文案策劃崗位有哪些職責(zé),？

職位描述:

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)撰寫相關(guān)項(xiàng)目的文案,，包括軟文,、新聞稿、策劃案,、品牌文案等,；

2、負(fù)責(zé)搜集整理項(xiàng)目所涉及的各類資料,，包括廣告,、文案的搜集，并建立資料庫,；

3,、配合總部的品牌宣傳、策劃等工作,；

任職資格：

1,、本科畢業(yè)，專業(yè)不限（有的公司要求大專以上即可）,；

2,、熱愛創(chuàng)意和策劃工作，思維靈活，想象力豐富,；

3,、具備一定的文字功底，有新聞相關(guān)工作（實(shí)習(xí)）經(jīng)歷者優(yōu)先,；

4,、個性開朗，善于交流,；

5,、好學(xué)好問，責(zé)任心強(qiáng),；

6,、興趣廣泛，知識面廣,。

會寫策劃可以有哪些崗位,？

首先你可以去廣告公司、公關(guān)公司應(yīng)聘策劃崗位或者創(chuàng)意部經(jīng)理,，主要工作就是通過寫策劃來滿足客戶的公關(guān)需求和廣告營銷需求,，從而形成業(yè)務(wù)內(nèi)容。

其次你也可以去任何一家甲方公司應(yīng)聘公關(guān)部專員,，主要工作就是通過策劃活動完成本公司業(yè)務(wù)的推廣,，以及同其他合作公司的聯(lián)動達(dá)到共贏。

策劃崗位分為哪些板塊,？

分為以下板塊：策劃,、營銷、宣傳,，策劃部主要負(fù)責(zé)大型活動的策劃工作,，協(xié)調(diào)各個部門之間的關(guān)系。

當(dāng)協(xié)會要組織一些大型集體活動時,，由于各個其他部門的職能有限,，策劃部便顯示出它的生命力。策劃部主要存在于社團(tuán)組織及企業(yè)中,。

?也稱為“綜合策劃部”“活動策劃部”“市場策劃部”等,。策劃部主要負(fù)責(zé)大型活動的策劃工作，協(xié)調(diào)各個部門之間的關(guān)系,，涉及方面包括活動詳細(xì)計(jì)劃,、海報(bào)設(shè)計(jì)、活動材料總結(jié),、各個部門任務(wù)分配等各方面,。

文案策劃/編輯崗位有哪些面試技巧,？

不管什么崗位面試技巧都相同，表達(dá)流利,，突出自己工作的主要業(yè)績,，不管文案策劃還有一個要求，就是如果你能在部門經(jīng)理面試中當(dāng)場掏出一份自己的優(yōu)秀作品,，是非常加分的,。

促銷策劃的定義？

促銷策劃是企業(yè)在進(jìn)行產(chǎn)品或服務(wù)的銷售之前,，為使銷售達(dá)到預(yù)期目標(biāo)而進(jìn)行的各種促銷活動的整體性策劃文書,。

撰寫促銷策劃書時。必須對市場進(jìn)行分析和預(yù)測,，而在這一部分寫作中,，不能只談市場的優(yōu)勢而忽略劣勢方面的考慮與分析。

促銷策劃書還應(yīng)將各項(xiàng)促銷要素的分工協(xié)作體現(xiàn)出來,。

促銷策劃方案的寫作要素包括哪些？

1,、方案的期望收益,，即比較各種方案的營銷效益目標(biāo)，如盈利指標(biāo)有銷售利潤率,、成本利潤率,、利潤總額;市場發(fā)展目標(biāo)有市場占有率、開拓目標(biāo)市場層次與范圍等;

2,、方案的預(yù)算成本,，即比較各個方案投入費(fèi)用的大小，包括固定投資和流動費(fèi)用;

促銷策劃的軟性目標(biāo)主要包括哪些,？

答,，促銷的代價是降低自己的盈利，也就是付出更高的成本,。

其直接目標(biāo)是提升銷售量,，軟性目標(biāo)是培養(yǎng)用戶的使用習(xí)慣，培養(yǎng)用戶使用自己的產(chǎn)品的慣性,。

元?dú)馍执黉N策劃方案,？

一、“品牌標(biāo)識”是營銷的開始

從品牌名字到飲料包裝,，元?dú)馍殖錆M“日系”元素,，從“元?dú)萆帧眑ogo 的日文“気”，到包裝上“日本國株式會社元?dú)萆帧钡淖盅?，不得不承認(rèn),，這些快速的降低了消費(fèi)者對品牌的認(rèn)知門檻，在消費(fèi)者中建立清晰的品牌形象，幫助產(chǎn)品打開了市場的第一扇門,。盡管,，最近元?dú)馍终谇那乃旱糇约旱摹叭障怠蓖庖拢放票硎?，極具辨識度的“気”仍會作為商標(biāo)保留,。

早在2018年，元?dú)馍志统晒ν瓿闪恕皻荨弊值?2類商標(biāo)注冊,。除了“気”,，元?dú)馍诌€注冊了“江戶茶寮”“けしき”“沢”等日本商標(biāo)。品牌通過名稱,、標(biāo)識等元素,，快速固定品牌在消費(fèi)人群中的認(rèn)知與定位，并以品牌識別為核心,，實(shí)施強(qiáng)勢品牌策略,。消費(fèi)者看到它的瞬間，可以以最快的速度對其認(rèn)知,、熟悉,、喜愛，從而建立品牌信任,，能發(fā)動消費(fèi)者購買,，能得到消費(fèi)者的自發(fā)傳播。

