餐飲管理研發(fā)部主要負(fù)責(zé)哪些工作,?
餐飲管理研發(fā)部主要負(fù)責(zé)哪些工作,?
1.餐飲管理是一項集經(jīng)營與管理、技術(shù)與藝術(shù),、秉承與創(chuàng)新于一體的業(yè)務(wù)工作,,與其它部門的管理相比,,具有不同的特點和特色,要求飯店在餐飲管理上也應(yīng)獨具特色,,以適應(yīng)管理主體的要求,。
2.具體包含:
(1)服務(wù)與餐廳的管理
(2)菜肴和廚房的管理
(3)酒水與酒吧的管理
(4)員工工作報告的管理
品檢主要負(fù)責(zé)哪些工作?
品檢職責(zé)1,、宣傳品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)2,、執(zhí)行檢查品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)3、處理品質(zhì)事故4,、提出品質(zhì)提升方案5,、改進品質(zhì)制度
財務(wù)主要負(fù)責(zé)哪些工作?
財務(wù)的工作內(nèi)容包括如下幾個方面:
賬務(wù)處理:即整理原始單據(jù),、填寫記賬憑證,、對賬、結(jié)賬,、編制財務(wù)報表等,;
開票和報稅:發(fā)生銷售業(yè)務(wù)時,及時并正確開票,;發(fā)生付款業(yè)務(wù)時,,確認(rèn)發(fā)票的回收;月末,、季末,、年末通過柜臺或者網(wǎng)上申報的方式,替公司申報當(dāng)期應(yīng)交稅費,,報送報表,,包括增值稅、營業(yè)稅及附加,、所得稅,、印花稅等各項稅款,并及時催促出納繳交稅款,;
檔案管理:定期裝訂憑證,、裝訂帳簿、以及整理,、保管其他相關(guān)會計檔案,。
注意:根據(jù)不同行業(yè),、不同公司,可能對具體的崗位有具體的要求,,例如有的財務(wù)會計內(nèi)容還會涉及到盤點,、統(tǒng)計、稅籌等特殊職能,。
文員主要負(fù)責(zé)哪些工作,?
每個公司對文員的要求都是不同的,但一般都是做表格和做文檔這些,,有時候需要代替前臺接待客戶,打印資料和收發(fā)快遞,。文員的種類也不同有行政文員,,后勤文員,前臺文員之類的,,都屬于文員,,除了一些體力勞動,只要是電腦上能做的活基本隸屬于文員的工作范疇,。
幼師主要負(fù)責(zé)哪些工作,?
幼師的工作內(nèi)容是:
1、觀察了解幼兒,,合理安排幼兒一日生活,;
2、觀察分析并記錄幼兒發(fā)展情況,;
3,、嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園安全和衛(wèi)生保健制度;
4,、與家長保持聯(lián)系,,相互配合共同完成教育任務(wù);
5,、參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和保育教育研究活動,。幼師是對幼兒進行啟蒙教育,幫助幼兒獲得有益的學(xué)習(xí)經(jīng)驗,,促進其身心全面和諧發(fā)展的人員,,其招聘條件是:
1、政治素質(zhì)好,;
2,、熱愛幼教工作;
3,、身體健康,;
4,、中專以及以上學(xué)歷;
5,、18至30周歲,;
6、具有教師資格證,。
收發(fā)部文員主要負(fù)責(zé)什么工作,?
其實所謂的文員也就是文職人員,即主管經(jīng)理之助理之類的,。但是在不同的公司,,文員一職所做的工作都有所不同。通常情況下,,文員是做些文字處理,、文檔整理、復(fù)印文件,、接聽電話及處理辦公室日常事務(wù)(接待客人,、掃地、清潔衛(wèi)生,、購買辦公用品等)之類的工作,。總之都比較繁瑣的事,。另外,,有些公司的文員還要協(xié)助會計做一些記帳工作。一般要求會基本的電腦操作(公司不同會有具體的要求:就是指對電腦的操作內(nèi)容和熟練程度有所不同,,當(dāng)然少數(shù)公司可能也不需要電腦的),,一些大的公司對語言也有所要求的(普通話,英語之類的),,另外就是當(dāng)事人本身所具備的一些綜合素質(zhì)(工作態(tài)度,、思想品德、工作能力等
主要分:
行政文員
,、人事文員,、文案文員、檔案文員,、銷售
文員行政文員主要負(fù)責(zé)辦公室日常事務(wù),。
人事文員主要負(fù)責(zé)人事考勤、人員招聘,、薪酬計算,、社保辦理及后勤的管理。
文案文員主要負(fù)現(xiàn)起草文件合同等文件,。
檔案文員主要負(fù)責(zé)管理公司文件,、合同等相關(guān)的資料,。
銷售文員主要負(fù)責(zé)協(xié)助銷售合同及其他營銷文件資料的管理、歸類,、整理,、建檔和保管工作。
電子廠里生產(chǎn)部主管主要負(fù)責(zé)哪些工作,?
