儀征化纖企業(yè)文化宣傳語(yǔ),？

一,、儀征化纖的企業(yè)愿景：建立適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求的現(xiàn)代企業(yè)制度，實(shí)現(xiàn)從傳統(tǒng)國(guó)有企業(yè)向新型國(guó)有企業(yè)的體制轉(zhuǎn)變,，成為在聚酯,、PTA領(lǐng)域里最具有競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)。在推進(jìn)“十二五”發(fā)展戰(zhàn)略的企業(yè)文化中總結(jié)為：國(guó)內(nèi)領(lǐng)先,，世界一流,。

二、儀征化纖的戰(zhàn)略目標(biāo)：通過(guò)大力推進(jìn)改革調(diào)整,，實(shí)現(xiàn)與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手相比“用人最少,、成本最低、質(zhì)量最優(yōu),、產(chǎn)品附加值較高”的戰(zhàn)略目標(biāo),。

三、儀征化纖的價(jià)值觀：競(jìng)爭(zhēng),、開(kāi)放,、效率、效益,；共同價(jià)值觀的基本內(nèi)涵：“兩有”（領(lǐng)導(dǎo)心中有職工,、職工心中有企業(yè)）、“雙靠”（崗位靠競(jìng)爭(zhēng),、收入靠績(jī)效）,、“三個(gè)不一樣”（干與不干不一樣、干多干少不一樣,、干好干壞不一樣）。

四,、儀征化纖的企業(yè)精神：在1988年6月,，總結(jié)提煉出“自強(qiáng),、求實(shí)、創(chuàng)新”的企業(yè)精神,，其內(nèi)涵隨著公司的改革發(fā)展與時(shí)俱進(jìn),。在推進(jìn)“十二五”發(fā)展戰(zhàn)略的企業(yè)文化中總結(jié)為：求真務(wù)實(shí)，開(kāi)拓進(jìn)取,，精細(xì)嚴(yán)謹(jǐn),，追求卓越。

五,、儀征化纖的經(jīng)營(yíng)原則：效率,、效益，以效率,、效益作為各項(xiàng)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),。

裝修公司企業(yè)文化（宣傳語(yǔ)）？

方針目標(biāo)：把控質(zhì)量,、嚴(yán)格管理,、優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

口號(hào)：創(chuàng)造美好,、快樂(lè)大家,。

使命：為客戶創(chuàng)造最溫馨，最滿意的家,。

服務(wù)理念： 最快的進(jìn)度,。

一、愿景：美化身邊,，健康同享,，快樂(lè)同行

二、使命：為客戶創(chuàng)造最溫馨的“家”

三,、服務(wù)理念： 最快的進(jìn)度

最高的質(zhì)量

最嚴(yán)的管理

最好的服務(wù)

四：文化本質(zhì)：“家”文化,，給員工創(chuàng)造一個(gè)溫馨、蓬勃,、團(tuán)結(jié)向上的“家”,；為客戶創(chuàng)造一個(gè)“夢(mèng)地天堂”；回饋社會(huì)一個(gè)“感恩”平臺(tái),。

供熱公司企業(yè)文化宣傳語(yǔ),。多來(lái)幾條？

讓溫暖發(fā)自內(nèi)心,！熱情在我心,，溫暖在人心！

體現(xiàn)富士康企業(yè)文化的宣傳語(yǔ),？

　　我們的經(jīng)營(yíng)理念：愛(ài)心,、信心,、決心?！　∥覀兊膹臉I(yè)精神：融合,、責(zé)任、進(jìn)步,?！　∥覀兊某砷L(zhǎng)定位：長(zhǎng)期、穩(wěn)定,、發(fā)展,、科技、國(guó)際,?！　∥覀兊奈幕卣鳎盒燎诠ぷ鞯奈幕? 負(fù)責(zé)任的文化,； 團(tuán)結(jié)合作且資源共享的文化,； 有貢獻(xiàn)就有所得的文化?！　∥覀兊暮诵母?jìng)爭(zhēng)力：速度,、品質(zhì)、技術(shù),、彈性,、成本?！　?

中建四局新時(shí)代企業(yè)文化宣傳語(yǔ),？

例于，弘揚(yáng)拼搏精神,，大力發(fā)展企業(yè)文化,。

麥當(dāng)勞企業(yè)文化的企業(yè)文化？

是一種家庭式的快樂(lè)文化,。有人評(píng)論麥當(dāng)勞在中國(guó)上演新文化帝國(guó)主義,，強(qiáng)調(diào)其快樂(lè)文化的影響，甚至說(shuō)有麥當(dāng)勞的國(guó)家不會(huì)進(jìn)入戰(zhàn)爭(zhēng),。

麥當(dāng)勞的同事之間不論管理級(jí)別彼此稱呼對(duì)方名字,，大家在一起感覺(jué)很輕松，像一家人,。

員工在工作上犯錯(cuò)誤沒(méi)關(guān)系,，只要你不是嚴(yán)重違反公司的有關(guān)政策和規(guī)定，麥當(dāng)勞不會(huì)開(kāi)除你,。

