近年主要工作業(yè)績(jī)及考核情況怎么填寫?
第一,,基本情況概述 首先要概述工作內(nèi)容,、工作的主客觀條件、有利和不利因素以及工作環(huán)境等,。
雖然這些與業(yè)績(jī)的取得沒有必然的聯(lián)系,,但是,顯然如果你處于不利的工作環(huán)境,,工作條件也甚是惡劣的話,,無疑能夠使你所取得的業(yè)績(jī)大放光彩。
比如說,,你的工作是處理客戶投訴,,這一工作的環(huán)境顯然不是十分優(yōu)越的,它要求員工能夠忍受客戶的抱怨,,甚至是謾罵,、侮辱。
環(huán)境本身的特殊性實(shí)際上是業(yè)績(jī)的一部分,,因此應(yīng)該把工作環(huán)境陳述出來,以使自己的業(yè)績(jī)有所依托,。
當(dāng)然,,在陳述不利條件和環(huán)境時(shí),,千萬不要理直氣壯,不管怎么說,,這是工作性質(zhì)所決定的,,接受了這份工作就必須接受它所帶來的特殊的工作環(huán)境。
第二,,陳述自己所取得的成績(jī) 陳述自己的成績(jī)是業(yè)績(jī)報(bào)告的重點(diǎn),。
撰寫業(yè)績(jī)報(bào)告的根本目的就是要肯定成績(jī),突出自己的貢獻(xiàn),,從而為公司考核和晉升提供參考,。
在撰寫業(yè)績(jī)報(bào)告之前應(yīng)認(rèn)真思考,盡可能把自己所取得的所有業(yè)績(jī)都列出來,,然后按照重要程度排序,。
在陳述時(shí),首先要清楚地表述自己所取得的成績(jī)有哪些,,是在什么樣的情況下取得的,,每項(xiàng)成績(jī)的分量有多大,對(duì)企業(yè)有多大的貢獻(xiàn),。
在陳述時(shí),,一定要注意有條有理,突出重點(diǎn),,千萬不能把各種成績(jī)堆在一起,,讓人事經(jīng)理去挑...第一,基本情況概述 首先要概述工作內(nèi)容,、工作的主客觀條件,、有利和不利因素以及工作環(huán)境等。
雖然這些與業(yè)績(jī)的取得沒有必然的聯(lián)系,,但是,,顯然如果你處于不利的工作環(huán)境,工作條件也甚是惡劣的話,,無疑能夠使你所取得的業(yè)績(jī)大放光彩,。
比如說,你的工作是處理客戶投訴,,這一工作的環(huán)境顯然不是十分優(yōu)越的,,它要求員工能夠忍受客戶的抱怨,甚至是謾罵,、侮辱,。
環(huán)境本身的特殊性實(shí)際上是業(yè)績(jī)的一部分,因此應(yīng)該把工作環(huán)境陳述出來,,以使自己的業(yè)績(jī)有所依托,。
當(dāng)然,,在陳述不利條件和環(huán)境時(shí),千萬不要理直氣壯,,不管怎么說,,這是工作性質(zhì)所決定的,接受了這份工作就必須接受它所帶來的特殊的工作環(huán)境,。
第二,,陳述自己所取得的成績(jī) 陳述自己的成績(jī)是業(yè)績(jī)報(bào)告的重點(diǎn)。
撰寫業(yè)績(jī)報(bào)告的根本目的就是要肯定成績(jī),,突出自己的貢獻(xiàn),,從而為公司考核和晉升提供參考。
在撰寫業(yè)績(jī)報(bào)告之前應(yīng)認(rèn)真思考,,盡可能把自己所取得的所有業(yè)績(jī)都列出來,,然后按照重要程度排序。
在陳述時(shí),,首先要清楚地表述自己所取得的成績(jī)有哪些,,是在什么樣的情況下取得的,每項(xiàng)成績(jī)的分量有多大,,對(duì)企業(yè)有多大的貢獻(xiàn),。
在陳述時(shí),一定要注意有條有理,,突出重點(diǎn),,千萬不能把各種成績(jī)堆在一起,讓人事經(jīng)理去挑選對(duì)你有利的成績(jī),。
這種做法不但加重了人事經(jīng)理的工作,,而且還會(huì)給人馬虎、做事沒條理的印象,。
試想,,一個(gè)人連自己所取得的成績(jī)都理不出頭緒,工作時(shí)怎么能夠做得有條有理呢,? 這里需要注意的是,,雖然大部分的成績(jī)是看得見的,但是,,有時(shí)候,,也有許多不為人所知的成績(jī)或貢獻(xiàn)。
這時(shí)候,,需要把你那些不為人所知的成績(jī)或貢獻(xiàn)明確地寫出來,,千萬不要不好意思陳述,這樣做絲毫不會(huì)給人留下壞印象,相反,,許多公司都希望員工能夠?qū)ψ约鹤鞒隹陀^的評(píng)價(jià),,不隱瞞業(yè)績(jī),也不虛報(bào)業(yè)績(jī),。
撰寫業(yè)績(jī)報(bào)告時(shí),實(shí)事求是是最好的原則,。
第三,,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn) 對(duì)于過去做過的每一項(xiàng)工作,不管是做得好,,還是失敗,,都要總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),并在業(yè)績(jī)報(bào)告中寫出,。
這樣做不但有利于今后的工作,,而且還可以使公司了解你的成長(zhǎng)軌跡。
對(duì)以往的工作進(jìn)行分析和概括,,并總結(jié)出一兩條經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),,是智者的表現(xiàn)。
需要注意的是,,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)固然是重要的,,但坦陳尚需改進(jìn)的弱點(diǎn)也不可忽略。
很多人在業(yè)績(jī)報(bào)告中總是回避自己的弱點(diǎn)和缺陷,,為寫出它們會(huì)對(duì)自己的形象有損,,事實(shí)上并非如此。
坦陳尚需改進(jìn)的弱點(diǎn),,表明你有不斷改進(jìn)的意識(shí),,有不斷提高的潛能。
主管不但不會(huì)因此小看你,,相反他們更喜歡這樣的人,,也更愿意對(duì)其委以重任。
需要注意的是,,提出需要改進(jìn)的弱點(diǎn)后,,在以后的工作中必須認(rèn)真落實(shí),千萬不能在報(bào)告上說說了事,,在實(shí)際工作中依然我行我素,,這無疑是對(duì)自己業(yè)績(jī)報(bào)告的貶低。
當(dāng)你取得了好的業(yè)績(jī),,并提交了一份漂亮的業(yè)績(jī)報(bào)告之后,,千萬不要沉浸在過去的業(yè)績(jī)當(dāng)中,不思進(jìn)取。
事實(shí)上,,業(yè)績(jī)永遠(yuǎn)屬于過去,,遞交了業(yè)績(jī)報(bào)告之后,意味著上一個(gè)工作階段已經(jīng)完成,,又需要從頭開始了,。
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