酒店營銷策劃崗位職責,？

酒店營銷策劃的崗位職責有以下幾點:

1.

負責酒店的營銷策劃方案,、廣告策劃案、投標文件的撰寫,并有效地組織的實施和監(jiān)督;

2.

負責市場的推廣計劃,監(jiān)督并作總結分析;

3.

負責廣告費用的計劃并組織實施及監(jiān)控;

4.

完成上級領導交辦的'其他工作。

生產(chǎn)部經(jīng)理,、副經(jīng)理崗位職責,？

崗位職責范本-生產(chǎn)部經(jīng)理

崗位名稱：生產(chǎn)部經(jīng)理

直接上級：分管副總經(jīng)理

下屬崗位：生產(chǎn)科科長

崗位性質(zhì)：負責全面主持本部的管理工作

管理權限：行使對公司產(chǎn)品生產(chǎn)過程工作的指揮,、指導,、協(xié)調(diào)、監(jiān)督,、管理的權力,，并承擔執(zhí)行公司規(guī)程及工作指令的義務；

管理責任：對其分管的生產(chǎn)管理工作全面負責,；

主要職責：

1．在分管副總經(jīng)理領導下,，負責主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內(nèi)的各項工作任務,。

2．貫徹落實本部崗位責任制和工作標準,，密切與營銷、計劃,、財務,、質(zhì)量等部門的工作聯(lián)系，加強與有關部門的協(xié)作配合工作,；

3．負責組織生產(chǎn),、設備、安全檢查,、環(huán)保,、生產(chǎn)統(tǒng)計等管理制度的擬訂、修改,、檢查,、監(jiān)督、控制及實施執(zhí)行,；

4．負責組織編制年,、季,、月度生產(chǎn)作業(yè)、設備維修,、安全環(huán)保計劃,。定期組織召開公司月度生產(chǎn)計劃排產(chǎn)會，及時組織實施,、檢查、協(xié)調(diào),、考核,；

5．負責牽頭召開公司每周一次調(diào)度會，與營銷部門密切配合,，確保產(chǎn)品合同的履行,，力爭公司生產(chǎn)任務全面、超額完成,；

6．配合技術開發(fā)部參加技術管理標準,、生產(chǎn)工藝流程、新產(chǎn)品開發(fā)方案審定工作,，及時安排,、組織試生產(chǎn)，不斷提高公司產(chǎn)品的市場競爭力,；

7．負責抓安全生產(chǎn),、現(xiàn)場管理、勞動防護,、環(huán)境保護專項工作,；

8．負責做好生產(chǎn)統(tǒng)計核算基礎管理工作。重視生產(chǎn)用原始記錄,、臺賬,、報表管理工作，及時編制上報年,、季,、月度生產(chǎn)、設備等有關統(tǒng)計報表,；

9．負責做好生產(chǎn)設備,、計量器具維護檢修工作，合理安排設備檢修時間,；

10．強化調(diào)度管理,。科學地平衡綜合生產(chǎn)能力,，合理安排生產(chǎn)作業(yè)時間,，平衡用電,、節(jié)約能源、節(jié)約產(chǎn)品制造費用,、降低生產(chǎn)成本,；

11．負責組織生產(chǎn)調(diào)度員、統(tǒng)計員,、計劃員,、設備管理員、安全員及車間級管理人員的業(yè)務指導和培訓工作,，并對其工作定期檢查,、考核和評比；

