促銷策略屬于定價(jià)策略嗎,？

定價(jià)策略更重要 因?yàn)楫a(chǎn)品需要賣出,，且想要賣的更好的話，就必須定制一個(gè)合理可行的定價(jià)策略來實(shí)施運(yùn)營定價(jià)策略要考慮的問題有很多，首先要確定定價(jià)目標(biāo),，其次要估計(jì)產(chǎn)品在市場的銷售潛量,，然后就是要分析競爭對手的反應(yīng),，之后要預(yù)測市場占有率,，最后選擇合適的市場定價(jià)策略。

促銷策略雖然在市場營銷中也很重要,，但促銷測了應(yīng)該是在定價(jià)策略的基礎(chǔ)上來定制的,。畢竟我們在做促銷時(shí)應(yīng)該根據(jù)商品的盈利情況來分析促銷方案的，前提就是要有一個(gè)合理的價(jià)位

我正在學(xué)習(xí)中,，以上是我個(gè)人的獨(dú)自見解,，希望能對你有所幫助,。

傳統(tǒng)促銷策略？

促銷的具體方式有：樣品,、優(yōu)惠券,、付現(xiàn)金折扣、特價(jià)包裝,、贈(zèng)品,、獎(jiǎng)勵(lì)、免費(fèi)試用,、商品保證,、打折促銷、派送產(chǎn)品,、銷售市場展示和表演等,。

主要的促銷手段有：首發(fā)活動(dòng)、主題促銷活動(dòng),、公益活動(dòng)等,。

主題活動(dòng)促銷是一種常用而且較為有效的促銷活動(dòng)，常使用的有店鋪開幕,、周年慶典、或是一些特定社會事件或是以一些節(jié)日為主題,，例如：情人節(jié)時(shí)可以推出“特別地愛給特別的你”,，母親節(jié)、父親節(jié)可以推出“最相像的母女/子或父子/女活動(dòng)”等等,。

要根據(jù)自己店鋪的特點(diǎn)和實(shí)際情況選擇適合自己的促銷方式,，以達(dá)到最佳的促銷效果。

促銷策略包括,？

1,、供其所需：即千方百計(jì)地滿足消費(fèi)者的需要，做到“雪中送炭”,、“雨中送傘”,，這是最根本的促銷策略；

2,、激其所欲：即激發(fā)消費(fèi)者的潛在需要,，以打開商品的銷路；

3,、投其所好：即了解并針對消費(fèi)者的興趣和愛好組織生產(chǎn)與銷售活動(dòng),；

4、適其所向：即努力適應(yīng)消費(fèi)市場的消費(fèi)動(dòng)向,；

5,、補(bǔ)其所缺：即瞄準(zhǔn)市場商品脫銷的“空檔”,，積極組織銷售活動(dòng)；

6,、釋其所疑：即采取有效措施排除消費(fèi)者對新商品的懷疑心理,，努力樹立商品信譽(yù)；

7,、解其所難：即大商場采取導(dǎo)購措施以方顧客,；

8、出其不意：即以出其不意的宣傳策略推銷商品,，以收到驚人的效果,；

9、振其所欲：即利用消費(fèi)者在生活中不斷產(chǎn)生的消費(fèi)欲望來促進(jìn)銷售,。

利用國際,、金融組織貸款是指什么？

國際金融組織貸款主要包括世界銀行（TheWorldBank）貸款和亞洲開發(fā)銀行(TheAsianDevelopmentBank,簡稱ADB)貸款,。

　　世界銀行（世行）貸款主要指國際復(fù)興開發(fā)銀行（IBRD）貸款和國際開發(fā)協(xié)會（IDA）信貸,，其目的是通過長期貸款的支持和政策性建議幫助會員國家提高勞動(dòng)生產(chǎn)力，促進(jìn)發(fā)展中國家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步,，改善和提高生活水平,。國際復(fù)興開發(fā)銀行主要是為發(fā)展中國家提供有息的中長期貸款，利率采用浮動(dòng)制,，利率水平與國際金融市場利率水平比較接近,，貸款期限通常為20年，一般稱為“硬貸款”,。國際開發(fā)協(xié)會主要是向最貧窮的低收入會員國提供無息的長期開發(fā)信貸,，貸款期限在35-50年，一般稱為“軟貸款”,。世行從2000財(cái)政年度起不再向中國發(fā)放軟貸款,。

　　亞洲開發(fā)銀行（亞行）貸款是亞行對亞洲和太平洋地區(qū)的發(fā)展中國家提供的長期性開發(fā)資金。目的是為了鼓勵(lì)各國政府和私人資本向亞洲和太平洋地區(qū)投資,，對本地區(qū)國家提供長期貸款和技術(shù)援助,，促進(jìn)本地區(qū)國家的經(jīng)濟(jì)合作和發(fā)展。

