關(guān)系營銷有哪幾個層次,?
關(guān)系營銷有哪幾個層次,?
傳統(tǒng)型關(guān)系營銷
通過價格和其他財務(wù)上的價值讓渡吸引顧客并建立長期交易關(guān)系,。如對那些頻繁購買以及按穩(wěn)定數(shù)量進(jìn)行購買的顧客給予財務(wù)獎勵,,穩(wěn)定性和忠誠度還沒有建立,,只是單純的交易關(guān)系,。
1.?沒有忠誠度,,容易流失
2.?沒有滿意度評價
3.?無法洞悉客戶的需求
4.?沒有溝通切入點,,所以無法進(jìn)行協(xié)同,。
緊密型關(guān)系營銷
不僅用財務(wù)上的價值讓渡吸引客戶,,而且盡量了解各個客戶的需要和愿望,并使服務(wù)個性化和專屬化,,以此來增強和客戶聯(lián)系,。
緊密型關(guān)系營銷的主要表現(xiàn)形式是建立穩(wěn)固的客情關(guān)系。
1.?增加信任,增加粘度
2.?增加重復(fù)購買率
3.?形成類似于粉絲的關(guān)系狀態(tài)
4.?形成雙向溝通,,并以互利雙贏為目的,。
5.?以及時溝通為契機,形成強關(guān)系紐帶
附:營銷人員提高客戶忠誠度操作方法論
①?建立客戶數(shù)據(jù)庫,,提供個性化服務(wù),。
② 識別核心客戶,以忠誠客戶為管理對象,。
③ 降低預(yù)期,,超越客戶期望并提高客戶滿意度。
④ 正確對待客戶投訴,,客戶投訴也是關(guān)系轉(zhuǎn)變的契機,。
⑤ 提高服務(wù)質(zhì)量,致力于長期為一個公司服務(wù),。
⑥ 加強退出管理,,減少客戶流失。
⑦ 構(gòu)建有效客戶接觸點,,客戶接觸全程化,。
伙伴型關(guān)系營銷
相互依賴對方的結(jié)構(gòu)發(fā)生變化,雙方成為合作伙伴關(guān)系,?;锇殛P(guān)系的建立,如果一方放棄關(guān)系將會付出轉(zhuǎn)移成本,,關(guān)系的維持具有價值,,從而形成“雙邊鎖定”。這種良好的關(guān)系將會提高客戶轉(zhuǎn)向競爭者的機會成本,,從而形成雙贏的局面,。
1.?讓客戶參與到產(chǎn)品的研發(fā),形成定制化的產(chǎn)品,。
2.?讓客戶成為超級銷售,,從而使客戶參與到營銷傳播活動中來。
3.?形成以重點客戶為中心的影響力圈層,,從而形成優(yōu)質(zhì)客戶自動獲取系統(tǒng),。
4.?成為客戶的超級顧問,從賣給客戶到幫客戶一起購買的轉(zhuǎn)變,。
5.?讓客戶成為自己的死忠粉,,同時要保持自己在行業(yè)的領(lǐng)先認(rèn)知。就是說你要逐漸成為專家,。
關(guān)系營銷的原則
關(guān)系營銷的實質(zhì)是在市場營銷中與客戶建立長期穩(wěn)定的相互依存的營銷關(guān)系,,以求彼此協(xié)調(diào)發(fā)展,,因而必須遵循三項原則:主動溝通、承諾信任,、互惠互利,。
客戶讓渡價值
1. ?顧客總價值是指顧客購買某一產(chǎn)品與服務(wù)所期望獲得的一組利益,它包括產(chǎn)品價值,、服務(wù)價值,、人員價值和形象價值等,,所以我們要深刻的理解:客戶購買產(chǎn)品時,,支付的不僅僅是貨幣成本,還有,,時間成本,,精神成本,腦力成本,,體力成本,。
2. ?從這一點來分析網(wǎng)購的流行不是沒有道理,降低了貨幣成本,,縮短了時間成本,,減輕了精神成本,腦力成本及體力成本,。
鉑金段位分哪幾個層次,?
