企業(yè)崗位有哪些？

編制由職能決定，如果規(guī)公司由1000人左右,，人力資源部執(zhí)行一般通用職能,，可設(shè)定編制如下：

1.人力資源部經(jīng)理1名,。

負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃,、薪酬設(shè)計(jì)、協(xié)調(diào)外部關(guān)系,、統(tǒng)籌人力資源部運(yùn)作,。

2.人事科科長(zhǎng)1名。

負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng),、人事手續(xù)的辦理,、員工與企業(yè)糾紛及勞動(dòng)爭(zhēng)議等的處理?？稍O(shè)科員2名,。

3.培訓(xùn)科科長(zhǎng)1名。

負(fù)責(zé)培訓(xùn)制度的建立,、培訓(xùn)計(jì)劃的設(shè)定,、培訓(xùn)工作的開(kāi)展?？稍O(shè)科員1名,。

4.薪酬科科長(zhǎng)1名。

負(fù)責(zé)公司員工的考勤記錄,、薪資的計(jì)算,。可設(shè)科員1名,。

5.招聘科科長(zhǎng)1名,。

負(fù)責(zé)公司人力資源需求情況的預(yù)計(jì)，即使制定招聘計(jì)劃,、新晉員工招聘等,?？稍O(shè)科員2名,。

在具體的設(shè)定編制時(shí)，還應(yīng)考慮企業(yè)所處的行業(yè),、業(yè)務(wù)水平,、政府行政環(huán)境等因素。

網(wǎng)絡(luò)推廣崗位職責(zé)有哪些,？

1,、根據(jù)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)推廣的要求,，對(duì)公司的網(wǎng)站建設(shè)提出合理化建議，并配合網(wǎng)站建設(shè)人員對(duì)網(wǎng)站進(jìn)行優(yōu)化和完善,，同時(shí)負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站后臺(tái)的管理和內(nèi)容的及時(shí)更新;

2,、維護(hù)與監(jiān)控公司網(wǎng)站運(yùn)行，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行品牌形象的傳播,、業(yè)務(wù)開(kāi)拓和客戶(hù)挖掘,，應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)方式提高公司產(chǎn)品和網(wǎng)站的用戶(hù)量和知名度;

3、制定并執(zhí)行公司網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)方案和流程,，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)聯(lián)盟推廣,、網(wǎng)站流量推廣、網(wǎng)絡(luò)社區(qū)推廣,、搜索引擎優(yōu)化及推廣,、論壇、博客,、SNS,、網(wǎng)絡(luò)發(fā)稿推廣、郵件群發(fā),、QQ群推廣,、病毒式營(yíng)銷(xiāo)推廣、友情鏈接交換,、網(wǎng)絡(luò)廣告置換等形式,，開(kāi)拓網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)資源和渠道;

4、負(fù)責(zé)管理公司網(wǎng)絡(luò)推廣團(tuán)隊(duì),，指導(dǎo)并提供團(tuán)隊(duì)成員網(wǎng)絡(luò)推廣能力和水平,。

5、維護(hù)與發(fā)展目標(biāo)網(wǎng)絡(luò)媒體與網(wǎng)絡(luò)資源的關(guān)系,，并建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系;

6,、定期對(duì)網(wǎng)站流量、在線(xiàn)咨詢(xún)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,，以及同行業(yè)網(wǎng)絡(luò)信息收集分析,。

服裝企業(yè)有哪些崗位？

服裝廠(chǎng)有后道主任崗位,、鎖訂班組長(zhǎng)崗位,、整燙班組長(zhǎng)崗位、燙前檢班組長(zhǎng)崗位,、后倉(cāng)庫(kù)主任崗位等工作崗位,。

1、職務(wù)名稱(chēng)：后道主任2、所屬部門(mén)：生產(chǎn)部 3,、直接上級(jí)：生產(chǎn)部長(zhǎng)4,、直接下級(jí)：鎖訂班長(zhǎng)、整燙班長(zhǎng),、燙前檢班長(zhǎng),、燙后檢班長(zhǎng)5、管理權(quán)限：工藝更改,、工價(jià)的建議權(quán),，對(duì)不良輔料和設(shè)備拒用的建議權(quán)，后道輔料的查核權(quán),，機(jī)縫車(chē)間不良品拒收權(quán),。6、管理職責(zé)：負(fù)責(zé)安排服裝的后道加工,，有效控制服裝質(zhì)量,。 鎖訂班組長(zhǎng)崗位職責(zé)：1、職務(wù)名稱(chēng)：鎖訂班長(zhǎng)