生產(chǎn)部部長崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)主持本部的全面工作,,組織并督促部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)。
2.貫徹落實本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn),,密切與市場,、計劃、財務(wù),、質(zhì)量等部門的工作聯(lián)系,,加強與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作。
3.負(fù)責(zé)組織生產(chǎn),、設(shè)備、安全檢查,、環(huán)保,、生產(chǎn)統(tǒng)計等管理制度的擬訂、修改,、檢查,、監(jiān)督、控制及實施執(zhí)行,。
4.負(fù)責(zé)組織編制年,、季、月度生產(chǎn)作業(yè),、設(shè)備維修,、安全環(huán)保計劃。定期組織召開公司月度生產(chǎn)計劃排產(chǎn)會,,及時組織實施,、檢查、協(xié)調(diào),、考核,。
5.負(fù)責(zé)牽頭召開公司每周一次調(diào)度會,與市場部門密切配合,,確保產(chǎn)品合同的履行,,力爭公司生產(chǎn)任務(wù)全面、超額完成,。
6.配合技術(shù)開發(fā)部參加技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn),、生產(chǎn)工藝流程,、新產(chǎn)品開發(fā)方案審定工作,及時安排,、組織試生產(chǎn),,不斷提高公司產(chǎn)品的市場競爭力。
7.負(fù)責(zé)抓安全生產(chǎn),、現(xiàn)場管理,、勞動防護、環(huán)境保護專項工作,。
8.負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)統(tǒng)計核算基礎(chǔ)管理工作,。重視生產(chǎn)用原始記錄、臺賬,、報表管理工作,,及時編制上報年、季,、月度生產(chǎn),、設(shè)備等有關(guān)統(tǒng)計報表。
9.負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)設(shè)備,、計量器具維護檢修工作,,合理安排設(shè)備檢修時間。
10.強化調(diào)度管理,??茖W(xué)地平衡綜合生產(chǎn)能力,合理安排生產(chǎn)作業(yè)時間,,平衡用電,、節(jié)約能源、節(jié)約產(chǎn)品制造費用,、降低生產(chǎn)成本,;
11.負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)調(diào)度員、統(tǒng)計員,、計劃員,、設(shè)備管理員、安全員及車間級管理人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作,,并對其工作定期檢查,、考核和評比。
12.負(fù)責(zé)組織擬定本部門工作目標(biāo),、工作計劃,、并及時組織實施、指導(dǎo),、協(xié)調(diào),、檢查,、監(jiān)督及控制。
13.有權(quán)向主管領(lǐng)導(dǎo)提議下屬主管人選,,并對其工作考核評價,。
14.按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。SMT線長(組長)工作職責(zé)及生產(chǎn)流程1.負(fù)責(zé)掌控生產(chǎn)過程中的物料狀況及所屬工段的物料管理(進,、出,、存、退,、補),。2.負(fù)責(zé)員工各工序裝配技術(shù)的指導(dǎo)與操作技能技巧培訓(xùn)。3.負(fù)責(zé)提供真實,、準(zhǔn)確的產(chǎn)品生產(chǎn)記錄,。4.參與各類生產(chǎn)異常情況的處理、跟進及改善效果驗證等工作,。5.負(fù)責(zé)填寫《生產(chǎn)管理看板》,;負(fù)責(zé)ISO、“5S”的具體落實,。6.負(fù)責(zé)產(chǎn)品品質(zhì)保障(人員,、物料、技術(shù),、圖紙、流程圖,、作業(yè)指導(dǎo)書等),。7.負(fù)責(zé)SMT文件的管理(BOM、ECN,、EN)以及對各項單據(jù)的審核,;參與文件資料的制定與編寫。8.負(fù)責(zé)生產(chǎn)線少量不良產(chǎn)品的維修(協(xié)助工程部跟進各項工藝改善措施的實施及效果驗證),;9.參與生產(chǎn)線所有不良產(chǎn)品的技術(shù)性原因分析,,提出改善對策并指導(dǎo)員工實施,杜絕批量性不良產(chǎn)品發(fā)生,。10.參與實施SMT設(shè)備的TPM(TotalProductiveManagement全員生產(chǎn)維修制度)計劃,,根據(jù)設(shè)備相關(guān)操作指導(dǎo)書、工藝文件與相關(guān)流程,,對SMT設(shè)備現(xiàn)場操作員進行業(yè)務(wù)管理,,巡查各線SMT設(shè)備的運行情況,巡查各線產(chǎn)品的品質(zhì)狀況,,檢查生產(chǎn)線工藝規(guī)程,、ECO,、WI、程序,、回流爐溫度曲線等,,防止印刷連錫、少錫,、偏位,、漏印錫、厚度超標(biāo),,注意鋼網(wǎng)清潔,,防止焊盤污染、漏點膠,、漏點錫等,,主動向IPQC詢問生產(chǎn)中的質(zhì)量問題,以便及時采取處理措施,,并提出維修報告,。對于異常重大設(shè)備故障及時反饋給PM工程師處理。11.根據(jù)設(shè)備操作及保養(yǎng)作業(yè)指導(dǎo)書完成SMT設(shè)備(印刷,、貼片,、焊接、清洗,、檢測等)的日保養(yǎng),、周保養(yǎng)、月保養(yǎng)并確認(rèn)效果,,保證設(shè)備處于受控狀態(tài),;根據(jù)設(shè)備點檢指導(dǎo)書,實施設(shè)備月點檢,、年點檢并確認(rèn)效果,,參與設(shè)備軟件、硬件安全工作,,執(zhí)行安全管理規(guī)定,;根據(jù)SMT設(shè)備手冊使用狀況,建立SMT經(jīng)驗共享庫,,并在實際運作過程中不斷優(yōu)化各類文檔,,提升SMT設(shè)備使用水平。12.參與批量性產(chǎn)品質(zhì)量問題的原因調(diào)查,,執(zhí)行預(yù)防措施,;培訓(xùn)、引導(dǎo)員工落實各種流程文件、工藝文件,、管理規(guī)定等規(guī)范化文件,;針對不規(guī)范的情況執(zhí)行整改措施,并跟蹤執(zhí)行情況,,確認(rèn)最后效果,。
酒店里的后勤部主要負(fù)責(zé)哪些工作?
