營銷的組織架構(gòu) 營銷中心組織架構(gòu)圖
組織架構(gòu)及營銷網(wǎng)絡(luò)怎么填寫,?
答,,組織架構(gòu)就是一個企業(yè)或一個部門的人員安排,誰是領(lǐng)導(dǎo),,什么職務(wù),,下邊還有什么部門領(lǐng)導(dǎo),,每個團(tuán)隊分別有多少人,負(fù)責(zé)什么工作的內(nèi)容,,營銷網(wǎng)絡(luò)就是可以用來做營銷的關(guān)系網(wǎng),,分別是哪個級別的用戶,有什么特點之類的內(nèi)容,。
組織架構(gòu)及營銷網(wǎng)絡(luò)是什么,?
通常組織架構(gòu)是單位的流程運(yùn)轉(zhuǎn)、部門設(shè)置及職能規(guī)劃等最基本的機(jī)構(gòu)依據(jù),,可根據(jù)企業(yè)單位具體情況將各類型部門和職能進(jìn)行組織構(gòu)架,。填寫組織架構(gòu)時要了解常見的組織架構(gòu)形式,包括中央集權(quán)制,、分權(quán)制,、直線式和矩陣式。其次是將公司的內(nèi)部組織資源進(jìn)行搭建,,并明確董事會,、監(jiān)事會、經(jīng)理層和企業(yè)內(nèi)部各層級機(jī)構(gòu)設(shè)置,、職責(zé)權(quán)限,、人員編制、工作程序和相關(guān)要求的制度安排,。
營銷網(wǎng)絡(luò)即公司在國內(nèi)外尋找戰(zhàn)略伙伴并結(jié)合以獲得更廣泛的地區(qū)市場的發(fā)展戰(zhàn)略,。如企業(yè)可通過自設(shè)的或代理的銷售網(wǎng)絡(luò),將產(chǎn)品層層傳遞并在網(wǎng)絡(luò)終端完成銷售。填寫營銷網(wǎng)絡(luò)時可根據(jù)公司實際情況對于營銷網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)來進(jìn)行梳理,,并具體到戰(zhàn)略合作伙伴,,以及包括經(jīng)銷商和終端網(wǎng)絡(luò)在內(nèi)的銷售渠道等。
組織架構(gòu)及營銷網(wǎng)絡(luò)怎么填,?
網(wǎng)絡(luò)營銷部門組織結(jié)構(gòu)網(wǎng)絡(luò)營銷部門中包含如運(yùn)營經(jīng)理,、運(yùn)營專員、網(wǎng)絡(luò)編輯,、SEO專員,、網(wǎng)絡(luò)推廣、網(wǎng)絡(luò)營銷文案策劃,、網(wǎng)站程序員,、網(wǎng)站美工等基礎(chǔ)性崗位,。當(dāng)然,,每個企業(yè)根據(jù)自身的不同需要和公司內(nèi)部管理機(jī)制可相應(yīng)的增減。下面就網(wǎng)絡(luò)營銷各崗位職責(zé)及崗位要求總結(jié)如下: 職位名稱:網(wǎng)絡(luò)營銷經(jīng)理/運(yùn)營經(jīng)理職位的概要描述:負(fù)責(zé)本部門整體運(yùn)營工作,,網(wǎng)站策劃,、營銷策劃、網(wǎng)站內(nèi)容,、推廣策劃等業(yè)務(wù)指導(dǎo)及部門員工的工作指導(dǎo),、監(jiān)督、管理,、考核,。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)營銷項目總策劃,,戰(zhàn)略方向規(guī)劃,、商業(yè)全流程的規(guī)劃和監(jiān)督控制,對部門績效目標(biāo)達(dá)成總負(fù)責(zé),;
2,、負(fù)責(zé)網(wǎng)站平臺的策劃指導(dǎo)和監(jiān)督執(zhí)行;
3,、負(fù)責(zé)網(wǎng)站產(chǎn)品文案,、品牌文案、資訊內(nèi)容,、專題內(nèi)容等的撰寫指導(dǎo)和監(jiān)督執(zhí)行,;
4、負(fù)責(zé)網(wǎng)站推廣策略總制訂,,以及執(zhí)行指導(dǎo)和監(jiān)督管理,;
5、負(fù)責(zé)網(wǎng)站數(shù)據(jù)分析,運(yùn)營提升,;
6,、負(fù)責(zé)本部門的籌劃建立,員工招聘,、考核,、管理,部門規(guī)劃,、總結(jié),。崗位要求:1、5年以上電子商務(wù)/網(wǎng)絡(luò)營銷工作經(jīng)驗,,3年以上項目策劃,、運(yùn)營經(jīng)驗;
2,、具備項目管理,、營銷策劃、品牌策劃,、網(wǎng)絡(luò)營銷等系統(tǒng)的理論知識和豐富的實踐經(jīng)驗,;
3、優(yōu)秀的電子商務(wù)/網(wǎng)絡(luò)
攜程網(wǎng)的組織架構(gòu),?