人在于用,，每個(gè)人都有長(zhǎng)處,，麥當(dāng)勞一直提倡對(duì)人應(yīng)表?yè)P(yáng)于眾，提倡分享經(jīng)驗(yàn)而不是高壓,。

麥當(dāng)勞不是靠人員流動(dòng)而主要靠培訓(xùn)來(lái)解決員工的發(fā)展和提高問(wèn)題，公司每年僅培訓(xùn)費(fèi)用就達(dá)1000多萬(wàn)元,。

員工進(jìn)入麥當(dāng)勞,，家人都說(shuō)他們變了，做事更有條理更隨和了,。

hotwind企業(yè)文化,？

? ? ? ?hotwind熱風(fēng)不僅是 一個(gè)商品品牌，更是一個(gè)時(shí)尚購(gòu)物的商業(yè)品牌,，她始終關(guān)注消費(fèi)者的需求,，其企業(yè)文化為：

? ? ? Hotwind熱風(fēng)真誠(chéng)、樸實(shí),、人性的服務(wù),；

? ? ? 時(shí)尚、品質(zhì)優(yōu)良的商品,；

? ? ? 自然,、休閑、親和的購(gòu)物環(huán)境,；

? ? ? 以達(dá)到和超越客人的期望,，讓客人的每一次選擇都更趨近完美，讓我們與生活本質(zhì)更加貼近,。

華潤(rùn)企業(yè)文化,？

發(fā)展理念和企業(yè)精神五大要素。

其中,，使命回答的是“我們?yōu)槭裁炊嬖凇钡膯?wèn)題,，體現(xiàn)了華潤(rùn)作為央企的崇高責(zé)任，是華潤(rùn)持續(xù)發(fā)展的內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力,；愿景回答的是“我們要去哪里”的問(wèn)題,，描繪了全體華潤(rùn)人為之奮斗的理想藍(lán)圖，是華潤(rùn)為履行莊嚴(yán)使命必須樹(shù)立的追求,；價(jià)值觀回答的是“我們應(yīng)該怎樣做”的問(wèn)題,，

是華潤(rùn)文化的核心，是全體華潤(rùn)人必須共同信奉和始終堅(jiān)守的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)和基本信念,；發(fā)展理念回答的是“我們遵循何種法則”,，是指導(dǎo)華潤(rùn)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)的總體原則，是為履行使命,、實(shí)現(xiàn)愿景而必須遵循的經(jīng)營(yíng)哲學(xué),；企業(yè)精神回答的是“我們應(yīng)具有什么樣的內(nèi)心態(tài)度和行為風(fēng)格”的問(wèn)題,，是全體華潤(rùn)人應(yīng)該具備的團(tuán)隊(duì)氣質(zhì)和精神風(fēng)貌，是華潤(rùn)價(jià)值觀在員工思想行為層面的延伸,。

陽(yáng)光企業(yè)文化,？

? ? 陽(yáng)光始終堅(jiān)持把品質(zhì)、市場(chǎng)能力,、盈利能力,、可持續(xù)發(fā)展能力、客戶滿意作為一切工作的指南,。

? ? 以陽(yáng)光文化為指引,，培育杰出的風(fēng)險(xiǎn)管理能力、強(qiáng)大的市場(chǎng)拓展能力和卓越的客戶服務(wù)能力,，形成優(yōu)勢(shì)品牌,，實(shí)現(xiàn)具有市場(chǎng)影響力和高盈利性的可持續(xù)發(fā)展。

? ? 最強(qiáng)的技術(shù)力量

? ? 最好的服務(wù)水平

? ? 最強(qiáng)的市場(chǎng)能力

? ? 最高的盈利能力,。

? ? 開(kāi)放：海納百川,、兼容并蓄，學(xué)習(xí)與接受,、創(chuàng)新與開(kāi)發(fā),；

? ? 規(guī)范：科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、誠(chéng)信和執(zhí)行,；

? ? 和諧：?jiǎn)T工團(tuán)結(jié),、部門(mén)協(xié)調(diào)，上下順暢,、環(huán)節(jié)流暢,、融入社會(huì)；個(gè)性鮮明．

? ? 活力：積極向上,、奮發(fā)圖強(qiáng),，充滿青春、活力和朝氣,。

? ? 動(dòng)力：陽(yáng)光的愿景,、理想、戰(zhàn)略目標(biāo),、文化,，使公司產(chǎn)生內(nèi)在的驅(qū)動(dòng)力，去推動(dòng)一個(gè)個(gè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),。

? ? 合力：齊心協(xié)力,，整合各方面的力量

? ? 讓自然人感受到魅力、尊敬與向往；

? ? 讓行業(yè)感受到?jīng)_擊力,、創(chuàng)造力和引領(lǐng)力,；

? ? 讓社會(huì)感受到親和力、影響力,、吸引力,。

blackmores企業(yè)文化？

產(chǎn)品質(zhì)量和安全,，是BLACKMORES澳佳寶的企業(yè)文化,。BLACKMORES澳佳寶視消費(fèi)者的健康與安全為首要原則。