人員推廣和營業(yè)推廣的區(qū)別,？

人員推銷廣：由于保險產品復雜且具有無形性，客戶購買次數少，需要服務,，因此個人推銷是保險促銷的最有效的工具,。在個人推銷過程中,，要注重心理學的應用,，分析投保人的投保動機是屬于安全保障型、儲蓄型,，還是模仿性或欺編性動機,。

個人推銷的準客戶以安全保障動機最為理想、可靠;對儲蓄型和模仿性動機的人則要進行保險知識教育,，加以引導;若以欺編為目標,，應堅決擯棄。在推銷保險產品的過程中,，還要對客戶的心理障礙進行分析,，找出不能使消費者付諸行動的癥結所在采用各種勸購手段進行啟發(fā)、引導,，以促成其購買,。

營業(yè)推廣，營業(yè)推廣是用來鼓勵保險消費者購買保單或中介人銷售保單的一種短期誘導的促銷方式,。

不同于有形商品可以采用折扣,、免費樣品、減價等方法,，保險商品一般采用特殊廣告,，例如將公司的名稱,、地址,、電話、產品信息印在一些日歷,、氣球,、購物袋等上面，由代理人送給保戶,，以加強保戶記憶,，鞏固消費。對代理人和經紀人也可提供一些包括產品或公司概況的說明性小冊子,、磁帶,、軟件等,，或出版代理人刊物，鼓勵中介人銷售,。公共關系,。

公共關系的目標主要在于樹立保險公司形象，采用的手段主要是新聞媒體,。保險公司可進行這樣一些公共關系活動:

對社會關心的保險活動進行報道;為教育機構,、慈善機構捐助;參加或舉辦各種影響面大的文化、體育活動等,。

推廣經理崗位職責,？

1、負責公司線上等渠道的推廣工作,，制定公司線上推廣計劃,，負責公司整體網絡推廣工作；

?2,、收集和整理市場信息,、客戶需求、競爭對手信息的情報,，與公司的品牌策略進行對比,，提出切實可行的應對方案；

?3,、負責公司促銷資料,、平時的產品宣傳資料以及網站資料的制作；?

人員崗位職責,？

比如,，會計崗位職責，就是做賬,，核算,，出報表

門店推廣主管的崗位職責？

1,、制定店鋪月度推廣計劃,、費用預算及投放效果等，完成月度推廣目標,；

2,、負責天該店站內推廣：包括但不限于直通車、鉆展,、品銷推薦等推廣工具的應用和投放,，提高入店流量，提高產品曝光率,、點擊率,、瀏覽深度及轉化率,；

3、對接站內外大人資源,，進行淘客,、打人直播等是想推廣活動，完成推廣活動目標,；

4,、對接站外社群資源，廣告資源等相關推廣事項,，完成推廣活動目標,；

5、定期維護產品關鍵詞,，根據不同的季節(jié)等特性,，進行產品賣點挖掘；

6,、定期針對推廣效果進行跟蹤,、評估，并提交推廣效果的統(tǒng)計分析報表,，及時提出營銷改進措施,，并給出切實可行的改進方案；

7,、對公司店鋪的IP,、PV、銷量,、跳出率,、地域分布、轉化率等做出專業(yè)的數據分析及平時做好競品數據的采集,、評估與分析

網絡推廣人員需求具有哪些條件,？網絡推廣人員？

網絡推廣人員需要具有以下條件

1,、目標客戶分析能力,。

　　推廣目標客戶分析的基礎上進行的一項工作。只有做好了目標客戶分析,，才能有針對性的制定推廣方案,，使推廣工作事半功倍,，順利的開展下去,。

2、制定推廣目標的能力,。

　　推廣也是一項營銷活動,，是營銷就要求有推廣目標,，推廣效果的考核。目標客戶特性分析基礎上制定的推廣目標是后期開展推廣工作,，進行推廣效果監(jiān)測的基礎,，也是優(yōu)秀推廣人員必須具備的能力之一。

3,、掌握一定的推廣技巧

　　推廣同其他工作一樣,，也有一定的技巧，常規(guī)的推廣方式較多,，但實際上各種推廣方法針對的推廣項目不同,，推廣的效果也不一樣。這中間就要看個人對目標客戶的選擇和推廣技巧的掌握了以及運用能力了,。

