推廣經(jīng)理崗位職責(zé)？

1,、負(fù)責(zé)公司線(xiàn)上等渠道的推廣工作,，制定公司線(xiàn)上推廣計(jì)劃,，負(fù)責(zé)公司整體網(wǎng)絡(luò)推廣工作；

?2,、收集和整理市場(chǎng)信息,、客戶(hù)需求、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息的情報(bào),，與公司的品牌策略進(jìn)行對(duì)比,，提出切實(shí)可行的應(yīng)對(duì)方案,；

?3、負(fù)責(zé)公司促銷(xiāo)資料,、平時(shí)的產(chǎn)品宣傳資料以及網(wǎng)站資料的制作,；?

人員崗位職責(zé)？

比如,，會(huì)計(jì)崗位職責(zé),，就是做賬，核算,，出報(bào)表

網(wǎng)絡(luò)推廣人員需求具有哪些條件,？網(wǎng)絡(luò)推廣人員？

網(wǎng)絡(luò)推廣人員需要具有以下條件

1,、目標(biāo)客戶(hù)分析能力,。

　　推廣目標(biāo)客戶(hù)分析的基礎(chǔ)上進(jìn)行的一項(xiàng)工作。只有做好了目標(biāo)客戶(hù)分析,，才能有針對(duì)性的制定推廣方案,，使推廣工作事半功倍，順利的開(kāi)展下去,。

2,、制定推廣目標(biāo)的能力。

　　推廣也是一項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng),，是營(yíng)銷(xiāo)就要求有推廣目標(biāo),，推廣效果的考核。目標(biāo)客戶(hù)特性分析基礎(chǔ)上制定的推廣目標(biāo)是后期開(kāi)展推廣工作,，進(jìn)行推廣效果監(jiān)測(cè)的基礎(chǔ),，也是優(yōu)秀推廣人員必須具備的能力之一。

3,、掌握一定的推廣技巧

　　推廣同其他工作一樣,，也有一定的技巧，常規(guī)的推廣方式較多,，但實(shí)際上各種推廣方法針對(duì)的推廣項(xiàng)目不同,，推廣的效果也不一樣。這中間就要看個(gè)人對(duì)目標(biāo)客戶(hù)的選擇和推廣技巧的掌握了以及運(yùn)用能力了,。

4,、文案策劃能力

　　推廣人員在推廣的時(shí)候，自己接觸的信息是最多的,，比如論壇上,，如哪些內(nèi)容較吸引人眼睛，大家喜歡看,，哪些內(nèi)容組織起來(lái)放上去效果比較好,，哪一些內(nèi)容不被刪除等等,。這些都是推廣人員掌握的一手資料,，如果具備文案策劃能力,，就能更好的去組織內(nèi)容。使推廣效果更上一層樓,。

5,、資源整合能力。

　　公司提供一定的費(fèi)用來(lái)進(jìn)行推廣活動(dòng),，都是希望取得最大的推廣效果,，資源整合能力將是這項(xiàng)活動(dòng)變的可能。這就需要我們進(jìn)行資源整合,，利用多種途徑,，在有限的費(fèi)用下推廣出最佳的效果，給公司創(chuàng)造出最大的價(jià)值,。

營(yíng)銷(xiāo)推廣部崗位職責(zé),？

部門(mén)職能確定崗位設(shè)置，崗位設(shè)置決定崗位職責(zé),，崗位職責(zé)決定人員需求,，這是基本套路。

由于不知道你所說(shuō)“營(yíng)銷(xiāo)推廣部”的部門(mén)定位和職能,，我只能舉個(gè)例子供你參考了——

1,、營(yíng)銷(xiāo)推廣部經(jīng)理：

1）在中心總裁的領(lǐng)導(dǎo)下，主持策劃推廣部日常管理工作,，制定審核本部門(mén)各項(xiàng)規(guī)章制度與運(yùn)作流程,，掌控本部門(mén)各項(xiàng)工作的進(jìn)度與執(zhí)行情況；

2）參與編制公司會(huì)員店品牌發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和會(huì)員店年度銷(xiāo)售規(guī)劃,，協(xié)助制定會(huì)員店年度,、季度、月度新產(chǎn)品上市計(jì)劃,，科學(xué)編制本部門(mén)資金預(yù)算計(jì)劃,；

3）根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略擬定會(huì)員店年度品牌策略和推廣方案，并協(xié)助組織實(shí)施,，不斷提高會(huì)員店的品牌知名度,、美譽(yù)度和綜合品牌力，參與品牌檢討工作,；

