物流公司違法怎么處理,？

根據法律規(guī)定，進行一定的處罰,，對責任人罰款,。

公司老板從公司支付大筆現金違法嗎,？

公司老板從公司支付大筆現金，要區(qū)別不同情況,，確定是否違法,。如果支付的現金與公司的業(yè)務沒有關系，是歸還他人的借款,，對方要求還現金,，則不違法。

如果是公司在外面購買的貨物,，而用現金支付大筆貨款,，則涉嫌違法，如公司從A企業(yè)購買貨物,，利用現金支付給個人,，致使對方隱匿收入，偷逃稅收。自己公司也因送貨方和收款方不一致而違法,。

公司不給予年假和年終獎違法嗎,？

年終獎這塊勞動法沒有明確規(guī)定，不算違法的

公司私自處理員工物品違法嗎怎么處理

在職場中,，有時候我們會遇到公司私自處理員工物品的情況,。這種情況下,，我們該怎么辦呢,？首先，讓我們了解一下公司私自處理員工物品是否違法,。

根據《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定,，員工的個人物品是受到法律保護的，雇主不得私自處理員工的物品,，否則會構成侵權行為,，侵害員工的合法權益，給企業(yè)帶來不良影響,。因此,，公司私自處理員工物品是違法的行為。

那么,，如果你遇到了公司私自處理你的物品,，應該如何應對呢？以下是一些處理方法：

與上級領導協商

首先,，你可以與公司的上級領導協商,，說明自己的情況，要求公司盡快歸還你的物品,，并保障你的合法權益,。如果上級領導能夠理解你的情況，那么問題很可能會得到圓滿解決,。

尋求法律援助

如果與上級領導協商無果,，你可以尋求法律援助，向勞動監(jiān)察部門或律師尋求幫助,。他們會根據你的情況提供相應的法律建議,，并維護你的合法權益。

提起訴訟

如果公司的行為給你造成了經濟損失或精神損害,，你可以通過法律途徑提起訴訟,，要求公司賠償損失。這需要你提供足夠的證據來證明公司的侵權行為,。

總之,，公司私自處理員工物品是違法的行為，員工應當保護自己的合法權益，采取合適的方法維權,。同時,，公司也應該尊重員工的個人物品，避免類似事件的再次發(fā)生,。

公司從事違法犯罪活動,該公司內的員工會怎么處理,？

　　公司從事違法犯罪活動,該公司內的員工是否需要承擔法律責任，要看案件情節(jié),、員工的參與程度,、所起作用、造成后果等等,?！　≡谖覈缎谭ā芬?guī)定中，有很多罪名就具體規(guī)定單位犯罪的定罪和處理規(guī)定,，典型的可以參照第一百七十五條的高利轉貸罪,；騙取貸款、票據承兌,、金融票證罪：　　“單位犯前款罪的,，對單位判處罰金，并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員,，處三年以下有期徒刑或者拘役”,。　　根據《中華人民共和國刑法》規(guī)定：　　第一百七十五條　【高利轉貸罪,；騙取貸款,、票據承兌、金融票證罪】以轉貸牟利為目的,，套取金融機構信貸資金高利轉貸他人,，違法所得數額較大的，處三年以下有期徒刑或者拘役,，并處違法所得一倍以上五倍以下罰金,；數額巨大的，處三年以上七年以下有期徒刑,，并處違法所得一倍以上五倍以下罰金,。　　單位犯前款罪的,，對單位判處罰金,，并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，處三年以下有期徒刑或者拘役,?！　∫云垓_手段取得銀行或者其他金融機構貸款,、票據承兌、信用證,、保函等,，給銀行或者其他金融機構造成重大損失或者有其他嚴重情節(jié)的，處三年以下有期徒刑或者拘役,，并處或者單處罰金,；給銀行或者其他金融機構造成特別重大損失或者有其他特別嚴重情節(jié)的，處三年以上七年以下有期徒刑,，并處罰金,。　　單位犯前款罪的,，對單位判處罰金,，并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照前款的規(guī)定處罰,。

超市自制抽獎活動，客戶需用現金購買獎卷違法嗎,？

不違法,，這只是限于超市內部的代金券形式而不是屬于社會性質的

杜絕現金違法嗎。如果小賣部明確規(guī)定杜絕現金怎么辦,。,？

從你的回答來看，你是廣東揭陽惠來人,，目前應該是初中或者高中,。

目前最關注的方面是手機數碼之類的，喜歡小米和紅米,，極度厭惡華為,。

同時，有小屁孩特有的通病,，自命不凡,。啥都想批評一下，啥都覺得自己能做的更好,。

小賣部拒收現金的確違法,，但也確實避免了很多學生偷竊或者騙取家中錢財來消費，否則為了讓學生們的環(huán)境更加可控,，只有把學校附近的小賣部都關閉了,。

哦，對了,，地方交通管理單位依法對路上違規(guī)行駛的電動車予以處罰是合法合規(guī)且合理的,，天塌不下來,，有空多看看博弈論和知乎上一些歷史軍事沙盤推演，別光盯著數碼的東西看,。

私自處理公司財產違法嗎

在公司工作中,，你可能會經常接觸到公司的財產，比如電腦,、手機等辦公設備,。但是，有些員工會在離開公司前私自處理這些財產,，比如私自拿走電腦等,。這樣做是否違法呢？

首先,，私自處理公司財產屬于職務侵占行為,，是違法的。依照《中華人民共和國刑法》第二百四十四條的規(guī)定,，職務侵占罪是指國家機關,、企事業(yè)單位、人民團體或者其他組織的工作人員在職務上侵占本單位或者其他單位的財物的行為,。職務侵占罪是一種犯罪行為,，屬于財產犯罪，情節(jié)嚴重的可判處三年以上有期徒刑,。

其次,，員工私自處理公司財產不僅會觸犯刑法，還會對公司造成損失,。公司的財產是需要妥善保管的,，一旦員工私自處理，會導致公司的財產損失,，影響公司的正常運營,。此外，員工私自處理公司財產還會破壞公司的財產管理制度,，對公司的管理造成不良影響,。

因此，員工私自處理公司財產是違法的,，不僅會觸犯刑法,，還會對公司造成損失。作為員工,，應該自覺遵守公司的規(guī)章制度,，妥善保管公司的財產。如果需要處理公司的財產,，應該按照公司的規(guī)定進行處理,，不能私自處理,。

總之，私自處理公司財產是一種違法行為,，員工應該自覺遵守公司的規(guī)章制度,，妥善保管公司的財產，維護公司的正常運營,。同時,，公司應該加強管理，完善財產管理制度,，避免員工私自處理公司的財產,。

公司轉讓現金有余額怎么處理？

? ? ? 公司既然已經轉讓了,，就要與轉讓方聯系,，取得他們的支持，然后把賬面的資金轉出,。

? ? ? ?如果還沒有將財務賬號和財務專用章交給對方的話,，直接將款轉出來即可；如果已經辦理了財務移交手續(xù),，就要和對方進行協調,，征得同意后，將銀行存款余額轉出,。

掛公司交社保違法怎么處理？

如果以個人名義掛靠企業(yè),，繳納社保的話,，這是不違法的一個行為。因為這種情況屬于很常見的現象,。很多沒有工作單位的個人,，那么他又想交一份社保的話，就必須找一個掛靠公司,。才能交相應的社保,。