企業(yè)文化建設(shè)方案怎樣寫,？

企業(yè)文化建設(shè)方案如下：

1,、晨會(huì)、夕會(huì),、總結(jié)會(huì) 就是在每天的上班前和下班前用若干時(shí)間宣講公司的價(jià)值觀念,?？偨Y(jié)會(huì)是月度、季度,、年度部門和全公司的例會(huì),，這些會(huì)議應(yīng)該固定下來(lái)，成為公司的制度及公司企業(yè)文化的一部分,。

2,、思想小結(jié) 思想小結(jié)就是定期讓員工按照企業(yè)文化的內(nèi)容對(duì)照自己的行為，自我評(píng)判是否做到了企業(yè)要求,，又如何改進(jìn),。

3、張貼宣傳企業(yè)文化的標(biāo)語(yǔ) 把企業(yè)文化的核心觀念寫成標(biāo)語(yǔ),，張貼于企業(yè)顯要位置,。

4、樹先進(jìn)典型 給員工樹立了一種形象化的行為標(biāo)準(zhǔn)和觀念標(biāo)志,，通過(guò)典型員工可形象具體地明白“何為工作積極”,、“何為工作主動(dòng)”、“何為敬業(yè)精神”,、“何為成本觀念”,、“何為效率高”，從而提升員工的行為,。上述的這些行為都是很難量化描述的,，只有具體形象才可使員工充分理解。

5,、網(wǎng)站建設(shè) 網(wǎng)站上進(jìn)行及時(shí)的方針,、思想、文化宣傳,，企業(yè)網(wǎng)站建設(shè)專家米粒文化CEO指出,，尋找專業(yè)的跟企業(yè)文化相關(guān)的網(wǎng)站建設(shè)公司進(jìn)行，更符合,、更貼近公司的企業(yè)文化,。

6、權(quán)威宣講 引入外部的權(quán)威進(jìn)行宣講是一種建設(shè)企業(yè)文化的好方法。

7,、外出參觀學(xué)習(xí) 外出參觀學(xué)習(xí)也是建設(shè)企業(yè)文化的好方法,，這無(wú)疑向廣大員工暗示：企業(yè)管理當(dāng)局對(duì)員工所提出的要求是有道理的，因?yàn)閯e人已經(jīng)做到這一點(diǎn),，而我們沒(méi)有做到這些是因?yàn)槲覀兣Σ粔?，我們?yīng)該改進(jìn)工作向別人學(xué)習(xí)。

8,、故事 有關(guān)企業(yè)的故事在企業(yè)內(nèi)部流傳,，會(huì)起到企業(yè)文化建設(shè)的作用。

9,、企業(yè)創(chuàng)業(yè),、發(fā)展史陳列室 陳列一切與企業(yè)發(fā)展相關(guān)的物品。

10,、文體活動(dòng) 文體活動(dòng)指唱歌,、跳舞、體育比賽,、國(guó)慶晚會(huì),，元旦晚會(huì)等，在這些活動(dòng)中可以把企業(yè)文化的價(jià)值觀貫穿進(jìn)行,。

11,、引進(jìn)新人，引進(jìn)新文化 引進(jìn)新的員工,，必然會(huì)帶來(lái)些新的文化,，新文化與舊文化融合就形成另一種新文化。

12,、開展互評(píng)活動(dòng) 互評(píng)活動(dòng)是員工對(duì)照企業(yè)文化要求當(dāng)眾評(píng)價(jià)同事工作狀態(tài),，也當(dāng)眾評(píng)價(jià)自己做的如何，并由同事評(píng)價(jià)自己做得如何,，通過(guò)互評(píng)運(yùn)動(dòng),，擺明矛盾，消除分歧,，改正缺點(diǎn),，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，明辨是非,，以達(dá)到工作狀態(tài)的優(yōu)化,。

13、領(lǐng)導(dǎo)人的榜樣作用 在企業(yè)文化形成的過(guò)程當(dāng)中,，領(lǐng)導(dǎo)人的榜樣作用有很大的影響,。

14,、創(chuàng)辦企業(yè)報(bào)刊 企業(yè)報(bào)刊是企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分，也是企業(yè)文化的重要載體,。企業(yè)報(bào)刊更是向企業(yè)內(nèi)部及外部所有與企業(yè)相關(guān)的公眾和顧客宣傳企業(yè)的窗口,。

