倉儲費是儲存固定成本還是變動成本？

倉儲費是儲存固定成本,。倉儲費用是為儲存保管一定數(shù)量的商品物資所支出的倉儲保管費用和應負擔的企業(yè)管理費用的總和,。具體包括：工資，提取的職工福利費,，折舊費,，低值易耗品攤銷，修理及租賃費,，材料,、燃料、動力及照明費,，保管維護費,，勞動保護費，轉(zhuǎn)庫搬運費,，消防警衛(wèi)費,，保險費，管理費及其他費用等,。倉儲費用的高低是反映商品物資儲運企業(yè)工作質(zhì)量和經(jīng)濟效益的重要指標,。

促銷費是固定成本嘛,？

促銷費不是固定成本，是變動成本,。

變動成本有：與生產(chǎn)成本直接相關的,，包括直接人工、直接材料,、輔助成本,、制造費用中與生產(chǎn)有關的分攤費用，營業(yè)費用中的促銷費用,、銷售人員的提成工資等

制造企業(yè)的固定成本有：管理費用科目,、營業(yè)費用、制造費用中的固定資產(chǎn)折舊,、車間管理人員工資和辦公費用,、差旅費用等

區(qū)分固定成本和變動成本，有助于進行成本分析和尋求降低成本的途徑,。要降低單位成本中的固定成本,，主要應從節(jié)約各個時期的絕對支出數(shù)和增加產(chǎn)品產(chǎn)量或商品流轉(zhuǎn)量著手

產(chǎn)品包裝費是固定成本還是變動成本？

產(chǎn)品的包裝費屬于變動成本,。

固定成本是指不受生產(chǎn)總量變化而固定發(fā)生的成本,；變動成本是指隨著生產(chǎn)總量的變化而發(fā)生變動成本。

在企業(yè)中,，固定成本主要包括計時制員工的薪酬,、固定資產(chǎn)折舊費、無形資產(chǎn)攤銷,、安全保衛(wèi)費用等,。變動成本主要包括計件制員工工資、原材料成本,、動力能源消耗,、產(chǎn)品包裝費、運輸費等,。

common costs是變動成本還是固定成本,？

固定成本（又稱固定費用）相對于變動成本，是指成本總額在一定時期和一定業(yè)務量范圍內(nèi),，不受業(yè)務量增減變動影響而能保持不變的成本,。 簡單的說，就是企業(yè)不管生不生產(chǎn)都會發(fā)生的成本,。比如折舊,。 ◆變動成本定義 變動成本與固定成本相反，變動成本是指那些成本的總發(fā)生額在相關范圍內(nèi)隨著業(yè)務量的增減而成正比例變動成本。直接人工,、直接材料都是典型的變動成本,，但其單位產(chǎn)品的耗費則保持不變。 先說變動成本,，變動成本按其意是指那些成本總發(fā)生額在相關范圍內(nèi)隨著業(yè)務量的變動而變動的成本項目,，量增它則增，量減它則減,。直接材料,、直接人工、生產(chǎn)能耗等就是典型的變動成本,。傳統(tǒng)意義上，最容易想到的降低采購成本就是指降變動成本,，這在企業(yè)的創(chuàng)業(yè)和發(fā)展階段是最見成效的,，但隨著企業(yè)的成熟與壯大，變動成本的降低就有限度了,。降到一定程度就會遇到瓶頸,，再突破將變得異常艱難；除非技術改進或材質(zhì)變化,，材料成本想持續(xù)降低是不可能的,。再說直接人工，每個行業(yè)都有著平均水準,，只靠降工資來降成本,，不得民心，也會使一些骨干離去,，傷了企業(yè)元氣,。所以說降變動成本是企業(yè)要抓的環(huán)節(jié)，但它還沒有真正把成本管理和競爭優(yōu)勢結合起來,，特別在目前嚴峻形勢下,，大幅減產(chǎn)已客觀存在了，如何在減量前提下獲取更多的利潤,，尋求整個采購配套體系共同降低成本的途徑,，形成同行業(yè)間的競爭優(yōu)勢，領先于對手,，這就必須從另一項成本——固定成本著手進行改善,。 談到固定成本就是通常說的隨著產(chǎn)銷量增加會不斷被攤薄的成本。在傳統(tǒng)管理中,，人們更多想到的是：它是固定的,，管理空間不大，結果效益好的時候費用控制上就放松放松,；效益不好的時候,，不論原由,，先從預算上切去20%、30%的,。因而不被管理者重視,。事實上，從減少固定資產(chǎn)投資,、充分利用供應商到只進行與核心技術相關聯(lián)的投資,；從費用的細節(jié)控制到零基預算的使用；從擴大產(chǎn)能,、提高設備利用率,、降低單位耗用等，這些手段的實施,，都是可以持續(xù)改善固定成本的,。而且通過改善固定成本可使企業(yè)擁有同行業(yè)更大競爭優(yōu)勢，在優(yōu)勝劣汰中能夠堅持到最后,。 追問： 開拓市場費用,，廣告費。投資生產(chǎn)線它們分別屬于哪種成本呢,？,？謝謝你回答我:

