企業(yè)戰(zhàn)略目標是指企業(yè)在實現(xiàn)其使命過程中所追求的長期結(jié)果，是在一些最重要的領(lǐng)域?qū)ζ髽I(yè)使命的進一步具體化,。它反映了企業(yè)在一定時期內(nèi)經(jīng)營活動的方向和所要達到的水平,，既可以是定性的,，也可以是定量的，比如競爭地位,、業(yè)績水平,、發(fā)展速度等等。與企業(yè)使命不同的是,，戰(zhàn)略目標要有具體的數(shù)量特征和時間界限,，一般為3~5年或更長。而戰(zhàn)略則是為達到其戰(zhàn)略目標而采取的行為,。

基本信息

中文名

企業(yè)戰(zhàn)略目標

外文名

Strategic Objectives

影響

企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略的核心

定義

企業(yè)戰(zhàn)略目標（Strategic Objectives） ：是企業(yè)使命和宗旨的具體化和定量化,，是企業(yè)奮斗綱領(lǐng)，是衡量企業(yè)一切工作是否實現(xiàn)其企業(yè)使命的標準,，是企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略的核心,。

戰(zhàn)略目標定義：從廣義上看，企業(yè)戰(zhàn)略目標是企業(yè)戰(zhàn)略構(gòu)成的基本內(nèi)容,，戰(zhàn)略目標是對企業(yè)戰(zhàn)略經(jīng)營活動預(yù)期取得的主要成果的期望值,。從狹義上看，企業(yè)戰(zhàn)略目標不包含在企業(yè)戰(zhàn)略構(gòu)成之中,，它既是企業(yè)戰(zhàn)略選擇的出發(fā)點和依據(jù),，又是企業(yè)戰(zhàn)略實施要達的結(jié)果。

特點

簡介

戰(zhàn)略目標的設(shè)定,，同時也是企業(yè)宗旨的展開和具體化,，是企業(yè)宗旨中確認的企業(yè)經(jīng)營目的、社會使命的進一步闡明和界定,，也是企業(yè)在既定的戰(zhàn)略經(jīng)營領(lǐng)域展開戰(zhàn)略經(jīng)營活動所要達到的水平的具體規(guī)定,。

戰(zhàn)略目標與企業(yè)其它目標相比，具有以下一些特點：

宏觀性

戰(zhàn)略目標是一種宏觀目標,。它是對企業(yè)全局的一種總體設(shè)想,，它的著眼點使整體而不是局部。它是從宏觀角度對企業(yè)的未來的一種較為理想的設(shè)定,。它所提出的,，是企業(yè)整體發(fā)展的總?cè)蝿?wù)和總要求。它所規(guī)定的,，使整體發(fā)展的根本方向,。因此,，人們所提出的企業(yè)戰(zhàn)略目標總是高度概括的。

長期性

戰(zhàn)略目標是一種長期目標,。它的著眼點是未來和長遠,。戰(zhàn)略目標是關(guān)于未來的設(shè)想，它所設(shè)定的,，是企業(yè)職工通過自己的長期努力奮斗而達到的對現(xiàn)實的一種根本性的改造。戰(zhàn)略目標所規(guī)定的,，是一種長期的發(fā)展方向,，它所提出的，是一種長期的任務(wù),，絕不是一蹴而就的,，而是要經(jīng)過企業(yè)職工相當長的努力才能夠?qū)崿F(xiàn)。

相對穩(wěn)定性

戰(zhàn)略目標既然是一種長期目標,，那么它在其所規(guī)定的時間內(nèi)就應(yīng)該是相對穩(wěn)定的,。戰(zhàn)略目標既然是總方向、總?cè)蝿?wù),，那么它就應(yīng)該是相對不變的,。這樣，企業(yè)職工的行動才會有一個明確的方向,，大家對目標的實現(xiàn)才會樹立起堅定的信念,。當然，強調(diào)戰(zhàn)略目標的穩(wěn)定性并不排斥根據(jù)客觀需要和情況的發(fā)展而對戰(zhàn)略目標作必要的修正