4）跟蹤產(chǎn)品市場(chǎng)動(dòng)態(tài)趨勢(shì),，進(jìn)行產(chǎn)品概念的創(chuàng)新策劃，并結(jié)合市場(chǎng)銷(xiāo)售和公司資源情況做好產(chǎn)品線(xiàn)調(diào)整和分析工作,，不斷提高產(chǎn)品的自然銷(xiāo)售力和利潤(rùn)貢獻(xiàn)力,；

5）協(xié)助制定核算產(chǎn)品成本,，確定價(jià)格策略，制定合理的產(chǎn)品銷(xiāo)售價(jià)格體系,；

6）結(jié)合市場(chǎng)銷(xiāo)售和公司資源情況,，參與制定市場(chǎng)規(guī)劃和終端策略、促銷(xiāo)計(jì)劃,，擬定產(chǎn)品分銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)與終端生動(dòng)化方案,，以及各項(xiàng)策略實(shí)施方案，并協(xié)助進(jìn)行過(guò)程控制,；

7）參與編制年度媒介策略和媒介計(jì)劃,，并組織實(shí)施和監(jiān)測(cè)、分析投放效果,；

8）組織并跟進(jìn)產(chǎn)品包裝,、各類(lèi)物料的文案編寫(xiě)和設(shè)計(jì)、制作工作,，擬定各類(lèi)物料的發(fā)放,、使用規(guī)定，參與電視廣告片的創(chuàng)意,、制作工作,；

9）組織市場(chǎng)調(diào)研活動(dòng)，收集,、統(tǒng)計(jì),、分析各項(xiàng)市場(chǎng)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)及競(jìng)品、消費(fèi)者等市場(chǎng)信息,，掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài),，研判市場(chǎng)趨勢(shì)，為公司領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù),；

10）負(fù)責(zé)對(duì)下屬員工進(jìn)行職責(zé)擬定,、工作分配、績(jī)效考核以及職務(wù)技能培訓(xùn)與指導(dǎo),，確保下屬員工熟悉工作程序,、業(yè)務(wù)流程并提出任免、獎(jiǎng)懲建議,；

11）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

2、營(yíng)銷(xiāo)策劃崗：

1）負(fù)責(zé)公司營(yíng)銷(xiāo)中心會(huì)員店的整體形象以及品牌形象的策劃,、建設(shè)和維護(hù),。

2）負(fù)責(zé)制定各年度、季度,、月度市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,，并及時(shí)進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃的調(diào)整,；

3）參與制定公司市場(chǎng)規(guī)劃、銷(xiāo)售計(jì)劃,、招商方案,、新產(chǎn)品上市推廣方案并協(xié)助實(shí)施；

4）負(fù)責(zé)制定營(yíng)銷(xiāo)中心各年度,、季度,、月度市場(chǎng)費(fèi)用計(jì)劃,；

5）負(fù)責(zé)制定營(yíng)銷(xiāo)中心整體及各階段營(yíng)銷(xiāo)策略,；

6）負(fù)責(zé)產(chǎn)品賣(mài)點(diǎn)的挖掘、包裝文案的撰寫(xiě),；

7）參與規(guī)劃和調(diào)整公司產(chǎn)品線(xiàn),；

8）參與制定公司價(jià)格體系；

9）負(fù)責(zé)公關(guān)活動(dòng)和軟文宣傳策劃并實(shí)施,；

10）負(fù)責(zé)制定和實(shí)施營(yíng)銷(xiāo)中心的年度,、季度、月度媒介計(jì)劃并實(shí)施,；

11）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

3、促銷(xiāo)推廣崗：

1）負(fù)責(zé)制定和實(shí)施各年度,、季度,、月度的通路、終端促銷(xiāo)計(jì)劃,；

2）負(fù)責(zé)制定終端生動(dòng)化方案以及執(zhí)行過(guò)程的跟進(jìn),、管理和費(fèi)用的控制；

3）負(fù)責(zé)宣傳,、促銷(xiāo),、陳列物料的計(jì)劃及使用情況、庫(kù)存管理和費(fèi)用的控制,；

4）負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)動(dòng)態(tài),，建立市場(chǎng)信息搜集、調(diào)研體系,，定期提交市場(chǎng)報(bào)告,；

5）根據(jù)市場(chǎng)流行趨勢(shì)、市場(chǎng)信息資料以及市場(chǎng)一線(xiàn)的反應(yīng),，及時(shí)對(duì)產(chǎn)品的品類(lèi)和其他物理指標(biāo)提出自己的建議,，并根據(jù)公司的決定對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)品進(jìn)行改良；

6）關(guān)注連鎖店市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)動(dòng)態(tài),、流行趨勢(shì)和新技術(shù)研發(fā)狀況,，并定期給公司提供各類(lèi)型的市場(chǎng)信息和政策報(bào)告,；