12．負責組織擬定本部門工作目標,、工作計劃,、并及時組織實施、指導,、協(xié)調(diào),、檢查、監(jiān)督及控制,；

13．有權向主管領導提議下屬科長（副科長）人選,，并對其工作考核評價；

14．按時完成公司領導交辦的其他工作任務,。

崗位要求：

1．具有大專以上文化程度和生產(chǎn)管理專業(yè)知識,；

2．熱愛公司，有較強的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力,；

3．虛心學習,，積極進取，有較強的工作責任感和事業(yè)心,；

4．堅持原則,，廉潔奉公；

5．熟悉本公司產(chǎn)品工藝流程,，了解和掌握生產(chǎn)管理基本內(nèi)容,。

參加會議：

1．參加公司年度總結會、計劃平衡協(xié)調(diào)會及其有關的會議,；

2．參加季,、月度經(jīng)濟行動分析會、排產(chǎn)會,、生產(chǎn)調(diào)度會,、考核評比等會議；

3．參加公司召開的部門業(yè)務專題協(xié)調(diào)會及其他有關會議,；

4．參加本部門召開的生產(chǎn),、安全,、設備等工作會議。

店面經(jīng)理崗位職責,？

店經(jīng)理就是管理者,，管理整個店的運營情況，整年的虧損盈利,，人員招聘,，工資等級等。

質(zhì)量經(jīng)理崗位職責,？

1主持質(zhì)量管理的全面工作,并對質(zhì)量管理的各項工作結果負責

2.組織建立質(zhì)量管理體系,確保質(zhì)量體系的有效運行

3.制定質(zhì)量目標和質(zhì)量計劃,經(jīng)批準后組織實施

4.制定產(chǎn)品質(zhì)量檢驗標準,對公司采購品和產(chǎn)品質(zhì)量控制負責,對批量責任事故負責

銷售經(jīng)理崗位職責,？

銷售主管崗位職責

1、負責監(jiān)督,，協(xié)調(diào)售樓員之間的關系，并指導售樓員的銷售工作,。

2,、負責每日的晨會，并安排當天的工作內(nèi)容,。

3,、負責每日的晚會，并匯總當天的工作總結,。

4,、負責整個樓盤的案場銷控。

5,、根據(jù)樓盤的具體情況,，定期向上級匯報銷售情況及存在問題并提出有利建議。

6,、負責現(xiàn)場考勤,，統(tǒng)計銷售日報表。

7,、收集,，整理有關售樓資料，并每周或每月做售樓統(tǒng)計,。

8,、負責幫業(yè)務員解決客戶提出的疑難問題。

9,、定期給業(yè)務員做培訓工作,。

10、參與銷售業(yè)務及周,，日的電腦統(tǒng)計分析以及認購書,，合同書的統(tǒng)計分析和現(xiàn)場銷售客戶記錄的收集與匯總,，每月5日將客戶統(tǒng)計資料（如每天前往售樓現(xiàn)場參觀的人數(shù)，來電次數(shù),，成交記錄,，分析表）交部門經(jīng)理，負責傭金計算,。

11,、注意與財務部的工作協(xié)調(diào)，監(jiān)督售樓員及催繳房款,。

12,、負責處理樓盤售后管理工作。

13,、根據(jù)公司樓盤情況和客戶的有關正常合理化問題和建議,，及時整理上報經(jīng)理并盡快研究工作處理。

14,、負責及監(jiān)督售樓員的每月排班及輪值工作,。

15、負責處理售樓人員和客戶的糾紛,。

16,、執(zhí)行銷售經(jīng)理安排其他工作。

17,、每月或定期向銷售經(jīng)理助理提交個人工作總結及工作計劃,。

18、負責外勤客戶的公關及業(yè)務聯(lián)絡,。

19,、負責把外部信息及時匯報到銷售中心。

作為專業(yè)與規(guī)范的房地產(chǎn)市場,，需要專業(yè)的營銷團隊,，專業(yè)的營銷隊伍中要有一個專業(yè)的營銷經(jīng)理，作為一個素質(zhì)好,，能力強,，有朝氣，有活力的營銷經(jīng)理,，要對公司下達的銷售指標擔負直接責任,，匯總上報項目階段性銷售總結報告；協(xié)助管理項目現(xiàn)場日常管理工作,；協(xié)調(diào)本項目內(nèi)部及本部與其它部門之間的具體工作,；負責本項目銷售部的相關培訓、完成上級領導安排的其它工作,；客戶的銷售接待,、投訴處理與跟蹤服務工作,；負責匯總市場調(diào)研信息，準備把握項目經(jīng)營方向,，明確項目整體營銷方案,；同時還要做到：

