理念上的“皇帝的女兒不愁嫁”,、在組織管理上的“等”、“靠”,、“要”意識,、管理決策上一人做主的局面。其次要適應(yīng)市場經(jīng)濟發(fā)展和經(jīng)濟全球化趨勢的要求,，建構(gòu)全新的思維觀念,，即著眼世界,，振興民族經(jīng)濟的使命感和機遇感、培育和維護企業(yè)形象意識,、嚴(yán)格成本觀念和全面質(zhì)量管理觀念,、確立名牌戰(zhàn)略意識、強化危機管理觀念,、競爭意識,，樹立以人為本、“顧客即上帝”的現(xiàn)代文明經(jīng)商觀念等等,。

現(xiàn)代企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新就是為了求得利潤最大化,，企業(yè)進行技術(shù)研制與開發(fā)，合理實施技術(shù)改造,，發(fā)揮技術(shù)優(yōu)勢的創(chuàng)新活動,。在信息時代，企業(yè)之間的分工將主要取決于企業(yè)之間的技術(shù)優(yōu)勢,，而非資金優(yōu)勢和資源優(yōu)勢,。技術(shù)變遷決定著企業(yè)產(chǎn)供銷流程體系和企業(yè)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展方向，技術(shù)創(chuàng)新成為企業(yè)贏得市場份額的根本途徑,。技術(shù)創(chuàng)新已經(jīng)成為現(xiàn)代企業(yè)競爭的制高點,。因此，現(xiàn)代企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新要形成行之有效的內(nèi)部運行機制和良好的外部支持環(huán)境,。在外部環(huán)境方面,，國家應(yīng)該對技術(shù)開發(fā)研究給予經(jīng)費投入，對高技術(shù)企業(yè)給予適當(dāng)優(yōu)惠政策,，建立產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的激勵機制,，建立穩(wěn)定的政策支撐系統(tǒng)。就企業(yè)本身來說,，必須有自己的知識和技術(shù)創(chuàng)新能力,，有可產(chǎn)業(yè)化的自主知識產(chǎn)權(quán)和高技術(shù)項目，同時有對引進高技術(shù)產(chǎn)業(yè)項目創(chuàng)新能力,。