核心要義什么意思,？

核心要義指的是事物或問題的最重要的、最本質(zhì)的部分或內(nèi)容,。這個詞語通常用于強調(diào)一個概念或觀點的核心部分，以便更好地理解或表達該概念或觀點,。例如,，在閱讀一篇文章或書籍時，我們需要找到其中的核心要義,，這樣才能快速地獲得最重要的信息并進行進一步的理解和思考,。在學習或研究一個領(lǐng)域時，了解其核心要義是非常重要的,，因為這可以幫助我們更深入,、更全面地理解和掌握這個領(lǐng)域的知識和技能。同時,，對于表達自己的觀點和想法來說,，能夠準確地把握核心要義也是至關(guān)重要的，因為這能夠幫助我們更清晰地表達和傳遞信息,。

扶貧的核心要義是什么,？

中國特色反貧困理論的要義是，在中國共產(chǎn)黨的堅強領(lǐng)導下,，以人民為中心,，充分發(fā)揮中國特色社會主義的制度優(yōu)越性，激發(fā)群眾的內(nèi)生力量并形成全社會的合力,，以精準扶貧為方略,，求真務(wù)實，做到“真扶貧,、扶真貧,、脫真貧”。

風險文化核心的要義？

風險文化

健康的風險文化至少應(yīng)包括以下幾方面的內(nèi)容：

（1）樹立正確的風險管理理念,。在商業(yè)銀行經(jīng)營管理中,，風險無所不在。經(jīng)營管理的每一個環(huán)節(jié)和過程都伴隨著對風險的管理和控制,。因此,，必須樹立正確的風險文化，把合規(guī)管理和風險控制理念貫穿到全體員工和所有的業(yè)務(wù)條線,。

（2）加強高級管理層的驅(qū)動作用。先進的風險文化必須與商業(yè)銀行風險管理戰(zhàn)略相融合,，才能進一步牢固風險管理的基礎(chǔ),，提高風險管理的成效，從而促進商業(yè)銀行各項業(yè)務(wù)的健康發(fā)展,。而實現(xiàn)這一點,，高級管理層的重視和支持就至關(guān)重要。

（3）創(chuàng)建學習型組織,，充分發(fā)揮人的主導作用,。

風險文化由風險管理理念、知識和制度三個層次組成,，其中風險管理理念是風險文化的精神核心,，也是風險文化中最為重要和最高層次的因素，比起知識和制度來說,，它對員工的行為具有更直接和長效的影響力,。

先進的風險管理理念主要包括：

（1）風險管理水平體現(xiàn)商業(yè)銀行的核心競爭力，是創(chuàng)造資本增值和股東回報的重要手段,。

（2）風險管理的目標不是消除風險,，而是通過主動的風險管理過程實現(xiàn)風險與收益的平衡。

（3）風險管理戰(zhàn)略應(yīng)納入商業(yè)銀行的整體戰(zhàn)略之中,，并服務(wù)于業(yè)務(wù)發(fā)展,。

（4）商業(yè)銀行應(yīng)充分了解所有風險，建立和完善風險控制機制,，對不了解或無把握控制風險的業(yè)務(wù),，應(yīng)采取審慎態(tài)度。

mece原則的核心要義,？

MECE（相互獨立,、完全窮盡）是麥肯錫思維過程的一條基本準則。 “相互獨立”意味著問題的細分是在同一維度上并有明確區(qū)分,、不可重疊的,，“完全窮盡” 則意味著全面、周密,。