7）銷(xiāo)售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、整理和分析,，定期給公司提供銷(xiāo)售狀況分析報(bào)告,；

8）負(fù)責(zé)促銷(xiāo)人員的招聘、培訓(xùn)和管理工作,；

9）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

4、終端管理崗：

1）店面終端貨品的陳列生動(dòng)化的規(guī)劃,、標(biāo)準(zhǔn)制定和設(shè)計(jì),；

2）店面POP的規(guī)劃和設(shè)計(jì)跟進(jìn)工作；

3）所有會(huì)員店物料設(shè)計(jì)的確認(rèn)和跟進(jìn)工作,；

4）負(fù)責(zé)規(guī)劃和設(shè)計(jì)會(huì)員店內(nèi)部刊物的工作,；

5）所有公關(guān)文章的文字撰寫(xiě)和組織工作。

5,、營(yíng)銷(xiāo)培訓(xùn)崗：

1）負(fù)責(zé)公司在產(chǎn)品培訓(xùn)市場(chǎng)體系建設(shè)工作及培訓(xùn)市場(chǎng)任務(wù)的完成,。

2）制定公司培訓(xùn)計(jì)劃與渠道規(guī)劃，監(jiān)控和維護(hù)培訓(xùn)渠道營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng),。

3）制定公司的培訓(xùn)銷(xiāo)售政策,，負(fù)責(zé)規(guī)劃、設(shè)計(jì)公司整體市場(chǎng)培訓(xùn)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略,、市場(chǎng)定位,、網(wǎng)點(diǎn)布局。

4）整合,、管理培訓(xùn)渠道資源,，分析培訓(xùn)產(chǎn)品市場(chǎng)現(xiàn)狀，制定培訓(xùn)工作目標(biāo),。

5）分析和預(yù)測(cè)培訓(xùn)市場(chǎng),、把握市場(chǎng)趨勢(shì)和最新動(dòng)態(tài)，為開(kāi)拓和發(fā)展培訓(xùn)市場(chǎng)決策提供準(zhǔn)確的相關(guān)信息,，達(dá)成用戶(hù)量,、活躍用戶(hù)量和市場(chǎng)占有率等推廣指標(biāo)。

6）負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)管理人員隊(duì)伍的建設(shè)與管理工作,，核心經(jīng)營(yíng)人才的培養(yǎng),。

7）重大客戶(hù)關(guān)系的維持與管理。

8）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

人員推廣和營(yíng)業(yè)推廣的區(qū)別,？

人員推銷(xiāo)廣：由于保險(xiǎn)產(chǎn)品復(fù)雜且具有無(wú)形性，客戶(hù)購(gòu)買(mǎi)次數(shù)少，需要服務(wù),，因此個(gè)人推銷(xiāo)是保險(xiǎn)促銷(xiāo)的最有效的工具,。在個(gè)人推銷(xiāo)過(guò)程中，要注重心理學(xué)的應(yīng)用,，分析投保人的投保動(dòng)機(jī)是屬于安全保障型,、儲(chǔ)蓄型，還是模仿性或欺編性動(dòng)機(jī),。

個(gè)人推銷(xiāo)的準(zhǔn)客戶(hù)以安全保障動(dòng)機(jī)最為理想,、可靠;對(duì)儲(chǔ)蓄型和模仿性動(dòng)機(jī)的人則要進(jìn)行保險(xiǎn)知識(shí)教育，加以引導(dǎo);若以欺編為目標(biāo),，應(yīng)堅(jiān)決擯棄,。在推銷(xiāo)保險(xiǎn)產(chǎn)品的過(guò)程中，還要對(duì)客戶(hù)的心理障礙進(jìn)行分析,，找出不能使消費(fèi)者付諸行動(dòng)的癥結(jié)所在采用各種勸購(gòu)手段進(jìn)行啟發(fā),、引導(dǎo),，以促成其購(gòu)買(mǎi),。

營(yíng)業(yè)推廣，營(yíng)業(yè)推廣是用來(lái)鼓勵(lì)保險(xiǎn)消費(fèi)者購(gòu)買(mǎi)保單或中介人銷(xiāo)售保單的一種短期誘導(dǎo)的促銷(xiāo)方式,。

不同于有形商品可以采用折扣,、免費(fèi)樣品、減價(jià)等方法,，保險(xiǎn)商品一般采用特殊廣告,，例如將公司的名稱(chēng)、地址,、電話(huà),、產(chǎn)品信息印在一些日歷、氣球,、購(gòu)物袋等上面,，由代理人送給保戶(hù)，以加強(qiáng)保戶(hù)記憶,，鞏固消費(fèi),。對(duì)代理人和經(jīng)紀(jì)人也可提供一些包括產(chǎn)品或公司概況的說(shuō)明性小冊(cè)子、磁帶,、軟件等,，或出版代理人刊物，鼓勵(lì)中介人銷(xiāo)售,。公共關(guān)系,。