鉑金共有4個段位,分別是鉑金Ⅰ到鉑金Ⅳ,,而其中每個小段位還需要5顆星才能進(jìn)階成下一段位,,因此鉑金到鉆石一共需要20顆星。
音樂欣賞的分哪幾個層次,?
音樂欣賞可以分為不同的層次,。一般地說,人們在欣賞音樂的實踐中往往要經(jīng)歷三個不同的層次,,或者說要經(jīng)歷三個不同的階段,。
第一個層次,官能的欣賞,。這一層次的欣賞主要滿足于悅耳動聽,,是比較膚淺的欣賞。處于這一層次的欣賞一般是出于對音樂所產(chǎn)生的音響所引起的興趣去聽音樂,,遇到“聽不懂”的或認(rèn)為“不好聽”的樂曲就不去聽,。在這個層次上聽音樂,可以不費腦子,,不需思考,。在這樣的欣賞中,,音樂把他帶入了一個幻想的境界,而他卻可以對音樂作品本身沒有多少理解,。這種具有美感特征的官能欣賞,,對許多人都會產(chǎn)生類似的感染力。因此,,官能的欣賞層次在音樂欣賞中具有一定的作用和意義,。
第二個層次,聯(lián)想的欣賞,。在這個層次或階段中,,欣賞者對音樂的作品滲入了主觀的分析和理解,欣賞者對音樂作品所表現(xiàn)的思想感情產(chǎn)生共鳴,,音樂可以激發(fā)他的喜怒哀樂,,可以使他根據(jù)自己的生活體驗去想象和幻想,通過音樂欣賞,,他可以感受到許多難以言喻的東西,,可以產(chǎn)生豐富的聯(lián)想,從而在音樂中獲得優(yōu)美的享受,。欣賞者對音樂所表達(dá)的內(nèi)容,,努力地去感受和聯(lián)想,逐步獲得一定的理解,。這一層次的欣賞是大多數(shù)音樂欣賞者通過實踐都能夠達(dá)到的,。
第三個層次,理智的欣賞,。欣賞者不僅對音樂作品所體現(xiàn)出來的音樂形象有較深刻的理解,,而且對于作品的主題思想、作品的形式和風(fēng)格乃至作者的創(chuàng)作動機,、表現(xiàn)手法都有較豐富的認(rèn)識,。他可以從整體上了解音樂作品的結(jié)構(gòu)和作品所要表達(dá)的豐富感情以及富有哲理性的思想內(nèi)容。通過欣賞,,使自己的精神獲得極大的滿足,,達(dá)到一種新的思想境界。在這個層次中,,欣賞者一方面深入到音樂之中,,不僅對音樂的各種表現(xiàn)手法有較為敏銳的感受,而且對作品的形式,、作曲家的創(chuàng)作意圖和賦予作品的思想內(nèi)容有較為充分的理解,。另一方面,欣賞者能超脫音樂,,預(yù)感到音樂將要前進(jìn)的方向和發(fā)展的層次,。
技能等級分哪幾個層次,?
技能等級分哪5個層次.
職業(yè)技能等級證書分五個等級,由低至高分別是:五級/初級工,、四級/中級工,、三級/高級工、二級/技師,、一級/高級技師,。用人單位可根據(jù)需要,在相應(yīng)的職業(yè)技能等級等級內(nèi)劃分層次,,或設(shè)立特級技師,、首席技師,社會培訓(xùn)評價組織一般按五個等級開展評價,。
職業(yè)技能等級認(rèn)定是指經(jīng)由人力資源社會保障部門備案公布的用人單位和社會培訓(xùn)評價組織,,按照國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)或評價規(guī)范對勞動者職業(yè)技能水平進(jìn)行考核評價的活動,是技能人才評價的主要方式,。
初中班級分哪幾個層次?
初中學(xué)生的分班主要分為兩個等級,,第一個等級是重點班的學(xué)生,,第二個等級就是普通班的學(xué)生,重點班約孩子都是全年級最優(yōu)秀的學(xué)生組成的班級體,,而且重點班的學(xué)生不僅學(xué)習(xí)非常好,,而且綜合素質(zhì)都非常高,道德水平和思想綜合素質(zhì)都非常常優(yōu)秀,。
財務(wù)管理分哪幾個層次,?
