金融里什么叫做“VC”？能舉個例子嗎,？

VC一般指風(fēng)險投資,。

在一個創(chuàng)業(yè)型項目的成長過程中需要多輪的融資,，直到上市成功。在這幾輪的融資過程中,，開創(chuàng)團(tuán)隊為了融得資金,，不斷拿出自己手中的股權(quán)向社會資本融資。一般首先是天使投資者進(jìn)入,，接下來就是風(fēng)險投資者VC,，然后是股權(quán)投資PE。天使投資是最早的一波,，現(xiàn)在央視播出的“創(chuàng)業(yè)英雄會”就是屬于天使性的融資,，當(dāng)項目取得進(jìn)展，發(fā)展方向明朗,，僅需加大資金力度進(jìn)行量產(chǎn)的時候,，VC就登場了。準(zhǔn)備上市 之前,，一些股權(quán)投資資金為了博得上市之后二級市場溢價,，會加入到投資者陣營,。越早進(jìn)入的投資資金風(fēng)險越大，成功的機(jī)率也越低,，投資打水漂的可能性也越大,，但是只要投資成功利潤就會成百上千倍增長。

求舉個例子,，個人獨(dú)資企業(yè),？

個人獨(dú)資企業(yè)的定義

個人獨(dú)資企業(yè)越來越受到創(chuàng)業(yè)者的喜愛，究其原因,，我們首先需要從定義來理解,，依照《個人獨(dú)資企業(yè)法》設(shè)立，一個人出資,，出資多少沒有要求,，出資人以其個人財產(chǎn)對企業(yè)債務(wù)承擔(dān)無限責(zé)任的經(jīng)營實體。其不具有企業(yè)法人資格,。

也可以說,，個人獨(dú)資企業(yè)是介于一人獨(dú)資有限責(zé)任公司和個體工商戶之間的企業(yè)型態(tài)，與有限公司接近,。個獨(dú)富有活潑經(jīng)營的特色和優(yōu)惠的稅收政策,，越來越多的被公司欣賞和使用。

個人獨(dú)資企業(yè)的主要優(yōu)勢

個人獨(dú)資企業(yè)主體優(yōu)勢體現(xiàn)在只有增值稅,，附加稅,，個人經(jīng)營所得稅，沒錯,，就是沒有企業(yè)所得稅,！

政策依據(jù)：根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法》第一條:在中華人民共和國境內(nèi),企業(yè)和其他取得收入的組織(以下統(tǒng)稱企業(yè))為企業(yè)所得稅的納稅人,依照本法的規(guī)定繳納企業(yè)所得稅。 個人獨(dú)資企業(yè),、合伙企業(yè)不適用本法。

為什么個人獨(dú)資企業(yè)沒有企稅,？

主要是因為,，個人獨(dú)資企業(yè)的稅收采取核定征收的形式。

稅務(wù)機(jī)關(guān)征收個人獨(dú)資企業(yè)個人所得稅的辦法有兩種,。一是審計征收適用于更完整的會計核算,，每一納稅年度的總收入應(yīng)從虧損后的成本、費(fèi)用和余額中扣除,。應(yīng)納稅所得額,，再根據(jù)個人所得稅確定的稅率表中相應(yīng)的稅率計算應(yīng)納稅款；

二是核定征收,。根據(jù)國家稅務(wù)總局關(guān)于發(fā)布“企業(yè)所得稅審核征收辦法”的規(guī)定,，應(yīng)納稅所得額按企業(yè)銷售收入乘以應(yīng)稅所得率計算,。具體征收辦法由主管稅務(wù)機(jī)關(guān)確定。

個人獨(dú)資企業(yè)的節(jié)稅案例

假設(shè)深圳某科技集團(tuán)高管年薪300萬元（月薪25萬）,，如果是工資收入的話,，扣除五險一金后，適用45%這一檔個稅稅率,，每月需要繳稅97420元,，一年下來將近117萬。

假設(shè)高管成立了個人工作室（通過個人獨(dú)資企業(yè)的形式）,，一年開票額是300萬元,，核定征收稅率是10%，那么需要繳納：

①增值稅稅金：300÷（1+3%）×3%=8.74萬

②附加稅稅金：8.74×11%=0.9614萬

③個人所得稅稅金：300×10%×35%-1.475=9.025萬

總稅金：8.74+0.9614+9.025=18.7264萬

綜合稅率：18.7264÷300=6.24%

我們通過計算發(fā)現(xiàn),，當(dāng)高管的工資收入轉(zhuǎn)變?yōu)閭€人獨(dú)資企業(yè)的收入后,，個人獨(dú)資企業(yè)稅率只有6.24%，遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于工資個稅的45%,，總的稅負(fù)成本也下降了將近100萬,！

這也是個人獨(dú)資企業(yè)的目前所在價值，希望能夠幫助到眾多的創(chuàng)業(yè)者,。

稅點(diǎn)點(diǎn)

國內(nèi)創(chuàng)新型互聯(lián)網(wǎng)稅務(wù)籌劃服務(wù)平臺,，專注于提供國家稅收優(yōu)惠政策信息，以及確保稅務(wù)籌劃效果的落地執(zhí)行和管理的平臺,。稅點(diǎn)點(diǎn)致力于打造鏈接優(yōu)惠政策,、上下游資源和中小微企業(yè)，業(yè)務(wù)財稅管理綜合體的服務(wù)產(chǎn)品,，并有效解決傳統(tǒng)模式下的員工（自由職業(yè)者）高個稅,、企業(yè)高所得稅問題，實現(xiàn)中小微企業(yè)可以長期,、穩(wěn)定,、無風(fēng)險的享受稅收優(yōu)惠政策的長遠(yuǎn)目標(biāo)。