新舊動能轉(zhuǎn)換的核心要義是什么,？

“新舊動能轉(zhuǎn)換的核心要義是‘四新四化’,關(guān)鍵措施是‘雙招雙引’,。

何為"國術(shù)"的其核心要義是什么？

對于這個問題我的理解是參考這句話：武術(shù)者,，強身健體,。

國術(shù)者，保家衛(wèi)國,?！　?國術(shù)現(xiàn)在是指我國傳統(tǒng)的武術(shù)；也就是是對我國武術(shù)的尊稱,?！　‘斎粚τ趪g(shù)還有說法就是只殺敵，不表演的武術(shù),，就叫國術(shù),。　　1927年,，由張之江發(fā)起,，馮玉祥、于右任,、蔡元培等人呼吁,，在南京創(chuàng)立了國術(shù)研究館，稱“國術(shù)館組設(shè),，原本救國之熱誠,，以期強種強國，而循至于民眾均國術(shù)化”,。1928年更名為南京中央國術(shù)館,，首次出現(xiàn)“國術(shù)”二字，后臺灣沿用之?，F(xiàn)在所指的國術(shù)小說類就是明國時期,，寫中華傳統(tǒng)武術(shù)的小說，而沒有內(nèi)力,、輕功可以飛天之流的傳統(tǒng)武俠那種小說,，我們將其稱之為國術(shù)小說。

營銷的核心是什么,？

營銷的核心是以客戶為中心,，讓客戶付出盡可能少的金錢成本、時間成本,、行為成本,、心理成本，收獲更多的實際價值和心理價值。市場營銷是在創(chuàng)造,、溝通,、傳播和交換產(chǎn)品中，為顧客,、客戶,、合作伙伴以及整個社會帶來經(jīng)濟價值的活動、過程和體系,。主要是指營銷人員針對市場開展經(jīng)營活動,、銷售行為的過程。

1,、以客戶為中心思維：作為賣方希望付出少收獲多,，作為買方的客戶自然也希望付出少收獲多，這就產(chǎn)生了矛盾,。很多產(chǎn)品競爭激烈，客戶選擇多,，賣方不占優(yōu)勢,。

2、塑造產(chǎn)品實際價值：產(chǎn)品的價值是需要塑造的（塑造價值無需額外成本）,，因為它本身不會說話,，絕大多數(shù)客戶也不會知曉你產(chǎn)品的（獨特）價值?！熬葡悴慌孪镒由睢?，那是因為足夠香讓人遠遠就聞到了，再是巷子里只有這一個賣家,。

3,、增加客戶心理價值：讓客戶感覺占了個便宜。第一個天平是量化的成本與收益,，這個天平摻入了感觀上的價值,。而心理價值不需要額外付出多少成本，卻可以讓天平向客戶的那一端傾斜,。

三全育人的核心要義,？

三全育人是指全員育人，全程育人和全方位育人,，高校要把立德樹人作為根本任務(wù),，融入思想道德教育，文化知識教育,，社會實踐教育各環(huán)節(jié),，提高站位，以知促行。

“三全育人”綜合改革既是對當下育人項目,、載體,、資源的整合，更是對長遠育人格局,、體系,、標準的重新建構(gòu)。做好試點工作,，不僅要鞏固優(yōu)勢,、擴大影響，更要破立并舉,、善于創(chuàng)新,。通過改革試點，構(gòu)建一體化育人體系,，為辦好中國特色社會主義大學,、培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展的社會主義建設(shè)者和接班人貢獻力量。

人力資理論的核心要義,？

人力資源管理的核心就是發(fā)現(xiàn)人才,、利用人才。人力資源管理機制就是為了促進企業(yè)人力資源戰(zhàn)略的實施而存在的,目的就是抓住人力資源管理的核心要義,實施有效的激勵,、牽引等人才管理策略,提高企業(yè)人力資源管理的水平,提高企業(yè)的市場競爭力,確保企業(yè)的持續(xù),、穩(wěn)定發(fā)展。

勞動教育的核心要義,？

勞動教育,，有利于學生形成正確的價值觀念，對于引導學生踐行社會主義核心價值觀具有重要意義,。通過勞動教育,，讓學生熱愛勞動、尊重勞動,，尊重每一位勞動者,，使他們真正認識到勞動是財富的源泉，“幸福是奮斗出來的”

;讓他們相信勞動是推動人類社會進步的根本力量,，社會發(fā)展中的各種難題,，只有通過創(chuàng)造性勞動才能破解;讓他們自覺將日常生活與理想追求緊密結(jié)合，在勞動創(chuàng)造中實現(xiàn)遠大理想和個人目標,，樹立依靠辛勤勞動,、誠實勞動，以勞動獲取財富,、實現(xiàn)人生價值的正確思想觀念,。