什么是營(yíng)銷策劃,？

營(yíng)銷策劃是一種管理程序,，其任務(wù)是發(fā)展和維持企業(yè)的資源,、目標(biāo)與千變?nèi)f化的市場(chǎng)機(jī)會(huì)之間切實(shí)可行的配合,，策劃的目的就是發(fā)展或重新開拓企業(yè)業(yè)務(wù)與產(chǎn)品,，將它們組合起來(lái),，以期獲得令人滿意的利潤(rùn)和發(fā)展,。

策劃具有目的性,、系統(tǒng)性,、可調(diào)適性,、指向性和可操作性的特點(diǎn)。

外部中斷處理,，什么是外部中斷處理,？

中斷分為內(nèi)部中斷和外部中斷，內(nèi)部中斷有很多種,，比如定時(shí)器中斷,。

外部中斷指的是由外部信號(hào)觸發(fā)的中斷，單片機(jī)的特定引腳可以響應(yīng)外部中斷,，當(dāng)此引腳檢測(cè)到信號(hào)時(shí),，可以進(jìn)入中斷程序。需要程序來(lái)配置中斷寄存器,，需要自己編寫中斷服務(wù)函數(shù),。網(wǎng)上例子很多的

什么是外部檢驗(yàn)？

外部檢驗(yàn)主要是指由具有檢驗(yàn)資質(zhì)的第三方承擔(dān)的檢驗(yàn)工作,。產(chǎn)品或者項(xiàng)目在研發(fā)過程中,，為了確保安全可靠，質(zhì)量達(dá)到國(guó)家或行業(yè)相關(guān)強(qiáng)制標(biāo)準(zhǔn)要求,，有些項(xiàng)點(diǎn)或者指標(biāo)的檢驗(yàn)需委托外部第三方進(jìn)行,，該外部檢驗(yàn)單位取得了相關(guān)的檢驗(yàn)資質(zhì)，檢驗(yàn)結(jié)果是大家公認(rèn)的,，其出具的檢驗(yàn)報(bào)告也是大家接受的,，是可信和有效的。

什么是外部性,？

外部性是一個(gè)經(jīng)濟(jì)學(xué)術(shù)語(yǔ),，外部性的概念是：一個(gè)人的行為對(duì)旁觀者福利的無(wú)補(bǔ)償?shù)挠绊憽?/p>

換句話說就是，當(dāng)一個(gè)人從事一種影響旁觀者福利,，而對(duì)這種影響既不付報(bào)酬又得不到報(bào)酬的活動(dòng)時(shí),，就產(chǎn)生了外部性（externality）。

正外部性：如果對(duì)旁觀者的影響是有利的,，我們就稱之為正外部性：

舉兩個(gè)例子：

修復(fù)歷史建筑具正外部性,，因?yàn)槟切┰谶@種建筑物附近散步或騎車的人可以欣賞到這些建筑物的美麗，并感受到這些建筑物帶來(lái)的歷史滄桑感。

教育也產(chǎn)生正外部性,。教育可以教書育人,，但同時(shí)帶來(lái)了一系列的正外部性，比如說受教育更多的人民素質(zhì)會(huì)高,；受教育多的人意味著更低的犯罪率,；受教育多的人可以促進(jìn)技術(shù)的進(jìn)步等等，這些都是教育所帶來(lái)的正外部性

負(fù)外部性：如果對(duì)旁觀者的影響是不利的,，我們就稱之為負(fù)外部性,。顧名思義，與正外部性相反,。

舉兩個(gè)例子：

汽車廢氣具有負(fù)外部性,。因?yàn)樗a(chǎn)生了其他人不得不呼吸的煙霧,，這種外部性往往會(huì)造成污染,。

狗的叫聲引起負(fù)外部性。因?yàn)樵谏畹木用駮?huì)受到噪音的干擾,。狗的主人并不承擔(dān)噪音的全部成本,，因此很少采取防止自己的狗叫的預(yù)防措施

資料拓展：

外部性的內(nèi)在化：改變激勵(lì)，以使人們考慮到自己行為的外部效應(yīng),。

舉個(gè)例子：工廠制造鋁,，給大氣造成了污染，為了減少污染,，政府對(duì)鋁的生產(chǎn)者銷售的鋁進(jìn)行征稅,，從而讓鋁生產(chǎn)者自發(fā)地調(diào)整生產(chǎn)量，達(dá)到減少污染的目的,。這種稅的運(yùn)用就被稱為外部性的內(nèi)在化,。