企業(yè)所得稅怎么算舉個例子,？

企業(yè)所得稅按應(yīng)稅所得額25%計算繳納,，如利潤總額(應(yīng)稅所得額100萬，則應(yīng)交企業(yè)所得稅=100萬X25%=25萬元,。

金融企業(yè)目標(biāo)市場和定位策略的內(nèi)容和步驟,？

1.創(chuàng)新定位：企業(yè)尋找新的尚未被占領(lǐng)但有潛在市場需求的位置，填補(bǔ)市場上的空缺,，生產(chǎn)市場上沒有的,、具備某種特色的產(chǎn)品。

2.迎頭定位：企業(yè)根據(jù)自身的實力,，為占據(jù)較佳的市場位置,，不惜與市場上占支配地位的,、實力最強(qiáng)或較強(qiáng)的競爭對手發(fā)生正面競爭，而使自己的產(chǎn)品進(jìn)入與對手相同的市場位置,。企業(yè)及其產(chǎn)品可以較快地為消費(fèi)者或用戶所了解,，易于達(dá)到樹立市場形象的目的，但是風(fēng)險較大,。

影響企業(yè)促銷組合策略應(yīng)考慮的因素主要有哪些,？

影響企業(yè)促銷組合策略的因素主要有：

1.促銷目標(biāo)。企業(yè)要明確促銷的目的是什么,？是為了短期內(nèi)提高銷售量,、處理老產(chǎn)品庫存或是新品上市促銷等等。

2.產(chǎn)品因素,，包括產(chǎn)品性質(zhì)和產(chǎn)品生命周期,。即企業(yè)的產(chǎn)品是具有競爭力的新品還是衰退期的產(chǎn)品，是耐用品還是快速消費(fèi)品,，是知名品牌還是二流不知名的產(chǎn)品等等,。

3.市場因素，包括市場地理位置和營銷對象的分布,。這一因素主要決定促銷地點(diǎn)的和具體時間的選擇,。

4.目標(biāo)消費(fèi)者的購買行為習(xí)慣因素。這個因素決定促銷的季節(jié)時機(jī),、促銷方式和促銷力度的選擇,。

5.促銷預(yù)算。量力而行,，促銷活動的籌備和實施是建立在物資支持的基礎(chǔ)上,。

什么是企業(yè)的上下游客戶，具體點(diǎn),，舉個例子,？

上游 實際上是你的供應(yīng)商，上游客戶的說法不是很準(zhǔn)確

下游 實際上是你的客戶

比如,，對于一個鋼鐵廠,，那么礦產(chǎn)企業(yè)是它的上游，汽車制造,、機(jī)械加工是它的下游企業(yè)

企業(yè)促銷策略可分為哪兩種基本類型？

1.贈送式促銷

贈送促銷便是在店里設(shè)專人對進(jìn)店的消費(fèi)者免費(fèi)贈送某一種或幾種商品,，讓顧客現(xiàn)場品嘗,、使用

2、打折降價式優(yōu)惠

一般在適當(dāng)?shù)臅r機(jī),，如節(jié)慶日,、換季時節(jié)等打折以低于商品正常價格的售價出售商品,，使消費(fèi)者獲得實惠。

什么是企業(yè)的上下游客戶,，具體點(diǎn),，舉個例子，謝謝,？

上游 實際上是你的供應(yīng)商,，上游客戶的說法不是很準(zhǔn)確

下游 實際上是你的客戶

比如，對于一個鋼鐵廠,，那么礦產(chǎn)企業(yè)是它的上游,，汽車制造、機(jī)械加工是它的下游企業(yè)

請問小型企業(yè)幫員工計算工資的方式是怎樣的,？能舉個例子嗎,？

中小型企業(yè)工資的計算方式可以分計件制和計時制，根據(jù)崗位不同這兩種方式穿插進(jìn)行,。

如生產(chǎn)一線員工,，大多數(shù)都是以計件制，多勞多得,，當(dāng)然也有企業(yè)實行計時制,。而辦公室文員類的，一般都是計時制,。對于技術(shù),、生產(chǎn)管理、采購,、財務(wù)等管理崗位的,，大多實行年薪制，基本工資+考核工資,。具體工資的計算方式還是需要根據(jù)企業(yè)的不同,，崗位的不同而靈活搭配與設(shè)置

法定代表人和企業(yè)負(fù)責(zé)人有什么區(qū)別？可以舉個例子嗎,？

企業(yè)負(fù)責(zé)人一定是一個自然人,，是口頭語，一般來說,，小公司的法人代表就是負(fù)責(zé)人,，如果事情管不過來，也可以指定多個負(fù)責(zé)人,。

具體的負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)相關(guān)的職責(zé),，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，比如總經(jīng)理,、項目負(fù)責(zé)人,、質(zhì)量負(fù)責(zé)人,、生產(chǎn)負(fù)責(zé)人等等。

如果發(fā)生的責(zé)任與某一具體負(fù)責(zé)人無關(guān),，可以不用承擔(dān)責(zé)任,。

法人代表是企業(yè)的法定負(fù)責(zé)人。

只要公司出了事,，肯定要被追究責(zé)任,，并追究具體負(fù)責(zé)人（以及直接責(zé)任人）的法律責(zé)任，如果能證明確實和法人代表無關(guān),，那么也要追究法人代表管理不力的責(zé)任,。

如果是安全防火負(fù)責(zé)人的過失，和質(zhì)量負(fù)責(zé)人就沒有關(guān)系了,。

企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人可以不是法人代表,。