4,、文案策劃能力

　　推廣人員在推廣的時候，自己接觸的信息是最多的,，比如論壇上,，如哪些內容較吸引人眼睛，大家喜歡看,，哪些內容組織起來放上去效果比較好,，哪一些內容不被刪除等等。這些都是推廣人員掌握的一手資料,，如果具備文案策劃能力,，就能更好的去組織內容。使推廣效果更上一層樓,。

5,、資源整合能力。

　　公司提供一定的費用來進行推廣活動,，都是希望取得最大的推廣效果,，資源整合能力將是這項活動變的可能。這就需要我們進行資源整合,，利用多種途徑,，在有限的費用下推廣出最佳的效果，給公司創(chuàng)造出最大的價值,。

運營人員的崗位職責,？

崗位職責：

第一.及時跟進采購部新進品牌的各類信息，并做好登記,、統(tǒng)計工作,；協助領導做好上新計劃；

第二.負責跟進上架品牌的審核進度，及時解決相關問題,；

第三.負責后臺商品 數據的編輯與維護,，核對上架品牌的數量與內容、排查疏漏等,；

第四.負責店鋪的日常維護,、產品更新、能獨立操作店鋪后臺管理,；負責店鋪日常上下架等基礎維護工作,；

第五.負責店鋪各類促銷活動以及電商平臺各類活動的協助策劃、提報和實施,，追蹤活動結果,，并對其進行評估；

第六.能夠策劃促銷活動,對促銷活動有計劃的執(zhí)行,提高單次檔期活動銷售額,；

第七.完成上級交代的其他事宜,。

營銷推廣部崗位職責？

部門職能確定崗位設置,，崗位設置決定崗位職責,，崗位職責決定人員需求，這是基本套路,。

由于不知道你所說“營銷推廣部”的部門定位和職能,，我只能舉個例子供你參考了——

1、營銷推廣部經理：

1）在中心總裁的領導下,，主持策劃推廣部日常管理工作,，制定審核本部門各項規(guī)章制度與運作流程，掌控本部門各項工作的進度與執(zhí)行情況,；

2）參與編制公司會員店品牌發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和會員店年度銷售規(guī)劃,，協助制定會員店年度、季度,、月度新產品上市計劃,，科學編制本部門資金預算計劃；

3）根據公司發(fā)展戰(zhàn)略擬定會員店年度品牌策略和推廣方案,，并協助組織實施,，不斷提高會員店的品牌知名度、美譽度和綜合品牌力,，參與品牌檢討工作,；

4）跟蹤產品市場動態(tài)趨勢，進行產品概念的創(chuàng)新策劃,，并結合市場銷售和公司資源情況做好產品線調整和分析工作,，不斷提高產品的自然銷售力和利潤貢獻力；

5）協助制定核算產品成本，確定價格策略,，制定合理的產品銷售價格體系,；

6）結合市場銷售和公司資源情況,，參與制定市場規(guī)劃和終端策略,、促銷計劃，擬定產品分銷標準與終端生動化方案,，以及各項策略實施方案,，并協助進行過程控制；

7）參與編制年度媒介策略和媒介計劃,，并組織實施和監(jiān)測,、分析投放效果；

8）組織并跟進產品包裝,、各類物料的文案編寫和設計,、制作工作，擬定各類物料的發(fā)放,、使用規(guī)定,，參與電視廣告片的創(chuàng)意、制作工作,；

9）組織市場調研活動,，收集、統(tǒng)計,、分析各項市場銷售數據及競品,、消費者等市場信息，掌握市場動態(tài),，研判市場趨勢,，為公司領導提供決策依據；

