屠宰加工鵝需要注意哪些衛(wèi)生要求呢,？

　　《衛(wèi)生許可證》、《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》,，其從業(yè)人員必須持有效《健康證》上崗,?！　。?)鮮豬,、牛肉及其內(nèi)臟憑當(dāng)日定點(diǎn)屠宰票據(jù)進(jìn)場(chǎng)銷(xiāo)售,；活禽及整只白條雞、鴨、鵝必須經(jīng)農(nóng)業(yè)部門(mén)檢疫,，憑檢疫腳環(huán)扣上市銷(xiāo)售,；冰凍的雞、鴨,、鵝頭、翅膀,、爪子等副產(chǎn)品和腌制肉,、冰凍的豬肚、腸等畜產(chǎn)品,，鮮牛及其冰凍的兔,、羊肉等商品和外地企業(yè)生產(chǎn)的無(wú)“QS”標(biāo)志的預(yù)包裝肉制品必須提供有效的檢驗(yàn)檢疫證明和《衛(wèi)生許可證》、《食品生產(chǎn)許可證》等證明材料方可上市銷(xiāo)售,；狗肉憑有效產(chǎn)地檢疫合格證明上市銷(xiāo)售,。　?。?）雞,、鴨、狗,、兔,、羊等動(dòng)物宰殺場(chǎng)所必須符合農(nóng)業(yè)部第15號(hào)令《動(dòng)物條件審核管理辦法》中規(guī)定的屠宰場(chǎng)（廠、點(diǎn)）動(dòng)物防疫條件和衛(wèi)生防疫部門(mén)的衛(wèi)生要求,，有完備的衛(wèi)生管理制度,，污染物排放符合要求，衛(wèi)生管理狀況良好,，消毒措施完善,。

建筑工程衛(wèi)生器具滿水和通水試驗(yàn)記錄執(zhí)行哪些規(guī)范要求，需要注意什么內(nèi)容呢,？

需要,，必須的滿水試驗(yàn)是看衛(wèi)生器具與管線連接處是否連接嚴(yán)密，通水試驗(yàn)記錄是檢驗(yàn)衛(wèi)生器具及連接管線是否暢通,，是否有堵塞現(xiàn)象,。

鍛件35和20號(hào)鋼焊接需要注意哪些要求？

20號(hào)鋼的20是指含碳量,，含碳量為0.2%,，屬于低碳鋼。35號(hào)鋼的20是指含碳量,，含碳量為0.32～0.40%,，是優(yōu)質(zhì)碳素結(jié)構(gòu)鋼，它的強(qiáng)度為54，HRC是38-45,。它們的焊接為低碳鋼與中碳鋼的焊接,。焊接要求：

1.焊接時(shí)焊縫要求平滑，不得有氣孔夾渣等焊接缺陷,，發(fā)現(xiàn)缺陷及時(shí)修補(bǔ),。焊縫高度一般與鋼板接近，采用斷續(xù)焊時(shí),，焊縫長(zhǎng)度及間隔應(yīng)均勻一致,。

2.制作件要求密封連續(xù)焊接時(shí)，要求焊縫處不得出現(xiàn)氣孔沙眼現(xiàn)象,。

3.焊接時(shí)要求焊縫高度不能小于母材（焊件）的厚度,。不同厚度的母材（焊件）焊接時(shí)，焊縫高度不能小于最薄母材（焊件）厚度,。

4.減小變形的主要方法有,，（1）選擇合理的焊接順序；（2）盡可能用對(duì)稱(chēng)焊縫（如工字形截面）,；（3）采用反變形法 焊接過(guò)程中控制變形的主要措施： 1,、采用反變形 2、采用小錘錘擊中間焊道 3,、采用合理的焊接順序 4,、利用工卡具剛性固定 5、分析回彈常數(shù)另外還要采用排氫工藝,，防止冷裂,。

居家養(yǎng)老服務(wù)內(nèi)容包括哪些？又有哪些是特別需要注意的呢,？

居家養(yǎng)老服務(wù)內(nèi)容有基本的生活照料,、康復(fù)護(hù)理等，還有精神關(guān)懷,，陪老人散散步啥的,。

請(qǐng)問(wèn)報(bào)考瀘州警校都需要哪些條件和要求呢？

高考成績(jī)要超出二本線二十分以上,，另外,，需要政審、體檢,、體能測(cè)試,、面試均合格,！

建筑工程地基動(dòng)力觸探試驗(yàn)檢測(cè)報(bào)告執(zhí)行哪些規(guī)范要求，需要注意什么內(nèi)容呢,？

主要執(zhí)行的規(guī)范和內(nèi)容有以下幾點(diǎn)： 圓錐動(dòng)力觸探試驗(yàn)的類(lèi)型可分為輕型,、重型和超重型三種，其規(guī)格和適用土類(lèi)應(yīng)符合表2 - 23規(guī)定：