怎么做好企業(yè)文化宣傳，企業(yè)文化宣傳和企業(yè)文化建設(shè)有什么區(qū)別?做企業(yè)文化宣傳前,，需要了解什么,？

1、晨會(huì),、夕會(huì),、總結(jié)會(huì) 就是在每天的上班前和下班前用若干時(shí)間宣講公司的價(jià)值觀念,?？偨Y(jié)會(huì)是月度、季度,、年度部門和全公司的例會(huì),，這些會(huì)議應(yīng)該固定下來(lái)，成為公司的制度及公司企業(yè)文化的一部分,。

2,、思想小結(jié) 思想小結(jié)就是定期讓員工按照企業(yè)文化的內(nèi)容對(duì)照自己的行為，自我評(píng)判是否做到了企業(yè)要求,，又如何改進(jìn),。

3、張貼宣傳企業(yè)文化的標(biāo)語(yǔ) 把企業(yè)文化的核心觀念寫成標(biāo)語(yǔ),，張貼于企業(yè)顯要位置,。

4、樹先進(jìn)典型 給員工樹立了一種形象化的行為標(biāo)準(zhǔn)和觀念標(biāo)志,，通過(guò)典型員工可形象具體地明白“何為工作積極”,、“何為工作主動(dòng)”、“何為敬業(yè)精神”,、“何為成本觀念”,、“何為效率高”，從而提升員工的行為,。上述的這些行為都是很難量化描述的,，只有具體形象才可使員工充分理解。

5,、網(wǎng)站建設(shè) 網(wǎng)站上進(jìn)行及時(shí)的方針,、思想、文化宣傳,，企業(yè)網(wǎng)站建設(shè)專家米粒文化CEO指出,，尋找專業(yè)的跟企業(yè)文化相關(guān)的網(wǎng)站建設(shè)公司進(jìn)行,，更符合、更貼近公司的企業(yè)文化,。

6,、權(quán)威宣講 引入外部的權(quán)威進(jìn)行宣講是一種建設(shè)企業(yè)文化的好方法。

7,、外出參觀學(xué)習(xí) 外出參觀學(xué)習(xí)也是建設(shè)企業(yè)文化的好方法,，這無(wú)疑向廣大員工暗示：企業(yè)管理當(dāng)局對(duì)員工所提出的要求是有道理的，因?yàn)閯e人已經(jīng)做到這一點(diǎn),，而我們沒(méi)有做到這些是因?yàn)槲覀兣Σ粔?，我們?yīng)該改進(jìn)工作向別人學(xué)習(xí)。

8,、故事 有關(guān)企業(yè)的故事在企業(yè)內(nèi)部流傳,，會(huì)起到企業(yè)文化建設(shè)的作用。

9,、企業(yè)創(chuàng)業(yè),、發(fā)展史陳列室 陳列一切與企業(yè)發(fā)展相關(guān)的物品。 9,、文體活動(dòng) 文體活動(dòng)指唱歌,、跳舞、體育比賽,、國(guó)慶晚會(huì),，元旦晚會(huì)等，在這些活動(dòng)中可以把企業(yè)文化的價(jià)值觀貫穿進(jìn)行,。

10,、引進(jìn)新人，引進(jìn)新文化 引進(jìn)新的員工,，必然會(huì)帶來(lái)些新的文化,，新文化與舊文化融合就形成另一種新文化。

11,、開展互評(píng)活動(dòng) 互評(píng)活動(dòng)是員工對(duì)照企業(yè)文化要求當(dāng)眾評(píng)價(jià)同事工作狀態(tài),，也當(dāng)眾評(píng)價(jià)自己做的如何，并由同事評(píng)價(jià)自己做得如何,，通過(guò)互評(píng)運(yùn)動(dòng),，擺明矛盾，消除分歧,，改正缺點(diǎn),，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，明辨是非,，以達(dá)到工作狀態(tài)的優(yōu)化,。

12,、領(lǐng)導(dǎo)人的榜樣作用 在企業(yè)文化形成的過(guò)程當(dāng)中，領(lǐng)導(dǎo)人的榜樣作用有很大的影響,。

13,、創(chuàng)辦企業(yè)報(bào)刊 企業(yè)報(bào)刊是企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分，也是企業(yè)文化的重要載體,。企業(yè)報(bào)刊更是向企業(yè)內(nèi)部及外部所有與企業(yè)相關(guān)的公眾和顧客宣傳企業(yè)的窗口