以上資料參考來(lái)源：《經(jīng)濟(jì)學(xué)原理》第6版 微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)分冊(cè) 曼昆著 梁小民 梁礫 譯 北京大學(xué)出版社

什么是外部時(shí)鐘？

外部時(shí)鐘信號(hào),，是指從外部給單片機(jī)提供工作時(shí)鐘信號(hào),，利用外部時(shí)鐘源，晶振等產(chǎn)生,。內(nèi)部的則是單片機(jī)自帶的了,。使用外部主要是考慮到內(nèi)部的時(shí)鐘源的頻率范圍和精確度問題。外部選擇廣,。

外部時(shí)鐘方式：此方式是利用外部振蕩脈沖接入XTAL1或XTAL2,。HMOS和CHMOS單片機(jī)外時(shí)鐘信號(hào)接入方式不同，HMOS型單片機(jī)（例如8051）外時(shí)鐘信號(hào)由XTAL2端腳注入后直接送至內(nèi)部時(shí)鐘電路,，輸入端XTAL1應(yīng)接地,。由于XTAL2端的邏輯電平不是TTL的，故建議外接一個(gè)上接電阻。對(duì)于CHMOS型的單片機(jī)（例如80C51）,，因內(nèi)部時(shí)鐘發(fā)生器的信號(hào)取自反相器的輸入端,，故采用外部時(shí)鐘源時(shí)，接線方式為外時(shí)鐘信號(hào)接到XTAL1而XTAL2懸空

什么是外部監(jiān)督,？

作為政府機(jī)關(guān),，具體屬于內(nèi)部監(jiān)督的有：機(jī)關(guān)內(nèi)部的黨支部的黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任、黨的紀(jì)檢組織對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)的監(jiān)督責(zé)任,、黨員的監(jiān)督,、群眾的監(jiān)督、領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下級(jí)的監(jiān)督,，領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)全體干部職工的監(jiān)督,，還有系統(tǒng)內(nèi)的上下級(jí)的監(jiān)督，等等,。表現(xiàn)在工作制度上,，包括報(bào)告工作制度、執(zhí)法監(jiān)察制度,、審查批準(zhǔn)制度,、行政復(fù)議制度、備案檢查制度和考核懲戒制度,、審計(jì)監(jiān)督制度和行政監(jiān)察制度,。屬于外部監(jiān)督的有六種，具體包括：政黨監(jiān)督,、權(quán)力機(jī)關(guān)監(jiān)督,、司法機(jī)關(guān)監(jiān)督、群眾團(tuán)體監(jiān)督,、人民群眾監(jiān)督和社會(huì)輿論監(jiān)督,。政府內(nèi)部監(jiān)督是指行政系統(tǒng)內(nèi)的上下級(jí)機(jī)關(guān)相互之間存在的法律監(jiān)督以及行政系統(tǒng)內(nèi)部設(shè)立的專門監(jiān)督機(jī)關(guān)對(duì)行政機(jī)關(guān)及其公務(wù)員所進(jìn)行的監(jiān)察和督促。政府外部監(jiān)督是指監(jiān)督的主體在政府機(jī)關(guān)外,，即社會(huì)上的各種主體監(jiān)督,，這是一種比政府自身監(jiān)督更重要、更全面的監(jiān)督,。為我國(guó)的反腐倡廉,，建設(shè)一個(gè)政治民主、廉潔高效的政府發(fā)揮越來(lái)越大的作用,。

什么是外部反饋,？

即操作者自身以外的人或事給予的反饋，是教師,、教練,、示范者,、錄像、計(jì)算機(jī)等外部信息源對(duì)學(xué)習(xí)者的操作結(jié)果及其操作過程的反饋,。

什么是外部前端,？

外部前端開發(fā)是從網(wǎng)頁(yè)制作演變而來(lái)的，名稱上有很明顯的時(shí)代特征,。在互聯(lián)網(wǎng)的演化進(jìn)程中,，網(wǎng)頁(yè)制作是Web1.0時(shí)代的產(chǎn)物，那時(shí)網(wǎng)站的主要內(nèi)容都是靜態(tài)的,，用戶使用網(wǎng)站的行為也以瀏覽為主,。