　　亞行貸款分為普通貸款和特種貸款,。普通貸款（OrdinaryOperation）主要用于幫助成員國提高其經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平,，浮動(dòng)利率，貸款期限為15-25年,，普通貸款也稱之為硬貸款,。特種貸款（SpecialOperation）主要是為貧困成員國提供的優(yōu)惠貸款。這種貸款不收取利息,，貸款期限為40年,，也稱為軟貸款,。我國未使用過亞行的特種貸款。

我國財(cái)政部負(fù)責(zé)相關(guān)貸款,、贈(zèng)款的管理工作,，是政府外債的統(tǒng)一管理部門。由于貸款主要用于和支持政府部門經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃,；支持和引導(dǎo)借款人采用項(xiàng)目資本金制度,、采購招標(biāo)等國際通行的機(jī)制和商業(yè)手段；

為借款人提供中長期建設(shè)項(xiàng)目融資,。

所以,，這類貸款有別于商業(yè)銀行貸款，一般是不針對私人企業(yè)的,。

3 實(shí)現(xiàn)水資源循環(huán)利用的策略,？

怎樣實(shí)現(xiàn)水資源循環(huán)利用呢？許多家庭都習(xí)慣把洗衣服和洗菜的水收集起來,，用于沖廁所和拖地板,，其實(shí)這就是最原始、最簡單的中水處理辦法,。這其實(shí)就是中水處理,。即實(shí)現(xiàn)水資源直接循環(huán)利用的方式，中水就是指循環(huán)再利用的水,。

中水主要用于洗車,、噴灑綠地、沖洗廁所,、冷卻用水等，這樣做充分利用了水資源,、減少污水直接排放對環(huán)境造成的污染,。對于淡水資源缺乏、供水嚴(yán)重不足的城市來說,，中水系統(tǒng)是緩解水資源不足,，防治水污染，保護(hù)環(huán)境的重要途徑,。

中水處理的方式主要有兩種：

一種是將其處理到飲用水的標(biāo)準(zhǔn)而直接回用到日常生活中,，即實(shí)現(xiàn)水資源直接循環(huán)利用，這種處理方式適用于水資源極度缺乏的地區(qū),，但投資高,，工藝復(fù)雜。

另一種是將其處理到非飲用水的標(biāo)準(zhǔn),，主要用于不與人體直接接觸的用水,，如便器的沖洗,，地面、汽車清洗,，綠化澆灑,，消防，工業(yè)普通用水等,，這是通常的中水處理方式,。

人力資源利用效益審計(jì)是指？

人力資源審計(jì)是一種確保企業(yè)管理中與人力資源有關(guān)的受托經(jīng)濟(jì)責(zé)任全面有效履行的專門控制機(jī)制,。表現(xiàn)為審計(jì)人員對企業(yè)管理當(dāng)局人力資源核算和人力資源效益等與人力資源有關(guān)的受托經(jīng)濟(jì)責(zé)任的履行情況進(jìn)行監(jiān)督,、評價(jià)和鑒證，委托人就此對管理方偏離受托經(jīng)濟(jì)責(zé)任的行為發(fā)出糾偏指令,，企業(yè)管理當(dāng)局進(jìn)而采取糾正措施,，從而完成整個(gè)控制活動(dòng)。?

企業(yè)人力資源審計(jì)的主要內(nèi)容理應(yīng)與企業(yè)人力資源管理全流程的各項(xiàng)工作內(nèi)容相一致,，分布于企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)的各個(gè)子系統(tǒng)中,。從人力資源管理職能角度談企業(yè)人力資源審計(jì)，主要包括以下八個(gè)方面：?

（1）審計(jì)企業(yè)人力資源管理戰(zhàn)略與策略：企業(yè)人力資源發(fā)展戰(zhàn)略與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的符合程度評價(jià),；企業(yè)各項(xiàng)人力資源管理政策企業(yè)內(nèi)外環(huán)境符合度評價(jià),。?

（2）審計(jì)企業(yè)人力資源規(guī)劃的：分析企業(yè)人力資源規(guī)劃過程，評估企業(yè)現(xiàn)有人力資源狀況,，企業(yè)近遠(yuǎn)期人力資源需求以及人員資源發(fā)展計(jì)劃,。?

（3）審計(jì)企業(yè)人力資源招聘：企業(yè)人員招聘的方法和程序評估；招聘成本評估,；招聘工作效率評估,。?