企業(yè)文化建設(shè)如何與宣傳工作結(jié)合,？

首先，搞好企業(yè)的新聞宣傳工作,，有利于增強(qiáng)職工的信心,，鼓舞職工的士氣。

其次,，由于企業(yè)文化是在長(zhǎng)期的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐中積累和提煉出來(lái)的,，其形成的過(guò)程實(shí)際上就是企業(yè)的經(jīng)營(yíng)思想、行為規(guī)范,、價(jià)值觀念等建立和完善的過(guò)程,，對(duì)職工有一種潛移默化的滲透和影響,。

同時(shí),，企業(yè)文化不僅注重人的因素，更注重精神的力量,，因此新聞宣傳工作能激發(fā)職工的積極性和創(chuàng)造性,，使其圍繞企業(yè)的方針目標(biāo)發(fā)揮自己的聰明才智。

第三,，由于企業(yè)文化的核心是企業(yè)精神,，隨著企業(yè)新聞宣傳工作的不斷深入和滲透，企業(yè)文化也將得到不斷的發(fā)展和完善,，職工的思想素質(zhì)和精神面貌在企業(yè)文化的熏陶下不斷提高和升華,。一個(gè)企業(yè)要想建立自己的企業(yè)文化，新聞宣傳工作是一個(gè)必不可少的手段,。新聞宣傳工作做得成功與否,，在很大程度上影響著企業(yè)文化建設(shè)的成效。

如何以企業(yè)新聞宣傳促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè),？

要做到以下三點(diǎn),；

1、搞好企業(yè)的新聞宣傳工作,，有利于增強(qiáng)職工的信心,，鼓舞職工的士氣。

2,、由于企業(yè)文化是在長(zhǎng)期的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐中積累和提煉出來(lái)的,，其形成的過(guò)程實(shí)際上就是企業(yè)的經(jīng)營(yíng)思想,、行為規(guī)范、價(jià)值觀念等建立和完善的過(guò)程,，對(duì)職工有一種潛移默化的滲透和影響,。同時(shí)，企業(yè)文化不僅注重人的因素,，更注重精神的力量,，因此新聞宣傳工作能激發(fā)職工的積極性和創(chuàng)造性，使其圍繞企業(yè)的方針目標(biāo)發(fā)揮自己的聰明才智,。

3,、由于企業(yè)文化的核心是企業(yè)精神，隨著企業(yè)新聞宣傳工作的不斷深入和滲透,，企業(yè)文化也將得到不斷的發(fā)展和完善,，職工的思想素質(zhì)和精神面貌在企業(yè)文化的熏陶下不斷提高和升華。一個(gè)企業(yè)要想建立自己的企業(yè)文化,，新聞宣傳工作是一個(gè)必不可少的手段,。

新聞宣傳工作做得成功與否，在很大程度上影響著企業(yè)文化建設(shè)的成效,。

如何宣傳企業(yè)文化,？

宣傳企業(yè)文化可通過(guò)以下途徑：

1、通過(guò)公司官方網(wǎng)站來(lái)宣傳企業(yè)文化,；

2,、通過(guò)招聘啟示來(lái)宣傳企業(yè)文化；

3,、通過(guò)企業(yè)內(nèi)部的員工工作環(huán)境來(lái)宣傳企業(yè)文化,；

4、通過(guò)企業(yè)指定一定的員工福利政策來(lái)宣傳企業(yè)文化,；

5,、通過(guò)記者媒體來(lái)宣傳企業(yè)文化。

企業(yè)文化可以說(shuō)對(duì)一個(gè)企業(yè)是相當(dāng)重要的,，他一定程度上直接影響著企業(yè)的信譽(yù)和業(yè)界口碑以及未來(lái)的合作伙伴,，所以宣傳好企業(yè)文化對(duì)公司的好處的必不可少的，這里為大家介紹一下,。

1,、通過(guò)公司官方網(wǎng)站來(lái)宣傳企業(yè)文化，我們可以通過(guò)視頻和圖文的形式用互聯(lián)網(wǎng)來(lái)充分展示和宣傳企業(yè)文化,。

2,、通過(guò)招聘啟示來(lái)宣傳企業(yè)文化，招聘啟示我們可以通過(guò)良好的服務(wù)態(tài)度來(lái)向大眾招聘者留下不錯(cuò)的企業(yè)文化印象,。