2,、所屬部門(mén)：生產(chǎn)部

3,、直接上級(jí)：后道主任

4、直接下級(jí)：操作員5,、管理權(quán)限：工藝更改,、工價(jià)的建議權(quán)，對(duì)不良輔料和設(shè)備拒用的建議權(quán),。 6,、管理職責(zé)：負(fù)責(zé)安排班組里的生產(chǎn)活動(dòng)，保質(zhì)保量地完成生產(chǎn)任務(wù),。7,、具體工作職責(zé)：落實(shí)本組的日常工作安排，做到不耽誤下一工序的生產(chǎn)流程,，熟悉成品鎖釘工藝要求,，領(lǐng)取所需的鎖釘樣板，并做好首件封樣工作,，做好本組日常產(chǎn)量統(tǒng)計(jì)工作,，搞好本組員工的團(tuán)結(jié)工作，公正對(duì)待員工,，調(diào)動(dòng)員工的工作積極性,。搞好本組的環(huán)境衛(wèi)生工作，不隨意堆放成品及待鎖釘半成品服裝,，標(biāo)識(shí)清楚,。整燙班組長(zhǎng)崗位職責(zé)：1,、職務(wù)名稱(chēng)：整燙班長(zhǎng) 2,、所屬部門(mén)：生產(chǎn)部 3,、直接上級(jí)：后道主任 4、直接下級(jí)：操作員

5,、管理權(quán)限：

6,、管理職責(zé)：負(fù)責(zé)安排班組里的生產(chǎn)活動(dòng)，保質(zhì)保量地完成生產(chǎn)任務(wù),。燙前檢班組長(zhǎng)崗位職責(zé)：1,、職務(wù)名稱(chēng)：燙前檢班長(zhǎng) 2、所屬部門(mén)：生產(chǎn)部 3,、直接上級(jí)：后道主任 4,、直接下級(jí)：操作員 5、管理權(quán)限：6,、管理職責(zé)：負(fù)責(zé)安排班組里的生產(chǎn)活動(dòng),，保質(zhì)保量地完成生產(chǎn)任務(wù)。

7,、具體工作職責(zé)：服從安排,，保質(zhì)保量地按時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù)。做好產(chǎn)品操作人員的輔導(dǎo)工作,。如：內(nèi)里斷線(xiàn),、跳針、泡線(xiàn),，針織里料的針洞,；表面的污跡、色差,、破損,，線(xiàn)頭、浮線(xiàn)的清理情況,；內(nèi)袋,、面里平服度、水及洗顏色是否一致,。燙后檢班組長(zhǎng)崗位職責(zé)：1,、職務(wù)名稱(chēng)：燙后檢班長(zhǎng) 2、所屬部門(mén)：生產(chǎn)部3,、直接上級(jí)：后道主任4,、直接下級(jí)：操作員 5、管理權(quán)限：6,、管理職責(zé)：負(fù)責(zé)安排班組里的生產(chǎn)活動(dòng),，保質(zhì)保量地完成生產(chǎn)任務(wù)。 7、具體工作職責(zé)：服從安排,，保質(zhì)保量地按時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù),。后倉(cāng)庫(kù)主任崗位職責(zé)：1、職務(wù)名稱(chēng)：后倉(cāng)庫(kù)主任 2,、所屬部門(mén)：生產(chǎn)部 3,、直接上級(jí)：生產(chǎn)部長(zhǎng) 4、直接下級(jí)：5,、管理權(quán)限：6,、管理職責(zé)： 7、具體工作職責(zé)：落實(shí)本組的日常工作安排,。負(fù)責(zé)安排成品進(jìn)庫(kù)的分色,、分款放置，便于調(diào)用,。認(rèn)真督促巡查本組員工日常工作,，嚴(yán)格控制存在質(zhì)量問(wèn)題的成品裝入袋。負(fù)責(zé)成品發(fā)放單據(jù)的查核,，對(duì)不良品必須有相關(guān)放行手續(xù)方可放行,。

藥品生產(chǎn)企業(yè)有哪些崗位？

GMP辦公室主管崗位責(zé)任

GMP辦公室主任崗位職責(zé)

QA員崗位職責(zé)

QC員崗位責(zé)任

廠(chǎng)行政部部門(mén)職責(zé)

崗位責(zé)任制

技術(shù)部部門(mén)職能

人力資源部崗位職責(zé)

設(shè)備部部門(mén)及經(jīng)理職責(zé)

設(shè)備部員工崗位職責(zé)

生產(chǎn)班組長(zhǎng)崗位職責(zé)

生產(chǎn)工人崗位職責(zé)

市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)中心部門(mén)

