企業(yè)崗位有哪些？

編制由職能決定,，如果規(guī)公司由1000人左右,，人力資源部執(zhí)行一般通用職能，可設(shè)定編制如下：

1.人力資源部經(jīng)理1名,。

負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃,、薪酬設(shè)計、協(xié)調(diào)外部關(guān)系,、統(tǒng)籌人力資源部運作,。

2.人事科科長1名。

負(fù)責(zé)公司員工勞動,、人事手續(xù)的辦理,、員工與企業(yè)糾紛及勞動爭議等的處理?？稍O(shè)科員2名,。

3.培訓(xùn)科科長1名,。

負(fù)責(zé)培訓(xùn)制度的建立、培訓(xùn)計劃的設(shè)定,、培訓(xùn)工作的開展,。可設(shè)科員1名,。

4.薪酬科科長1名,。

負(fù)責(zé)公司員工的考勤記錄、薪資的計算,?？稍O(shè)科員1名。

5.招聘科科長1名,。

負(fù)責(zé)公司人力資源需求情況的預(yù)計,，即使制定招聘計劃、新晉員工招聘等,?？稍O(shè)科員2名。

在具體的設(shè)定編制時,，還應(yīng)考慮企業(yè)所處的行業(yè),、業(yè)務(wù)水平、政府行政環(huán)境等因素,。

網(wǎng)絡(luò)推廣崗位職責(zé)有哪些,？

1、根據(jù)網(wǎng)絡(luò)營銷推廣的要求,，對公司的網(wǎng)站建設(shè)提出合理化建議,，并配合網(wǎng)站建設(shè)人員對網(wǎng)站進(jìn)行優(yōu)化和完善，同時負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站后臺的管理和內(nèi)容的及時更新;

2,、維護(hù)與監(jiān)控公司網(wǎng)站運行,，通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行品牌形象的傳播、業(yè)務(wù)開拓和客戶挖掘,，應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)營銷方式提高公司產(chǎn)品和網(wǎng)站的用戶量和知名度;

3,、制定并執(zhí)行公司網(wǎng)絡(luò)營銷方案和流程，通過網(wǎng)絡(luò)聯(lián)盟推廣,、網(wǎng)站流量推廣,、網(wǎng)絡(luò)社區(qū)推廣、搜索引擎優(yōu)化及推廣,、論壇,、博客、SNS,、網(wǎng)絡(luò)發(fā)稿推廣,、郵件群發(fā),、QQ群推廣、病毒式營銷推廣,、友情鏈接交換,、網(wǎng)絡(luò)廣告置換等形式，開拓網(wǎng)絡(luò)營銷資源和渠道;

4,、負(fù)責(zé)管理公司網(wǎng)絡(luò)推廣團(tuán)隊,，指導(dǎo)并提供團(tuán)隊成員網(wǎng)絡(luò)推廣能力和水平。

5,、維護(hù)與發(fā)展目標(biāo)網(wǎng)絡(luò)媒體與網(wǎng)絡(luò)資源的關(guān)系,，并建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系;

6、定期對網(wǎng)站流量,、在線咨詢數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,，以及同行業(yè)網(wǎng)絡(luò)信息收集分析。

服裝企業(yè)有哪些崗位,？

服裝廠有后道主任崗位、鎖訂班組長崗位,、整燙班組長崗位,、燙前檢班組長崗位、后倉庫主任崗位等工作崗位,。

1,、職務(wù)名稱：后道主任2、所屬部門：生產(chǎn)部 3,、直接上級：生產(chǎn)部長4,、直接下級：鎖訂班長、整燙班長,、燙前檢班長,、燙后檢班長5、管理權(quán)限：工藝更改,、工價的建議權(quán),，對不良輔料和設(shè)備拒用的建議權(quán)，后道輔料的查核權(quán),，機(jī)縫車間不良品拒收權(quán),。6、管理職責(zé)：負(fù)責(zé)安排服裝的后道加工,，有效控制服裝質(zhì)量,。 鎖訂班組長崗位職責(zé)：1、職務(wù)名稱：鎖訂班長

