找工作的方法論是什么,?
1,、審視自己的情況和喜好,包括學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn),、興趣愛(ài)好,、優(yōu)缺點(diǎn)、未來(lái)三至五年想要達(dá)到的狀態(tài)等等,。
2,、根據(jù)自己的實(shí)際情況鎖定一部分職位,縮小選擇范圍,。比如有些人會(huì)鎖定市場(chǎng)類(lèi),、銷(xiāo)售類(lèi)、拓展類(lèi),,有些人則會(huì)鎖定行政類(lèi),、人事類(lèi)、文書(shū)類(lèi)等等,。
3,、針對(duì)職位進(jìn)行簡(jiǎn)歷制作,不需要多花哨,,但是要盡量針對(duì)職位將自身優(yōu)點(diǎn)突出,。比如銷(xiāo)售類(lèi)要突出自己的溝通長(zhǎng)處、抗壓能力等,。
4,、拓展應(yīng)聘渠道。包括網(wǎng)絡(luò),、報(bào)紙,、招聘會(huì)、親友推薦,、學(xué)校推薦等等,,給自己更多的機(jī)會(huì)。
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