3,、通過(guò)企業(yè)內(nèi)部的員工工作環(huán)境來(lái)宣傳企業(yè)文化,，我們主要針對(duì)好自己的員工讓他們切身感受到企業(yè)文化再出去游說(shuō)。

4,、通過(guò)企業(yè)指定一定的員工福利政策來(lái)宣傳企業(yè)文化,，比如多用公司的名義在社會(huì)上為員工開展文娛活動(dòng)等。

5,、通過(guò)記者媒體來(lái)宣傳企業(yè)文化,，比如遇上什么突發(fā)事件我們借機(jī)轉(zhuǎn)化成為自己有利的一面，經(jīng)過(guò)媒體一曝光也就發(fā)揚(yáng)了公司的企業(yè)文化,。

企業(yè)文化決定一個(gè)企業(yè)的良好信譽(yù)和口碑要重視的,！

企業(yè)文化宣傳方式？

宣傳企業(yè)文化可通過(guò)以下途徑,，通過(guò)公司官方網(wǎng)站來(lái)宣傳企業(yè)文化,。

通過(guò)招聘啟示來(lái)宣傳企業(yè)文化。

通過(guò)企業(yè)內(nèi)部的員工工作環(huán)境來(lái)宣傳企業(yè)文化,。

通過(guò)企業(yè)指定一定的員工福利政策來(lái)宣傳企業(yè)文化,。

通過(guò)記者媒體來(lái)宣傳企業(yè)文化。企業(yè)文化可以說(shuō)對(duì)一個(gè)企業(yè)是相當(dāng)重要的,。

企業(yè)文化宣傳口號(hào),？

企業(yè)文化的經(jīng)典標(biāo)語(yǔ)如下：

1.效率成就品牌，誠(chéng)信鑄就未來(lái),。

2.只要精神不滑坡,，辦法總比困難多,。

3.計(jì)劃是時(shí)間的最好保障,，時(shí)間是效率的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，效率是行動(dòng)的優(yōu)化大師,，行動(dòng)是成功的唯一途徑等,。企業(yè)文化標(biāo)語(yǔ)口號(hào)。

　　4,、只有不完美的產(chǎn)品,，沒(méi)有不挑剔的客戶。

　　5,、創(chuàng)優(yōu)質(zhì)品牌,，鑄一流形象。

　　6,、企業(yè)以人為本,，員工以廠為榮。

　　7,、合格的員工從嚴(yán)格遵守開始,。

　　8,、同心才能走的更遠(yuǎn)、同德才能走的更近,。

　　9,、愛(ài)護(hù)公物，珍惜資源,，勤儉節(jié)約,，共同發(fā)展

　　10、多點(diǎn)溝通,，少點(diǎn)抱怨,。多點(diǎn)理解，少點(diǎn)爭(zhēng)執(zhí),。

　　11,、百川匯海可撼天,，眾志成城比金堅(jiān),。

　　12、因?yàn)橛形?，所以?huì)更好,。

2021年平安建設(shè)宣傳月實(shí)施方案？

（一）宣傳黨的十九大和習(xí)近平總書記系列重要講話精神,；宣傳中央和省,、市、縣政法工作會(huì)議精神,；宣傳上級(jí)關(guān)于平安建設(shè)工作的最新決策部署,。

（二）宣傳政法部門公正廉潔司法、依法行政,、維護(hù)社會(huì)公平正義的新舉措,；宣傳各村積極參與平安法治建設(shè)、創(chuàng)新社會(huì)治理,、實(shí)行齊抓共管的新亮點(diǎn),；宣傳人民群眾開展群防群治工作的新成效。

（三）宣傳深入開展社會(huì)治安重點(diǎn)地區(qū)和突出治安問(wèn)題排查整治工作的重要性,；宣傳電信網(wǎng)絡(luò)詐騙案例以及多發(fā)性侵財(cái)犯罪活動(dòng)所取得的階段性成果,；宣傳打擊危害國(guó)家經(jīng)濟(jì)安全、破壞市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序,、危害人民群眾生產(chǎn)生活犯罪的情況,；加強(qiáng)各類防范知識(shí)的宣傳，提高群眾的防范意識(shí)。

（四）深入開展砂石資源整治案例宣傳,，提高群眾思想認(rèn)識(shí),，強(qiáng)化警示教育作用；殯葬改革政策宣傳,，倡導(dǎo)群眾移風(fēng)易俗,，樹立殯葬新風(fēng)；疫情防控宣傳,，科普解疫情防控知識(shí),，提高全民防范意識(shí)。