攜程是事業(yè)部制組織機(jī)構(gòu),,組織架構(gòu)為五大事業(yè)部,具體就是酒店事業(yè)部,、機(jī)票事業(yè)部,、無線事業(yè)部、旅游度假事業(yè)部,、商旅管理事業(yè)部,。
攜程最新的組織架構(gòu)為五大事業(yè)部,分別由副總裁級別的高層親自負(fù)責(zé),。
其中,,酒店事業(yè)部由高級副總裁孫茂華負(fù)責(zé),機(jī)票事業(yè)部由副總裁李小平負(fù)責(zé),,無線事業(yè)部由副總裁江浩負(fù)責(zé),,旅游度假事業(yè)部由副總裁郭東杰負(fù)責(zé),商旅管理事業(yè)部由副總裁方繼勤負(fù)責(zé),。
民建的組織架構(gòu),?
民建在長期的政黨實踐中,通過不斷的建設(shè)和發(fā)展,,逐步形成了中央,、地方和基層三級組織系統(tǒng),。各級組織都建立了相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和工作機(jī)構(gòu),明確了各自的職責(zé),,從而保證了組織體系的正常運(yùn)行,。
隨著我國經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展和民主政治建設(shè)的推進(jìn),民建的組織體系將得到不斷發(fā)展和完善,。
奧特曼的組織架構(gòu),?
奧特曼的光之國其實與人類社會并沒有什么兩樣,都是結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn),,組織分明,。
奧特曼的社會并沒有什么政府之類的存在,如果說真的有,,那也是宇宙警備隊,,這個就相當(dāng)于我們地球的政府。
宇宙警備隊是一個武力組織,,也是最高的權(quán)利阻止,。奧特曼的各項決策都是在這里完成的,他們遇到不服從決策,,破壞規(guī)則的人都會動用武力,,給他們雷霆一擊,。
宇宙警備隊的職位分為大隊長,、隊長、支隊長,、各小組組長,、成員。
其中奧特之父就是大隊長,,這個相當(dāng)于榮譽(yù)職位一樣,,基本上不做決策了,但是地位特別高,。
佐菲奧特曼就是光之國的隊長,,現(xiàn)在光之國面向宇宙的說話者。
賽文奧特曼,、艾斯奧特曼等奧特曼屬于支隊長級別,。
再往下,其他的奧特曼就只能是一個普通的成員了,。
組織架構(gòu)的意義,?
組織結(jié)構(gòu)設(shè)計,是通過對組織資源(如人力資源)的整合和優(yōu)化,,確立企業(yè)某一階段的最合理的管控模式,,實現(xiàn)組織資源價值最大化和組織績效最大化,。狹義地、通俗地說,,也就是在人員有限的狀況下通過組織結(jié)構(gòu)設(shè)計提高組織的執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力,。
組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的目的
創(chuàng)建柔性靈活的組織,動態(tài)地反映外在環(huán)境變化的要求,,并在組織成長過程中,,有效地積聚新的組織資源,同時協(xié)調(diào)好組織中部門與部門之間的關(guān)系,,人員與任務(wù)間的關(guān)系,,使員工明確自己在組織中應(yīng)有的權(quán)力和應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任,有效地保證組織活動的開展,。
組織架構(gòu)的功能,?
1、可以顯示其職能的劃分,。
2,、可以知道其權(quán)責(zé)是否適當(dāng)。
3,、可以看出該人員的工作負(fù)荷是否過重,。
4、可以看出是否有無關(guān)人員承擔(dān)幾種較松散,,無關(guān)系的工作,。
5、可以看出是否有讓有才干的人沒有發(fā)揮出來的情形,。
6,、可以看出有沒有讓不勝任此項工作的人擔(dān)任的重要職位。
京東的組織架構(gòu),?
1,、組織架構(gòu)
組織架構(gòu):集團(tuán)、京東商城,、京東金融,、京東云、京東智能,,每個組織的職責(zé),,總體比較清晰
部門架構(gòu):事業(yè)部,架構(gòu)部,,產(chǎn)品部
職責(zé)劃分:職責(zé)分工(戰(zhàn)略,、VP和O們,職能劃分,,產(chǎn)品,、研發(fā),、架構(gòu)、測試和質(zhì)量,、運(yùn)維和監(jiān)控)跨部門協(xié)作(劉強(qiáng)東,,列出每個部門的20個關(guān)聯(lián)部門),15*15*15,。
行政架構(gòu)和組織架構(gòu)的區(qū)別,?
行政架構(gòu)是在企業(yè)的商業(yè)模式下,依據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)制定的適合公司發(fā)展的運(yùn)作架構(gòu),,這個架構(gòu)是用來保障公司運(yùn)作流程順利,、專業(yè)流轉(zhuǎn)的基礎(chǔ)框架,就像蓋房子首先要有框架,。然后才是公司的各項管理制度,。
組織架構(gòu)是企業(yè)的流程運(yùn)轉(zhuǎn)、部門設(shè)置及職能規(guī)劃等最基本的結(jié)構(gòu)依據(jù),,常見的組織架構(gòu)形式包括中央集權(quán)制,、分權(quán)制、直線式以及矩陣式等,。
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