第一,，基本情況概述 首先要概述工作內(nèi)容,、工作的主客觀條件,、有利和不利因素以及工作環(huán)境等。

雖然這些與業(yè)績的取得沒有必然的聯(lián)系,，但是,，顯然如果你處于不利的工作環(huán)境，工作條件也甚是惡劣的話,，無疑能夠使你所取得的業(yè)績大放光彩,。

比如說，你的工作是處理客戶投訴,，這一工作的環(huán)境顯然不是十分優(yōu)越的,，它要求員工能夠忍受客戶的抱怨,，甚至是謾罵,、侮辱。

環(huán)境本身的特殊性實(shí)際上是業(yè)績的一部分,，因此應(yīng)該把工作環(huán)境陳述出來,，以使自己的業(yè)績有所依托。

當(dāng)然,，在陳述不利條件和環(huán)境時(shí),，千萬不要理直氣壯,，不管怎么說，這是工作性質(zhì)所決定的,，接受了這份工作就必須接受它所帶來的特殊的工作環(huán)境,。

第二，陳述自己所取得的成績 陳述自己的成績是業(yè)績報(bào)告的重點(diǎn),。

撰寫業(yè)績報(bào)告的根本目的就是要肯定成績,，突出自己的貢獻(xiàn)，從而為公司考核和晉升提供參考,。

在撰寫業(yè)績報(bào)告之前應(yīng)認(rèn)真思考,，盡可能把自己所取得的所有業(yè)績都列出來，然后按照重要程度排序,。

在陳述時(shí),，首先要清楚地表述自己所取得的成績有哪些，是在什么樣的情況下取得的,，每項(xiàng)成績的分量有多大,，對(duì)企業(yè)有多大的貢獻(xiàn)。

在陳述時(shí),，一定要注意有條有理,，突出重點(diǎn)，千萬不能把各種成績堆在一起,，讓人事經(jīng)理去挑...第一,，基本情況概述 首先要概述工作內(nèi)容、工作的主客觀條件,、有利和不利因素以及工作環(huán)境等,。

雖然這些與業(yè)績的取得沒有必然的聯(lián)系，但是,，顯然如果你處于不利的工作環(huán)境,，工作條件也甚是惡劣的話，無疑能夠使你所取得的業(yè)績大放光彩,。

比如說,，你的工作是處理客戶投訴，這一工作的環(huán)境顯然不是十分優(yōu)越的,，它要求員工能夠忍受客戶的抱怨,，甚至是謾罵、侮辱,。

環(huán)境本身的特殊性實(shí)際上是業(yè)績的一部分,，因此應(yīng)該把工作環(huán)境陳述出來，以使自己的業(yè)績有所依托。

當(dāng)然,，在陳述不利條件和環(huán)境時(shí),，千萬不要理直氣壯，不管怎么說,，這是工作性質(zhì)所決定的,，接受了這份工作就必須接受它所帶來的特殊的工作環(huán)境。

第二,，陳述自己所取得的成績 陳述自己的成績是業(yè)績報(bào)告的重點(diǎn),。

撰寫業(yè)績報(bào)告的根本目的就是要肯定成績，突出自己的貢獻(xiàn),，從而為公司考核和晉升提供參考,。

在撰寫業(yè)績報(bào)告之前應(yīng)認(rèn)真思考，盡可能把自己所取得的所有業(yè)績都列出來,，然后按照重要程度排序,。

在陳述時(shí)，首先要清楚地表述自己所取得的成績有哪些,，是在什么樣的情況下取得的,，每項(xiàng)成績的分量有多大，對(duì)企業(yè)有多大的貢獻(xiàn),。

在陳述時(shí),，一定要注意有條有理，突出重點(diǎn),，千萬不能把各種成績堆在一起,，讓人事經(jīng)理去挑選對(duì)你有利的成績。

這種做法不但加重了人事經(jīng)理的工作,，而且還會(huì)給人馬虎,、做事沒條理的印象。

試想,，一個(gè)人連自己所取得的成績都理不出頭緒,，工作時(shí)怎么能夠做得有條有理呢？ 這里需要注意的是,，雖然大部分的成績是看得見的,，但是，有時(shí)候,，也有許多不為人所知的成績或貢獻(xiàn),。

這時(shí)候，需要把你那些不為人所知的成績或貢獻(xiàn)明確地寫出來,，千萬不要不好意思陳述,，這樣做絲毫不會(huì)給人留下壞印象,，相反,，許多公司都希望員工能夠?qū)ψ约鹤鞒隹陀^的評(píng)價(jià),，不隱瞞業(yè)績，也不虛報(bào)業(yè)績,。

撰寫業(yè)績報(bào)告時(shí),，實(shí)事求是是最好的原則。

第三,，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn) 對(duì)于過去做過的每一項(xiàng)工作,，不管是做得好，還是失敗,，都要總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),，并在業(yè)績報(bào)告中寫出。

這樣做不但有利于今后的工作,，而且還可以使公司了解你的成長軌跡,。

對(duì)以往的工作進(jìn)行分析和概括，并總結(jié)出一兩條經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),，是智者的表現(xiàn),。

需要注意的是，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)固然是重要的,，但坦陳尚需改進(jìn)的弱點(diǎn)也不可忽略,。

很多人在業(yè)績報(bào)告中總是回避自己的弱點(diǎn)和缺陷，為寫出它們會(huì)對(duì)自己的形象有損,，事實(shí)上并非如此,。

坦陳尚需改進(jìn)的弱點(diǎn)，表明你有不斷改進(jìn)的意識(shí),，有不斷提高的潛能,。

主管不但不會(huì)因此小看你，相反他們更喜歡這樣的人,，也更愿意對(duì)其委以重任,。

需要注意的是，提出需要改進(jìn)的弱點(diǎn)后,，在以后的工作中必須認(rèn)真落實(shí),，千萬不能在報(bào)告上說說了事，在實(shí)際工作中依然我行我素,，這無疑是對(duì)自己業(yè)績報(bào)告的貶低,。

當(dāng)你取得了好的業(yè)績，并提交了一份漂亮的業(yè)績報(bào)告之后,，千萬不要沉浸在過去的業(yè)績當(dāng)中,，不思進(jìn)取。

事實(shí)上，業(yè)績永遠(yuǎn)屬于過去,，遞交了業(yè)績報(bào)告之后,，意味著上一個(gè)工作階段已經(jīng)完成，又需要從頭開始了,。