物流部部門(mén)

制水員工崗位

制藥廠(chǎng)廠(chǎng)長(zhǎng)崗位

制藥廠(chǎng)副廠(chǎng)長(zhǎng)崗位

制造部副經(jīng)理崗位

制造部經(jīng)理崗位

質(zhì)保部副經(jīng)理崗位

質(zhì)保部經(jīng)理崗位

總經(jīng)理崗位

大企業(yè)有哪些質(zhì)量崗位,？

各大工種都設(shè)有質(zhì)量崗位如：車(chē)工,，銑工，鉗工,，磨工,，熱表處理，裝配等,。

生產(chǎn)企業(yè)關(guān)鍵崗位有哪些,？

生產(chǎn)企業(yè)關(guān)鍵崗位有：

一、技術(shù)人員,，主要有產(chǎn)品設(shè)計(jì)丶研發(fā)丶工裝夾具設(shè)計(jì)與制作,。這里涉及到產(chǎn)品的研發(fā)丶工藝圖紙丶模具設(shè)計(jì)與制作丶工裝夾具的開(kāi)發(fā)與制作等。

二,、核心銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),，負(fù)責(zé)客戶(hù)的開(kāi)發(fā)丶維護(hù)等；關(guān)鍵技術(shù)人員,，如鉗工丶模具工等,；還有其它管理崗位如車(chē)間主任等基層管理崗，還有關(guān)鍵工序的熟練操作工,。

企業(yè)品牌推廣的渠道有哪些,？

1 常見(jiàn)的企業(yè)品牌推廣渠道包括電視廣告,、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)、公關(guān)活動(dòng),、贊助活動(dòng),、促銷(xiāo)活動(dòng)等。2 電視廣告可以覆蓋大眾,，但成本較高,；網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)可以精準(zhǔn)投放,，但需要一定的技術(shù)和人力資源,；公關(guān)活動(dòng)可以增加品牌知名度和美譽(yù)度，但需要一定的時(shí)間和成本,；贊助活動(dòng)可以借助明星等資源提升品牌形象,，但需要考慮贊助對(duì)象的合適性和效果；促銷(xiāo)活動(dòng)可以提高銷(xiāo)量和知名度,，但需要謹(jǐn)慎設(shè)計(jì)以避免降低品牌價(jià)值,。3 另外，隨著社交媒體的普及,，企業(yè)也可以通過(guò)微博,、微信等平臺(tái)進(jìn)行品牌推廣。此外,，口碑營(yíng)銷(xiāo)也是一個(gè)重要的渠道,，通過(guò)顧客的口口相傳提升品牌知名度和美譽(yù)度。

巡邏人員的崗位要求有哪些,？

第一,，執(zhí)行巡邏任務(wù)的保安員，應(yīng)熟悉有關(guān)制度,、規(guī)定及巡邏區(qū)域的重點(diǎn)目標(biāo),。

第二，熟悉崗位周?chē)牡匦?、地物及設(shè)施,，熟悉應(yīng)急設(shè)備的位置、性能和使用方法,。

第三,，熟記與有關(guān)部門(mén)、人員的聯(lián)系方式,。

第四,，熟練掌握處置一般問(wèn)題和緊急情況的方法，自身解決不了的,，能及時(shí),、準(zhǔn)確報(bào)告

保育員崗位有哪些要求,？

保育員主要負(fù)責(zé)小朋友的日常生活，協(xié)助幼兒園老師的工作,。一般要求年齡在25-45歲,，女性，有責(zé)任心,，喜歡小孩就可以了,。

事業(yè)編有哪些崗位學(xué)歷要求？

考取事業(yè)單位編制的最低學(xué)歷是不固定的,，但通常來(lái)說(shuō)都要求大專(zhuān)及其以上學(xué)歷,。根據(jù)事業(yè)單位招聘的崗位不同，所要求的學(xué)歷是不同的,。

事業(yè)編制實(shí)施單位有哪些

科研單位,、教育單位、文化單位,，新聞,、廣播、出版單位,，衛(wèi)生單位,，體育單位，勘察設(shè)計(jì)單位,，農(nóng)業(yè),、林業(yè)、水利和氣象單位,，社會(huì)福利單位,，環(huán)境保護(hù)單位、交通,、城市公用等其他事業(yè)單位,。工作人員列入事業(yè)編制的單位，其工作人員的工資和活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的開(kāi)支渠道除一般由國(guó)家事業(yè)費(fèi)開(kāi)支的外,，還有部分事業(yè)單位的經(jīng)費(fèi),，采取自收自支，差額補(bǔ)貼等辦法,。