（五）宣傳開展平安創(chuàng)建活動(dòng)的舉措,；宣傳開展依法行政,、公正司法、法治文化陣地建設(shè)的成效,，努力營(yíng)造法治系列創(chuàng)建良好氛圍,，全面提升區(qū)域法治化水平。

（六）宣傳圍繞改善民生,、維護(hù)民權(quán),、保障民安、服務(wù)民眾,，深入實(shí)施平安法治為民辦實(shí)事項(xiàng)目的主要措施和成效,。

四、宣傳形式

（一）各村,、各部門要結(jié)合自身工作實(shí)際,，因地制宜地制定各自的平安建設(shè)活動(dòng)實(shí)施方案，嚴(yán)格按照方案開展活動(dòng),。

(二)多措并舉,，利用多種形式進(jìn)行宣傳。有關(guān)站所可以結(jié)合“3.5”學(xué)雷鋒日,、“3.8”婦女節(jié),、“3.12”植樹節(jié)、“3.15”國(guó)際消費(fèi)者權(quán)益日等節(jié)日集中宣傳,，通過(guò)設(shè)置宣傳臺(tái)，拉橫幅,、標(biāo)語(yǔ),，發(fā)放宣傳單等形式進(jìn)行，要結(jié)合實(shí)際,，以板報(bào),、掛圖、宣傳畫以及文藝演出等貼近生活，容易被群眾接受的形式開展宣傳活動(dòng),，有條件的單位可以組織專題宣傳片以擴(kuò)大宣傳效果,。

（三）各村要在3月宣傳月期間開展2—5次集中巡邏防范活動(dòng)，安排村兩委干部,、村民組長(zhǎng),、黨員、網(wǎng)格員和廣大群眾參加,，推動(dòng)群防群治工作深入開展,，進(jìn)一步提高人民群眾安全感和滿意度。

如何建設(shè)企業(yè)文化,？

　企業(yè)文化建設(shè)方法

　　1,、晨會(huì)、夕會(huì),、總結(jié)會(huì) 　　就是在每天的上班前和下班前用若干時(shí)間宣講公司的價(jià)值觀念,。總結(jié)會(huì)是月度,、季度,、年度部門和全公司的例會(huì)，這些會(huì)議應(yīng)該固定下來(lái),，成為公司的制度及公司企業(yè)文化的一部分,。 　　2、思想小結(jié) 　　思想小結(jié)就是定期讓員工按照企業(yè)文化的內(nèi)容對(duì)照自己的行為,，自我評(píng)判是否做到了企業(yè)要求,，又如何改進(jìn)。 　　3,、張貼宣傳企業(yè)文化的標(biāo)語(yǔ) 　　把企業(yè)文化的核心觀念寫成標(biāo)語(yǔ),，張貼于企業(yè)顯要位置。 　　4,、樹先進(jìn)典型 　　給員工樹立了一種形象化的行為標(biāo)準(zhǔn)和觀念標(biāo)志,，通過(guò)典型員工可形象具體地明白“何為工作積極”、“何為工作主動(dòng)”,、“何為敬業(yè)精神”,、“何為成本觀念”、“何為效率高”,，從而提升員工的行為,。上述的這些行為都是很難量化描述的，只有具體形象才可使員工充分理解,。 　　5,、網(wǎng)站建設(shè) 　　網(wǎng)站上進(jìn)行及時(shí)的方針、思想、文化宣傳,，企業(yè)網(wǎng)站建設(shè)專家米粒文化CEO指出,，尋找專業(yè)的跟企業(yè)文化相關(guān)的網(wǎng)站建設(shè)公司進(jìn)行，更符合,、更貼近公司的企業(yè)文化,。 　　6、權(quán)威宣講 　　引入外部的權(quán)威進(jìn)行宣講是一種建設(shè)企業(yè)文化的好方法,。 　　7,、外出參觀學(xué)習(xí) 　　外出參觀學(xué)習(xí)也是建設(shè)企業(yè)文化的好方法，這無(wú)疑向廣大員工暗示：企業(yè)管理當(dāng)局對(duì)員工所提出的要求是有道理的,，因?yàn)閯e人已經(jīng)做到這一點(diǎn),，而我們沒(méi)有做到這些是因?yàn)槲覀兣Σ粔颍覀儜?yīng)該改進(jìn)工作向別人學(xué)習(xí),。 　　8,、故事 　　有關(guān)企業(yè)的故事在企業(yè)內(nèi)部流傳，會(huì)起到企業(yè)文化建設(shè)的作用,。 　　9,、企業(yè)創(chuàng)業(yè)、發(fā)展史陳列室 　　陳列一切與企業(yè)發(fā)展相關(guān)的物品,。 　　9,、文體活動(dòng) 　　文體活動(dòng)指唱歌、跳舞,、體育比賽,、國(guó)慶晚會(huì)，元旦晚會(huì)等,，在這些活動(dòng)中可以把企業(yè)文化的價(jià)值觀貫穿進(jìn)行,。 　　10、引進(jìn)新人,，引進(jìn)新文化 　　引進(jìn)新的員工,，必然會(huì)帶來(lái)些新的文化，新文化與舊文化融合就形成另一種新文化,。 　　11,、開展互評(píng)活動(dòng) 　　互評(píng)活動(dòng)是員工對(duì)照企業(yè)文化要求當(dāng)眾評(píng)價(jià)同事工作狀態(tài)，也當(dāng)眾評(píng)價(jià)自己做的如何,，并由同事評(píng)價(jià)自己做得如何,，通過(guò)互評(píng)運(yùn)動(dòng)，擺明矛盾,，消除分歧，改正缺點(diǎn)，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn),，明辨是非,，以達(dá)到工作狀態(tài)的優(yōu)化。 　　12,、領(lǐng)導(dǎo)人的榜樣作用 　　在企業(yè)文化形成的過(guò)程當(dāng)中,，領(lǐng)導(dǎo)人的榜樣作用有很大的影響。 　　13,、創(chuàng)辦企業(yè)報(bào)刊 　　企業(yè)報(bào)刊是企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分,，也是企業(yè)文化的重要載體。企業(yè)報(bào)刊更是向企業(yè)內(nèi)部及外部所有與企業(yè)相關(guān)的公眾和顧客宣傳企業(yè)的窗口,。