前端即網(wǎng)站前臺(tái)部分，運(yùn)行在PC端,，移動(dòng)端等瀏覽器上展現(xiàn)給用戶瀏覽的網(wǎng)頁(yè),。隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展，HTML5,，CSS3,，前端框架的應(yīng)用，跨平臺(tái)響應(yīng)式網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)能夠適應(yīng)各種屏幕分辨率,，完美的動(dòng)效設(shè)計(jì),，給用戶帶來(lái)極高的用戶體驗(yàn)

什么是外部招聘？

外部招聘一般來(lái)說有著這樣幾種方式：校園招聘,、網(wǎng)絡(luò)招聘、獵頭公司等,。與內(nèi)部招聘相比,，外部招聘有它獨(dú)特之處：

外部招聘有利于平息和緩和內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)者之間的緊張關(guān)系。在內(nèi)部招聘中總會(huì)有失敗者,，當(dāng)這些失敗者發(fā)現(xiàn)自己的同事,，特別是原來(lái)與自己處于同一層次、具有同等能力的同事得到提升甚至成為自己的上司時(shí),，很可能會(huì)產(chǎn)生不滿的情緒,，甚至不服工作乃至最終離職而去。而從外部招聘則可以避免這些問題的發(fā)生,，有利于保持企業(yè)內(nèi)部和諧的氛圍,。

外部招聘在內(nèi)部員工還不能擔(dān)負(fù)重任時(shí)，可以減少組織職位缺乏所造成的損失,。在企業(yè)空出一個(gè)崗位后,，并不是在內(nèi)部一定有合適的人選，特別是需要核心員工的核心職位,。勉為其難的提拔一個(gè)內(nèi)部員工,，企業(yè)可能要為他的不成熟付出慘重的代價(jià),。

“外來(lái)優(yōu)勢(shì)”的存在?！巴鈦?lái)的和尚會(huì)念經(jīng),。”大多數(shù)內(nèi)部管理人員在思維上具有一定的趨同性,，而通過外部招聘得到的員工一般更容易破除這個(gè)趨同性,，并為企業(yè)帶來(lái)新的管理方法和經(jīng)驗(yàn)。他們沒有太多的條條框框束縛,，從而能給企業(yè)帶來(lái)更多的新鮮空氣和創(chuàng)新機(jī)會(huì),。新近加入企業(yè)的他們一般也更少的受到復(fù)雜人情網(wǎng)絡(luò)的影響。

當(dāng)然,，外部招聘也有許多缺點(diǎn)如外聘人員可能對(duì)企業(yè)內(nèi)部情況不太了解,、對(duì)企業(yè)原有企業(yè)文化不適應(yīng)、企業(yè)對(duì)應(yīng)聘者的情況缺乏深入的了解等,。

由于內(nèi)外招聘各有優(yōu)缺點(diǎn),，所以大多數(shù)企業(yè)都實(shí)行內(nèi)外招聘并舉的方針。具體來(lái)說,，如果一個(gè)企業(yè)的外部環(huán)境和競(jìng)爭(zhēng)情況變化非常迅速,，而它的規(guī)模又比較小，則它既需要開發(fā)利用內(nèi)部人力資源,，又更要側(cè)重外部人力資源,。而對(duì)于那些外部環(huán)境變化緩慢、規(guī)模較大的企業(yè)來(lái)說,，從內(nèi)部進(jìn)行提拔則更為有利,。從核心員工的種類來(lái)看，內(nèi)部招聘的重點(diǎn)是管理人才,，而外部招聘的重點(diǎn)則是技術(shù)人才,。

什么是外部硬件？

計(jì)算機(jī)硬件設(shè)備一般包括主機(jī)和外部設(shè)備,。主機(jī)是指計(jì)算機(jī)除去輸入輸出設(shè)備以外的主要機(jī)體部分,，通常包括CPU、內(nèi)存,、主板,、光驅(qū)、電源,、以及其他輸入輸出控制器和接口,。

計(jì)算機(jī)的硬件系統(tǒng)一般包括外部設(shè)備和主機(jī)。

主機(jī)是指計(jì)算機(jī)除去輸入輸出設(shè)備以外的主要機(jī)體部分,。也是用于放置主板及其他主要部件的控制箱體（容器Mainframe）,。通常包括 CPU,、內(nèi)存、主板,、光驅(qū),、電源、以及其他輸入輸出控制器和接口,。

在網(wǎng)絡(luò)技術(shù)中是關(guān)于發(fā)送與接收信息的終端設(shè)備,。