酒店后勤部工作職責(zé) :
一,、負(fù)責(zé)保障餐廳所有原料的采購:當(dāng)天所需貨品(包括蔬菜,、肉類、魚類,、豆制品等)必須與上午10:30前到位,;市場商品斷貨或價格大幅起落時,須及時通知廚師長和財務(wù)經(jīng)理,,以便對菜品或菜價做出調(diào)整,。
二、負(fù)責(zé)與所有供應(yīng)商的協(xié)調(diào)與溝通,,并建立供應(yīng)商檔案上報財務(wù),。
三、保證原料的質(zhì)量合格及價格合理,。
四,、負(fù)責(zé)市場調(diào)查,并向總經(jīng)理一周一報市場價格動態(tài)及新品種信息,。
五,、監(jiān)督檢查廚房的用料情況,根據(jù)廚師長的采購審查表進行采購,。
六,、監(jiān)督、檢查倉庫保管員,、采購員的工作,。
七,、每天檢查原料的庫存,,做到有計劃的清倉和采購,勤進少進,,防止原料的浪費,。
八、負(fù)責(zé)后勤采購車的保管,、維護和使用,。沒有后勤經(jīng)理的允許任何人不許動用后勤采購車。
九、參與質(zhì)量監(jiān)督檢查,,提出合理成本控制方案,。 十、完成總經(jīng)理下達的其他任務(wù),。
收發(fā)部文員主要負(fù)責(zé)什么工作,?收發(fā)部文員主要?
收發(fā)文員是辦公室中文員的一種,,主要從事對外聯(lián)系工作,,其工作內(nèi)容主要有以下幾點:
1、完成公司,、部門交辦的事項,,追蹤結(jié)果及時匯報;
2,、完成日常的正常管轄范圍內(nèi)的工作,;
3、接聽電話做留言記錄,、訊息處理,;
4、工作資料的保存,、分類,、歸檔、保管,。另有輔助工作是:1,、顧客服務(wù):解答顧客咨詢,在不影響本職工作的情況下,,帶顧客到其要求的地點,。對顧客詢問不知的內(nèi)容,主動幫助咨詢相關(guān)的其它工作人員,,直到問題解決,;2、節(jié)假日協(xié)助銷售服務(wù),;3,、協(xié)助庫存盤點工作;4,、與內(nèi)外聯(lián)絡(luò)部門維持友好聯(lián)系,。
推廣專員主要負(fù)責(zé)什么?
推廣專員主要負(fù)責(zé)以下工作:
1,、制定年度,、季度的市場推廣計劃,,包括推廣策略、推廣渠道,、推廣預(yù)算和推廣效果評估等方面的內(nèi)容,。
2、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和分析,,了解市場需求和競爭情況,,制定相應(yīng)的市場推廣策略和方案。
3,、負(fù)責(zé)制定新產(chǎn)品上市推廣計劃,,包括確認(rèn)產(chǎn)品定位、開發(fā)產(chǎn)品利益點,、制定推廣方案和預(yù)算等方面的內(nèi)容,。
4、負(fù)責(zé)市場推廣活動的組織和實施,,如線上和線下活動,、廣告投放、促銷活動等,,提高產(chǎn)品知名度和銷量,。
5、負(fù)責(zé)與經(jīng)銷商的溝通和協(xié)調(diào),,確保產(chǎn)品的銷售和推廣工作順利進行,。
6、負(fù)責(zé)市場推廣數(shù)據(jù)的收集和分析,,了解市場反饋和用戶需求,,不斷優(yōu)化和調(diào)整推廣策略和方案。
7,、負(fù)責(zé)品牌建設(shè)和維護,,包括品牌定位、品牌形象設(shè)計,、品牌傳播和推廣等方面的內(nèi)容,,提高品牌知名度和美譽度。
8,、負(fù)責(zé)市場推廣團隊的管理和培訓(xùn),,提高團隊的推廣能力和效率。
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