鳥巢宣傳方案,？

鳥巢成功獲批國(guó)家5A級(jí)旅游景區(qū)，成千上萬(wàn)來(lái)自海內(nèi)外的游客慕名前來(lái)“打卡”,。深入發(fā)掘場(chǎng)館建筑及文化底蘊(yùn),，鳥巢再次出發(fā)。旅游模式由傳統(tǒng)的觀光游向奧運(yùn)文化游,、深度游,、體驗(yàn)游方向轉(zhuǎn)變，全新打造的“大巢之觀”讓人流連忘返,。

以建筑奇跡承載奧運(yùn)夢(mèng)想,，鳥巢已經(jīng)成為傳播奧林匹克文化、弘揚(yáng)奧林匹克精神的重要場(chǎng)所,。登上60余米高的“頂美鳥巢-空中走廊”,，宏偉精妙的鋼結(jié)構(gòu)編織屋面一覽無(wú)余，透過(guò)露天碗口俯瞰,，可容納近十萬(wàn)人的主場(chǎng)地盡收眼底,，帶來(lái)視覺(jué)和心理的雙重震撼。遠(yuǎn)遠(yuǎn)眺望,，龍形水系,、奧運(yùn)塔等中軸線北延的奧林匹克園區(qū)美景盡收眼底。以?shī)W運(yùn)火炬展示為主題的奧林匹克文化長(zhǎng)廊,，按時(shí)間回顧歷屆奧運(yùn)會(huì)舉辦盛況及舉辦城市的特色,，展現(xiàn)奧運(yùn)會(huì)發(fā)展歷程和精彩瞬間。在場(chǎng)館二層,，還展示了21個(gè)奧運(yùn)體育項(xiàng)目,，游客可以互動(dòng)體驗(yàn)，感受奧運(yùn)魅力,。

推動(dòng)文體融合,，華語(yǔ)樂(lè)壇眾多著名歌手和樂(lè)隊(duì)都曾傾情獻(xiàn)聲鳥巢,，以在鳥巢開演唱會(huì)為最高目標(biāo)和榮耀。京韻小型駐場(chǎng)演出,、夏日晚間的大型交響視聽秀……各式各樣的文藝演出,，在為觀眾帶來(lái)視聽震撼的同時(shí)，也點(diǎn)亮了京城夜經(jīng)濟(jì),。