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企業(yè)該如何推廣自己的項目和品牌,?

2023-09-09 14:38:10企業(yè)推廣1

企業(yè)該如何推廣自己的項目和品牌,?

在激烈的競爭時代,,消費者心智品牌廝殺的終極戰(zhàn)場,,推廣自己的項目和品牌首要的事情是項目和品牌成功進入顧客心智,若你的品牌沒有成功進入顧客心智那就意味著難以獲得生存空間,。在這場認知之戰(zhàn)中,,你想讓你的營銷傳播打法變得越來越可行有效,就需要參照一下三步品牌打造方法,。

劉述文這廝從十二字品牌魔咒——“購買理由,、購買指令、購買刺激”,,三個步驟為你分享如何做創(chuàng)意,。

第一步是創(chuàng)建購買理由:即明確你的品牌為消費者提供的差異化價值,從“動機原力”來創(chuàng)建購買理由,。這個環(huán)節(jié),,需要注意的是要以產(chǎn)品為基礎,同時從洞察目標消費者,,獲得消費者動機原力,,找到購買理由定位,,然后根據(jù)定位創(chuàng)建購買理由。購買理由除了核心理由,,也可以由其它理由要素組成的,。

第二步是創(chuàng)意購買指令:即在這一步要遵循購買理由,用“文化原力”來創(chuàng)意購買指令,。需要提醒的是,,購買指令創(chuàng)意要注意“少則多,少則得”的原則,、保持文化元素(文化原力)的單純性,簡而言之就是你的創(chuàng)意表達要聚焦到核心要素上,,讓創(chuàng)意像刀片一樣鋒利,。

第三步是規(guī)劃購買刺激:即發(fā)揮“誘因原力”從“信息、媒體,、行動”三大維度開展的整合營銷傳播,。購買刺激根據(jù)條件反射原理將購買理由、購買指令形成“有策略,、有秩序,、有結(jié)構(gòu)”的策略部署,刺激消費者內(nèi)心,,“誘惑”消費者購買,。在媒體碎片化、信息爆炸的時代,,整合營銷思維變得越來越重要,。

做到了以上三步,你就有了推廣你的項目和品牌的方法,。

作者:劉述文(綽號:五星哥,,微:liushuwenok)

《品牌創(chuàng)意營銷:找準品牌原力,做對營銷創(chuàng)意》作者,,同道(深圳)品牌營銷顧問有限公司創(chuàng)始人,,“品牌原力營銷”創(chuàng)立者,品牌營銷專家,,品牌創(chuàng)意人,。

百度推廣的關鍵詞該如何優(yōu)化?

6年前做百度競價的時候,,競價員都比較關注關鍵詞質(zhì)量度

但是這幾年,,對關鍵詞的質(zhì)量度優(yōu)化,已經(jīng)不是那么重要了

只要賬戶的消費和展現(xiàn)是正常的,,就可以了,,不要太在意質(zhì)量度

最近幾年,由于信息流廣告快速發(fā)展,百度競價廣告流量池越來越小,,大部分流量都集中在頭條系產(chǎn)品,抖音和頭條是付費轉(zhuǎn)化兩個最大的的流量入口,,但是百度搜索廣告一直是很多中小企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)推廣必然選擇的一個渠道,。

百度搜索推廣有哪些優(yōu)勢呢?

1:客戶主動搜索關鍵詞,精準且信任感強;

2:檢索相對比較精準,,性價比高,;

醫(yī)療行業(yè)一直是百度搜索的主要市場客戶,鑒于行業(yè)的特殊性,,有些渠道不能投放,,百度搜索廣告一直是醫(yī)療行業(yè)獲客的重要利器。

下面用這個案例分享一下高級提量思維, 通過這個方法可以適用于各個行業(yè),,效果明顯,。

個人公號: 80后信息流,定期干貨,!

去年身邊有位朋友在一家醫(yī)院做競價推廣,,日均消費2000左右,正常推廣賬戶一個,,客服人數(shù)3人,,日均對話量50左右,領導想提高對話量,,客服人數(shù)增加到8人,,對話量提高到150到200之間,平均一個客服日均有效對話量20條,,日消費擴大到5000以上,,這位朋友針對領導的想法,開始著手優(yōu)化賬戶,,提高出價,,每天在監(jiān)控排名,實時搜索,,創(chuàng)意也寫了又改,,改了又寫,好像和同行的創(chuàng)意也差不了多少,,各種數(shù)據(jù)指標分析,,感覺自己很努力了,但是對話量還是沒有大幅度的提高,,提高了一點但是對話成本又被拉高了,,怎么能保持在合理的對話成本前提下,對話量有一個大的提高,,讓客服明顯感覺到每天對話量很多,,電話很多,,預約到診也有一個明顯的上升,和他聊完后,,給他了幾點建議,!

