什么是營銷策劃,？

營銷策劃是一種管理程序,，其任務是發(fā)展和維持企業(yè)的資源,、目標與千變萬化的市場機會之間切實可行的配合,，策劃的目的就是發(fā)展或重新開拓企業(yè)業(yè)務與產品，將它們組合起來,，以期獲得令人滿意的利潤和發(fā)展,。

策劃具有目的性、系統(tǒng)性,、可調適性、指向性和可操作性的特點,。

外部中斷處理,，什么是外部中斷處理？

中斷分為內部中斷和外部中斷,，內部中斷有很多種,，比如定時器中斷。

外部中斷指的是由外部信號觸發(fā)的中斷,，單片機的特定引腳可以響應外部中斷,，當此引腳檢測到信號時，可以進入中斷程序,。需要程序來配置中斷寄存器,，需要自己編寫中斷服務函數,。網上例子很多的

什么是外部檢驗？

外部檢驗主要是指由具有檢驗資質的第三方承擔的檢驗工作,。產品或者項目在研發(fā)過程中,，為了確保安全可靠，質量達到國家或行業(yè)相關強制標準要求,，有些項點或者指標的檢驗需委托外部第三方進行,，該外部檢驗單位取得了相關的檢驗資質，檢驗結果是大家公認的,，其出具的檢驗報告也是大家接受的,，是可信和有效的。

什么是外部性,？

外部性是一個經濟學術語,，外部性的概念是：一個人的行為對旁觀者福利的無補償的影響。

換句話說就是,，當一個人從事一種影響旁觀者福利,，而對這種影響既不付報酬又得不到報酬的活動時，就產生了外部性（externality）,。

正外部性：如果對旁觀者的影響是有利的,，我們就稱之為正外部性：

舉兩個例子：

修復歷史建筑具正外部性，因為那些在這種建筑物附近散步或騎車的人可以欣賞到這些建筑物的美麗,，并感受到這些建筑物帶來的歷史滄桑感,。

教育也產生正外部性。教育可以教書育人,，但同時帶來了一系列的正外部性,，比如說受教育更多的人民素質會高；受教育多的人意味著更低的犯罪率,；受教育多的人可以促進技術的進步等等,，這些都是教育所帶來的正外部性

負外部性：如果對旁觀者的影響是不利的，我們就稱之為負外部性,。顧名思義,，與正外部性相反。

舉兩個例子：

汽車廢氣具有負外部性,。因為它產生了其他人不得不呼吸的煙霧,，這種外部性往往會造成污染。

狗的叫聲引起負外部性,。因為在生活的居民會受到噪音的干擾,。狗的主人并不承擔噪音的全部成本，因此很少采取防止自己的狗叫的預防措施

資料拓展：

外部性的內在化：改變激勵，以使人們考慮到自己行為的外部效應,。

舉個例子：工廠制造鋁,，給大氣造成了污染，為了減少污染,，政府對鋁的生產者銷售的鋁進行征稅,，從而讓鋁生產者自發(fā)地調整生產量，達到減少污染的目的,。這種稅的運用就被稱為外部性的內在化,。

以上資料參考來源：《經濟學原理》第6版 微觀經濟學分冊 曼昆著 梁小民 梁礫 譯 北京大學出版社

什么是外部時鐘？

外部時鐘信號,，是指從外部給單片機提供工作時鐘信號,，利用外部時鐘源，晶振等產生,。內部的則是單片機自帶的了,。使用外部主要是考慮到內部的時鐘源的頻率范圍和精確度問題。外部選擇廣,。

外部時鐘方式：此方式是利用外部振蕩脈沖接入XTAL1或XTAL2,。HMOS和CHMOS單片機外時鐘信號接入方式不同，HMOS型單片機（例如8051）外時鐘信號由XTAL2端腳注入后直接送至內部時鐘電路,，輸入端XTAL1應接地,。由于XTAL2端的邏輯電平不是TTL的，故建議外接一個上接電阻,。對于CHMOS型的單片機（例如80C51）,，因內部時鐘發(fā)生器的信號取自反相器的輸入端，故采用外部時鐘源時,，接線方式為外時鐘信號接到XTAL1而XTAL2懸空