勞保屬于變動成本還是固定成本？

區(qū)別勞保用品是屬于變動成本還是固定成本,，其確定標準就一個：凡是按產(chǎn)品產(chǎn)量發(fā)放的勞保用品,，就應該是變動成本，因為這部分勞保費用的多少是與企業(yè)的產(chǎn)品產(chǎn)量多少成正比例增加,。

不與產(chǎn)品產(chǎn)量掛鉤的勞保用品的費用,，就應該視同固定成本來管理和核算（比如工作服）。

原材料屬于變動成本還是固定成本,？

原材料屬于變動成本,，這是毫無疑問的。構成產(chǎn)品實物形態(tài)的,，主要就是經(jīng)過生產(chǎn)加工后的原材料,，產(chǎn)品產(chǎn)量越多，耗用的原材料就越多,，其總額與產(chǎn)品產(chǎn)量成正比例變動,，反之亦然。同時,，單位原材料成本相對固定,，不隨產(chǎn)量變化而變化，這是原材料作為變動成本的顯著特征。

而固定成本是因為它的總額相對穩(wěn)定,，與產(chǎn)品產(chǎn)量變動沒有直接關系,。單位固定成本與產(chǎn)品產(chǎn)量成反比例變動，產(chǎn)品產(chǎn)量越高,，單位固定成本就越低,，這是固定成本的主要標志。

因此,，判斷是變動成本還是固定成本最直接的辦法是：成本總額與產(chǎn)品產(chǎn)量成正比變動,，但單位成本不變的是變動成本；成本總額不隨產(chǎn)量變動,，但單位成本與產(chǎn)品產(chǎn)量成反比變動的是固定成本,。

管理費用是屬于固定成本，還是變動成本,？員工福利費,，員工社保，財務費用屬于固定成本,，還是變動成本？

管理費用是屬于固定成本,，員工福利費,，員工社保，財務費用屬于變動成本,。

固定成本又稱“固定費用”,，指在業(yè)務量的一定變動幅度內(nèi)，成本總額并不隨之變動而保持相對穩(wěn)定的那部分成本,，如企業(yè)管理費用,、銷售費用以及車間生產(chǎn)管理人員工資、職工福利費,、辦公費,、固定資產(chǎn)折舊費、修理費等,。

從成本習性上看,，固定成本和變動成本只是兩種極端的類型，現(xiàn)實經(jīng)濟活動中,，大多數(shù)成本與業(yè)務量之間的關系處于兩者之間,，即混合成本。即隨著業(yè)務量的變化而變化,，但是又與業(yè)務量的變化保持正比例關系,。

固定成本和變動成本是成本計算，求企業(yè)利潤的過程中必不可少的影響因素。但對于二者的劃分并不需要進行硬性規(guī)定,。

對變動成本和混合成本的劃分也是同樣的,，除了像固定資產(chǎn)構建、固定資產(chǎn)累計折舊的計提這類明顯只能歸為固定成本的項目外,，還有像直接材料費,、直接人工費、產(chǎn)品包裝費這類硬性劃作變動成本的項目外,，企業(yè)可根據(jù)自身生產(chǎn)的特點,，相對應地劃分固定成本、變動成本和混合成本,。

保險費用是固定成本還是變動成本,？

企業(yè)的保險費用是相對固定的，因而是固定成本,。

保安薪酬是固定成本還是可變成本,？

保安薪酬是固定成還是可變成本。我認為是固定成本為好,，每個人應聘保安職位首先是應聘者跟保安公司雙方在薪酬方面明確下來,，才進行簽定協(xié)議和合同的。這樣對雙方都是按合同或協(xié)議約束的,，所以說保安薪酬是固定的成本,，不可更改它的。

促銷費是可以直接做成本嗎,？

你好,，其實只要是在促銷期間產(chǎn)生額外的費用，都能算是促銷成本,。 促銷預算也就是計劃,，即為了某一特殊的目的，把特定的一段時期內(nèi)促銷活動所需開支的費用詳細列明用錢數(shù)體現(xiàn)出來,。

如您贈送了A產(chǎn)品,，A產(chǎn)品的成本價就是促銷費用其中一項

促銷預算的步驟：

1.建立市場份額目標。

2.建立新的促銷所要達到的市場百分比,。

3.確立知曉品牌顧客群中應有多少比例被促銷手段所吸引,，從而會發(fā)生購買行為。

4.確立促銷行為的持續(xù)時間,。

5.確立不同促銷手段的運用總數(shù),。

6.在支付不同促銷手段總額的平均成本水平下，確定必須的促銷預算,。