促銷內容有哪些,？

,、定價促銷

定價促銷

2、附加值促銷

附加值促銷

3,、回報促銷

回報促銷

4,、紀念式促銷

紀念式促銷

5、獎勵促銷

獎勵促銷

6,、借力促銷

借力促銷

7,、臨界點促銷

臨界點促銷

8、另類促銷

另類促銷

9,、名義主題促銷

名義主題促銷

10,、時令促銷

時令促銷

11、限定式促銷

限定式促銷

12,、引用舉例式促銷

工程項目的前期策劃有哪些內容,？

工程項目的前期策劃工作,包括項目的構思、情況調查,、問題定義,、提出目標因素,、建立目標系統(tǒng)、目標系統(tǒng)優(yōu)化,、項目定義,、項目建議書、可行性研究,、項目決策等.

績效監(jiān)控的目的和內容有哪些,？

轉載以下資料僅供參考：

績效監(jiān)控(Performance

monitoring)是指在整個績效周期內，管理者采取恰當?shù)念I導風格,，預防或解決績效周期內可能發(fā)生的各種問題,，以更好地幫助下屬完成績效計劃，以及記錄工作過程中的關鍵事件或績效信息,，為績效評價提供依據(jù)的過程,。

績效監(jiān)控目的和內容

績效監(jiān)控始終關注員工工作績效，旨在通過提高個體績效水平來改進部門和組織的績效,。一個優(yōu)秀的管理者必須善于通過績效監(jiān)控,，采用恰當?shù)念I導風格，進行持續(xù)有效的溝通,，指導下屬的工作,，提高其績效水平。因此,，對管理者而言,，其管理水平和對下屬的輔導水平，往往也構成對其績效進行評價的一個重要方面,。

績效監(jiān)控的內容和目的具有高度的一致性,。換言之，績效監(jiān)控的內容一般是在確定的績效周期內員工對績效計劃的實施和完成情況,，以及這一過程中的態(tài)度和行為,。因此，管理者績效監(jiān)控的具體內容就是在績效計劃環(huán)節(jié)中確定的評價要素,、評價指標和績效目標,，而監(jiān)控過程中得到的信息也正是績效周期結束時評價階段所需要的。

這樣,，績效監(jiān)控與前面的績效計劃環(huán)節(jié)和后面的績效評價階段在內容上保持了一致,，保證了整個績效管理系統(tǒng)的有效。由此可知,，對不同性質的組織,、不同類型的部門、不同特點的職位,、不同層級的管理者而言,，績效監(jiān)控的具體內容并非固定統(tǒng)一的,，而是根據(jù)工作實際的不同具體確定的。但也應該看到,，在績效管理實踐中，不同管理者針對具體工作和下屬員工實施績效監(jiān)控的過程中有一些共通之處,，這些就是績效監(jiān)控的關鍵點,。

績效監(jiān)控作用

(1)當下級在績效實施過程中遇到困難時，上級能及時地對其進行適當?shù)闹笇?，并為其提供克服困難所需的資源和服務,。

(2)期初制定的績效指標和目標可能隨著環(huán)境的變化而變得不切實際或無法實現(xiàn)，在績效監(jiān)控的過程中,，上級可適時地對下級的績效標準體系進行適當?shù)恼{整,，以免下級陷入消極或絕望的困境。

(3)當下級的行為偏離預定軌道時,，能及時地發(fā)現(xiàn),，起到防微杜漸的作用，以免造成重大的損失,。

(4)在繁忙的工作中和緊張的壓力下,，下級特別需要上級對其努力和成績的關注和認可。在績效指導和監(jiān)控的過程中,，上級對下級及時,、積極的正反饋會產(chǎn)生“皮革馬利翁效應”，其激勵效果甚至會超過物質激勵,。

(5)通過績效監(jiān)控,，上級可為其后的績效考評和績效反饋收集到客觀、公正的事實依據(jù),。

績效監(jiān)控流程

虛擬企業(yè)績效監(jiān)控流程如下圖所示,。

虛擬企業(yè)績效流程分為三個階段：

(1)績效監(jiān)控小組組建階段

核心企業(yè)與合作伙伴選派若干名員工組建績效監(jiān)控小組，績效監(jiān)控小組承擔整個虛擬企業(yè)績效監(jiān)控過程,，包括確定績效監(jiān)控的目的,、確定績效監(jiān)控的評價指標體系、階段考核時間等多方面內容,。

(2)績效評價階段

績效監(jiān)控小組開始對虛擬企業(yè)的總任務進行分析以確定虛擬企業(yè)績效監(jiān)控目的,。正如上節(jié)所述，虛擬企業(yè)績效監(jiān)控目的是多方面的,，它們是確定績效監(jiān)控指標的基礎與前提,。再根據(jù)合作伙伴所承擔的子任務及績效考核的目的，提出具有個性化的績效評價指標體系,，并根據(jù)合作伙伴所承擔的子任務的具體情況,，確定階段考核時間,。為了使績效監(jiān)控體系更具指導性，績效監(jiān)控小組需要將考核時間,、考核內容,、考核標準等內容制作成合同，并同合作伙伴簽訂績效監(jiān)控合同,?？冃ПO(jiān)控小組按合同對虛擬企業(yè)的合作伙伴進行效監(jiān)控，從合作伙伴那里獲取績效評價所需要的信息,，并選取合適的績效評價方法對合作伙伴工作績效進行綜合評價,。