10）負責對下屬員工進行職責擬定,、工作分配,、績效考核以及職務技能培訓與指導，確保下屬員工熟悉工作程序,、業(yè)務流程并提出任免,、獎懲建議；

11）完成領導交辦的其他工作,。

2,、營銷策劃崗：

1）負責公司營銷中心會員店的整體形象以及品牌形象的策劃、建設和維護,。

2）負責制定各年度,、季度,、月度市場營銷計劃，并及時進行營銷計劃的調整,；

3）參與制定公司市場規(guī)劃,、銷售計劃、招商方案,、新產品上市推廣方案并協助實施,；

4）負責制定營銷中心各年度、季度,、月度市場費用計劃,；

5）負責制定營銷中心整體及各階段營銷策略；

6）負責產品賣點的挖掘,、包裝文案的撰寫,；

7）參與規(guī)劃和調整公司產品線；

8）參與制定公司價格體系,；

9）負責公關活動和軟文宣傳策劃并實施,；

10）負責制定和實施營銷中心的年度、季度,、月度媒介計劃并實施,；

11）完成領導交辦的其他工作。

3,、促銷推廣崗：

1）負責制定和實施各年度,、季度、月度的通路,、終端促銷計劃,；

2）負責制定終端生動化方案以及執(zhí)行過程的跟進、管理和費用的控制,；

3）負責宣傳,、促銷、陳列物料的計劃及使用情況,、庫存管理和費用的控制,；

4）負責收集市場動態(tài)，建立市場信息搜集,、調研體系,，定期提交市場報告；

5）根據市場流行趨勢,、市場信息資料以及市場一線的反應,，及時對產品的品類和其他物理指標提出自己的建議，并根據公司的決定對現有產品進行改良,；

6）關注連鎖店市場競爭動態(tài),、流行趨勢和新技術研發(fā)狀況,，并定期給公司提供各類型的市場信息和政策報告；

7）銷售數據的統(tǒng)計,、整理和分析,，定期給公司提供銷售狀況分析報告；

8）負責促銷人員的招聘,、培訓和管理工作,；

9）完成領導交辦的其他工作。

4,、終端管理崗：

1）店面終端貨品的陳列生動化的規(guī)劃,、標準制定和設計,；

2）店面POP的規(guī)劃和設計跟進工作,；

3）所有會員店物料設計的確認和跟進工作；

4）負責規(guī)劃和設計會員店內部刊物的工作,；

5）所有公關文章的文字撰寫和組織工作,。

5、營銷培訓崗：

1）負責公司在產品培訓市場體系建設工作及培訓市場任務的完成,。

2）制定公司培訓計劃與渠道規(guī)劃,，監(jiān)控和維護培訓渠道營銷活動。

3）制定公司的培訓銷售政策,，負責規(guī)劃,、設計公司整體市場培訓營銷戰(zhàn)略、市場定位,、網點布局,。

4）整合、管理培訓渠道資源,，分析培訓產品市場現狀,，制定培訓工作目標。

5）分析和預測培訓市場,、把握市場趨勢和最新動態(tài),，為開拓和發(fā)展培訓市場決策提供準確的相關信息，達成用戶量,、活躍用戶量和市場占有率等推廣指標,。

6）負責公司培訓管理人員隊伍的建設與管理工作，核心經營人才的培養(yǎng),。

7）重大客戶關系的維持與管理,。

8）完成領導交辦的其他工作。

替崗人員崗位職責,？

科長崗位缺人的,，由分管領導替崗負責,。工作人員因特殊情況需短時間離開崗位的，經事先報分管領導同意,，由分管領導指定或自己委托他人代辦其業(yè)務,。

頂替人員上崗前務必明確正在辦理和該辦、待辦的事項,，上崗后必須嚴格履行崗位職責,，按規(guī)定及時辦理相關業(yè)務，依法行政,，認真工作,，除了完成本職任務，還當相應負起其所頂替崗位的責任,，不得有借故推諉,、留滯、拖延,、扯皮和玩忽職守的行為發(fā)生,。

對不服從指派、替崗不從,，或崗位脫人未安排他人頂替,，或頂崗人員履行職責不到位，而造成后果的,，將追究有關人員責任,，對發(fā)生推諉、留滯,、拖延,、扯皮和玩忽職守的行為人，將酌情處理,。

教輔人員崗位職責,？

教輔人員的崗位職責:

1、協助教研室主任和秘書管理教研室有關行政及教學事務工作,。

2,、負責管理教研室有關文書、檔案,、教學文件,、圖書、資料等以及教研室主任,、秘書交給的其他工作,；

3、熟練掌握計算機應用知識和技能,，應用計算機進行教學管理,；

4,、做好本范圍內的多媒體課件及學術資料庫的管理工作。

教輔人員的招聘條件是：

1,、熱愛教育事業(yè),，遵紀守法，品行端正,；

2,、身體健康，所學專業(yè)與招聘崗位計劃一致,；

3,、具有國家承認學歷和崗位所需的資格條件。

診所人員崗位職責,？

診所醫(yī)師崗位職責：

?1.嚴格按照有關衛(wèi)生法律法規(guī),、規(guī)章、標準及技術操作規(guī)范開 展執(zhí)業(yè)活動,。

?2.遵守職業(yè)道德和規(guī)章制度,關心,、愛護,、尊重患者,保護患 者隱私,。