末路現(xiàn)花明---“賬房先生”層次 “賬房先生”是最低層次的財務(wù)管理者,工作簡單重復(fù),,報銷記賬占據(jù)很大比重,。
其實“賬房先生”就是現(xiàn)在財務(wù)會計所做的工作,缺乏挑戰(zhàn)性,,而且非常機械,,日常工作捆綁于規(guī)范性與模式化,會計的標(biāo)簽使之戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢,,四面圍墻,,因為在嚴(yán)格的審核標(biāo)準(zhǔn)下,稍有差錯無異于滅頂之災(zāi),。限制重重使財務(wù)會計難有時間和精力去想公司戰(zhàn)略層面上的一些事,,因為每個月都有財務(wù)報表的考核,而且要滿足審計,、稅務(wù)的要求,。但隨著財務(wù)軟件的興起,,比如金蝶、ERP等,,財務(wù)會計的工作在逐漸被替代,。以規(guī)范著稱的財務(wù)會計,在遇到機械頭腦時不得不退位讓賢,。那財務(wù)會計們該何去何從呢,?這時候管理會計的作用就體現(xiàn)了,相比于財務(wù)會計的“記賬”,,管理會計旨在創(chuàng)造價值,,而這項功能是不能被計算機取代的。財務(wù)會計的轉(zhuǎn)型刻不容緩,,正好可借管理會計的東風(fēng),。抬頭向遠(yuǎn)方---業(yè)務(wù)合作伙伴層次 財務(wù)管理的第二個層次是業(yè)務(wù)合作伙伴,張萍認(rèn)為“這一層次的財務(wù)管理者了解業(yè)務(wù),,給公司經(jīng)營管理者提供信息,,然后給他們做一級管理、一級評價,、一級計量”,。這一層次的財務(wù)管理者,不再像賬房先生那樣只顧埋頭做賬,,兩耳不聞窗外事,,他們開始思考更有價值的東西,目光放得更長遠(yuǎn),。之所以說是業(yè)務(wù)合作伙伴,,就是不僅熟悉公司的業(yè)務(wù),而且活躍于各部門,,了解公司內(nèi)部的第一手信息,,并做到及時溝通,隨時掌握預(yù)算執(zhí)行情況,,如果實際和預(yù)算之間出現(xiàn)差距,,應(yīng)該怎么改進(jìn)。業(yè)務(wù)合作伙伴層次的財務(wù)還要有分險控制的理念,,張萍指出,,財務(wù)在內(nèi)控事務(wù)當(dāng)中,充當(dāng)核心功能,,盡量完善企業(yè)的內(nèi)控制度,,在企業(yè)每一個關(guān)鍵的環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)控,來防范最好消除發(fā)生的風(fēng)險,。風(fēng)險控制不僅在于預(yù)測,,而且要提出相應(yīng)的解決策略,,并最終以報表的形式呈現(xiàn)給企業(yè)決策者,最終使得公司在一次次化險為夷后乘風(fēng)破浪,。超越地平線----業(yè)務(wù)咨詢者層次 第三層次的財務(wù)管理者是業(yè)務(wù)咨詢者,,這是個很高的層次,能做到這一層次的財務(wù)管理者甚是寥寥,,這一層次就是管理會計的最高層次,,目的地不再是地平線,而是天空,。這一層次的財務(wù)管理者不再著眼于單純的完成公司的績效考核,,而是致力于尋找新的商機,使公司的發(fā)展更上一個臺階,。所謂咨詢師就是了解別人不了解的,,你是某一鄰域的專家才能成為別人的老師,這時候你的目光肯定不能再局限于狹隘的利益,。業(yè)務(wù)咨詢者同樣要進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,,但要善于發(fā)現(xiàn)新的業(yè)務(wù)機會和業(yè)務(wù)模式,從數(shù)據(jù)中找共性,,從共性中求發(fā)展,。最終的目標(biāo)是要使員工效率提高、生產(chǎn)成本降低,,從而獲得更高的利潤。張萍還提到,,業(yè)務(wù)咨詢者層次的財務(wù)管理者甚至能通過對業(yè)務(wù)產(chǎn)品,、市場發(fā)展模式進(jìn)行戰(zhàn)略分析、進(jìn)行業(yè)務(wù)重組,,來對公司進(jìn)行價值的提升,。財務(wù)管理三大層次不應(yīng)是并列存在的,而應(yīng)逐步遞進(jìn),。但中國的國情卻是70%的財務(wù)人員都原地踏步于第一層次,,市場環(huán)境瞬息萬變,固守成規(guī)注定會被拋棄,,如何于競爭中發(fā)展,、于風(fēng)險中前行,管理會計這股東風(fēng)憑借需趁早,。師說分五個層次是哪幾個,?
