做好本職工作心得方法如下：

我認(rèn)為做好本職工作就要從敬業(yè),、責(zé)任、服從,、團(tuán)結(jié)、勤奮,、高效,、嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí),、完成等方面切入,，不間斷地學(xué)習(xí)貫穿于始終，多干工作,，找借口,，以圓滿完成工作任務(wù)作為自身價(jià)值體現(xiàn)。具體應(yīng)從于以下幾個(gè)方面努力做起：

一,、要有一個(gè)積極主動(dòng)的工作態(tài)度,，發(fā)揚(yáng)敬業(yè)思想，一門心思干工作,。態(tài)度決定水平,，思想決定行動(dòng)，任何時(shí)候都要樹立工作為個(gè)人的思想,，工作是施展自己才能的舞臺(tái),。我們的知識(shí)、決斷力,、適應(yīng)力,、應(yīng)變能力和協(xié)調(diào)能力都將在這個(gè)舞臺(tái)上得以展示。

二,、要明確自己的職責(zé),，擺正自己的位置。每個(gè)崗位都承擔(dān)著一定的職責(zé),，這就要求我們必須能擔(dān)負(fù)起本崗位的責(zé)任,，努力將自己分內(nèi)事辦好，堅(jiān)決杜絕“懶”,、“拖”、“躲”的行為和思想,。也不能把主業(yè)當(dāng)副業(yè),，盡做些趕熱鬧的事，結(jié)果種了人家的田,，荒了自家的地,。在職責(zé)范圍內(nèi)，自己能夠處理的問題決不回避,、推諉,，自己能夠化解的矛盾決不上交,。只有這樣，才能在第一時(shí)間解決問題,。

三,、要有責(zé)任感，堅(jiān)持嚴(yán)謹(jǐn)扎實(shí)的工作作風(fēng),。不因事小而不為,，不因事雜而亂為，不因事難而怕為,。班上能解決的絕不拖到班下,，今天能解決的絕不留到明天。如有特殊問題急需解決,，下班和休息就不是拒絕的理由,，前提是要有效率。細(xì)節(jié)決定成敗,，踏實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)要深入到工作中的每一個(gè)細(xì)節(jié),，不僅在技術(shù)上不容疏忽，程序的正確更要一絲不茍,。

四,、要不斷學(xué)習(xí)，全方位提高自身素質(zhì),。用發(fā)展的眼光去審視自己,，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和自覺性。工作能力的提高,，沒有任何捷徑可走,，惟有靠刻苦學(xué)習(xí)，長期積累,。平時(shí)除了要多向書本,、向有經(jīng)驗(yàn)的人學(xué)習(xí)之外還要多參與實(shí)踐，善于總結(jié)和發(fā)現(xiàn)問題,，博采眾人之長,，提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。水惟善下方成海,，山不矜高自極天,，虛心求教，學(xué)而不厭,，是方向,、是動(dòng)力、是生命力！

五,、要講團(tuán)結(jié),、善溝通、重協(xié)作,。眾人拾柴火焰高,，只有團(tuán)結(jié)才有力量，工作中只有相互理解,、相互支持,、相互配合，才能使工作健康良性發(fā)展,。在同事間要以溝通促進(jìn)友誼,，互幫互助，少一些推諉,，多一些合作,，少一些冷言冷語，多一些熱心幫助,，少一些矛盾爭執(zhí),，多一些團(tuán)結(jié)協(xié)作，這樣才能形成強(qiáng)大合力,，充分發(fā)揮1＋1＞2的團(tuán)隊(duì)效應(yīng),。

六、工作不找借口,。雖然借口可以讓我們暫時(shí)逃避了困難和責(zé)任,，尋求到了心靈上的一種安慰，但這卻是危害最大的,。借口讓我們對自己的要求越來越低,，養(yǎng)成做事拖拉的壞習(xí)慣，最終一事無成,。如果我們希望實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值就必須堅(jiān)決拋棄借口,，勇敢地對自己、對別人說“這是我的錯(cuò),?！倍沤^理由、不講客觀,、眼睛向內(nèi),、真抓實(shí)干。

七,、要勇于奉獻(xiàn)，樂于服務(wù),，有些度量,。我們的一切工作都是“服務(wù)”,，不管處于什么崗位，都要恪盡職守,，勇于奉獻(xiàn),。工作中平時(shí)難免要受點(diǎn)氣、受些委屈,，這需要我們站得高些,、看得遠(yuǎn)些、想得深些,，說到底是要有度量,。你有多大的胸懷，就有多大的事業(yè),。心里要能擱得住事,，容得下人。應(yīng)當(dāng)把個(gè)人看淡些,，把事業(yè)看重些,，努力把工作完成才是首要的。 天道酬勤厚德載物,。如果真正做到了以上幾點(diǎn),，就一定可以扎實(shí)地做好本職工作。