（4）審計(jì)企業(yè)人員配置：企業(yè)工作流程分析；企業(yè)組織分析與企業(yè)工作分析過程及其結(jié)果分析,；企業(yè)人崗匹配性分析,；工作標(biāo)準(zhǔn)化過程分析；企業(yè)整體工作效率評估,。?

（5）審計(jì)企業(yè)人力資源培訓(xùn)開發(fā)：對培訓(xùn)的目標(biāo)與組織目標(biāo)的匹配程度進(jìn)行評估,；對培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行分析；對培訓(xùn)的形式進(jìn)行分析,；對培訓(xùn)的員效果和效率進(jìn)行評估,。?

（6）審計(jì)企業(yè)人員績效考核：對現(xiàn)行績效考核方法進(jìn)行評估；對績效考核的過程與結(jié)果進(jìn)行評估,。?

（7）審計(jì)企業(yè)薪酬與激勵(lì)機(jī)制：企業(yè)薪酬制度中薪酬體系,、薪酬水平與薪酬結(jié)構(gòu)評價(jià)；企業(yè)福利制度分析；激勵(lì)制度與企業(yè)目標(biāo)的匹配程度評估,；激勵(lì)制度作用評估,。?

（8）審計(jì)企業(yè)員工關(guān)系管理：診斷企業(yè)內(nèi)部社會心理環(huán)境；企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)方法類型分析,；組織文化評估,；安全生產(chǎn)管理分析；評價(jià)組織中員工職位提升系統(tǒng),。

國有金融企業(yè)指哪些企業(yè),？

中央金融企業(yè)包括中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行、中國進(jìn)出口銀行,、國家開發(fā)銀行,、中國工商銀行股份有限公司、中國農(nóng)業(yè)銀行股份有限公司,、中國銀行股份有限公司,、中國建設(shè)銀行股份有限公司、交通銀行股份有限公司,、中國出口信用保險(xiǎn)公司,、中國人民保險(xiǎn)集團(tuán)股份有限公司、中國人壽保險(xiǎn)（集團(tuán)）公司,、中國太平保險(xiǎn)集團(tuán)有限責(zé)任公司,、中國中信集團(tuán)有限公司等等。

營銷策略是不是促銷策略,？

營銷策略也稱為市場營銷組合,。營銷組合，包括產(chǎn)品策略,，價(jià)格策略,，分銷渠道策略和促銷策略。也就是說促銷策略是營銷策略的一部分,。促銷策略具體又可以分為人員推銷策略,，廣告策略，營業(yè)推廣策略和公共關(guān)系策略,。企業(yè)在具體運(yùn)用促銷策略時(shí)可以統(tǒng)籌使用。

促銷策略是誰提出的,？

營銷第一人

回答

喬●吉拉德,，原名約瑟夫●薩繆爾●吉拉德，Joseph Samuel Gerard,，1928年11月1日出生于美國密歇根州底特律市,，美國著名的推銷員。他是吉尼斯世界紀(jì)錄大全認(rèn)可的世界上最成功的推銷員,，從1963年至1978年總共推銷出13001輛雪佛蘭汽車,。喬●吉拉德是世界上最偉大的銷售員,，連續(xù)12年榮登世界吉尼斯記錄大全世界銷售第一的寶座，他所保持的世界汽車銷售紀(jì)錄:連續(xù)12年平均每天銷售6輛車,，至今無人能破,。

企業(yè)資源配置的策略方法？

計(jì)劃經(jīng)濟(jì)：

計(jì)劃部門根據(jù)社會需要和可能,，以計(jì)劃配額,、行政命令來統(tǒng)管資源和分配資源。計(jì)劃配置方式是按照馬克思主義創(chuàng)始人的設(shè)想,，在社會主義社會,，生產(chǎn)資料將由全社會占有，商品貨幣關(guān)系將不再存在,，因而資源配置的方式主要是計(jì)劃,，即通過社會的統(tǒng)一計(jì)劃來決定資源的配置。在前蘇聯(lián)和東歐國家,，正是按照這一理論來實(shí)踐的,，把計(jì)劃作為資源配置的主要方式。

市場經(jīng)濟(jì)：

依靠市場運(yùn)行機(jī)制進(jìn)行資源配置的方式,。市場成為資源配置的主要方式是從資本主義制度的確立開始的,。在資本主義制度下，社會生產(chǎn)力有了較大的發(fā)展,，所有產(chǎn)品,、資源都變成了可以交換的商品，市場范圍不斷擴(kuò)大,，進(jìn)入市場的產(chǎn)品種類和數(shù)量越來越多,，從而使市場對資源的配置作用越來越大，市場成為資本主義制度下資源配置的主要方式,。