(3)績效評價結果處理階段

績效監(jiān)控小組將評價結果及時反饋給合作伙伴，如果合作伙伴對評價結果有異議可以提出重新評價的要求k核心企業(yè)根據(jù)績效監(jiān)控結果進行事后處理,，如獎勵績效較好的合作伙伴,，剔除具有敗德行為的合作伙伴

促銷目標的內容有哪些？

　　所謂促銷目標,，是指企業(yè)促銷活動所要達到的目的,。例如，在一定時期內,，某企業(yè)的促銷目標是在某一市場激發(fā)消費者的需求,，擴大企業(yè)的市場份額；而另一企業(yè)促銷目的則是加深消費者對企業(yè)的印象,，樹立企業(yè)的形象,，為其產(chǎn)品今后占領市場、提高市場競爭地位奠定基礎,。顯然,，這兩個企業(yè)的促銷目的不同，因此,，促銷組合決策就不應該一樣,。前者屬于短期促銷目標，為了近期利益,，它宜采用廣告促銷和營業(yè)推廣相結合的方式,。后者屬于長期促銷目標，其公關促銷具有決定性意義,，輔之以必要的人員推銷和廣告促銷,。在決策中，企業(yè)還須注意,，企業(yè)促銷目標的選擇必須服從企業(yè)營銷的總體目標,，不能為了單純的促銷而促銷。

婚禮策劃有哪些內容？

婚禮策劃需要考慮以下內容：

1. 婚禮場地的選擇,。包括室內和室外的場地,，需要根據(jù)新人的喜好和婚禮的主來選擇。

2. 婚禮主題的確定,。新人可以選擇自己喜歡的主題來打造婚禮的氛圍,，比如浪漫、田園,、復古等,。

3. 婚禮人員的安排。包括主持人,、攝影師、化妝師,、禮儀小姐等,。

4. 婚禮用品的準備。比如婚紗,、禮服,、鮮花、蜜月旅行等,。

5. 婚禮餐飲的安排,。需要考慮到賓客的口味和飲食習慣，選擇合適的菜單和餐飲服務,。

6. 婚禮音樂和舞蹈的安排,。可以選擇適合的音樂和舞蹈來增加婚禮的氛圍,。

7. 婚禮用品的布置,。需要有統(tǒng)一的風格和色彩搭配，讓整個婚禮場所看起來更加協(xié)調美觀,。

以上是婚禮策劃的一些內容,，當然還有一些細節(jié)需要考慮，但這些都可以根據(jù)新人的需求進行個性化定制,。

促銷策劃的定義,？

促銷策劃是企業(yè)在進行產(chǎn)品或服務的銷售之前，為使銷售達到預期目標而進行的各種促銷活動的整體性策劃文書,。

撰寫促銷策劃書時,。必須對市場進行分析和預測，而在這一部分寫作中,，不能只談市場的優(yōu)勢而忽略劣勢方面的考慮與分析,。

促銷策劃書還應將各項促銷要素的分工協(xié)作體現(xiàn)出來。

學校健康教育的目的和內容有哪些,？

大學生健康教育的目標

　　健康教育是以傳播健康知識,、改善環(huán)境為核心內容的教育,。高等學校的健康教育，以處于青春發(fā)育后期的大學生為主要對象,，應有計劃,、有目的、有評價地進行,，其總目標是：

　?。?）增迸大學生的衛(wèi)生知識，使其進一步了解健康的價值和意義,，增強維護自身健康的責任感和自覺性,，提高自我保健和預防疾病的能力。

　?。?）幫助大學生自覺選擇健康的行為和生活方式,，消除或減少危險因素的影響，從促進身心健康,，改善生活質量,。

　　（3）增進大學生的衛(wèi)生知識,、使其進一步了解健康的價值和意義,，增強維護自身健康的責任感和自覺性，提高自我保健和預防疾病的能力,。

參考學校發(fā)的《大學體育實用教程》第一章第四節(jié),，，,，,，

新鄉(xiāng)學院的，,，,，metoo。,。,。。

促銷策劃方案的寫作要素包括哪些,？

1,、方案的期望收益，即比較各種方案的營銷效益目標,，如盈利指標有銷售利潤率,、成本利潤率、利潤總額;市場發(fā)展目標有市場占有率、開拓目標市場層次與范圍等;

2,、方案的預算成本,，即比較各個方案投入費用的大小，包括固定投資和流動費用;

促銷策劃的軟性目標主要包括哪些,？

答,，促銷的代價是降低自己的盈利，也就是付出更高的成本,。

其直接目標是提升銷售量,，軟性目標是培養(yǎng)用戶的使用習慣，培養(yǎng)用戶使用自己的產(chǎn)品的慣性,。

促銷預算包括哪些內容,？

包括商品的數(shù)量 促銷金額 參與促銷的人員數(shù)量