師說是三個層次,解惑,,傳道,,授業(yè),。
建筑師等級主要分哪幾個層次?
建筑師等級主要分2個等級,,一級注冊建筑師和二級注冊建筑師,。中國現(xiàn)今實行國家注冊建筑師制度,分一級注冊建筑師和二級注冊建筑師,。
1,、一級注冊建筑師職業(yè)資格考試由國家建設(shè)部與國家人事部共同組織,共設(shè)9個科目,。全部科目合格的,,由全國注冊建筑師管理委員會核發(fā)《中華人民共和國一級注冊建筑師執(zhí)業(yè)資格證書》。
持有有效期的《注冊建筑師執(zhí)業(yè)資格證書》者,,即具有申請注冊的資格,,可以執(zhí)行注冊建筑師業(yè)務(wù)。
2,、二級注冊建筑師是指經(jīng)全國統(tǒng)一考試合格后,,取得《全國二級注冊建筑師執(zhí)業(yè)資格證書》并依法登記注冊,取得《中華人民共和國二級注冊建筑師證書》,,在一個建筑單位內(nèi)執(zhí)行注冊建筑師業(yè)務(wù)的人員,。
取得《全國二級注冊建筑師執(zhí)業(yè)資格證書》人員經(jīng)相關(guān)部門進(jìn)行注冊后方可稱為國家注冊二級建筑師。
簡述馬斯洛需求層次理論的主要內(nèi)容,?
從低到高分為:生理需求,、安全需求、社交需求,、尊重需求和自我實現(xiàn)需求
生理需求:吃飯,、睡覺、買可樂,。
安全需求:看病,、吃藥、搶口罩,。
社交需求:拜年,、串門、集五福,。
尊重需求:裝x,、吹牛、刷知乎,。
自我實現(xiàn):打臉,、辟謠、做自己。
↑上面都是我瞎說的↑
五個層次并不是滿足了下面的才能再滿足上面的,,而是說越底層的需求,,在沒有得到滿足的時候,這個需求對你的激勵越強,、占用你的時間和精力越多,。
比如你想拉屎,突然馬桶著火了,。那這個時候,,你肯定是先保證自己安全,而不是先拉屎,。這個時候安全需求就大于生理需求,。
但是你又餓又累又窮還一身的病,這個時候你是絕對不愿意去跑親戚送紅包的,。因為你連最基本的生理和安全需求都沒有滿足,,社交需求對你的激勵是有限的。
當(dāng)你吃得飽喝得足的時候,,你可能就想戀愛結(jié)婚了,。因為它可以同時滿足你的社交、尊重甚至自我實現(xiàn)需求,。
CRM營銷的三個層次,?
crm系統(tǒng)結(jié)構(gòu)分位三個層次,分別是界面層,、功能層,、支持層。crm系統(tǒng)全稱是客戶關(guān)系管理系統(tǒng),,是指利用軟件,、硬件和網(wǎng)絡(luò)技術(shù),為企業(yè)建立- -個客戶信息收集,、管理、分析和利用的信息系統(tǒng),。
以客戶數(shù)據(jù)的管理為核心,,記錄企業(yè)在市場營銷和銷售過程中和客戶發(fā)生的各種交互行為,以及各類有關(guān)活動的狀態(tài),,提供各類數(shù)據(jù)模型,,為后期的分析和決策提供支持。
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