做應(yīng)收和應(yīng)付會(huì)計(jì)的工作內(nèi)容有哪些,，需要注意哪些,？

資產(chǎn)往來(lái)會(huì)計(jì)崗位職責(zé)是公司往來(lái)帳務(wù)的處理 工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)與各往來(lái)單位的款項(xiàng)結(jié)算與對(duì)帳工作,，并定期進(jìn)行往來(lái)分析;

2,、負(fù)責(zé)對(duì)公司往來(lái)帳務(wù)制度的建設(shè)和完善;

3、負(fù)責(zé)供應(yīng)商管理;

4,、根據(jù)工作流程，復(fù)核對(duì)外匯款通知;

5,、負(fù)責(zé)提交相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表,，保證準(zhǔn)確及時(shí);

6、其他臨時(shí)性工作,。

新員工培訓(xùn)一般是培訓(xùn)哪些內(nèi)容,？需要注意哪些地方呢？

一,、要詳細(xì)地講述企業(yè)使命及價(jià)值文化,、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等，有條件的應(yīng)當(dāng)將企業(yè)的硬件環(huán)境用錄象給新員工看,，這樣讓員工在進(jìn)入工作狀態(tài)前對(duì)企業(yè)的工作,、生活環(huán)境、企業(yè)使命,、企業(yè)中遠(yuǎn)期目標(biāo)及企業(yè)精神的精華部分有一個(gè)比較詳細(xì)理解,，要不員工在進(jìn)入工作崗位前無(wú)法找到要將自己的事業(yè)交給企業(yè)的理由，自然新員工的流失率也就無(wú)法降下來(lái),。

二,、要在新員工培訓(xùn)中詳細(xì)地將企業(yè)工作流程進(jìn)行比較詳細(xì)地了解，特別是涉及員工日常工作過(guò)程中需要知道的流程,，如請(qǐng)假程序,、報(bào)銷(xiāo)程序、離職程序等,，當(dāng)然企業(yè)所涉及的流程很多,，涉及到的崗位流程應(yīng)由部門(mén)主管進(jìn)行在崗培訓(xùn)（最好是在新員工入職一周內(nèi)完成），防止員工在接觸工作后不清楚工作流程及其他相關(guān)流程而辦事處處碰壁,，工作效率提不上去,，使員工產(chǎn)生厭煩的心理，作好這方面的培訓(xùn)是為員工營(yíng)造良好工作環(huán)境的基礎(chǔ)。

三,、福利作為企業(yè)薪酬（工資,、福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì),、晉升機(jī)會(huì),、獎(jiǎng)勵(lì)）中主要項(xiàng)目，也是員工特別關(guān)心的部分,，因此應(yīng)在培訓(xùn)過(guò)程中講清楚企業(yè)的福利情況（包括種類(lèi),、享受條件及享受的程度），雖然這方面應(yīng)該在復(fù)試結(jié)束時(shí)給應(yīng)聘者講清楚,，但通過(guò)入職前的培訓(xùn)進(jìn)行更詳細(xì)的講解有利于員工對(duì)企業(yè)產(chǎn)生依賴(lài),，特別是對(duì)重要職位的員工很重要，這是安定員工的又一關(guān)鍵,。

四,、安全生產(chǎn)教育，特別是制造企業(yè)在這方面相當(dāng)重要,，當(dāng)然安全教育的內(nèi)容比較多,，應(yīng)根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況編制培訓(xùn)重點(diǎn)，但不論是那種企業(yè)對(duì)消防安全及電力安全的培訓(xùn)都很重要,，制造企業(yè)還應(yīng)該加入器械安全等,，重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)違章作業(yè)的危害及安全防范和發(fā)生事故后如何應(yīng)急處理（包括逃生、報(bào)警,、呼救等）以減少事故損失等,，我相信經(jīng)常發(fā)生工傷及其他安全事故的企業(yè)是沒(méi)辦法降低企業(yè)員工流失率的?！∶庳?zé)聲明：職通專(zhuān)列登載此文出于傳遞信息之目的,，絕不意味著職通專(zhuān)列贊同其觀點(diǎn)或證實(shí)其描述。以上內(nèi)容僅供網(wǎng)友學(xué)習(xí)與交流,，無(wú)意侵犯版權(quán),。如有侵犯您的利益，請(qǐng)告知我們將盡快刪除,。