2,、所屬部門：生產(chǎn)部

3,、直接上級：后道主任

4,、直接下級：操作員5、管理權(quán)限：工藝更改,、工價的建議權(quán),，對不良輔料和設(shè)備拒用的建議權(quán)。 6,、管理職責(zé)：負(fù)責(zé)安排班組里的生產(chǎn)活動,，保質(zhì)保量地完成生產(chǎn)任務(wù)。7,、具體工作職責(zé)：落實本組的日常工作安排,，做到不耽誤下一工序的生產(chǎn)流程，熟悉成品鎖釘工藝要求,，領(lǐng)取所需的鎖釘樣板,，并做好首件封樣工作，做好本組日常產(chǎn)量統(tǒng)計工作,，搞好本組員工的團(tuán)結(jié)工作,，公正對待員工，調(diào)動員工的工作積極性,。搞好本組的環(huán)境衛(wèi)生工作,，不隨意堆放成品及待鎖釘半成品服裝，標(biāo)識清楚,。整燙班組長崗位職責(zé)：1,、職務(wù)名稱：整燙班長 2、所屬部門：生產(chǎn)部 3,、直接上級：后道主任 4,、直接下級：操作員

5、管理權(quán)限：

6,、管理職責(zé)：負(fù)責(zé)安排班組里的生產(chǎn)活動,，保質(zhì)保量地完成生產(chǎn)任務(wù)。燙前檢班組長崗位職責(zé)：1,、職務(wù)名稱：燙前檢班長 2,、所屬部門：生產(chǎn)部 3、直接上級：后道主任 4,、直接下級：操作員 5,、管理權(quán)限：6、管理職責(zé)：負(fù)責(zé)安排班組里的生產(chǎn)活動,，保質(zhì)保量地完成生產(chǎn)任務(wù),。

7、具體工作職責(zé)：服從安排,，保質(zhì)保量地按時完成生產(chǎn)任務(wù),。做好產(chǎn)品操作人員的輔導(dǎo)工作,。如：內(nèi)里斷線、跳針,、泡線,，針織里料的針洞；表面的污跡,、色差,、破損，線頭,、浮線的清理情況,；內(nèi)袋、面里平服度,、水及洗顏色是否一致,。燙后檢班組長崗位職責(zé)：1、職務(wù)名稱：燙后檢班長 2,、所屬部門：生產(chǎn)部3,、直接上級：后道主任4、直接下級：操作員 5,、管理權(quán)限：6,、管理職責(zé)：負(fù)責(zé)安排班組里的生產(chǎn)活動，保質(zhì)保量地完成生產(chǎn)任務(wù),。 7、具體工作職責(zé)：服從安排,，保質(zhì)保量地按時完成生產(chǎn)任務(wù),。后倉庫主任崗位職責(zé)：1、職務(wù)名稱：后倉庫主任 2,、所屬部門：生產(chǎn)部 3,、直接上級：生產(chǎn)部長 4、直接下級：5,、管理權(quán)限：6,、管理職責(zé)： 7、具體工作職責(zé)：落實本組的日常工作安排,。負(fù)責(zé)安排成品進(jìn)庫的分色,、分款放置，便于調(diào)用,。認(rèn)真督促巡查本組員工日常工作,，嚴(yán)格控制存在質(zhì)量問題的成品裝入袋。負(fù)責(zé)成品發(fā)放單據(jù)的查核,，對不良品必須有相關(guān)放行手續(xù)方可放行,。

藥品生產(chǎn)企業(yè)有哪些崗位,？

GMP辦公室主管崗位責(zé)任

GMP辦公室主任崗位職責(zé)

QA員崗位職責(zé)

QC員崗位責(zé)任

廠行政部部門職責(zé)

崗位責(zé)任制

技術(shù)部部門職能

人力資源部崗位職責(zé)

設(shè)備部部門及經(jīng)理職責(zé)

設(shè)備部員工崗位職責(zé)

生產(chǎn)班組長崗位職責(zé)

生產(chǎn)工人崗位職責(zé)