第一: 再準備2個賬戶,加上現(xiàn)在的正在投放的賬戶一共3個賬戶,,確定3個賬戶的ABC分級制度,,例如預算6000元,A戶: 每日消費3000元左右,,B戶: 每日消費2000元,,C戶:每日消費1000元,大概按照這個比例分配,。

第二: 根據(jù)現(xiàn)在的正在投放的A戶對話成本,,預估B戶和C戶對話成本,確定需要完成的對話成本目標, 例如A戶: 70元一個對話,,B戶50元一個對話,C戶35元一個對話,,按照這個比例去調(diào)整賬戶,。

第三: 把A戶關鍵詞同步復制到B戶和C戶,然后把A戶最近半年一年的搜索詞全部加到B戶和C戶,,如果手上還有一些其他同行的賬戶物料,,也可以找到分的比較好的一些關鍵詞計劃同步復制到BC賬戶。

第四: A戶可以用短語匹配為主+智能匹配為輔,,不絕對,,根據(jù)具體消費節(jié)奏和對話量調(diào)整,B戶90%智能匹配,,C戶也是90%智能匹配,,B戶和C戶關鍵詞數(shù)量要比A戶數(shù)量多至少30%左右,詞性主要以癥狀詞,,詢問類關鍵詞,、小病種關鍵詞為主,A戶主要以大詞主要病種為主,,進行每個賬戶的層級定位,。

第五: 出價也是每個賬戶呈現(xiàn)階梯式出價, 依次類推,,A戶例如出20,,B戶就是10元左右,C戶就是5元左右,,每個賬戶的創(chuàng)意做下大概的區(qū)分,,不要一模一樣,。

這位朋友按照我說的思路,經(jīng)過一周的測試不斷優(yōu)化,,對話量迅速提升到100出頭,,通過B戶和C戶的拉量,總對話成本還是比較低,,總對話量呈現(xiàn)了比較大的提升,,客服每天也很忙,說對話怎么突然變的這么多了,。

個人公號: 80后信息流,,定期干貨!

這就是我們常用的多賬戶群狼戰(zhàn)術(shù),,但是在使用這種方法提量的同時,,一定要不斷的優(yōu)化搜索詞,優(yōu)化對話詞,,做好否詞工作,,不能單純?yōu)榱颂崃浚鲆晫υ捹|(zhì)量,,對客服反映的哪類關鍵詞對話質(zhì)量差,,要及時調(diào)整優(yōu)化,控制這類計劃的預算,,做到一個合理的平衡,。

企業(yè)該如何對員工進行合理的調(diào)崗調(diào)薪調(diào)職?

調(diào)崗一定要提前溝通,,強扭的瓜不甜,。調(diào)薪一般是漲薪高興,如果降薪,,提前做好工作,,事出有因,以理服人,。調(diào)職更不用說,,涉及到個人職務變動,升職高興降職,,也一定要做好工作,。這就是人事部門的作用。

初創(chuàng)一個針對大學生兼職招聘的網(wǎng)站該如何針對招聘企業(yè)進行推廣,?

我覺得沒說到重點,。 我認為無論招聘兼職還是全職在大體上是一致的。

除去你說的“魚龍混雜,,騙子公司黑中介”的問題,。更重要,,更迫切的問題是如何解決“低成本幫企業(yè)找到合適的人”。

你說的“信息真實,,及時,,對稱”,是很難做到的,,或者做到的成本太高,。

解決這一問題非常困難和復雜。

目前的求職網(wǎng)站,,獵頭,,包括熟人介紹等等,無不是想解決這一問題,,但沒有一個能做的很好的,。

也許根本就沒有很好的辦法。

網(wǎng)站能解決的僅僅是信息更低成本的發(fā)布和獲取,。還有一大堆問題:

如:真實問題

1:企業(yè)發(fā)布的招聘信息是否能準備描述自己的人才需求,。

很多企業(yè)的招聘信息簡單幾句話,根本不可能表達完整,。甚至企業(yè)自己都可能不清楚自己需要什么樣的人才,。

2:求職人員對自己的評價是否客觀。

很多求職人員簡歷有虛的成分,。企業(yè)無從判斷虛實當然就不知道這個人是否合適,。

3:企業(yè)不知道此人是否喜歡這個工作,,不知道員工的穩(wěn)定性,。

除去企業(yè)自己的原因,還有很大原因是求職人員可能真的不知道自己是否“喜歡”這份工作,。對于不喜歡的工作是干不好,,也干不長的。而現(xiàn)實就很多大學畢業(yè)生,,還有很多已工作多年的人都不能清楚的知道 “自己喜歡什么,,想干什么”。

引用一個微博:

http://weibo.com/1372945081首頁

在職業(yè)生涯發(fā)展的進程中,,什么時候你的工作熱情,、努力程度不為工資待遇不高、不為上級評價不公而減少,,從那時起你就開始為自己打工了,。

真實的問題不是一個系統(tǒng)就能解決的。有大量的工作可能只有人才能做,。

解決真實問題后,,及時和對稱問題比較容易了,。

做為招聘類網(wǎng)站,能解決以上一小部分,,或者能推進一點點都是成功的,。

你所說的“企業(yè)推廣”問題,其實根本上就在于能為企業(yè)解決什么問題,。有很多招聘類網(wǎng)站,,為什么企業(yè)非要上你的網(wǎng)站發(fā)布招聘信息。唯一的理由就是你能更好的解決他們的問題,,而這個問題別人解決不了,。

眾所周知,百度推廣是設定關鍵詞就會出現(xiàn)該企業(yè)網(wǎng)站的地址,如果不做百度競價,怎么可以根據(jù)關鍵詞找到我們?