什么是外部監(jiān)督,？

作為政府機關，具體屬于內部監(jiān)督的有：機關內部的黨支部的黨風廉政建設主體責任,、黨的紀檢組織對黨風廉政建設的監(jiān)督責任,、黨員的監(jiān)督、群眾的監(jiān)督,、領導對下級的監(jiān)督,，領導班子對全體干部職工的監(jiān)督，還有系統(tǒng)內的上下級的監(jiān)督,，等等。表現(xiàn)在工作制度上,，包括報告工作制度,、執(zhí)法監(jiān)察制度、審查批準制度、行政復議制度,、備案檢查制度和考核懲戒制度,、審計監(jiān)督制度和行政監(jiān)察制度。屬于外部監(jiān)督的有六種,，具體包括：政黨監(jiān)督,、權力機關監(jiān)督、司法機關監(jiān)督,、群眾團體監(jiān)督,、人民群眾監(jiān)督和社會輿論監(jiān)督。政府內部監(jiān)督是指行政系統(tǒng)內的上下級機關相互之間存在的法律監(jiān)督以及行政系統(tǒng)內部設立的專門監(jiān)督機關對行政機關及其公務員所進行的監(jiān)察和督促,。政府外部監(jiān)督是指監(jiān)督的主體在政府機關外,，即社會上的各種主體監(jiān)督，這是一種比政府自身監(jiān)督更重要,、更全面的監(jiān)督,。為我國的反腐倡廉，建設一個政治民主,、廉潔高效的政府發(fā)揮越來越大的作用,。

什么是外部反饋？

即操作者自身以外的人或事給予的反饋,，是教師,、教練、示范者,、錄像,、計算機等外部信息源對學習者的操作結果及其操作過程的反饋。

什么是外部前端,？

外部前端開發(fā)是從網頁制作演變而來的,，名稱上有很明顯的時代特征。在互聯(lián)網的演化進程中,，網頁制作是Web1.0時代的產物,，那時網站的主要內容都是靜態(tài)的，用戶使用網站的行為也以瀏覽為主,。

前端即網站前臺部分,，運行在PC端，移動端等瀏覽器上展現(xiàn)給用戶瀏覽的網頁,。隨著互聯(lián)網技術的發(fā)展,，HTML5，CSS3,，前端框架的應用,，跨平臺響應式網頁設計能夠適應各種屏幕分辨率，完美的動效設計，給用戶帶來極高的用戶體驗

什么是外部招聘,？

外部招聘一般來說有著這樣幾種方式：校園招聘,、網絡招聘、獵頭公司等,。與內部招聘相比,，外部招聘有它獨特之處：

外部招聘有利于平息和緩和內部競爭者之間的緊張關系。在內部招聘中總會有失敗者,，當這些失敗者發(fā)現(xiàn)自己的同事,，特別是原來與自己處于同一層次、具有同等能力的同事得到提升甚至成為自己的上司時,，很可能會產生不滿的情緒,，甚至不服工作乃至最終離職而去。而從外部招聘則可以避免這些問題的發(fā)生,，有利于保持企業(yè)內部和諧的氛圍,。

外部招聘在內部員工還不能擔負重任時，可以減少組織職位缺乏所造成的損失,。在企業(yè)空出一個崗位后,，并不是在內部一定有合適的人選，特別是需要核心員工的核心職位,。勉為其難的提拔一個內部員工,，企業(yè)可能要為他的不成熟付出慘重的代價。

“外來優(yōu)勢”的存在,?！巴鈦淼暮蜕袝罱洝,！贝蠖鄶祪炔抗芾砣藛T在思維上具有一定的趨同性,，而通過外部招聘得到的員工一般更容易破除這個趨同性，并為企業(yè)帶來新的管理方法和經驗,。他們沒有太多的條條框框束縛,，從而能給企業(yè)帶來更多的新鮮空氣和創(chuàng)新機會。新近加入企業(yè)的他們一般也更少的受到復雜人情網絡的影響,。

當然,，外部招聘也有許多缺點如外聘人員可能對企業(yè)內部情況不太了解、對企業(yè)原有企業(yè)文化不適應,、企業(yè)對應聘者的情況缺乏深入的了解等,。

由于內外招聘各有優(yōu)缺點，所以大多數企業(yè)都實行內外招聘并舉的方針,。具體來說,，如果一個企業(yè)的外部環(huán)境和競爭情況變化非常迅速,，而它的規(guī)模又比較小，則它既需要開發(fā)利用內部人力資源,，又更要側重外部人力資源。而對于那些外部環(huán)境變化緩慢,、規(guī)模較大的企業(yè)來說,，從內部進行提拔則更為有利。從核心員工的種類來看,，內部招聘的重點是管理人才,，而外部招聘的重點則是技術人才。

什么是外部硬件,？

計算機硬件設備一般包括主機和外部設備,。主機是指計算機除去輸入輸出設備以外的主要機體部分，通常包括CPU,、內存,、主板、光驅,、電源,、以及其他輸入輸出控制器和接口。

計算機的硬件系統(tǒng)一般包括外部設備和主機,。

主機是指計算機除去輸入輸出設備以外的主要機體部分,。也是用于放置主板及其他主要部件的控制箱體（容器Mainframe）。通常包括 CPU,、內存,、主板、光驅,、電源,、以及其他輸入輸出控制器和接口。

在網絡技術中是關于發(fā)送與接收信息的終端設備,。