做一個(gè)優(yōu)秀的文案策劃,，需要哪些經(jīng)驗(yàn)和技能呢？

文案策劃工作需要經(jīng)驗(yàn)累積的,，假如是在廣告公司工作,，那么當(dāng)公司接什么行業(yè)的單子時(shí)就要對(duì)什么行業(yè)有了解，例如,，接房地產(chǎn)廣告時(shí),，就要對(duì)房地產(chǎn)這個(gè)行業(yè)有了解,；接食品廣告時(shí)，就要對(duì)食品行業(yè)有了解,，這要求有很強(qiáng)的適應(yīng)力,，而且一定要會(huì)查資料，經(jīng)驗(yàn)是需要慢慢累積的,，而且有的公司會(huì)要求要求使用各種繪圖軟件,。

具體所需能力如下：

一、 策劃與創(chuàng)意

1. 策劃與創(chuàng)意源于文化的底蘊(yùn),，生于思維的碰撞,，精于閱歷的積淀。

2. 策劃總要求有新的創(chuàng)意,，并直接針對(duì)市場(chǎng)和銷(xiāo)售,。

3. 策劃和創(chuàng)意要求從業(yè)人員是專(zhuān)家，而非仙家,；是解決問(wèn)題而非點(diǎn)石成金,。

4. 策劃創(chuàng)意是團(tuán)隊(duì)組織行為、專(zhuān)家行為,、工業(yè)化流程行為相結(jié)合的智業(yè)產(chǎn)業(yè)，是一項(xiàng)長(zhǎng)期持久的事業(yè),。

二,、 策劃文稿的撰寫(xiě)

1. 最忌空洞無(wú)物、閉門(mén)造車(chē),。

　 二忌辭藻堆砌,、華而不實(shí)。

　 三忌文筆不暢,、別字先生,。

2. 文章是思維的外在體現(xiàn)，低劣的稿件將給公司形象造成不可彌補(bǔ)的損失,。

3. 策劃人這個(gè)崗位總要面臨各種新鮮的事物,，要求從業(yè)者能在最短時(shí)間對(duì)項(xiàng)目做出盡可能深入的了解。

4. 策劃離不開(kāi)深入細(xì)微的調(diào)查研究,。

策劃人在撰寫(xiě)文稿前必須先對(duì)相關(guān)領(lǐng)域進(jìn)行"速成學(xué)習(xí)",，盡快由一無(wú)所知變成行家里手。

例如撰寫(xiě)"紀(jì)念西藏和平解放五十周年五十位知名畫(huà)家大型筆會(huì)",，不知道"一紙三裁",，不知道吳冠中，不了解作品的行情,，是談不上做知名畫(huà)家筆會(huì)策劃的,。

當(dāng)今國(guó)內(nèi)知名畫(huà)家屈指可數(shù)不過(guò)二十余位,，僅僅為紀(jì)念五十周年，便生拉硬拽"五十位知名畫(huà)家",，題目已然引得行家紛紛恥笑,，更不要談得到業(yè)務(wù)了。

只有經(jīng)過(guò)調(diào)查研究,，走出去了解情況,，腦子里有東西了，再動(dòng)筆才能寫(xiě)出好的策劃文案,。

5. 調(diào)查研究的方法很多,。最有效的是拜訪業(yè)內(nèi)前輩行家，此外還有查閱文獻(xiàn)資料,、對(duì)客戶(hù)做訪談等等,。

6. 策劃人應(yīng)時(shí)刻關(guān)注時(shí)事動(dòng)態(tài)、新聞?wù)?，這樣才能找出符合時(shí)代的亮點(diǎn),、避免不必要的禁諱、得到客戶(hù)的認(rèn)可,。

三,、文案要使用規(guī)范的格式錄入，并養(yǎng)成良好的,、訓(xùn)練有素的辦公習(xí)慣

給客戶(hù)的策劃稿件一般應(yīng)套用公司規(guī)定形式的頁(yè)眉,、頁(yè)角、頁(yè)碼,，并使用規(guī)范的Word,、Excel文檔格式排版、編號(hào),。若打印協(xié)議書(shū)一類(lèi)的正規(guī)文件,，一般應(yīng)遵循"標(biāo)題用黑體，正文用宋體",。

電腦錄入時(shí)要編寫(xiě)恰當(dāng),、易分辨的文件名保存，而不要隨意敲出一個(gè)名字,。發(fā)送E-mail時(shí)同樣要編寫(xiě)一個(gè)恰當(dāng),、易分辨的郵件主題名稱(chēng)，以便于客戶(hù)閱讀,。禁止發(fā)送無(wú)主題或隨意敲擊主題的E-mail,。