元?dú)馍制放茽I銷,元?dú)馍?元?dú)馍譅I銷

二,、定位精準(zhǔn),，“無糖茶”成為大爆點(diǎn)

元?dú)馍謩?chuàng)辦的時間是2016年，正是國內(nèi)茶飲料市場開始重新洗牌的時間,。彼時國內(nèi)的無糖茶飲料僅有“東方樹葉”,，表現(xiàn)也不及三得利推出的烏龍茶系列，整個無糖茶市場還是一片藍(lán)海,。元?dú)馍衷诖藭r入局,，抓住“無糖”這個消費(fèi)痛點(diǎn)，主打健康燃脂,，包裝簡介年輕,，直擊90后、00后的要害——喝個飲料都能瘦,，趕緊買爆,！

同時，元?dú)馍謴木€下的便利店鋪開,，線上也在小紅書,、抖音,、微博鋪開宣傳，并開啟電商銷售,。借著互聯(lián)網(wǎng)的東風(fēng),，元?dú)馍忠慌诖蝽懀?019年618活動中，元?dú)馍值娜W(wǎng)銷量及銷售額均為第一,。

策劃崗位分析,？

崗位描述

（1）負(fù)責(zé)市場研究、策劃工作的執(zhí)行,；

（2）參與市場調(diào)研,、分析與撰寫報(bào)告；

（3）參與日常調(diào)研及CRIC數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)的維護(hù)工作,；

資格要求：

（1）熟悉房地產(chǎn)開發(fā)流程,；

（2）熟悉房地產(chǎn)項(xiàng)目前期市場與定位咨詢工作；

（3）房地產(chǎn),、規(guī)劃設(shè)計(jì),、建筑學(xué)、數(shù)學(xué)及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,；

（4）文筆好,，邏輯性強(qiáng)；

做策劃崗位需要具備哪些優(yōu)勢,？

1、多元化

多樣化是生活的調(diào)味品,，活動計(jì)劃當(dāng)然讓我們保持警覺,，在瞬息萬變的世界里，沒有時間去無聊,。

2,、有個性

無論事件策劃者是天生的還是后天養(yǎng)成的，成功的事件經(jīng)理都需要某種類型的個人,。在一個夢想的團(tuán)隊(duì)中工作是獲得結(jié)果的最好方法,，幫助使快節(jié)奏的事件減少壓力，分擔(dān)工作量,，可以互相交流想法,，合作解決問題，找到最好的解決方案,。

3,、旅行

活動計(jì)劃可以帶你去任何地方，無論是在一個城市,、一個不同的國家,，還是一個不同的國家,，你都有可能去探索一些令人興奮和有趣的地方，體驗(yàn)到各種各樣的體驗(yàn),。

4,、談判

當(dāng)你思考為什么你如此熱愛你的工作時，談判可能不是你想的第一件事,，但當(dāng)你得到你想要的東西時,，它可能是一種奇妙的腎上腺素。一個真正的談判者可以讓對方覺得他們想給你更多,，不會妥協(xié),，每個人都很開心，這些小小的勝利都會讓你為自己感到自豪,。

5,、滿足人們的愿望

為你的客戶或老板創(chuàng)造夢想事件，讓你的參會者開心,，這對活動策劃者來說是一個真正的自豪時刻,，他們經(jīng)常經(jīng)歷許多挑戰(zhàn)來創(chuàng)造他們在腦海中想象和規(guī)劃的時間如此之久。

6,、尖端技術(shù)

事件產(chǎn)業(yè)是創(chuàng)新的,，許多與會者想近距離看到最新的技術(shù)。作為一名活動策劃者,，可以使用令人興奮的事件技術(shù),，甚至可以與虛擬現(xiàn)實(shí)、無人機(jī)或360度攝像頭合作,，為事件娛樂提供概念,，以及提升用戶體驗(yàn)。

7,、創(chuàng)造力

作為一個活動策劃者,，可以探索你的創(chuàng)造性視野，并將想法變?yōu)楝F(xiàn)實(shí),，從概念到執(zhí)行,，展示自己的創(chuàng)意天賦和想法來激勵別人。

8,、靈活性

雖然時間可以是豐富的,，有時還包括非社交時間，但在項(xiàng)目計(jì)劃中也可以有靈活性,，因?yàn)樗腔陧?xiàng)目的,，你可以在任何地方工作。

9,、挑戰(zhàn)

這個行業(yè)的節(jié)奏快,、競爭激烈,、壓力大，許多人都喜歡有挑戰(zhàn)性的工作,。

10,、贊譽(yù)

雖然這可能不是成為活動策劃者的一個重要原因，但是讓你的辛勤工作得到認(rèn)可總是很好的,，表揚(yáng)能夠幫助你在漫長而孤獨(dú)的時刻保持動力,，認(rèn)可也可以幫助你把推薦人帶到你的高級客戶或更多活動中，以提升你的職業(yè)生涯,，讓你參與更令人興奮的項(xiàng)目,。

11、能力

可以直接看到與會者對某些事件要素的反應(yīng),，哪些是有效的,，哪些是不可行的，以及你如何能夠直接從聽眾中改變或改進(jìn),。