市場營銷中心部門

物流部部門

制水員工崗位

制藥廠廠長崗位

制藥廠副廠長崗位

制造部副經(jīng)理崗位

制造部經(jīng)理崗位

質(zhì)保部副經(jīng)理崗位

質(zhì)保部經(jīng)理崗位

總經(jīng)理崗位

大企業(yè)有哪些質(zhì)量崗位？

各大工種都設(shè)有質(zhì)量崗位如：車工,，銑工,，鉗工，磨工,，熱表處理,，裝配等。

生產(chǎn)企業(yè)關(guān)鍵崗位有哪些,？

生產(chǎn)企業(yè)關(guān)鍵崗位有：

一,、技術(shù)人員，主要有產(chǎn)品設(shè)計丶研發(fā)丶工裝夾具設(shè)計與制作,。這里涉及到產(chǎn)品的研發(fā)丶工藝圖紙丶模具設(shè)計與制作丶工裝夾具的開發(fā)與制作等,。

二、核心銷售團(tuán)隊,，負(fù)責(zé)客戶的開發(fā)丶維護(hù)等,；關(guān)鍵技術(shù)人員，如鉗工丶模具工等,；還有其它管理崗位如車間主任等基層管理崗,，還有關(guān)鍵工序的熟練操作工。

企業(yè)品牌推廣的渠道有哪些,？

1 常見的企業(yè)品牌推廣渠道包括電視廣告,、網(wǎng)絡(luò)營銷、公關(guān)活動,、贊助活動,、促銷活動等。2 電視廣告可以覆蓋大眾,，但成本較高,；網(wǎng)絡(luò)營銷可以精準(zhǔn)投放，但需要一定的技術(shù)和人力資源,；公關(guān)活動可以增加品牌知名度和美譽度,，但需要一定的時間和成本；贊助活動可以借助明星等資源提升品牌形象,，但需要考慮贊助對象的合適性和效果,；促銷活動可以提高銷量和知名度，但需要謹(jǐn)慎設(shè)計以避免降低品牌價值,。3 另外,，隨著社交媒體的普及，企業(yè)也可以通過微博、微信等平臺進(jìn)行品牌推廣,。此外,，口碑營銷也是一個重要的渠道，通過顧客的口口相傳提升品牌知名度和美譽度,。

巡邏人員的崗位要求有哪些,？

第一，執(zhí)行巡邏任務(wù)的保安員,，應(yīng)熟悉有關(guān)制度,、規(guī)定及巡邏區(qū)域的重點目標(biāo)。

第二,，熟悉崗位周圍的地形,、地物及設(shè)施，熟悉應(yīng)急設(shè)備的位置,、性能和使用方法,。

第三，熟記與有關(guān)部門,、人員的聯(lián)系方式,。

第四，熟練掌握處置一般問題和緊急情況的方法,，自身解決不了的,，能及時、準(zhǔn)確報告

保育員崗位有哪些要求,？

保育員主要負(fù)責(zé)小朋友的日常生活,，協(xié)助幼兒園老師的工作。一般要求年齡在25-45歲,，女性,，有責(zé)任心，喜歡小孩就可以了,。

事業(yè)編有哪些崗位學(xué)歷要求？

考取事業(yè)單位編制的最低學(xué)歷是不固定的,，但通常來說都要求大專及其以上學(xué)歷,。根據(jù)事業(yè)單位招聘的崗位不同，所要求的學(xué)歷是不同的,。

事業(yè)編制實施單位有哪些

科研單位,、教育單位、文化單位,，新聞,、廣播、出版單位，衛(wèi)生單位,，體育單位,，勘察設(shè)計單位，農(nóng)業(yè),、林業(yè),、水利和氣象單位，社會福利單位,，環(huán)境保護(hù)單位,、交通、城市公用等其他事業(yè)單位,。工作人員列入事業(yè)編制的單位,，其工作人員的工資和活動經(jīng)費的開支渠道除一般由國家事業(yè)費開支的外，還有部分事業(yè)單位的經(jīng)費,，采取自收自支,，差額補(bǔ)貼等辦法。