首先,，你要很明確的寫(xiě)出你曾經(jīng)或現(xiàn)在的工作單位、工作職位、工作時(shí)間,、薪水情況等,，讓對(duì)方對(duì)你的工作簡(jiǎn)歷有一個(gè)很直接的印象。

其次,，你要論述你對(duì)工作經(jīng)歷的總結(jié),，并且說(shuō)出你的收獲。

最重要的,，你要非常有說(shuō)明性地講述你的才能,，以及你能應(yīng)聘新工作或者新職業(yè)的資本。

同時(shí),，你可以把自己的獲獎(jiǎng)證書(shū),、錦旗、實(shí)習(xí)證明等證據(jù)加進(jìn)去,，讓你的考察者更加信服,。

　一、工作年限

　　工作年限一定要寫(xiě),，這是企業(yè)判定一個(gè)應(yīng)聘者是否具備崗位資格的重要條件之一,。如果是應(yīng)屆生，沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn),，也可以寫(xiě)上與應(yīng)聘崗位相關(guān)的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，這也說(shuō)明求職者的態(tài)度,。

　　二,、工作時(shí)間段

　　工作時(shí)間段，即在一家公司工作的開(kāi)始與結(jié)束時(shí)間,，企業(yè)一般對(duì)頻繁跳槽的求職者不太認(rèn)可,，因此，工作時(shí)間段如果在2年以上,，會(huì)受到重視,，3-5年是在一家企業(yè)的最佳工作時(shí)間。在一家企業(yè)連續(xù)工作超過(guò)5年,，跳槽后,，適應(yīng)新公司會(huì)產(chǎn)生一定的困難。

　　如果在兩次工作期間有空檔期,，最好不要體現(xiàn)在簡(jiǎn)歷上,，大部分的人力資源對(duì)空檔期有一種奇怪的拒絕態(tài)度。

　　三,、工作單位

　　一定要寫(xiě)全稱(chēng),，無(wú)論你所在的企業(yè)多么知名，寫(xiě)全稱(chēng)也是必要的，如果可以要附上企業(yè)的簡(jiǎn)單介紹,，企業(yè)最好能在網(wǎng)上查到,，這樣會(huì)增加簡(jiǎn)歷的可信度。

　　四,、擔(dān)任職務(wù)

　　在企業(yè)擔(dān)任的職務(wù)可寫(xiě)最后的一個(gè)職務(wù),，也可分別填寫(xiě)擔(dān)任的不同職務(wù)，以便企業(yè)了解你的職業(yè)發(fā)展軌跡,，這通常有利于企業(yè)對(duì)你的認(rèn)識(shí)與了解,。

　　由于各個(gè)企業(yè)對(duì)同一職務(wù)的要求不同，要詳細(xì)羅列在該職務(wù)下,，你所做的工作及項(xiàng)目,。項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)可專(zhuān)門(mén)詳細(xì)介紹。如果擔(dān)任的職務(wù)與應(yīng)聘崗位不匹配,，可盡量使工作細(xì)節(jié)向應(yīng)聘崗位靠攏,。

　　五、主要業(yè)績(jī)

　　這是大部分求職者忽略的一個(gè)部分,，其實(shí)這部分是非常重要的,，說(shuō)明自己業(yè)績(jī)的時(shí)候，最好給出具體的數(shù)字和得到的獎(jiǎng)勵(lì),。

　　六,、離職原因

　　離職原因可寫(xiě)可不寫(xiě)，要是寫(xiě)的話(huà),，一定要寫(xiě)一些客觀(guān)原因,，如生育、搬家,、進(jìn)修,、職業(yè)發(fā)展等。這是企業(yè)通常非常重視的一項(xiàng),，大部分企業(yè)會(huì)在面試的時(shí)候重點(diǎn)詢(xún)問(wèn),。當(dāng)然，一部分企業(yè)理解跳槽的必然性,，對(duì)此已經(jīng)不加詢(xún)問(wèn)了,。