（1）忠誠可靠，樂于奉獻,，一切以公司利益為出發(fā)點,。

（2）敢于管理，善于管理,，盡心盡力,，盡職盡責。

（3）要有一桿公平秤,，能夠做到公平公正,，一視同仁。

（4）工作積極熱情,，充滿活力用自己的熱情去感染銷售員,，關心他們的工作和生活。

（5）具有良好的業(yè)務能力,，培訓銷售員，幫助銷售員開單及解答客戶提出的疑難問題,。

（6）具有獨特的個人魅力,，讓員工信服。

同時,，在日常的銷售管理也要做到近善近美,，不在任何一個環(huán)節(jié)留下紕漏，盡職盡責的做好每一件事情,。

（1）樓盤的形象管理,，一個樓盤形象的好壞，直接影響到客戶的購買的情緒,，因此在靜態(tài)上,，樓盤現(xiàn)場的環(huán)境及各項物品應保持整齊，清潔有序,，給人以舒適的感覺,。在動態(tài)上，樓盤銷售人員的言行舉止應保持熱情,，禮貌,，尊重客戶，給客戶一種賓至如歸的感覺,。

（2）樓盤的銷售人員管理,。通過多銷售人員的了解,，培養(yǎng)及挖掘他們的自身潛力，樹立并并增強團隊精神,。了解銷售人員的個性注意發(fā)揮他們的優(yōu)勢,，將他們的工作狀態(tài)調(diào)整到最佳。樹立良好的人際關系,，增強團隊的協(xié)作精神,。根據(jù)銷售人員自身存在的問題，有針對性的對其驚醒綜合素質(zhì)的培訓,。

（3）樓盤的銷售管理,。銷售管理的好壞，直接影響到銷售的結果,，作為銷售經(jīng)理應根據(jù)公司及樓盤的情況,，實行切實可行的管理制度，保證銷售工作的順利進行,。對銷售現(xiàn)場的客戶,，嚴格按接客制度執(zhí)行，嚴格管理,，堅持原則,，從而調(diào)動團隊的積極性。對客戶的管理及跟蹤中,，要及時解答可戶的疑難問題,，收集客戶的資料作好分析及跟蹤工作。

（4）現(xiàn)場培訓方面,。

售前培訓：組織市場跑盤,，項目分析，周遍可比樓盤的分析,，銷售技巧的培訓,，模擬銷售過程。

售中培訓：針對在銷售過程中出現(xiàn)的問題進行培訓,，明確每一階段銷售的目的,，及時解決銷售過程中出現(xiàn)的問題。

針對性培訓：針對銷售過程中出現(xiàn)的特殊問題,，有針對性的進行培訓,。

（5）總結。作為一個銷售經(jīng)理要善于總結自己的工作,，及時的制定銷售計劃,，明確下一階段的銷售任務。同時匯總銷售情況，對前一階段的銷售工作從銷售情況,，人員情況,，人員情況，客戶情況,，與發(fā)展商合作情況,，周遍情況，成本控制情況方面認真進行總結與分析,。

（6）樓盤信息管理：銷售現(xiàn)場信息的反饋對公司制定和調(diào)整樓盤的銷售策略有著舉足輕重的作用,，而收集信息向公司提供第一手資料是銷售經(jīng)理責無旁貸的任務。對客戶：了解客戶對樓盤的各種反映,，如對戶型,、面積、配套設施,、價格,、付款方式等方面的意見或建議，也可采用表格問答的方式進行編輯,。

對售樓員：了解售樓人員的看法及建議,，并通過售樓人員對周邊競爭樓盤的調(diào)研，對樓盤銷售現(xiàn)狀進行合理的分析,，做好信息反饋,。。

餐飲經(jīng)理崗位職責,？

1,、全面負責餐飲部的經(jīng)營管理工作，直接對總經(jīng)理負責,。　

　2,、負責制定餐飲部長期,、短期的年度和月度計劃，組織,、督促完成各項任務和經(jīng)營指標,，并對月度、年度經(jīng)營情況作分析并報總經(jīng)理,?！?/p>