一、關鍵詞是什么,?

網(wǎng)站關鍵詞就是一個網(wǎng)站給首頁設定的以便用戶通過搜索引擎能搜索到本網(wǎng)站的詞匯,,網(wǎng)站關鍵詞代表了網(wǎng)站的市場定位。如果選擇的關鍵詞不當,,將直接影響網(wǎng)站的搜索排名,。今天先給大家來介紹一下首頁關鍵詞的設置技巧。

二,、關鍵詞數(shù)量設置多少合適,?

設置關鍵詞的重點是質(zhì)量,一般首頁設置3-5個關鍵詞即可,,且其中一個關鍵詞最好包含公司名稱,。

三、關鍵詞設置技巧

1.相關性

網(wǎng)站的關鍵詞,,一定要和網(wǎng)站的主頁及內(nèi)容是高度相關的,。比如,從事網(wǎng)站建設的公司,,我的關鍵詞要選擇諸如“網(wǎng)站建設”,,“網(wǎng)站制作”等這一類的關鍵詞。假如我選了“網(wǎng)絡銷售”來做關鍵詞,,那么即使網(wǎng)站的排名很靠前,,但網(wǎng)站的業(yè)務是無法增長的。因為搜索“網(wǎng)絡銷售”的,,基本目的不是為了建設網(wǎng)站,。另外,如果關鍵詞跟網(wǎng)站的內(nèi)容不相關,,也會影響搜索引擎的收錄和排名,。所以,相關性是關鍵詞選擇的根本因素。

2.地域性

這個要看網(wǎng)站的定位,, 區(qū)域性的還是全國性的,。公司的產(chǎn)品服務僅在某地區(qū)提供,那么可以選擇較為精確的詞——“XX地區(qū)+關鍵詞”,,例如“江門網(wǎng)站建設”,。假如不局限地區(qū)的,可直接選擇“網(wǎng)站建設”作為關鍵詞,。

3.指數(shù)詞

關鍵詞指數(shù)是指一段時間內(nèi)該關鍵詞被用戶搜索的次數(shù),,表示它的熱度。但是,,沒有指數(shù)的關鍵詞并不是代表沒有人搜,,只是百度并沒有統(tǒng)計而已。關鍵詞的指數(shù)越高,,代表競爭越大,,比較熱門,想要優(yōu)化到較前的位置,,需要較長的時間,。

從流量ip的優(yōu)化角度來說,零指數(shù)詞是首選,。一些沒有指數(shù)的詞搜索量小,,但是比較精確,只要你的文章有排名,,那么用戶一搜一個準兒,。零指數(shù)詞,優(yōu)化起來難度較小,,只要有足夠的詞匯量,,那么一個網(wǎng)站就會有源源不斷的流量進來,比起一開始就做指數(shù)高,、難度大的詞來說,,通過優(yōu)化沒有指數(shù)或者指數(shù)低的關鍵詞,,從而帶動網(wǎng)站主關鍵詞排名,,這樣的方式是很好的。

4.關鍵詞擴展

首頁標題可以進行遵循梯度設置原則如:網(wǎng)站建設_江門網(wǎng)站建設_公司名稱,。

還有集中選詞原則,,即圍繞核心服務進行擴展:江門網(wǎng)站設計,江門網(wǎng)站建設,,江門網(wǎng)站制作,,江門seo

5.關鍵詞密度

關鍵詞密度是指在一個頁面中,關鍵詞占所有該頁面中總的文字的比例,該指標對搜索引擎的優(yōu)化起到關鍵的作用,。為自然提高在搜索引擎中的排名位置,,您網(wǎng)站中頁面的關鍵字密度不能過高,也不要過低,,一般在 2% 到 8% 較為合適,。如果要達到3% 的比例,那么您在平均100 個文字中最好包含 3個關鍵字或關鍵字段,。切記避免進行關鍵字堆砌,,即一頁中關鍵字的出現(xiàn)不是根據(jù)內(nèi)容的需要而安排,而是為了討好搜索引擎人為堆積關鍵字,。這已經(jīng)被搜索引擎歸入惡意行為,,有遭到懲罰的危險。

6.參考同行優(yōu)秀公司

關鍵詞設定不是什么商業(yè)秘密,,只要稍微留意一下,,通過站長工具搜索,即可了解同行優(yōu)秀公司的關鍵詞設定,。往優(yōu)秀者看齊,、甚至超越其本身,是每個有追求的人的目標,。同樣,,若想成為優(yōu)秀者,第一步可先模仿,,尋找竅門,,然后根據(jù)自身情況進行改進,轉(zhuǎn)化為自己的優(yōu)勢,。

以上就是今天分享的關鍵詞設定技巧,。

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你把錢還了,,這就是你該做的,也是你唯一需要做的,!還錢了就什么事都沒有了,。

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