完成的文稿要及時(shí)刪除或保存在個(gè)人文件夾中，并定期清理電腦資源,。

除了以上三項(xiàng)能力,，作為優(yōu)秀的文案策劃人員還需要的重要技能是創(chuàng)意,，具體如下：

一、 創(chuàng)意策略八段錦　

1,、本次廣告希望達(dá)到的目的和效果,？　

2、目標(biāo)對(duì)象是哪些人,？他們的人文特征及心理特征是什么,？　

3、我們希望目標(biāo)對(duì)象看了廣告激起何種想法,？會(huì)采取什么樣的行動(dòng),？　

4、產(chǎn)品的定位和獨(dú)特點(diǎn)以及發(fā)展歷史等,？　

5,、定位的支持點(diǎn)以及任何有助于發(fā)展創(chuàng)意的訊息是什么？　

6,、廣告要給消費(fèi)者什么樣的承諾,？承諾是廣告的靈魂點(diǎn)！　

7,、廣告要表現(xiàn)什么樣的格調(diào),？　

8、預(yù)算限制,、媒體發(fā)布的特點(diǎn)及頻度,？

二、發(fā)現(xiàn)創(chuàng)意的五個(gè)基本原則　

1,、務(wù)實(shí)原則：

了解了該知道的訊息以后,，再開(kāi)啟智慧思想,。一定要有耐心去探求消費(fèi)者,、市場(chǎng)情況、產(chǎn)品的詳細(xì)說(shuō)明以及制定下來(lái)的廣告策略,。不要讓客戶(hù)感覺(jué)到我們的廣告是外行人做的廣告,。　

2,、骨氣原則：

每個(gè)創(chuàng)意人都渴望叫座又叫好的廣告,，個(gè)人天分固然是關(guān)鍵，客戶(hù)能否接受以及個(gè)人的機(jī)遇也是影響因素,。無(wú)論你的天分是否被埋沒(méi),，無(wú)論你是否自認(rèn)平凡，既然你選擇了創(chuàng)意這個(gè)行業(yè),，要有“別人也會(huì)想到的想法,，我不用,！”的骨氣。目的在于激勵(lì)自己超越平凡,，避免滿足自己六十分創(chuàng)意的惰性,。　

3,、效率原則：

由于創(chuàng)意是主觀的思維產(chǎn)物,，如果你把時(shí)間花到熬想一個(gè)想法，容易鉆進(jìn)牛角尖而不自覺(jué),，即使想法有問(wèn)題,，你主觀上對(duì)這個(gè)想法的執(zhí)著往往會(huì)阻礙你其他想法的產(chǎn)生以及接受其他想法的肚量。所以,，在思考創(chuàng)意的時(shí)候,，不妨先三百六十度地思索，從不同的角度去切入生成不同的想法,，不要著急計(jì)較一個(gè)想法的文字和視覺(jué)表現(xiàn),。寧可多想一些點(diǎn)子，再篩選出最好的幾個(gè)進(jìn)行仔細(xì)推敲,。你會(huì)發(fā)現(xiàn),，這種先求廣再求精的原則會(huì)讓你想創(chuàng)意的時(shí)候事半功倍?！?/p>

4,、余地原則：

創(chuàng)意人求好的心理是不容置疑的，一般是不到最后時(shí)限絕不拍板,。但等到有問(wèn)題被發(fā)現(xiàn)的時(shí)候卻沒(méi)有時(shí)間修改了,，只有硬著頭皮照做不誤，這有違專(zhuān)業(yè)精神,。所以我們?cè)O(shè)立“創(chuàng)意審核會(huì)議”,，針對(duì)提案事先審定創(chuàng)意概念和創(chuàng)意草稿。所以一般情況下,，任何創(chuàng)意都應(yīng)該在時(shí)間流程上留出兩天時(shí)間冷靜反省再做決定,。　

5,、負(fù)責(zé)原則：

想法和執(zhí)行之間還有很長(zhǎng)的一條路要走,，很多想法在轉(zhuǎn)為設(shè)計(jì)稿的時(shí)候沒(méi)有什么問(wèn)題，但在執(zhí)行的時(shí)候因?yàn)榧夹g(shù)限制或者預(yù)算限制根本無(wú)法完成,，如果不在創(chuàng)意成型要實(shí)現(xiàn)的時(shí)候估量執(zhí)行因素,，會(huì)在后期出現(xiàn)很多麻煩。

電梯采購(gòu)的話，有哪些需要注意的問(wèn)題和策略呢,？

集成電路控制系統(tǒng)是電梯中技術(shù)含量最高的部分,，這個(gè)需要注意。有些小廠的電梯是使用老舊的電路板翻新的,，這對(duì)電梯的穩(wěn)定性和安全的影響很大,，同時(shí)這類(lèi)電路通常和其他部件的兼容性較差（只是參數(shù)差不多就能組裝上去）。

如果控制電路出問(wèn)題了,，后續(xù)維修費(fèi)用就是個(gè)無(wú)底洞,，到最后還是要換機(jī)。這個(gè)需要注意