　3、制定服務標準程序和操作規(guī)程,。檢查下屬各崗位人員的服務態(tài)度,、服務規(guī)程，保證食品的質(zhì)量,，促使本部門做好衛(wèi)生清潔工作,，開展經(jīng)常性防火,、安全教育?！　?/p>

4,、與財務部配合作出每年的預算和月計劃，研究擴大銷售范圍和銷售量,，增加經(jīng)營收入,。　

　5,、根據(jù)市場情況和季節(jié)擬訂并組織食品的更換計劃,，控制食品、飲品標準規(guī)格和要求,，正確控制毛利率和成本,。　　

6,、與人事部配合招聘,、挑選、獎勵,、處罰,、晉升、調(diào)動,、開除餐飲部員工,，并負責組織餐飲部員工的業(yè)務和衛(wèi)生知識的培訓工作?！?/p>

　7,、制定服務技術和烹飪技術培訓計劃和考核制度。定期同行政總廚研究菜點推出新菜單并有針對性地組織服務人員和廚師外出學習其他單位的先進經(jīng)驗,、技術,。　　

8,、了解市場動向和掌握原材料行情,，CVP邊際成本控制，有效控制經(jīng)營成本,，降低營業(yè)費用,，從而確保營業(yè)指標和利潤指標的完成?！?/p>

　9,、注意現(xiàn)場管理，經(jīng)常性地對餐廳、廚房巡視監(jiān)督,，組織QC(全面質(zhì)量管理)小組活動,，保證各項運作正常?！?/p>

　10,、親自組織、安排大型團體就餐和重要宴會,，負責VIP客人的迎送,，處理客人的重要投訴?！　?/p>

11,、主持日常和定期(每周一次)的餐飲部會議，經(jīng)常檢討業(yè)務狀況,，及時調(diào)整,，完善經(jīng)營措施，參加公司部門經(jīng)理會議,?！　?/p>

12、抓好設備,、設施維修保養(yǎng),，確保各種設施處于完好狀態(tài)，并得到正確使用,，防止發(fā)生事故,。　　

13,、協(xié)調(diào)本部門與公司其他部門的關系,，做好總經(jīng)理或副總經(jīng)理交辦的其他工作。

理賠經(jīng)理崗位職責,？

1.

維系客戶關系,獨立完成客戶的拜訪及產(chǎn)品銷售;

2.

負責客戶開拓,建立穩(wěn)定的客戶關系,維護現(xiàn)有客戶資源;

3.

分析客戶的消費心理,制定行之有效的銷售策略,完成銷售目標

測試經(jīng)理崗位職責,？

1.負責建立和維護一個有效的測試流程;

　　2.負責測試團隊的日常管理工作;

　　3.負責制定和安排測試計劃、測試工作;

　　4.帶領測試團隊進行程序測試工作,、按照制定的測試計劃執(zhí)行，并監(jiān)督和控制測試工作的進程;

　　5.負責測試用例的質(zhì)量,，開發(fā)高效的測試用例;

　　6.負責與其他部門的人員溝通協(xié)作,，例如與開發(fā)人員和項目管理人員進行溝通，共同推動項目的順利進行;

　　7.負責測試團隊的培訓,，培養(yǎng)團隊隊員的能力,。

地區(qū)經(jīng)理崗位職責？

區(qū)域經(jīng)理崗位職責：

遵守國家有關法律，法規(guī)和公司管理制度,，服從上級主管領導,，保守公司秘密；

負責組織制定本區(qū)域業(yè)務員的任務,，工作流程及區(qū)域考核辦法,；

負責組織本區(qū)域業(yè)務員的招聘，考查考核和培訓工作,，建立員工檔案,；

負責制定本區(qū)域的各項規(guī)章管理制度和實施細則；

文員經(jīng)理崗位職責,？

做好公司的后勤服務和辦公室的設備安全和使用,。