首先,，你要很明確的寫出你曾經(jīng)或現(xiàn)在的工作單位,、工作職位、工作時間,、薪水情況等,，讓對方對你的工作簡歷有一個很直接的印象。

其次,，你要論述你對工作經(jīng)歷的總結(jié),，并且說出你的收獲。

最重要的,，你要非常有說明性地講述你的才能,，以及你能應(yīng)聘新工作或者新職業(yè)的資本。

同時,，你可以把自己的獲獎證書,、錦旗、實習(xí)證明等證據(jù)加進去,，讓你的考察者更加信服,。

　一、工作年限

　　工作年限一定要寫,，這是企業(yè)判定一個應(yīng)聘者是否具備崗位資格的重要條件之一,。如果是應(yīng)屆生，沒有工作經(jīng)驗,，也可以寫上與應(yīng)聘崗位相關(guān)的實習(xí)經(jīng)驗,，這也說明求職者的態(tài)度。

　　二,、工作時間段

　　工作時間段,，即在一家公司工作的開始與結(jié)束時間，企業(yè)一般對頻繁跳槽的求職者不太認(rèn)可,，因此,，工作時間段如果在2年以上，會受到重視,，3-5年是在一家企業(yè)的最佳工作時間,。在一家企業(yè)連續(xù)工作超過5年,，跳槽后，適應(yīng)新公司會產(chǎn)生一定的困難,。

　　如果在兩次工作期間有空檔期,，最好不要體現(xiàn)在簡歷上，大部分的人力資源對空檔期有一種奇怪的拒絕態(tài)度,。

　　三,、工作單位

　　一定要寫全稱，無論你所在的企業(yè)多么知名,，寫全稱也是必要的,，如果可以要附上企業(yè)的簡單介紹，企業(yè)最好能在網(wǎng)上查到,，這樣會增加簡歷的可信度,。

　　四、擔(dān)任職務(wù)

　　在企業(yè)擔(dān)任的職務(wù)可寫最后的一個職務(wù),，也可分別填寫擔(dān)任的不同職務(wù),，以便企業(yè)了解你的職業(yè)發(fā)展軌跡，這通常有利于企業(yè)對你的認(rèn)識與了解,。

　　由于各個企業(yè)對同一職務(wù)的要求不同,，要詳細(xì)羅列在該職務(wù)下，你所做的工作及項目,。項目經(jīng)驗可專門詳細(xì)介紹,。如果擔(dān)任的職務(wù)與應(yīng)聘崗位不匹配，可盡量使工作細(xì)節(jié)向應(yīng)聘崗位靠攏,。

　　五,、主要業(yè)績

　　這是大部分求職者忽略的一個部分，其實這部分是非常重要的,，說明自己業(yè)績的時候,，最好給出具體的數(shù)字和得到的獎勵。

　　六,、離職原因

　　離職原因可寫可不寫,，要是寫的話，一定要寫一些客觀原因,，如生育,、搬家、進修,、職業(yè)發(fā)展等,。這是企業(yè)通常非常重視的一項，大部分企業(yè)會在面試的時候重點詢問。當(dāng)然,，一部分企業(yè)理解跳槽的必然性，對此已經(jīng)不加詢問了,。