公共關(guān)系的目標(biāo)主要在于樹(shù)立保險(xiǎn)公司形象，采用的手段主要是新聞媒體。保險(xiǎn)公司可進(jìn)行這樣一些公共關(guān)系活動(dòng):

對(duì)社會(huì)關(guān)心的保險(xiǎn)活動(dòng)進(jìn)行報(bào)道;為教育機(jī)構(gòu),、慈善機(jī)構(gòu)捐助;參加或舉辦各種影響面大的文化,、體育活動(dòng)等。

替崗人員崗位職責(zé),？

科長(zhǎng)崗位缺人的,，由分管領(lǐng)導(dǎo)替崗負(fù)責(zé)。工作人員因特殊情況需短時(shí)間離開(kāi)崗位的,，經(jīng)事先報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)同意,，由分管領(lǐng)導(dǎo)指定或自己委托他人代辦其業(yè)務(wù)。

頂替人員上崗前務(wù)必明確正在辦理和該辦,、待辦的事項(xiàng),，上崗后必須嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，按規(guī)定及時(shí)辦理相關(guān)業(yè)務(wù),，依法行政,，認(rèn)真工作，除了完成本職任務(wù),，還當(dāng)相應(yīng)負(fù)起其所頂替崗位的責(zé)任,，不得有借故推諉、留滯,、拖延,、扯皮和玩忽職守的行為發(fā)生。

對(duì)不服從指派,、替崗不從,，或崗位脫人未安排他人頂替，或頂崗人員履行職責(zé)不到位,，而造成后果的,，將追究有關(guān)人員責(zé)任，對(duì)發(fā)生推諉,、留滯,、拖延、扯皮和玩忽職守的行為人,，將酌情處理,。

教輔人員崗位職責(zé)？

教輔人員的崗位職責(zé):

1,、協(xié)助教研室主任和秘書(shū)管理教研室有關(guān)行政及教學(xué)事務(wù)工作,。

2、負(fù)責(zé)管理教研室有關(guān)文書(shū),、檔案,、教學(xué)文件、圖書(shū)、資料等以及教研室主任,、秘書(shū)交給的其他工作,；

3、熟練掌握計(jì)算機(jī)應(yīng)用知識(shí)和技能,，應(yīng)用計(jì)算機(jī)進(jìn)行教學(xué)管理,；

4、做好本范圍內(nèi)的多媒體課件及學(xué)術(shù)資料庫(kù)的管理工作,。

教輔人員的招聘條件是：

1,、熱愛(ài)教育事業(yè)，遵紀(jì)守法,，品行端正,；

2、身體健康,，所學(xué)專(zhuān)業(yè)與招聘崗位計(jì)劃一致,；

3、具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷和崗位所需的資格條件,。

診所人員崗位職責(zé),？

診所醫(yī)師崗位職責(zé)：

?1.嚴(yán)格按照有關(guān)衛(wèi)生法律法規(guī)、規(guī)章,、標(biāo)準(zhǔn)及技術(shù)操作規(guī)范開(kāi) 展執(zhí)業(yè)活動(dòng),。

?2.遵守職業(yè)道德和規(guī)章制度,關(guān)心、愛(ài)護(hù),、尊重患者,保護(hù)患 者隱私。

bat人員崗位職責(zé),？

-管理并組織項(xiàng)目,密切配合不同團(tuán)隊(duì)人員,推動(dòng)產(chǎn)品功能的實(shí)現(xiàn)并取得預(yù)期效果 -開(kāi)展行業(yè)和競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境的調(diào)研與分析,完成相關(guān)產(chǎn)品策略研究和評(píng)估報(bào)告

ti人員崗位職責(zé),？

TI審計(jì)崗位職責(zé)

1、協(xié)助制定完善內(nèi)部審計(jì)規(guī)章制度及操作手冊(cè),，參與制定年度審計(jì)工作計(jì)劃,；

2、負(fù)責(zé)IT審計(jì)工作開(kāi)展,，把控審計(jì)進(jìn)度,；

3、對(duì)審計(jì)過(guò)程中的關(guān)鍵性問(wèn)題提出指導(dǎo)意見(jiàn)建議,，跟進(jìn)整改情況,；

4、編制具體項(xiàng)目審計(jì)方案,，并執(zhí)行,；

5、編制審計(jì)底稿，最終確定審計(jì)報(bào)告及管理建議書(shū)等文件,；

6,、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。